Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - К исправить ошибку в договоре

К исправить ошибку в договоре

К исправить ошибку в договоре

Ошибка в трудовом договоре

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. В трудовом договоре неправильно указан режим (часы) работы, как исправить ошибку?
  2. Спросить
  3. В трудовом договоре ошибка. В место срочного договора, написано строчный договор.
  4. В трудовом договоре неправильно указан режим (часы) работы, как исправить ошибку?
  5. Трудовой договор с работодателем Трудовой договор увольнение Заявление трудовой договор Трудовой договор на время Трудовой договор организации Работающих по трудовому договору Суть трудового договору В какой трудовой договор Трудовой договор заключенный Трудовой договор книжка Трудовой договор на год Трудовые договора уволенных Договор трудовое право Как заключить трудовой договор Трудовой договор статья Отпуск по трудовому договору Трудовой договор суд Трудовой договор документ Ошибки в договоре Срочный трудовой договор Не заключили трудовой договор Трудовой договор рабочий Ответственность трудовой договор Трудовой договор должность Приказ трудовой договор

Советы юристов: 1.

В трудовом договоре ошибка. В место срочного договора, написано строчный договор. 1.1. Добрый день! Это всего навсего техническая ошибка, которая не влияет на юридическую силу трудового договора. 2. В трудовом договоре неправильно указан режим (часы) работы, как исправить ошибку?

2.1. Пишите заявление о внесении изменений в договор. УДАЧИ ВАМ. 3. В трудовом договоре неправильно указан режим (часы) работы, как исправить ошибку? 3.1. Можете переоформить договор.

4. Нужна помощь юриста по трудовому праву.

Мне необходимо разобрать срочный договор, выявить его недочеты по пунктам, указать какой штраф грозит за допущенные ошибки. Затем составить доп соглашение, в котором все будет правильно.

4.1. Здравствуйте. Обратитесь к любому в личных сообщениях.

За плату Вам помогут в соответствии со ст.

779 ГК РФ. 5. С моим отцом был заключён трудовой договор, его перевели на другую, худшую должность и уменьшили зарплату. Подпись моего отца в контракте была подделана. Мой отец получил производственную травму на этом предприятии и скончался. Могу ли я доказать, что этот подделанный контракт был недействительным?

Могу ли я доказать, что этот подделанный контракт был недействительным? Отец действительно там работал, получал зарплату, просто теперь я разбираюсь в уголовном деле и нашёл некоторые ошибки в договоре. 5.1. Да конечно, если договор подписан другим лицом такой договор считается не заключенным.

Так же предусмотрена уголовная ответственность.

Почерковедческая экспертиза и все вопросы по данному спору будут решены. 6. Уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином ИП было подано в срок, но с ошибками.

Как избежать штрафа? 6.1. Внесите исправления. 7. Стояла в цз с 10 апреля по 23 апреля. 23 апреля отозвала заявление, ко ррое подавала на сайте.

Начисление было 15 мая и сейчас просят возврат этих начисление. Что делать, если они сами по ошибке их начислили. Трудовой договор с 23 апреля.

7.1. К сожалению, это Ваше неосновательное обогащение.

Оно должно быть возращено независимо от того, по чьей вине возникло это неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ). 8. Я являюсь ИП с работником заключен трудовой договор и внесена запись в трудовую книжку от 24 марта 2014 г. Только сейчас заметила что в трудовом договоре ошибка написано что принята на должность главного бухгалтера, работник уже уволена и подписать изменения не может.

Можно ли как-то исправить ситуацию и внести изменения что допущена опечатка? 8.1. Нет, нельзя. Изменения в ТД могут быть внесены только по соглашению сторон договора.

9. В трудовой книжке при увольнении при ликвидации предприятия пропущено слово»договор».Фраза звучит так «Трудовой расторгнут связи с ликвидацией. и.т.д.» Это сильная ошибка и куда обращаться, чтобы на фирму выставили штраф?

9.1. Здравствуйте. Это техническая ошибка, ее может исправить Ваш работодатель, если ликвидация ещё не завершена и имеется печать у руководителя. А за что штраф? 10. В данный момент я работаю по договору, а не по трудовой книжке. В Ходатайстве приглашения я указала места работы за последние пять лет.

И я указала настоящее место работы на данный момент, но забыла написать, что работаю по договору.

Будет ли это ошибкой и повлияет ли на решение.?

10.1. Грубейшей ошибкой являться не должно, если налоги по договору выплачиваются официально. 11. Произошло присоединение 6 одного детского сада к другому. В договорах у сотрудников присоединившегося детского сада были выявлены ошибки, человек принят в трудовой запись временно, а работает постоянно, договор оформлен временно, дата в договоре 02.04.2011, приступить к работе 02.02.2004.

как исправить это делопроизводителю. 11.1. Здравствуйте. Исправления в трудовой книжке производятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утв.Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, раздел 3.

12. Если в трудовом договоре найдена ошибка в данных работника (неверно указана дата рождения), не опечатка в одну цифру, а полностью другая дата, договор действителен или нет? 12.1. Здравствуйте. Действительный договор. Это техническая ошибка, убедиться в этом можно, если проверить остальные документы.
Это техническая ошибка, убедиться в этом можно, если проверить остальные документы. 12.2. Исправить не суждено? ТД действителен.

13. Судебный пристав ограничил право управления авто. Я работаю водителем официально, есть трудовой договор, справку с работы предоставлял.

Пристав мотивировал тем, что нет пенсионных отчислений. Работодатель выяснил, что была ошибка в отчете.

Сейчас она исправляется. Правомерным ли действия пристава, ведь это мой единственный способ заработка? 13.1. Добрый день. Я вам советую обжаловать постановление судебного пристава-исполнителя в судебном порядке, подав административный иск, постановление на руках у вас? 14. В трудовом договоре ошибка в индексе при указании адреса работодателя.

Могут ли у меня как у сотрудника быть проблемы при увольнении? 14.1. Здравствуйте. По составляется трудовой договор. 14.2. Увольняетесь по собственному желанию?

Или Вы имеете в виду сокращение/ликвидацию работодателя?

В любом случае, если остальные реквизиты работодателя указаны верно, никаких последствий ошибка в индексе за собой не влечет.

15. Я гражданин Казахстана проживаю на территории рф, регистрация по трудовому договору, но в миграционной карте была допущена ошибка неправильно поставлен цель визита, могу ли я получить новую имиграционку на границы с Турцией (собираемся лететь отдыхать)? 15.1. Здравствуйте. Цель визита указывается по факту.
15.1. Здравствуйте. Цель визита указывается по факту.

16. В трудовом договоре орфографическая ошибка в названии организации.

Вместо ООО «Школа., написано ООО «Школе. Является ли договор действительным или требует переподписания?

16.1. Если трудовой договор вызывает сомнения, поскольку указанный документ содержит существенные орфографические ошибки, то данные ошибки исправляются путем подписания дополнительного соглашения к нему.

Сам по себе трудовой договор является действительным, независимо от письменной формы, т.к. он считается заключенным с этим работодателем с момента когда работник приступил к работе с ведома этого работодателя. Лишь бы в трудовой была правильная запись.

Возьмите выписку из трудовой и посмотрите как там сделана запись. 16.2. Добрый день. Договор действителен. Рекомендую заключить дополнительное соглашение и исправить описку.

17. Будет ли ошибкой если вместо Уволен в связи с переходом на выборную должность (название должности) пункт 5 части первой ст.77 указать-трудовой договор прекращён в связи с переходом на выборную должность (название должности) пункт 5 части первой ст.77? 17.1. Виктория, здравствуйте.

Вам сделали запись в трудовой книжке в соответствии с трудовым кодексом РФ.

На сегодняшний день не пишут «уволен», пишут «трудовой договор прекращен». Даже унифицированная форма приказа об увольнении называется:

«Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) договора с работником (увольнении)»

.

Так что в Вашем случае нет ошибки.

18. Правильна ли запись в трудовой книжке-трудовой договор прекращён в связи с переходом на выборную должностиь (наименование должности) пункт 5 части первой ст. (можно ли сокращать слово статья как ст.и будет ли это ошибкой?)77 Трудового кодекса Российской Федерации? 18.1. Общепринятое сокращение допускается.

Все верно. 19. Скажите пожалуйста сегодня попался продавец по продаже алкоголя несовершеннолетнему признали свою ошибку и согласились как положено по закону на штраф, приехал инспектор оформил документы сказал прийти завтра в участок и принести с собой трудовой договор. У меня вопрос зачем? У нас сеть и сколько продавцов попадались их сразу забирали с нарядом выписывали штраф, давали реквизиты и отпускали.
У меня вопрос зачем? У нас сеть и сколько продавцов попадались их сразу забирали с нарядом выписывали штраф, давали реквизиты и отпускали.

А тут не забрали, сказали прийти и договор принести зачем?

И нужно ли относить договор? 19.1. Уважаемый посетитель сайта! Теперь уже несите, все что можно было исправить — испортили. 19.2. Надо изучать материал, что в объяснение сказал продавец.

Искать нарушения, которые были допущены при составлении материала. Шансы есть. 20. Ошибка в имени в трудовом договоре, имя указано не так, как в паспорте.

Считается ли договор недействительным? 20.1. Если если есть иные правильные данные, позволяющие отождествить работника (фамилия, отчество, место жительства, паспортные данные) — нет.

Но лучше сделать дополнительное соглашение или переподписать договор.

Удачи. 20.3. Петр! Это можно признать технической ошибкой. И подать в суд заявление об установлении факта принадлежности документа.

20.4. Здравствуйте, Петр! Нет, такой договор не будет считаться не действительным из-за такой ошибки. 21. При трудоустройстве работодатель обещал зарплату выше чем платил всё время. При увольнении написал заявление на перерасчёт согласно договору.

Позвонил работник отдела кадров сказал что по ошибке поставили выше ставку и что будет отказано в перерасчёте.

Договор подписанный у меня на руках, как обязать работодателя выплатить обещанное согласно трудовому договору? 21.1. Напишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ по факту невыплаты заработной платы.

Пусть они проведут проверку. 22. Что является более приоритетным Трудовой Договор или Правила внутреннего трудового распорядка? Дело в том, что согласно Трудовому договору сотруднику полагается 3 дополнительных дня к отпуску за работу на условиях ненормированного рабочего дня (при оформлении была совершена ошибка), а в ПВТР данная должность в перечень тех, кому положен дополнительных отпуск за ненормированный день не входит.

22.1. Добрый день! Я бы расценивал приоритетным Трудовой договор, поскольку в нем должна содержаться обязанность по соблюдению работником ПВТР.

23. Меня зовут Ирина, у меня такой вопрос заключен трудовой договор с 26.03.2019 года но дата окончания написан до 31.12.2018 года, кто несёт ответственность за эту ошибку? 23.1. Добрый день! Работодатель.

В вашем случае 1. Должны заключить с вами доп. соглашение, где пропишут изменения с 31.12.2018 на 31.12.2019 либо просто исправят все в самом договоре и задним числом пере подпишите. Кто виноват?-вот кто печатал договор.

24. В трудовом договоре дополнительный отпуск за вредные условия труда — 14 дней. В проведённой в середине 2018 года специальной оценке труда такой отпуск не положен.

В график отпусков на 2021 год этот отпуск по ошибке включили. В июне 2021 года у работника предполагаемый доп.

отпуск. С какого момента можно внести изменения как в трудовой договор, так и в график отпусков? 24.1. Работодатель вправе в связи с изменениями организационных или технологических условий труда в организации в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, определенные сторонами при его заключении, за исключением изменения трудовой функции работника.

Вам необходимо правильно составить документы об изменении этих условий. В данном случае время составления и направления не имеет значение, т.к.

отпуск будет еще в июне 2021 г. 25. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с июня 2018 г.

Сегодня вызвали на работу, вручили уведомление об изменении труда от 1 марта 2021 г., дополнительное соглашение к трудовому договору от 1 мая 2021 г. и должностную инструкцию утвержденную 1 апреля 2021 г. Связано с уменьшением оклада.

Я документы подписала. Изучив дома как следует, поняла, что допустила большую ошибку. Намерена опровергать. Подскажите, с чего начать, с заявления на имя директора?

За ранее спасибо. 25.1. Теперь уже не получится, раз подписали. 26. Собираюсь выходить из декрета 31.03.19, ребёнку 30.03.19 исполняется 3 года. Случайно узнала, что пока я была в декрете на мое место приняли человека, по ошибке, в постоянный штат.

Подписали обычный трудовой договор, а не срочный.

Руководитель склоняет перейти на должность ниже, с чем я категорически не согласна. Имеют ли право меня сократить или уволить? Так же имеют ли они право пытаться уволить меня по соглашению с выплатой компенсации? 26.1. Здравствуйте! В соответствии со на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

26.1. Здравствуйте! В соответствии со на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому по выходу из отпуска должна быть предоставлена именно Ваша должность. То обстоятельство, что работодатель принял на Вашу должность другого работника без оговорки условия о временном замещении этой должности, никаким образом не должно влиять на Ваши правоотношения с работодателем.

В случае, если Вам не будет предоставлена должность, замещаемая до отпуска, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. 27. В трудовом договоре написано — Работнику устанавливается должностной оклад в размере 15000 руб. Фактически же работодатель платит из расчета 13000.

В этом же договоре я ознакомлен положением об оплате труда. После моей просьбы выплатить разницу при написании заявления на увольнения работодатель выдал уведомление о якобы допущенной технической ошибке и просьбой подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Имею ли право на получение разницы в окладах и надбавок на нее. 27.1. Если Вы не подписывали дополнительное соглашение, Вы вправе требовать оплату исходя из размера, установленного в договоре.

Рекомендуем прочесть:  Сколько ждать послеродовые

27.2. Вы вправе требовать выплаты суммы указанной в трудовом договоре.

28. Есть на руках подписанные трудовой договор и дополнительное соглашение к нему на повышение заработной платы. В доп. соглашении допущена ошибка в моем отчестве — пропущена одна буква. В трудовом договоре отчество написано верно.

Возможно, что в скором времени мне придется обращаться в суд для взыскания долга по заработной плате.

Не возникнет ли проблем в связи с этой ошибкой?

28.1. Обосновать действительность дополнительного соглашения при наличии опечатки в отчестве можно со ссылкой на статью 57 ТК РФ, в которой указано, что даже отсутствие обязательных условий, например, отчества, в трудовом договоре, не влечет недействительность такого трудового договора.

К тому же при наличии спора с работодателем вы можете на основании запросить у него копии документов, в которых имеются сведения о начислении вам зарплаты в повышенном размере, например, приказ о повышении вашей зарплаты, расчетный листок (он в принципе должен вам выдаваться). Этими документами вы также можете подтвердить факт повышения вашей зарплаты.

29. В трудовом договоре ошибка моих паспортных данных, является ли такой договор действительным.

29.1. Добрый вечер. Техническая опечатка в договоре не является основанием для признания его недействительным.

Кроме данных, указанных в трудовом договоре при принятии на работу Вы предоставляли перечень обязательных документов, подписывали анкетные данные, личную карту работника и пр. То есть идентифицировать Вас как работника возможно.

При обнаружении опечатки, Вы вправе обратиться в отдел кадров для внесения изменений в договор.

Таким образом, договор является действительным. 30. Я работаю в МФО, в трудовом договоре ни о каких штрафах не написано, но иногда приходят бумаги в электронном виде в которых указано кого и насколько оштрафовали.

Так например ошибка по расходно кассовому ордеру, неправильно отчитались по авансовому отчёту, неправильно сделали расходно кассовый ордер на материальную помощь. Имеют ли право вообще штрафовать. 30.1. Работодатель не имеет право штрафовать работника и соответственно устанавливать размеры штрафа.

Это грубое нарушение трудового законодательства РФ! Жалуйтесь в прокуратуру. 30.2. Здравствуйте! Трудовым кодексом не предусмотрена ответственность в виде штрафа.

Согласно Трудовому кодексу РФ прежде, чем применить дисциплинарное взыскание должны потребовать объяснительную в течение 3 дней.

Советую Вам собрать доказательства и обратиться в трудовую инспекцию о факте нарушения работодателем трудового законодательства. Ответственность наступит как для руководителя так и для юр.лица.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , 9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Как исправить ошибки в трудовом договоре

5371 По законодательству РФ договором принято считать соглашение ряда лиц, касающееся гражданских обязанностей или прав, их изменения, установления или окончания. Договор заключается на основании волеизлияния сторон-участников, выражаемого устно или в письменной форме.

При оформлении соглашения в письменном варианте часты ситуации, когда в тексте обнаруживаются ошибки, из-за которых может измениться сама суть документа. Определение и регулирование ситуаций с ошибками на уровне законодательных норм отсутствует, но, исходя из договорной практики, их виды разделяются на:

  • Опечатки.
  • Неточности из-за приведения в заблуждение (ошибка с отягчающими обстоятельствами).
  • Собственно ошибки.

Первый вариант является самым распространенным видом, встречающимся при оформлении сделок.

При этом ошибка является столь существенной, что при обнаружении ее в момент заключения сделки одна из сторон воздержалась бы от оформления.

Собственно ошибки связаны с тем, что искажается договоренность участников, предварительно выраженная устно, или не уделяется достаточное внимание ряду важных для выполнения сделки моментов.

Они возникают непреднамеренно, когда ни одна из сторон-участников не намерена ввести в заблуждение иного участника. При обнаружении подобного рода некорректности соглашение признается недействительным. В ГК РФ определены эти случаи, когда:

  1. сотрудник, подписавший документ, не был наделен соответствующими полномочиями для этого (ст. 174).
  2. условия документа превышают лимиты правоспособности одного или обоих участников договора (ст. 173);
  3. отсутствует соответствие условий договора законодательным и нормативным актам (ст. 168);

Второй вариант — вариант неточностей, который получается в результате преднамеренного поведения (приведения в заблуждение, обмана) одного из участников соглашения или третьих лиц, является поводом для похода в суд.

Документ, оформленный по причине приведения в заблуждение, признается недействительным лишь в судебном порядке. Но для этого требуется наличие иска стороны, действовавшей под воздействием существенного обмана или заблуждения.

Сделка, по судебному решению признанная недействительной, считается таковой с момента ее совершения (даты оформления), но это признание не имеет юридических последствий, кроме тех, что связаны с фактом ее недействительности. По такой сделке каждая из сторон-участников обязана передать обратно иной стороне приобретенное в результате действия договора. При невозможности возврата полученного в натуральном выражении возмещение должно быть произведено по его стоимости в денежном эквиваленте.

Третий вариант представляет собой неточности, обнаруженные в письменном экземпляре контракта (лишняя буква, пропуск слова или буквы, искажение слова).

В результате опечаток могут искажаться факты или смысловое содержание текста, из-за которых изменяются условия для действия сторон. Опечатки, встречающиеся в написании наименований участников, в реквизитах, в суммах, в указании предмета договора, могут иметь определенное юридическое значение, но не служат причиной для отмены сделки.

По соглашению участников договоренности обнаруженная опечатка подлежит корректировке.

Важно! Трудовой контракт не считается недействительным даже при отсутствии в нем некоторых обязательных сведений. Ошибки применительно к трудовым договоренностям подразделяются на:

  1. связанные с добавлением в договор условий, действие которых ограничивает или нарушает права принимаемого на работу гражданина;
  2. связанные с неуказанием условий или сведений обязательного характера в тексте трудового соглашения;
  3. имеющие технический характер.

В соглашении между организацией-работодателем и принимаемым на работу гражданином по ст.

57 ТК РФ обязательно должны фиксироваться условия о:

  1. трудовой характеристике (специальности, должности , профессии);
  2. фактическом месте для осуществления деятельности (адрес);
  3. дате для начала деятельности;
  4. обязательном социальном страховании сотрудника, которое должен осуществлять работодатель согласно ФЗ РФ;
  5. дате выдачи заработка.
  6. оплате (о порядке оплаты) выполненной работы (труда) с обозначением тарифной ставки (оклада) работника по штатному расписанию, а также иных предусмотренных надбавках или поощрительных выплатах;

Указанный перечень обязательных условий не является закрытым.

Дополнения в него могут вноситься на основании нормативных документов или решением работодателя. Вновь добавляемые условия не должны допускать ухудшения положения сотрудника, по сравнению с положениями законодательства, действующего на момент внесения дополнений.

Частой ошибкой является неуказание в трудовом контракте ссылки на фактическое место для исполнения трудовой деятельности или неточное написание названия должности, при работе по которой полагаются компенсации (льготы) работнику. Условия о дне для начала работы в отличие от иных условий обязательного характера не рассматриваются безусловно обязательными.

Отсутствие в тексте договора даты для фактического начала работы предусматривается по ст.

61 ТК. В этой ситуации сотрудник должен начать исполнение обязанностей в день, следующий после вступления соглашения в силу.

Условие о порядке оплаты работы часто отсутствует, но если присутствует в трудовом контракте, то формулируется с неточностями. Не указываются:

  1. суммы полагающихся сотруднику, помимо основного заработка, выплат (надбавок, компенсаций);
  2. сумма оплаты в валюте, отличной от российских рублей, и наименование используемой валюты (ст. 131 ТК РФ);
  3. условия о периодах и месте выплаты заработка (ст. 136 ТК РФ).

В контракте должны указываться сведения о работодателе (наименование организации, фамилия, имя, отчество руководящего сотрудника, подписывающего документ) и принимаемом на работу гражданине. Данные должны переноситься с оригиналов документов (устава, доверенности, паспорта, страхового свидетельства).

Имеют место случаи, когда не указываются реквизиты документа, удостоверяющего личность одной из сторон соглашения (номер, дата и место выдачи) или не уделяется внимание сроку действия документа.

Важно! Работодатели, нарушающие требования по оформлению трудовых договоров, могут подвергнуться мерам административных взысканий.

К примеру, если в контрактах отсутствуют подписи сотрудников на трудовом соглашении (ст.

61, ст. 67 ТК РФ), не предусматриваются обязательные условия (ст.

57 ТК РФ) или нет отметки о получении второго экземпляра работником на экземпляре работодателя (ст. 67 ТК РФ), на работодателя может налагаться штраф в сумме до 50 тыс. руб. (ст. 5 КоАП РФ). Если не удалось избежать ошибок при заключении трудового контракта, то можно попытаться их исправить одним из способов:

  • Зачеркнув неверный фрагмент текста (слова), написать правильный вариант. Дописанный правильный вариант текста должен дублироваться в конце документа (после подписей сторон), сопровождаться фразой «Исправленному на «…….» верить» и подписями уполномоченных представителей участников соглашения с оттиском печати работодателя.
  • Составить новый экземпляр контракта с откорректированным текстом и сохранением всех первоначальных пунктов и отметок, включая дату и место подписания. После чего экземпляр с неточностями уничтожается.
  • Текст с ошибкой не корректировать, а составить еще один документ – дополнительное соглашение к трудовому контракту. В дополнительном соглашении, подписываемом обеими сторонами, ошибочный пункт или неверно указанное слово излагаются в правильной редакции. В документе должно указываться, что он является неотъемлемой частью трудового договора, а исправленный текст признается действительным от даты заключения первоначального соглашения.

Важно!

Эти исправления допускаются, когда соглашение уже подписано сторонами, зарегистрировано в книге учета и вступило в законную силу. При обнаружении ошибок до визирования исправления просто вносятся в электронный вариант, который распечатывается и подписывается сторонами.

Невнимательность или небрежность при составлении текста могут стать причиной неприятных спорных ситуаций. Поэтому при оформлении сделки:

  1. Важно проверить соответствие написания наименования работодателя образцу, указанному в правоустанавливающих (учредительных) документах.
  2. Желательно уточнить, о каких днях для расчета говорится в тексте – рабочих или календарных.
  3. Убедиться, что информация, выражаемая в цифровом виде, сопровождается расшифровкой в буквенном варианте.
  4. Следует удостовериться, что лицо, подписывающее документ, имеет на то полномочия. Таковыми могут служить устав организации, приказ директора (учредителя), доверенность, реквизиты которых должны вноситься в текст договора.

Не допускать ошибок при заключении трудовых контрактов в компании поможет организация предварительной комплексной проверки документа рядом структурных подразделений: юридическим отделом, структурами финансового контроля, бухгалтерией.

Ошибки в договоре

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. В договоре ошибка лишнюю букву к слову добавили что делать.
  2. Публикации
  3. Спросить
  4. Ошибка в договоре купли продажи квартиры Ошибка банка в кредитном договоре Ошибка нотариуса в договоре дарения Ошибка в договоре купли продажи автомобиля Ошибка в договоре аренды Ошибка в договоре займа Ошибка в договоре о приватизации Ошибка в договоре дарения квартиры Ошибка в договоре поставки Ошибка в брачном договоре Ошибка в дате договора дарения
  5. Ошибка в договоре неправелиный юридические адрес.
  6. Нашёл ошибку в договоре купли продажи авто что делать.

Советы юристов: 1.

В договоре ошибка лишнюю букву к слову добавили что делать. 1.1. Здравствуйте. Полагаю, что эта ошибка не будет иметь принципиального значения. 1.2. Алена, техническая ошибка не является основанием для признания договора недействительным!

1.3. Добрый день! Это техническая ошибка и не имеет существенного значения.

Можно не вносить изменения. 2. Нашёл ошибку в договоре купли продажи авто что делать.

2.1. Игорь, здравствуйте. При наличии возможности составьте и подпишите доп.

соглашение к договору. 3. Ошибка в договоре неправелиный юридические адрес. 3.1. Составьте дополнительное соглашение — внесите изменения Исправьте).

4. При проверке документов по школе были обнаружены ошибки в договорах учителей, отпуск указан в количестве 28 дней вместо 56, как исправить? 4.1. Заключать в педагогами доп соглашения. 5. При перерегистрации авто на себя при покупке в птс увидел ошибку в птс в предыд записи.

Указали неверную дату договора.

как исправить? Какие могут быть проблемы при регистрации на меня. Договора все у меня есть. 5.1. Могут проверку провести и отложить регистрацию.

6. Подложили договор аренды на подпись, человек в момент аварии даже не понимал, что подписывает.

После оказалось, что это договор аренды на автомобиль. В договоре есть ошибка в имени. Мы хотим экспертизу на подпись, расшивку и ошибку в имени.

Считается ли договор не действителен из за одной буквы? 6.1. Нет, это чисто техническая ошибка, от этого он не становиться недействительным. И что значит в момент аварии подписал договор на аренду авто?

Какая-то явная несуразица. 6.2.

«экспертизу на подпись, расшивку и ошибку в имени» — что это за экспертиза такая?

Что Вы хотите узнать у эксперта? Договор сам арендатор подписывал?

Технические ошибки не делают договор недействительным, тем более, если в договоре указаны паспортные данные арендатора. 6.3. Нужно смотреть сам договор. Эта категория ошибок скорее всего относится к опечатке.

Последствия могут быть разные, в зависимости от степени искажения и смысла. Может быть признан не действительным полностью, а может и только в части. Нужно оценивать все обстоятельства в комплексе.

Ам я думаю это на руку и в помощь. 7. В дкп на автомобиль допущена ошибка в паспортных данных нового владельца, а именно неправильная одна цифра, что делать. 7.1. Перепечатать дкп, в чем проблема?

8. Сотрудники банка при автосалоне оформили мне страховки я не знаю какие, документов мне не дали и даже не озвучили, что за страхование.

Спустя 9 месяцев решил сделать досрочное гашение, мне сказали, что у вас кредит больше той суммы, что была, в связи с оформленными страховками на 250000 рублей. Я из не видел и не подписывал.

Также допущена ошибка в кредитном договоре, дата рождения другого человека.

8.1. 1. Затребуйте для начала копии договоров страхования.

2. Сумма кредита не зависит от сумм договоров страхования, поскольку последние не входят в тело кредита и никак не могут повлиять (увеличить) сумму кредитного обязательства. 3. Ошибка существенного значения не имеет. Удачи. 9. При заключении дкп на автомобиль, продавец допустил ошибку в адресе покупателя, а именно: не указан номер дом, и название улицы Классина вместо Классена.

Могут ли отказать в ГИБДД в постановке на учет? Все остальное верно. 9.1. Главное чтобы паспортные данные прежнего владельца совпадали. 10. Покупка квартиры проводилась в 1997 году и на фамилию с удвоенной буквой на украинском языке никто не обращал внимание.

Сейчас это большая ошибка считается. Теперь паспорт поменян и фамилия с одной буквой как по закону.

А договор о купле продаже составлен по паспорту тех лет.

Как теперь быть? Надо ли менять договор? 10.1. Добрый день. Нет, не надо, если за Вами зарегистрировано право и никто его не оспаривает.

10.2. Ничего не надо делать. 11.

Купил в автосалоне подержаны автомобиль. По договору купли-продажи авто не имеет ни каких недостатков и полностью исправен. Однако выехав из салона выяснилось что некоторые узлы и агрегаты не работают: это не работает датчик дождя, омыватель фар, ошибка подушки безопасности, омыватель заднего стекла, так же в двигатель попадает охлаждающая жидкость-высвечивается ошибка двигателя.

Отравил письменную претензию продавцу, он пока не ответил на неё, какие мои действия. 11.1. В суд можете подать в дальнейшем. Но тут все зависит от того что за недостатки.

Можно было их определить при осмотре или нет? 11.2. Здравствуйте. Какой автосалон?

Неисправности надо зафиксировать и обратиться к продавцу.

Обращайтесь, помогу, опыт в таких делах есть.

12. Будет ли ошибкой если в преамбуле договора одновременно указано полное наименование юр лица и в скобочках сокращенное?

12.1. Нет, это не является ошибкой. 12.2. Здравствуйте. Почему Вы считаете, что это может быть ошибкой?

Это не ошибка, можно так указывать.

12.3. Не ошибка. Такое указание допустимо и часто используется. 12.4. Каких либо последствий или недействительности договора это не несет. 13. В брала кредит в 2014 году 2 000 тыс рублей, в договоре ошибка в имени могу ли я его не платить?

Могу ли я снять с карты из за этой ршибки арест? Наложили арест а платить не чем. 13.1. Срок исковой давности 3 года.

С вас не имеют права взыскивать по договору 2014 года. 14. Я взяла, кредит, подписали договор, деньги на счет должны были поступить через сутки.

не получила. начала пересматривать и обнаружила ошибку в номере моей карты. что делать. 14.1. В первую очередь-не переживайте, договор займа действует с момента перечисления денежных средств на ВАШУ карту.

Обратитесь в банк с заявлением об аннуляции кредитного договора в связи с фактическим неполучением денежных средств и заключите новый (если есть желание) с верными реквизитами. 15. Нужна помощь юриста по трудовому праву. Мне необходимо разобрать срочный договор, выявить его недочеты по пунктам, указать какой штраф грозит за допущенные ошибки.

Затем составить доп соглашение, в котором все будет правильно.

15.1. Здравствуйте. Обратитесь к любому в личных сообщениях.

За плату Вам помогут в соответствии со ст.

779 ГК РФ. 16. ИП взял в долг у ООО,. Недавно прочитали договор подписи стоят и печати стоят, но в договоре не правильно написано ипшника фамилия, сыграет эта ошибка в суде роль?

16.1. Доброй ночи! Нет, не сыграет, поскольку в договоре наверно еще указаны ИНН и ОГРНИП ИП. 16.2. Евгений, здравствуйте. Договор — это письменное доказательство в данном деле.

Согласно : Письменные доказательства или протоколы их осмотра, составленные в случаях, предусмотренных статьями 62, 64, пунктом 10 части первой статьи 150 настоящего Кодекса, оглашаются в судебном заседании и предъявляются лицам, участвующим в деле, их представителям, а в необходимых случаях свидетелям, экспертам, специалистам. После этого лица, участвующие в деле, могут дать объяснения. Полагаю, что суд будет оценивать данный договор с учетом всех обстоятельств.

Возможно это не будет признано существенной ошибкой, поскольку действительность договора будет определяться по всем имеющимся идентификационным данным сторон (ф.и.о и др.

реквизитам), и, прежде всего, по имеющимся в конце договора печатям и подписям сторон.

Скорее всего, именно это не повлияет на исход дела и принятое решение. С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

17. С моим отцом был заключён трудовой договор, его перевели на другую, худшую должность и уменьшили зарплату. Подпись моего отца в контракте была подделана. Мой отец получил производственную травму на этом предприятии и скончался.

Могу ли я доказать, что этот подделанный контракт был недействительным?

Отец действительно там работал, получал зарплату, просто теперь я разбираюсь в уголовном деле и нашёл некоторые ошибки в договоре.

17.1. Да конечно, если договор подписан другим лицом такой договор считается не заключенным.

Так же предусмотрена уголовная ответственность. Почерковедческая экспертиза и все вопросы по данному спору будут решены.

18. Получилось так что по ошибке оформил заявку мфк и вдруг одобрили мне 10000 р но на карту пришло 8000 р а 2000 р зажулили такая ситуация и оказывается годовых 365% как расторгнуть договор?

И в договоре написано что штрафы и пения за просрочку не может превышать размер суммы в полтора раза? Как это понимать тоесть если я не заплачу им 14000 р в срок а срок займа 60 дней то им буду должен максимум 25000 р?

а если например я не буду им платить вообще долг будет расти или останется в сумме 25000 р?

18.1. Расторгайте в порядке ст.450 ГК РФ. 19. Получилось так что по ошибке оформил заявку мфк и вдруг одобрили мне 10000 р но на карту пришло 8000 р а 2000 р зажулили такая ситуация и оказывается годовых 365% как расторгнуть договор? И в договоре написано что штрафы и пения за просрочку не может превышать размер суммы в полтора раза?

Как это понимать тоесть если я не заплачу им 14000 р в срок а срок займа 60 дней то им буду должен максимум 25000 р?

а если например я не буду им платить вообще долг будет расти или останется в сумме 25000 р? 19.1. Расторгайте в порядке ст 450 ГК РФ. 20. Как я могу переоформить законно машину на себя.

Купил у друга брата по ДКП он сделал ошибку и ДКП составлено разными ручками? Прошлый хозяин пропал. На звонки молчит, родной брат хозяина авто трубку выключил в соц. сетях ни кто не знает где он.В ГИБДД меня развернули сказали пиши новую.

Я сказал что не буду нарушать закон. А тем более я не знаю роспись хозяина. Потому что когда договаривался с хозяином о встречи он сказал что сменил роспись.

И тогда уже утром не приехал в ГИБДД. Что мне делать? 20.1. Либо обжалуйте отказ в регистрации смены собственника, либо признавайте сделку заключенной в судебном порядке.

21. В зарегистрированном и подписанном договоре купли-продажи дачного участка с домиком допущена ошибка в домашнем адресе продавца. МФЦ (заключен договор купли-продажи в МФЦ, в юротделе) отказывается брать ни на исправление, ни на техническую ошибку, т.к.договор подписан.

Говорят идти в суд. Но это же их ошибка! Как быть? 21.1. Здравствуйте. Если переход права собственности прошел государственную регистрацию, то ничего страшного не произошло, так как кроме адреса, у продавца есть иные идентифицирующие признаки.

21.2. Здравствуйте. Идите в суд. 22. Оформлял рассрочку на покупку телефона.

Одобрил 1 банк. Когда договор был подписан, при получении товара на кассе было выявлена ошибка в фамилии. В итоге магазин начал обнулять договор (в программе магазина обнуление прошло). Но в приложении банка договор по прежднему не расторгнут.

Возможен ли вариант что договор банк не расторгнет и мне придётся его погашать, а магазин товар не выдаст?

22.1. Здравствуйте, у вас договор фактически не заключен, см. сам договор — момент заключения.

23. Вопрос по кредиту можно ли аннулировать кредитный договор на товар после подписания и получения графика платежей товар с магазина не смог забрать такая как банк не отправил денежные средства в магазин была типо техническая ошибка? 23.1. Здравствуйте. По ст.450 ГК РФ.

24. Обнаружил ошибку в ипотечном договоре спустя 7 лет. Ошибка в адресе дома. Т.е платил 7 лет за чужую квартиру. Звоню в банк сказали лететь в город где оформлял ипотеку и ехать в кадастрову палату.

Т.е. мне ещё тратить деньги на дорогу чтобы исправлять ошибку банка. Подскажите пожалуйста какие мои права в этой ситуации? 24.1. Здравствуйте! В рамках 264 ГПК РФ можно решить вопрос.

24.2. Здравствуйте. Можно все легко исправить.

25. Является ли существенной ошибкой в договоре дарения доли, не равное определение долей между сособственниками с одновременным дарением на одного из сособственников.

Может ли привести Определение не равных долей к признанию сделки не действительной? Право возникло на основании приватизации в совместную собственность. В результате регистрации договора дарения доли, зарегистрирована собственность За одним из сособственников.

25.1. Когда составляли договор дарения, все все читали и одаряемый и дарители.

Теперь собственник один. 25.2. Елена, здравствуйте! По умолчанию доли считаются равными, но по соглашению доли могут быть установлены в любом размере (п.

2 ст. 254 ГК РФ). В силу этого, сделка не будет признана недействительной. 26. Уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином ИП было подано в срок, но с ошибками.

Как избежать штрафа? 26.1. Внесите исправления. 27. Что делать, если в договоре купли-продажи (составляли сами, без нотариуса) земли продавец — один, покупателя — два (муж и жена по 1/2 доли), обнаружили ошибку в годе выдачи паспорта у жены (дата даже не наступила ещё)?

Ошибка обнаружена после регистрации документов в ЕГРН и получения документов в МФЦ. В выписки ЕГРН ошибок нет (год выдачи паспорта указан верно у жены). Возможность связаться с продавцом есть.

27.1. В Росреестр надо подать заявление об исправлении ошибки.

27.2. Ничего страшного нет! Составьте доп. соглашение и в трех экземплярах направляйте в Росеестр с ксерокопией страницы паспорта жены.

Ст. 163 ГК РФ. 28. Получил исковое судебное от банка по кредиту с кучей ошибок при расчетах.

Насколько вероятно, что судья примет во внимание мой расчет?

Допустим, если расчет банка неверный, то Исковое по этому Кредитному договору больше не удовлетворит суд от банка или удовлетворит при новом расчете процентов и штрафов? Заранее спасибо за консультацию.

28.1. Здравствуйте) Если Вы собираетесь уменьшать проценты по кредиту, то Вам в любом случае будет необходимо предоставить свой расчет задолженности. А там уже судья будет решать, чей расчет правильней. 28.2. Добрый день. Вы в праве предоставить контррасчет по исковым требованиям, как и возражения на иск Банка.

Вы можете акцентировать внимание суда в проверке расчета иска на арифметических ошибках Банка, на ошибках во временных периодах и логических ошибках.

Вы вправе выбирать любую форму защиты, которая будет отвечать вашим интересам, конечно же в рамках процессуального законодательства.

Решение судьи будет зависеть от оценки фактических обстоятельств и представленных сторонами по гражданскому делу доказательств. 29. Если в договоре купли-продажи указан кадастровый номер земельного участка с ошибкой (лишний 0),то может это быть причиной признать договор недействительным? 29.1. Ошибку можно исправить, но признаков и оснований для признания договора недействительным нет, ведь участок ваш, адрес верный, просто ошибка в кадастровом номере в договоре, которую можно исправить.

29.2. Ну это вряд-ли, т.к. это простая техническая ошибка, не влияющая на законность договора. С уважением. 30. В договоре дарения не указана дата рождения дарителя и одаряемого (остальные паспортные данные все указаны), сам документ проверку прошёл и зафиксирован в Росреестре.

Будет ли это является ошибкой и причиной расторжения договора? 30.1. По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность (ст.

572 ГК РФ). В свою очередь, как предусмотрено ст. 432 ГК РФ, применительно к договору дарения существенным условием является условие о его предмете. Договор должен содержать точное описание объекта, который передается в дар: адрес, площадь, кадастровый номер.

Т.о. не указание даты рождения нельзя рассматривать как нарушение существенных условий договора, тем более, что указаны паспортные данные, а переход права зарегистрирован Росреестром.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Читайте по теме:05.02.2021 в 15:02437 просмотров Компании саботируют переход клиента к конкурентам либо предлагают более выгодные условия.Только половина заявлений на перенос номера от одного сотового оператора к другому удовлетворяется компаниями.

Рейтинг публикации: 0 () 27.03.2019 в 13:09274 просмотров Обычно, если в договоре встречаются технические ошибки, это мало сказывается на его общем содержании. Рейтинг публикации: 0 () 23.02.2019 в 12:25229 просмотров «Черные риелторы». Метод отъема жилья через микрозаймыОднажды вам срочно потребуются деньги.

А дадут их только в микрофинансовой компании – быстро и без поручителей. Рейтинг публикации: 0 () 9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

4 thoughts on “К исправить ошибку в договоре

  1. Пункты 9, 13 противоречат ТК РФ, пункт 15 дополнить «за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ».
    Пункт 2 — не указан населенный пункт.

  2. Читать не надо. Основы ТК и так всем ясны. Принудительный труд запрещен. Любое поползновение работодателя заставить работника исполнять работу вне трудового договора — карается. Работодателю нужно разжевывать работнику трудовую функцию при подписании ТК. Отпуск гарантирован в 28 дней.

  3. Честно говоря в правах не очень, но знакомые недавно интересовались… остановились на этой компании levonya.ru
    Надеюсь хоть чем-то помог.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+