Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Как поблагодарить за работу в общественном совете

Как поблагодарить за работу в общественном совете

Тексты благодарственных писем за вклад в развитие

Рубрика: Здесь – коллекция текстов для благодарственного письма за вклад в развитие (культуры, спорта, организации, в предпринимательство и др.). Все имена и фамилии, наименования организаций (учреждений) и населенных пунктов использовались лишь для наглядности, не забывайте сменить их на нужные вам. Рекомендации по оформлению ждут вас в конце страницы.

Уважаемая Регина Валентиновна!

От имени Департамента культуры Владимирской области выражаю Вам благодарность за Ваш значительный вклад в развитие культуры и искусства на территории города Мурома, поддержку молодых дарований. Благодаря Вашим усилиям созданы прекрасные условия для творческой самореализации горожан, развития самодеятельного художественного творчества и досуга! Желаем Вам неиссякаемого здоровья, творческого поиска и вдохновения, успехов в работе!

Начальник Департамента культуры Владимирской области Н.

Д. Сенина г. Муром 2021 г. Педагогу студии «Многоликий мир» МАУ ДО ДДТ Кировского района М. А. Болдыреву Уважаемый Матвей Афанасьевич!

Выражаем Вам искреннюю признательность за вклад в развитие студии «Многоликий мир». Благодаря Вашему опыту, высокому профессионализму, неустанному творческому поиску и новаторскому подходу в организации образовательного процесса созданы все необходимые условия для творческой самореализации и личностного роста учащихся.

Вы учитываете способности и интересы каждого ребенка, создаете положительную мотивацию, готовите детей к дальнейшей адаптации и социализации в обществе. Желаем Вам новых побед, профессиональных достижений и ярких событий!

Директор МАУ ДО ДДТ Кировского района П.

И. Драгунов Заместитель директора по УВР Г. Ю. Писаренко г. Ярославль 2021 г. Администрация Орловской области выражает благодарность БФ «Наше будущее» за вклад в развитие социального предпринимательства и активную поддержку благотворительной деятельности нашего региона. ВРИО главы Администрации Орловской области Н.

ВРИО главы Администрации Орловской области Н. О. Кошельков 2021 г. Инициативная группа микрорайона «Озерки» и «Шуваловский парк» выражает благодарность сотрудникам Ленинградской областной детской библиотеки за активное творческое сотрудничество и большой вклад в культурно-просветительскую деятельность микрорайонов «Озерки» и «Шуваловский парк». Председатель инициативной группы «Озерки» В.

Г. Трофимова 2021 г. Администрация Павловского муниципального района Нижегородской области выражает благодарность предприятию АО «Мол-Тех» за модульный молочный комплекс КОЛАКС, установленный в рамках реализации государственной программы «Школьное молоко».

Результат вашей безупречной работы стал значительным вкладом в развитие агропромышленного комплекса Павловского района. Желаем вам дальнейших успехов и процветания! Глава администрации Павловского муниципального района Н.

Е. Николаев г. Павлово 2021 г. Генеральному директору ООО «СантехСибирь», Председателю благотворительного фонда «Стремление» Я.

Н. Попову Уважаемый Яков Николаевич! Примите глубокую признательность за Ваш личный вклад в социально-экономическое развитие Иркутской области и активную благотворительную деятельность.

Уверен, что богатый опыт и преданность делу помогут Вам и в дальнейшем эффективно справляться с новыми задачами по повышению престижа рабочих профессий.

Желаю крепкого здоровья, удовлетворения от работы, достижения всех намеченных целей и оправдания добрых надежд! Губернатор Иркутской Области Л. Г. Иванченко 2021 г. Уважаемый Евгений Аполлонович!

Выражаю Вам благодарность за достойный вклад в развитие физической культуры и спорта Пермского края, пропаганду здорового образа жизни, многолетний добросовестный труд. Желаю Вам здоровья, благополучия и дальнейших успехов на благо родного края! Губернатор Пермского края Ф. Р.

Петров 2021 г. Уважаемый Виктор Евгеньевич!

ООО «Волгоградская Градостроительная Компания» выражает ООО «Трансснаб» свою признательность и благодарит за тот неоценимый вклад, который внесли специалисты организации в строительство и возведение 12-ти и 16-ти этажных жилых домов в г.

Волгограде. Весь комплекс монолитных работ выполнен в соответствии с нормами и правилами проведения работ, в сроки, оговоренные договором.

Особенно хотим отметить квалификацию персонала ООО «Трансснаб», четкую структуру взаимодействия подразделений, компетентность и исполнительность сотрудников. За время нашего сотрудничества все возникающие вопросы решались быстро и грамотно, на строительной площадке соблюдались чистота и порядок, все работники ООО «Трансснаб» неукоснительно соблюдали трудовую дисциплину и профессиональную этику. Внимательный подход к поставленной задаче, интересные конструктивные и инженерные идеи, предлагаемые специалистами ООО «Трансснаб», помогали выработать оптимальные варианты решения сложных задач.

С надеждой на дальнейшее сотрудничество желаем всему коллективу отменного здоровья, процветания, оптимизма и уверенности в завтрашнем дне!

С уважением, Директор ООО «ВГК» А. Х. Федулин г. Волгоград 2021 г.

Выражаю благодарность коллективу АО «Завод «Электрокабель» за значительный вклад в социально-экономическое развитие Калининградской области, достижение высоких производственных показателей и в связи с профессиональным праздником – Днем энергетика. Председатель Правительства Калининградской области В.

З. Шаркунов г. Калининград 2021 г. Уважаемый Леонид Данилович! Искренне благодарю Вас за плодотворный труд и достойный вклад в развитие транспортной инфраструктуры на Сахалине.

Выражаю надежду на продолжение нашего конструктивного сотрудничества на пользу общества и государства. Желаю здоровья и благополучия, дальнейших профессиональных успехов, удачи во всех добрых начинаниях на благо России!

Губернатор Сахалинской области В.

Н. Сидорчук г. Южно-Сахалинск 2021 г.

Уважаемый Григорий Валентинович!

Профессиональный спортивный клуб «Норд» выражает Вам свою благодарность за огромный вклад в развитие кикбоксинга в России. Президент ФКМО А. Т. Давыдов Президент с/к «Норд» Р. Н. Мишарин г. Санкт-Петербург 2021 г. Территориальная группа ВАО ГБОУ ГМЦ ДогМ выражает благодарность учителю французского языка ГБОУ СОШ №361 Бубновой Ларисе Эдуардовне за вклад в воспитание подрастающего поколения в духе взаимопонимания, дружбы между народами и миролюбия; в популяризацию французского языка, мотивацию школьников к изучению французского языка и культуры Франции, в побуждение к совершенствованию знания французского языка, за подготовку обучающихся к участию в окружном этапе 28 Городского конкурса «Прованские мотивы».
Территориальная группа ВАО ГБОУ ГМЦ ДогМ выражает благодарность учителю французского языка ГБОУ СОШ №361 Бубновой Ларисе Эдуардовне за вклад в воспитание подрастающего поколения в духе взаимопонимания, дружбы между народами и миролюбия; в популяризацию французского языка, мотивацию школьников к изучению французского языка и культуры Франции, в побуждение к совершенствованию знания французского языка, за подготовку обучающихся к участию в окружном этапе 28 Городского конкурса «Прованские мотивы».

Руководитель территориальной группы ВАО ГБОУ ГМЦ ДогМ Л. Б. Елоховская г. Москва 2021 г. Уважаемый Максим Петрович! В канун профессионального праздника Дня строителя выражаю Вам свою искреннюю признательность за весомый личный вклад в развитие строительного комплекса России.

Ваш опыт и глубокое понимание задач отрасли заслуживают самой высокой оценки и позволяют говорить о Вас, как об авторитетном специалисте и профессионале своего дела.

В преддверии праздника желаю Вам и Вашим близким счастья, удачи, плодотворной работы, взаимопонимания, уважения коллег, а также успеха в осуществлении самых смелых проектов и начинаний, направленных на решение важных задач по укреплению строительного комплекса России.

Президент Ассоциации Строителей России С. Л. Сидоров г. Москва 2021 г. Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова выражает искреннюю благодарность инструктору учебного центра «Цель» Давыдову Игорю Дмитриевичу за вклад в организацию и проведение XIV городского чемпионата по стрельбе из лука в г. Киров. Ваше трудолюбие, отзывчивость, профессионализм и полная самоотдача позволили провести соревнования на самом высоком уровне.

Желаем Вам не останавливаться на достигнутых результатах, участвовать в новых ярких проектах и всесторонне реализовать свои таланты. Здоровья, счастья, мира и благополучия Вам и Вашим близким! С уважением, начальник Управления С.

Я. Бельская 2021 г. Выражаю благодарность Шульгиной Анфисе Потаповне, Главному редактору издательского дома «Медиа-Планета» (журнал-каталог «Мода детям») за существенный вклад в развитие детской моды и деловое партнерство в организации и проведении VIII юбилейного городского детского конкурса красоты «Маленькая принцесса-2020» Заместитель Главы г.

Смоленска Т. И. Огурцов Распоряжение заместителя Главы Смоленска №37-РХ от 19.12.2021 г.

  1. После основного текста, по левому краю указывают должность ответственного лица. Если таких лиц несколько, должности перечисляют одну под другой. См. как в образце №2, №11, №26.
  2. Если где-либо в тексте уже упоминалось наименование населенного пункта или дата – допускается не повторять эту информацию в конце страницы. См. как в образцах №3, №4, №6, №7, №14, №15, №18, №23, №24.
  3. После шапки (верхняя часть листа) основной текст раскладывают по центру. Если дизайн (рисунок) страницы не позволяет осуществить раскладку по центру – раскладывают по правому краю или по ширине.
  4. Последней записью на странице будет дата. Ее допускается сокращать, оставив только месяц и год, или только год написания.
  5. Номер приказа или распоряжения (если таковой имеется) указывают по правому краю или по центру листа. См как в образце №15.
  6. Слова «Вы», «Вам», «Вас» пишут с заглавной (большой) буквы только в случаях, когда обращаются к одному человеку. Если текст адресован коллективу (группе людей), все местоимения «вы», «вам», «вас» пишут строчными (маленькими) буквами.
  7. Напротив должности, по правому краю указывают начальные буквы имени и фамилию (полностью) ответственного лица (автора).
  8. Между должностью и фамилией размещают личную подпись (рукой) и печать организации.

Поделись с другом!

Похожие материалы

Как написать благодарность за хорошую работу: образец

Благополучное развитие компании во многом зависит не только от действий руководства, но и от того, насколько продуктивна работа сотрудников.

Когда есть поощрения, люди обязательно будут стараться. Компания может стимулировать не только материально, но и морально – объявить благодарность за работу. Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения.

Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:

  1. успешную реализацию проекта;
  2. перевыполнение плана;
  3. инициативность и т. д.
  4. выполнение поручения;

На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна.

Но это заблуждение. Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег.

В результате захочется работать еще лучше.

Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.

В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника. В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности.

Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.

Также см. «». Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:

  1. с должностной инструкцией;
  2. правилами внутреннего распорядка;
  3. квалификационной характеристикой работ;
  4. требованиями по охране труда;
  5. другими документами.

Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:

  1. участие в значимом мероприятии;
  2. предложения по улучшению работы организации;
  3. выполнение серьезного проекта;
  4. значительное перевыполнение плана работ;
  5. улучшение показателей труда;
  6. совершенствование технологий предприятия и т. д.

Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов.

Помните 3 вещи:

  • Благодарность объявляют приказом на основании ходатайства или служебной записки. Обычно для этого используют форму Т-11 или Т-11а, но предприятие вправе разработать свой шаблон. Работник должен под роспись ознакомиться с документом.
  • Обязательно вносят запись о благодарности в трудовую книжку (раздел о поощрениях) и личную карточку. Копию приказа вкладывают в личное дело.
  • Написать благодарность может непосредственный начальник. Для этого он обращается с таким ходатайством о поощрении к вышестоящему руководству и предъявляет соответствующую докладную (служебную) записку.

Также см. «». Многих работодателей интересует вопрос, где взять образец и как написать благодарность за хорошую работу. Строгих правил не существует, но при составлении текста старайтесь придерживаться официально-делового стиля и используйте фирменный бланк.

Общая структура документа примерно такова: Шапка Указывают только при необходимости, поскольку это не основной элемент. Содержит личные данные человека и реквизиты организации. Обращение Кому выражена благодарность – Ф.И.О., должность, за какие заслуги.

Основной текст Пишут слова благодарности.

Подпись Ставят в нижней части страницы. Образец текста благодарности за сотрудничество представлен ниже. В этой бумаге указывают такие же реквизиты, как при написании деловых писем: Ф.И.О. человека, должность. Также ставят подпись работодателя, его должность, инициалы и фамилию. Особенность заключена в том, что выражают слова благодарности и надежды на продолжение деловых отношений в дальнейшем.
Особенность заключена в том, что выражают слова благодарности и надежды на продолжение деловых отношений в дальнейшем.

Когда человек трудится с большой самоотдачей для достижения высоких экономических показателей и выполняет обязанности качественно, обязательно поощряйте его благодарностью за добросовестный труд. Иначе со временем «искорка» может погаснуть.

Особенно если нет возможности вручить премию. Пример текста: Некоторые люди работают в организации не один год.

Будет несправедливо не обратить на это внимание. Награждайте их благодарностью за многолетний труд. Образец текста представлен ниже: Если вы хотите объявить сотруднику благодарность за проделанную работу, содержание письма может быть следующим: Помните о таком эффективном способе стимулирования, как письмо-благодарность.

На оформление и составление уходит немного времени, но подобные награды становятся залогом плодотворного сотрудничества в дальнейшем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Читайте также

Почему важно руководителю благодарить сотрудников за работу и как это делать?

30 марта

  1. В чем сила благодарности и почему важно подчеркивать сильные стороны сотрудника?
  2. Как усиливать сильное и поддерживать высокую эффективность сотрудников?

В вашей компании, как и в любой другой, наверняка есть сотрудники разных типов: одни хорошо работают и стабильно дают высокие результаты, а другие периодически косячат и вообще работают неровно.Скажите, кому из них вы отдаёте больше внимания? Кто забирает больше вашего времени и мыслей – первые или вторые?Рискну предположить, что вторые.

Хотя бы потому, что приходится то и дело указывать им на их косяки и контролировать исправление.При этом хорошие работники сами по себе работают отлично, и вы можете спокойно положиться на их профессионализм и ответственность. И вероятно, вы не видите необходимости в стимулировании их деятельности – ведь и так всё прекрасно.В крупной компании такая же ситуация может сложиться с работой отделов: один из них не создаёт вам никаких проблем, а другой требует постоянного контроля. В первый вы заходите изредка, а во второй – почти ежедневно.

Первому отдаете 20% своего внимания, второму – 80%.Хорошие работники тоже нуждаются в вашем внимании.

Подумайте, что вы делаете чаще – хвалите хороших или ругаете проблемных?

Если у вас перевес на стороне проблемных, вам нужно выровнять ситуацию. То есть, благодарить лучших сотрудников не реже – а может быть, и чаще – чем бранить отстающих.Зачем – спросите вы?Прежде всего, это будет справедливо. Если человек что-то сделал очень хорошо, покажите, что вы цените его старание и вклад в развитие компании.

Похвала для человека – как вода для цветка: без воды он скукожится, а потом и вовсе засохнет.

Зато своевременный и регулярный полив придаст ему сил и яркости.

Хвалите человека за дело – и он будет выдавать такие результаты, каких от него и не ожидали.А ещё – чем больше похвалите, тем меньше поругаете! Благодарность лучшим сотрудникам – сильный пример для других, не таких успешных.

Каждому хочется, чтобы его хвалили, а не распекали.

И большинство людей готовы постараться для этого.

Вот и дайте им возможность постараться и получить заслуженное внимание.Перейдём к тактике.Знаете ли вы, как правильно поблагодарить сотрудника? Так, чтобы не просто сказать ему приятные слова, а усилить его трудовой энтузиазм и желание работать ещё лучше.Есть определенный алгоритм, разработанный в ходе моего курса и проверенный на практике.

Он достаточно простой, но в нём важна каждая деталь, поэтому разобьём его на шаги.Заключается в подготовке.

Вам нужно решить для себя, кого и за что вы будете сейчас благодарить.

Формулировка «за хорошую работу» годится для доски почёта, а в данном манёвре нужна конкретика.

Например, «за высокие результаты продаж в прошедшем месяце»; «за отлично проведённые переговоры с трудным клиентом», и тому подобное. Продумайте, найдите и зафиксируйте плюсы, достойные похвалы.Вы подходите к сотруднику и обращаетесь к нему по имени:- Анатолий, сегодня я прослушал твой разговор с нашим заказчиком из Казани.То есть, в первой фразе нужно обозначить, о каком конкретном факте пойдет речь.Называние ценности, предмета похвалы:-И я хочу отметить, как здорово ты задаёшь ему открытые вопросы для понимания его истинных потребностей и поддерживаешь позитивный настрой в течение всего разговора.Чтобы похвала явилась базой для дальнейшего роста эффективности сотрудника, нужно усилить ценность правильного действия:-Это действительно важно, потому что таким образом ты закрепляешь его лояльность, а значит, повышаешь вероятность повторных продаж и долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества.То есть, вы проговариваете, почему выгодно делать так, как сделал Анатолий. Закрепление:- Ты молодец, так держать!

Я вижу, что твой профессионализм растёт!Вот такой коротенький, но очень точный манёвр.Попробуйте его уже сегодня.

И вы увидите, как расправятся плечи и загорятся глаза у хвалимого сотрудника!И помните: важна регулярность и еще раз регулярность! Советую вам составить для себя «график похвалы», так чтобы один раз в неделю вы благодарили каждого из своих сотрудников или хотя бы по одному сотруднику из каждого отдела.Можно применить этот инструмент и к партнёрам, и к подрядчикам. Ведь добрые слова стоят дёшево, а ценятся очень дорого.

Станьте человеком, не скупящимся на искреннюю благодарность.

И это вернется к вам сторицей!Я благодарю вас за внимание!Практический курс стратегического мышления: (Санкт-Петербург, очный формат)Индивидуальная консультация: +7 (951) 666-61-80 (WhatsApp, Telegram, online-формат)

6 образцов благодарственных писем (анализ)

Это руководство будет логическим продолжением нашей популярной статьи .

Судя по данным Яндекс Метрики, тема сегодня востребована.

Поисковая фраза «как написать благодарственное письмо» стоит на четвертом месте среди всех запросов, ведущих на сайт «Студии». Почему так происходит? Скорее всего, дело в экономическом кризисе, с которым столкнулся бизнес.

Прямая лобовая реклама нынче многим не по карману. Вместо нее в ход идут приемы партизанского маркетинга в сочетании с глубокой работой по удержанию клиентов и стимулированию повторных продаж.

Благодарственное письмо — прекрасный инструмент, который в умелых руках строит крепкие и лояльные отношения с целевой аудиторией. © Алена Путятина. О чем мы будем говорить: проанализируем типичные и нетипичные образцы благодарственных писем, разберем распространенные ошибки и научимся использовать Thank You Letter не только для повышения лояльности, но и для повторных продаж. Пролистав образцы благодарственных писем в Google, мы сначала откровенно заскучали.

Но вслед за скукой пришел интерес, мы ощутили себя Колумбом, неожиданно открывшим Америку. Дело вот в чем, пока 99 % компаний Украины и России соревнуются в создании скучных благодарственных писем, вы сможете переплюнуть их всех разом и выделиться с помощью заметного, теплого и продающего Thank You Letter.

Давайте по порядку. Среди образцов благодарственных писем, которые есть в свободном доступе, мы обнаружили два типа документов: письмо в виде торжественной грамоты с графическими рамочками и сухой текст на бумаге А4 с печатью и реквизитами.Оба эти типа грешат одинаковыми ошибками.

Хотя, слово «ошибка» здесь, наверное, не к месту. Назовем их шероховатостями:

  1. Заголовок «Благодарственное письмо». Мы же не раз говорили о том, что нужно уходить от этого шаблона. Причину аргументировали . Что использовать вместо этой фразы? Например, теплое «Спасибо» или дружественное «Дорогой Петр Сергеевич».
  2. «Обеспечение», «за оказанную», «позвольте», «личный вклад», «плодотворное», «выразить» — впечатление, будто все благодарственные письма в СНГ пишет один и тот же человек. Убегайте от этой канцелярщины. Будьте настоящими.
  3. «Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество» — эта фраза встретилась в половине всех Thank You Letter, которые нам довелось проанализировать. Цель благодарственного письма — поблагодарить, а не намекнуть о своем желании работать дальше. Пригласить к «дальнейшему сотрудничеству» можно гораздо эффектнее. Мы покажем, как именно.
  4. Уважаемый _______ . Пробел, который потом заполняется от руки говорит о массовости этой благодарности. А это уже «не то пальто». Да и слово «уважаемый» порядком надоело. Все верно, оно допустимое, общеупотребительное. Но мы же хотим достучаться до нашего адресата, а не стать одними из…

Итого получаем: большинство Thank You Letter выглядят так же, как и , то есть официально, шаблонно, скучно.

В них нет эмоций и человечности.

Хотя настоящая благодарность должна содержать в себе все эти качества.

Мы предлагаем вам уйти от серости и совковой торжественности.

В этой части статьи мы проанализируем несколько вариантов Thank You Letter, обратим внимание на то, что можно усовершенствовать.

В конце предоставим вам самый оптимальный, на наш взгляд, образец, который может послужить эталоном.

Начнем с этого письма. Что здесь напрягает глаз:

  1. отсутствие деталей, имен.
  2. стиль «Мы + Наш»;
  3. канцеляризмы;
  4. заголовок;
  5. надежда на сотрудничество;

С одной стороны, благодарят, а с другой — искренне радуются своим достижениям.

Этот документ можно смело назвать: «Самовосхвалительное письмо».

Перед вами — пример типичного благодарственного письма, в котором строчку «разработка интерактивной мульти-медиа презентации» можно заменить, скажем, на «проектирование жилого дома» или «дизайн мебели для офиса».

К чему мы клоним: в письме нет конкретики.

Тех особенных фактов, которые можно подчеркнуть в работе студии. Это не грубая ошибка, но ее отсутствие поможет вашему Thank You Letter стать более личным, ценным.

Как в следующем примере. Видно, что письмо составлялось от сердца к сердцу, без скучных шаблонных заготовок. Такой текст приятно читать. Он личностный, человечный, но в то же время уверенный.

В нем нет заискивания. Еще радует фирменный дизайн и отсутствие рамочек а-ля школьная грамота по геометрии. Мы все ближе и ближе подбирается к нашему фавориту. Признаемся, что поиск образцов, которые расположены ниже, занял определенное время.

Трудно было найти жемчужины в свалке рамочно-торжественных болванок.

Возможно, дизайн этого письма не идеален. Но в нем четко прослеживается желание подчеркнуть значимость адресата и добавить человечности в документ.

Обратите внимание на нестандартный заголовок, на рукописный (пусть и компьютерный) шрифт, на искренние пожелания успехов и процветания.

Видно, что Алла Николаевна действительно благодарна Павлу Владимировичу, не требует от него продолжения сотрудничества, а просто желает счастья.

За оригинальными и человечными письмами благодарности пришлось идти в «буржунет». Посмотрите на западные Thank You Letter, вы сразу почувствуете разницу: там нет нашей уныло-шаблонной совковости.

Владельцы бизнесов пытаются выделиться и искренне выразить признательность своим партнерам (клиентам, подрядчикам, исполнителям).

Обратите внимание на этот образец.

Он человечный, живой. И в нем кроме искренней благодарности есть предложение к дальнейшему сотрудничеству.

Без всяких там «надеемся… позвольте выразить…».

Перевод: «Дорогой Монти! Огромное спасибо вам за все!

Я очень высоко ценю все, что вы сделали, чтобы помочь мне в последнюю минуту. Пожалуйста, перешлите файлы, когда у вас будет возможность.

Я попытаюсь завершить этот проект к октябрю. И буду определенно нуждаться в ваших услугах снова! Успехов! Миа». На данный момент это наш любимчик.

Оригинальный формат в виде карточки на плотном картоне,человечный текст, написанный от руки и призыв к дальнейшему сотрудничеству.

Обратите внимание на дизайн карточки — судя по всему, она специально создана для таких писем.

На ней указан электронный адрес отправителя, название его компании. Почему бы вам не подготовить серию таких открыток? С одной стороны — приятный рисунок или фотография, связанная с бизнесом, с другой — пространство для рукописного текста.

Карточка не вызывает ощущения искусственного официоза. Она настоящая, живая, как открытка от лучшего друга.

Перевод: «Дорогой мистер Кинкард. Я пишу, чтобы поблагодарить вас за отличную работу.

Было очень здорово работать с вами! Буду с нетерпением ждать вас в ближайшее время. Спасибо за отличную работу. С наилучшими пожеланиями, мистер Дэвбертс».

Чтобы подвести итог анализа, давайте определим качества, которые помогут вашему благодарственному письму стать по-настоящему благодарственным.

  1. приглашение к дальнейшему сотрудничеству.
  2. уникальный дизайн (без рамочек);
  3. забота о человеке, а не об интересах бизнеса;
  4. эксклюзивность (без шаблонов);
  5. живой язык;
  6. описание деталей проекта;
  7. персональность;

Не забывайте, что благодарственное письмо можно сопроводить:

  1. подарком (персональной скидкой, бонусом);
  2. приглашением (на встречу, в соцсети, на мероприятие).
  3. бизнес-предложением;

Выделяйтесь, будьте настоящими и живыми! И ваши Thank You Letter обязательно принесут дополнительную прибыль.

Источник: . Автор: Алена Путятина. Автор: Постоянная ссылка на страницу: Нравится информация?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

5 thoughts on “Как поблагодарить за работу в общественном совете

  1. что тут советовать? ну, попалась такая тетка, что делать… переезжать подальше. если невозможно — терпеть.

  2. Скажу честно, хватило сил дочитать только до половины, но вашу ситуацию я поняла. И вы поймите одну простую истину: хорошесть отношений с чьими бы то ни было родителями прямо пропорциональна квадрату расстояния между вами.
    Так, у меня идеальные отношения с ЕГО родителями, а вот со СВОЕЙ мамой — отвратительные можно сказать. А причина в том, что его родители очень далеко.

    Думаю, вы и сами прекрасно понимаете, что рядом с нею вам счастья не будет.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+