Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Как узнать были перечисления в налоговую за трудовую деятельность

Как узнать были перечисления в налоговую за трудовую деятельность

Как узнать были перечисления в налоговую за трудовую деятельность

Сколько налогов платит работодатель за сотрудника

06.12.2017, Налогообложение – известная тема. Каждый работник уплачивает с заработной платы подоходный налог. Но это ещё не всё. Ведь его начальство тоже платит за него. Какие налоги вообще отчисляет работодатель?

Сколько он должен заработать, чтобы обеспечить сотруднику достойную плату? То, о чем зачастую не знают рядовые работники, но что заставляет фирму отдавать больше денег государству. Содержание статьи Делать отчисления государству обязаны как непосредственно сотрудник, так и его работодатель.

Как известно, НДФЛ (налог на доход физлица) – это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника. Конкретно сотрудник должен платить только НДФЛ. Этим должен заниматься его работодатель.

При этом фирма также должна заниматься отчислениями во внебюджетные фонды, формирующие в дальнейшем социальные гарантии для сотрудника.

Сумма налогов набегает весомая.

Наиболее известен налог на доходы физических лиц, или попросту НДФЛ. Про него знает каждый работающий человек.

Этот налог составляет 13% от размера заработной платы сотрудника-резидента РФ и 30% дохода нерезидента РФ.НДФЛ (подоходный налог) высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты. Если последний получал деньги дозированно (например, был аванс), то вычеты все равно происходят раз в месяц, но со всех заработанных за этот период финансов. Фирма, на которую работает сотрудник, выступает налоговым агентом и обязана высчитать, вычесть из заработной платы и передать налоги государству.

Формула расчета налогов на доход физического лица очень проста: НДФЛ = (доход работника – налоговые вычеты) * налоговая ставка Как мы помним, налоговая ставка равняется 13%. Под налоговыми вычетами подразумеваются льготы, получаемые гражданами РФ в качестве уменьшения налоговой базы.

То есть от 100 тысяч рублей работодатель будет обязан отнять 13 тысяч и отправить государству. Помимо НДФЛ работодатель также обязан обеспечить своего работника социальными благами.

То есть уплатить за него взносы во внебюджетные фонды, которые отвечают за социальное обеспечение граждан:

  • Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
  • Фонд социального страхования (ФСС).
  • Пенсионный фонд РФ;

Но, если НДФЛ работодатель уплачивал непосредственно с дохода сотрудника (его оклада), то делать взносы он обязан из своих средств.Работодатель выплачивает 30% от уровня зарплаты работника из своего кармана.

Если считать вместе с НДФЛ, размер налогов на одну зарплату – 43%. Как получился такой процент? Давайте считать.

Работодатель обязан позаботиться о пенсии своего работника. Для этого он отчисляет определенную сумму в Пенсионный Фонд РФ (или выбранный сотрудником негосударственный пенсионный фонд), чтобы в дальнейшем работник мог получать достойную пенсию. Размер взноса в ПФ – 22% от оклада сотрудника, если его заработная плата менее 876 тысяч рублей.

Когда зарплата переваливает за эту сумму, работодатель должен будет уплачивать 10%. Каждый квартал фирма также обязана предоставлять ПФ сведения о сотрудниках и выплатах в их пользу. В случае травм или других ситуаций, которые делают работника временно нетрудоспособным, ФСС должен будет обеспечить компенсацию пострадавшему.

Но для этого работодатель должен уплачивать налоги еще и в этот фонд. Тариф – 2,9% от зарплаты работника.

Но это ещё не все. Фонд социального страхования также отвечает за страхование работающих граждан от несчастных случаев или травм на работе.

Для каждой фирмы тариф рассчитывается отдельно.

Но любой работодатель обязан дополнительно делать взносы в размере от 0,2% до 8,5% от заработной платы работника. Но в случае, когда заработная плата превышает сумму в 755 тысяч рублей, с фирмы снимаются обязательства по уплате взносов за работника в ФСС. Бесплатная медицинская помощь населению обеспечивается благодаря налогам, которые уплачивают трудоспособные граждане страны.

Работодатель отправляет 5,1% от зарплаты каждого сотрудника в ФФОМС, тем самым поддерживая медицину Российской Федерации.Конечно, эти деньги идут не только на конкретного сотрудника. Но в случае необходимости он может получить медицинскую помощь на достойном уровне. В качестве примера возьмем сотрудника с зарплатой в 100 тысяч рублей без вычета НДФЛ.

Зарплата + взнос в ПФР (22%) + взнос в ФФОМС (5,1%) взнос в ФСС (2,9%). Для общей системы налогообложения расчет будет следующим: 100000 + 22000 + 5100 + 2900 = 130000 рублей.

А на руки сотрудник получит 87 тысяч рублей, поскольку нужно будет выплатить еще и НДФЛ.

Индивидуальные предприниматели тоже обязаны платить налоги за своих сотрудников и себя. На ИП лежит обязанность отчислять государству НДФЛ и делать взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Но, поскольку заработной платы у предпринимателя нет, рассчитывать суммы придется в зависимости от непосредственного дохода.

Но, поскольку заработной платы у предпринимателя нет, рассчитывать суммы придется в зависимости от непосредственного дохода.

Если доход ИП не дотягивает до 300 тысяч рублей, то в год за себя он должен перечислить:

  1. 23400 рублей в Пенсионный фонд;
  2. 4590 рублей в Фонд социального страхования.

В случае, когда доход ИП более 300 тысяч рублей, к этим суммам придется добавить еще и 1% от дохода, который превышает нижнюю границу. Но даже если предприниматель платит минимальную сумму в ФСС, получать пособия по болезни или травме он не может.

Для этого ему придется доплачивать хотя бы до 2610 рублей в год.Для сотрудников ИП условия те же, что и для других фирм. Поскольку в этом случае индивидуальный предприниматель выступает в качестве работодателя для своих сотрудников. И они обязаны выплачивать все полагающиеся им взносы.

Наличие «белой» зарплаты – это еще не гарантия того, что работодатель честен. Он может как бы случайно не платить взносы и налоги за сотрудника, чтобы сэкономить немного денег для себя. И в дальнейшем это скажется непосредственно на работающем гражданине.

Есть несколько путей, чтобы узнать, поступают ли отчисления на будущую пенсию:

  • Через Госуслуги ();
  • Лично.
  • Через сайт Пенсионного фонда ();

В первом случае достаточно просто зарегистрироваться на портале и заказать выписку о состоянии пенсионного счета.

Для этого ничего не нужно делать – все происходит в онлайн-режиме. После авторизации на портале Госуслуг переходим в услугу: «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

Если не хотите искать её в справочнике услуг, просто перейдите по ссылке Далее нажимаем кнопку Получить услугу и заполняем необходимые данные.

Через 2 минуты в личном кабинете вам будет доступна выписка по вашему пенсионному счёту, где вы и сможете посмотреть, платит ли ваш текущий работодатель за вас налоги и с какой величины заработной платы. Сайт Пенсионного фонда тоже не представляет сложности. Для его использования необходим аккаунт на сайте Госуслуг.

Но здесь достаточно просто войти в личный кабинет и найти там раздел «О сформированных пенсионных правах».

В нем будет вся необходимая информация.

Первым делом вам необходимо зайти на сайт пенсионного фонда: Далее, если вы уже ранее регистрировались на сайте Госуслуг, то вам надо просто нажать кнопку Войти. После того как вы авторизуетесь на портале, переходите в раздел Заказать справку (выписку): о состоянии индивидуального лицевого счёта: После того как перейдёте в саму услугу нажмите кнопку Запросить.

В разделе История обращений появится ваша выписка: Заветный документ появится в истории приблизительно через 2 минуты. Документ вы получаете в электронном виде в формате PDF.

Перейдите к пункту Сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и его составляющих. Вы уведите следующую таблицу: В столбце Работодатель ищите своего текущего работодателя. Если работодателя в столбце нет, а вы уже проработали более 2 месяцев, то скорее всего вы работаете не официально.

Если вы нашли своего работодателя, то обратите внимание на столбец Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, руб.коп.

В этом столбце написана сумма ваших официальных зарплат за весь период работы на текущего работодателя.

Прежде чем считать вашу среднюю за месяц официальную заработную плату, посмотрите в начале документа, и узнайте на какое число сформирована справка: После этого отсчитайте число полных отработанных месяцев и разделите сумму заработка из первого столбца на это число.

Именно эта сумма и является вашим официальным доходом и именно с такой суммы у вас официально формируется пенсия. Размер официальной заработной платы влияет не только на формирование пенсии. Например, вероятность получить кредит или ипотеку под более низкий процент гораздо выше.

Если же нет желания пользоваться интернетом, придется выяснять честность работодателя лично.

Для этого можно обратиться в МФЦ или территориальные органы Пенсионного фонда. Достаточно лишь взять с собой СНИЛС, паспорт и лично прийти в отделение.

Там придется написать заявление на получение извещения о состоянии своих пенсионных накоплений.

Выписка будет выдана мгновенно или отправлена по почте. Вам понравилась статья? +143 Расскажите друзьям! 136

Как узнать были перечисления от работодателя

» Юридические консультацииОбращение в ближайший МФЦ для получения информации о пенсионных отчислениях практически не отличается от обращения в отделения ПФР;

  1. Кредитные организации (банки). Обратиться для получения сведений о пенсионных отчислениях можно и в местное отделение банка, если работник получает в нем зарплату (и банк предоставляет подобную услугу). Перечень документов для получения выписки стандартный.

Получение информации через портал Госуслуги Чтобы узнать о том, делает ли работодатель отчисления в Пенсионный фонд, не обязательно обращаться напрямую в бухгалтерию или отправляться в МФЦ.

Эту услугу можно получить и через интернет, с помощью государственного портала Госуслуги. К минусу этого способа можно отнести необходимость регистрации и подтверждения своих личных данных одним из предлагаемых способов.Какие отчисления обязан делать работодатель? Помимо отчисления в государственные налоговые органы 13% от дохода работника в виде НДФЛ работодатель обязан переводить определенный процент от заработка своего сотрудника в фонды социального и медицинского страхования.

К таковым относится Пенсионный фонд РФ (ПФР), Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и Фонд социального страхования (ФСС).Они могут не производиться в том случае, если работник не устроен официально или работодатель намеренно скрывается от налоговых выплат, фактически обворовывая работника и государство.

Реже отсутствие выплат связано с халатностью сотрудников бухгалтерского отдела. Узнать о пенсионных отчислениях можно в нескольких органах:

    Клиентские отделы местных отделений Пенсионного фонда РФ.

В фонды страхования с каждой зарплаты работника отчисляется определенный процент, не менее 30% от общей суммы заработка:

  1. в страховую часть будущей пенсии работника – 16% (22% для лиц старше 1967 года рождения);
  2. в накопительную часть пенсии – 6% (для работников старше 1967 года рождения не отчисляются);
  3. на страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
  4. в фонд медицинского страхования – 5,1%;
  5. на страхование от несчастного случая на производстве – процент зависит от класса профессионального риска.

Как узнать об отчислениях в Пенсионный фонд РФ? Один из самых простых способов узнать о том, делаются ли ежемесячные пенсионные отчисления – обратиться в бухгалтерию своей организации.

  1. размер будущей пенсии и сформированные пенсионные права (для подсчета используется специальный калькулятор).
  2. периоды трудовой деятельности и места работы:
  3. размер заработной платы и начисленных страховых взносов;
  4. информация о пенсионных накоплениях в рамках государственной программы софинансирования пенсии;

Если после обращения в указанные органы или получения выписки о пенсионных отчислениях через сайты выяснилось, что работодатель уклоняется от своих обязанностей или выполняет их недобросовестно, стоит обратиться к нему с требованием подписать трудовой договор.

В договоре должны быть точно описаны все условия труда и ежемесячные налоговые отчисления.

Если начальство не идет навстречу, остается лишь рассчитывать на помощь соответствующих государственных структур.

  1. Как быть,если работодатель не предоставил мое рабочее место после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сказал написать отпуск за свой счет на три месяца
  2. Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и сумма оклада не указанна в договоре?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 7 499 938-51-69 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (2)

  1. Все услуги юристов в Москве Сопровождение налоговых проверок Москва от 20000 руб.

Первая разновидность вычета предоставляется, если сотрудника имеется ребёнок. За первого отпрыска начисляется 1400 руб., а за последующих малышей или детей с ограниченными возможностями — 3000 руб.

Это значит, что на эту сумму может быть уменьшен размер налоговой базы, с которой взимаются отчисления в пользу государства. Другие Кроме основных отчислений, с заработной платы взимаются денежные средства, направляемые в ФСС и ФОМС. В фонд обязательного медицинского страхования отчисляется 5,1% зарплаты.

При этом существует предельная сумма.

Если она будет достигнута, произойдет снижение ставки до 10%.По закону работодатель обязан ежемесячно из заработной платы своих сотрудников делать отчисления в многочисленные фонды социального страхования, а также вычитать из их заработков 13%, которые перечисляются в налоговую службу в качестве НДФЛ (налога на доход физических лиц).

Вероятно, наиболее важными отчислениями можно назвать выплаты в Пенсионный фонд РФ, из которых формируется основа будущей пенсии.

На основании статьи 14 Федерального закона № 27 от 1 апреля 1996 года (Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования) каждый человек имеет право узнать, делает ли его работодатель пенсионные отчисления или уклоняется от этой обязанности.→ → Актуально на: 25 ноября 2015 г.

Организации и ИП, выплачивающие доходы своим работникам или иным физлицам, обязаны, как , исчислить НДФЛ с этих доходов, удержать его и перечислить в бюджет (). Собираясь выплатить доход работнику/физлицу, налоговому агенту нужно определить сумму НДФЛ, которую необходимо будет удержать из доходов работника и впоследствии перечислить в бюджет.

Именно эта сумма и называется исчисленной.Исчисленный НДФЛ налоговый агент должен удержать из выплачиваемых доходов. То есть, по сути, удержанный НДФЛ — это сумма, которую агент оставляет у себя для дальнейшего .Это та сумма налога, которую налоговый агент фактически перечислил в бюджет.Как известно, НДФЛ (налог на доход физлица) – это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника.Про него знает каждый работающий человек.
То есть, по сути, удержанный НДФЛ — это сумма, которую агент оставляет у себя для дальнейшего .Это та сумма налога, которую налоговый агент фактически перечислил в бюджет.Как известно, НДФЛ (налог на доход физлица) – это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника.Про него знает каждый работающий человек. Этот налог составляет 13% от размера заработной платы сотрудника-резидента РФ и 30% дохода нерезидента РФ.

НДФЛ (подоходный налог) высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты.Если последний получал деньги дозированно (например, был аванс), то вычеты все равно происходят раз в месяц, но со всех заработанных за этот период финансов.Как известно, налоговики всегда проявляют повышенное внимание к НДФЛ с заработной платы.

  1. Вызова на комиссию по легализации базы по НДФЛ, на зарплатную комиссию.
  2. Назначения выездной проверки организации/предпринимателя.
  3. Начисления пеней и штрафов за неисполнение или неполноценное исполнение обязательств по НДФЛ.
  1. Расчёту по страховым взносам (утв.

    приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551)

И такая статистика не случайна. Ведь сегодня сотрудникам необходимо контролировать, насколько добросовестно работодатель выполняет обязанности налогового агента, то есть своевременно и в полном объеме удерживает и перечисляет в бюджет налог с их заработной платы.Источник: https://nalog-plati.ru/ndfl/kak-uznat-summu-ndfl-perechislennuyu-rabotodatelemКаждый месяц из нашей официальной заработной платы магическим образом «исчезают» 13%, именуемые НДФЛ. Разбираемся, что это за четыре буквы и как проверить платит ли работодатель налоги.Добросовестный работодатель, который живет в согласии со своей совестью и органами федеральной налоговой службы, ежемесячно делает отчисления: Попробуем посчитать, сколько бы налогов платил человек с «серой зарплаты» в 50 тысяч рублей, будь она официальной:Вид платежаСколько процентовВаша зарплата: 50 тысячв пенсионный фонд РФ22%— 11 000 рублейНДФЛ (подоходный)13% с начисленной зарплаты— 6 500 рублейв фонд медицинского страхования5,1%— 2 550 рублейв фонд социального страхования2,9% — 1450 рублейстрахование жизни (в зависимости от опасности производства);от 0,2% (зависит от вида деятельности)— 100 рублей минимумОсталось:28 400 рублейКонтролирует подобные вопросы узаконенного грабежа — федеральная налоговая служба.

Именно это ведомство сильно заинтересуются организацией, если заподозрит её в нечестности. Все отчисления, кроме НДФЛ, работодатель платит самостоятельно, не вычитая эту сумму из заработной платы сотрудника. В случае с налогом на доходы работодатель выступает в качестве налогового агента, поэтому схема немного меняется.Давайте разбиратьсяНДФЛ (налог на доходы физического лица) – это прямой налог, который платят налоговые резиденты и нерезиденты.

Резидентами признаются физические лица, которые находятся на территории России более 183 дней.

Граждане автоматически считаются таковыми. Нерезиденты – лица, прибывающие в стране менее 6 месяцев, но работающие и получающие постоянный или единовременный доход.

Ставка для резидентов 13%, для нерезидентов процент выше и составляет 30%.

Это регулируется статьей 207 НК.

Раз это прямой налог, платить его святая обязанность самого физического лица. Грубо говоря, мы каждый месяц должны перечислять в налоговую службу 13% от нашего оклада.

Работодатель берет на себя функции налогового агента и благородно делает это за нас.

Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик.

НДФЛ рассчитывается по формуле: (оклад — налоговый вычет)* налоговая ставка.

Право на налоговый вычет получает гражданин, у которого на иждивении 1 или более детей (чем больше детей, тем больше налоговый вычет), обремененный долговыми обязательствами по ипотеке, занимающийся благотворительностью, проходящий лечение и так далее. Вычет может учитываться каждый месяц или раз в год (в этом случае в конце года вам вернут неучтенную сумму).

Доходом не считаются единовременные выплаты и пособия (по беременности и уходу за ребенком и проч.), а также алименты. Пенсионные отчисления – это ваши заботы, инвестиция в будущее, так скажем. ПФР не всполошится, если заметит, что ваш пенсионный счет пополняется в недостаточном объеме (если государству не потребуется срочный займ).

А вот налоговая не одобрит, если узнает, что вы не выплачиваете положенные взносы. Платит ли работодатель налоги за работника – это один вопрос.

Другой, не менее важный – какую сумму он использует при расчете отчислений.

Хитрые работодатели часто водят за нос налоговую службу и «показывают» не весь реальный доход своих сотрудников. Они используют «микс» из серой (не отраженной в налоговой документации) и белой (официальной) зарплаты.

Объясним:Фактически вы можете зарабатывать 50 000, а юридически (согласно данным у налоговой) – 10 000. Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 500, а всего лишь 1 300.Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 500, а 48 700.

Живи и радуйся, экономия 5 200. Собственно на этом плюсы заканчиваются. Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 000.

Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице (если оно понадобится) мизерное и т.д. Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана:

  • По идее когда вы получаете заработную плату, бухгалтер (или сам работодатель) отдает вам ведомость, в простонародье именуемую «квиточек», с подробностями о начислении ЗП. Там же указывается размер НДФЛ.
  • Страховые отчисления в счёт будущей пенсии – 16%. Для работников, чей возраст превысил отметку 51 год, отчисления составляют 22%;
  • Некомпетентность работников бухгалтерии.
  • Многофункциональные государственные центры. Обращение в МФЦ происходит по аналогии с отделениями ПФР;
  • полное название организации;
  • Величину месячной заработной платы;
  • Страхование от производственного несчастного случая. Величина отчисления зависит от классы профессионального риска.
  • Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу gosuslugi.ru. Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.
  • Правоохранительные и судебные органы будут действовать в открытую и вы выступите в качестве заявителя (истца).
  • намеренном удержании средств;
  • Работодатель целенаправленно уклоняется от налоговых платежей;
  • неофициальном трудоустройстве подчиненных;
  • В федеральный – НДС, налог на прибыль, акцизы, НДФЛ, водный налог, госпошлина, налог на добычу полезных ископаемых и тому подобное.
  • Страхование на случай временной потери трудоспособности – 2,9%;
  • В суд. В этом случае лучше воспользоваться услугами профессионального юриста, который поможет составить иск и подобрать статьи закона, на основании которых работник будет отстаивать свое трудовое право;
  • В Фонд социального страхования – 2,9%;
  • Чтобы быть уверенным, что формированию будущей пенсии ничего не угрожает;
  • В прокуратуру. При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи Трудового Кодекса, перечисляя нарушения;
  • Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации. Для того, чтобы получить выписку о налоговых отчислениях, следует обратится в отделение ПФР по месту регистрации и оформить соответствующее заявление;
  • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • по желанию контактный номер телефона, адрес электронной почты.
  • Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится. Для банка вы неплатежеспособный клиент (в большинстве случаев сотрудники банков руководствуются справкой 2-НДФЛ).
  • Фонд медицинского страхования – 5,1%;
  • Подобный произвол работодателя также заинтересует Трудовую инспекцию.
  • 2,9% в Фонд социального страхования;
  • Взнос в фонд социального страхования;
  • покупка или строительство жилья — до 3 млн. рублей (максимально возможная общая сумма выплат).
  • персональные данные подающего;
  • лечение — до 120 000 рублей в год.
  • Федеральная налоговая служба принимает анонимные заявления. Информация послужит поводом для проверки. В случае выявления нарушений работодателю придется заплатить большой штраф.
  • Неофициальное трудоустройство работника;
  • Если ведомость вам по каким-то причинам не дают, обратитесь в бухгалтерию (или к руководителю) с просьбой выдать вам справку 2-НДФЛ. Здесь содержатся подробности о ваших доходах, отчислениях и вычетах.
  • Обратиться в многофункциональный центр. В день обращения нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховое свидетельство. Помимо этого, придется оформить заявление для предоставления информации пенсионного счета.
  • Работодатель не платит налоги за работника в случае, если его подчиненный не устроен официально;
  • обучение — до 13% от стоимости обучения
  • Лично у самого работодателя. Законопослушный работодатель должен предоставлять соответствующие выписки каждый месяц. Если он этого не делает, работник вправе узнать почему;
  • В трудовую инспекцию. Жалобу можно оформить в виде электронной заявки на официальном сайте организации, либо обратившись с соответствующим заявлением в местное отделение лично;
  • В местный бюджет поступают денежные средства от земельного налога, НДФЛ и единого налога на временный доход;
  • Накопительные пенсионные отчисления – 6% (кроме работников старше 51 года);
  • Вы лишаете себя права на налоговый вычет. А речь идет о неплохих суммах:
    1. желаемые меры.
    2. название отделения прокуратуры;
    3. В Пенсионный фонд – 22%;
    4. Банковские организации. Для выписки о налоговых отчислений можно обратиться в одно из отделений банка, который занимается начислением заработной платы работника.
    5. Если работодатель намеренно укрывается от уплаты налогов, тем самым занимаясь хищением государственных средств;
    6. зафиксированные нарушения;
    7. Если работодатель является частным предпринимателем;
    8. занимаемую должность;
    9. Величину заработной платы с начала года нарастающим периодом;
    10. Официальный сайт Пенсионного фонда РФ, который располагается по адресу pfrf.ru.
    11. от 0,2% на страхование от профессиональных травм и заболеваний.
    12. ошибки в работе бухгалтерии.
    13. Оплата налога на доход физических лиц (НДФЛ), равный 13% от заработной платы;
    14. адрес и реквизиты отделения налоговой;
    15. Обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

      С собой нужно принести следующие документы: паспорт РФ и СНИЛС. Для предоставления доступа к страховым отчислениям работодателя нужно подать соответствующее заявление.

    16. В Фонд медицинского страхования – 5,1%.
    17. Указать, имеются ли вычеты (на детей, детей-инвалидов).
    18. Для этого нужно обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает сотрудник не реже одного раза в три месяца.
    19. Обратившись в банковские структуры, клиентом которой является работник и работодатель. Так, если работник получает заработную плату на карту Сбербанка, то для проверки страхового счета придется обратиться в этот банк.
    20. В региональный – налог на имущество предприятия, транспортный налог, налог на игорный бизнес и УСН;
    21. Выплаты в Пенсионный фонд, за счёт которого и будет формироваться будущие пенсии сотрудников.
    22. 22% в Пенсионный фонд;
    23. персональные данные;
    24. В налоговую инспекцию.

      При этом отделение, в которое нужно обратиться, должно обслуживать именно тот участок, на котором находится организация работодателя;

    Какие налоги платит работодатель

    Каждый месяц работодателю нужно перечислять налоги и взносы за работника: налог на доходы, взносы на пенсионное и медицинское страхование и т. д. Если работодатель платит работнику на руки 30 000 Р, то сверх этой суммы он перечисляет в бюджет и внебюджетные фонды еще около 15 000 Р.

    Алексей Каблучков разобрался с налогамиРасскажу, какие налоги и взносы платит работодатель, какую отчетность ему нужно сдавать и как можно сэкономить на налогах.Граждане обязаны платить налог на доходы физических лиц — НДФЛ. 85% НДФЛ поступает в бюджет субъекта, то есть в Москву, Санкт-Петербург, республику, край и область.

    Остальные 15% идут в местные бюджеты.

    Например, 85% поступлений НДФЛ Москва оставит себе, а 15% распределит среди своих муниципальных районов.НДФЛ надо платить не только с зарплаты, но и с других доходов: дивидендов, выручки от продажи или сдачи в аренду имущества, выигрышей в лотерею и т. д. С некоторых доходов налог надо платить самому, а с некоторых его удерживает налоговый агент.

    — с каких доходов взимается НДФЛ — кто платит налог самНалоговые агенты по НДФЛ — это компании и ИП, которые платят физлицам.

    У инвесторов налоговый агент — это брокер. Они обязаны исчислять, удерживать и перечислять налог с зарплаты работника в бюджет.

    Работодатель платит налоги и взносы, а работник получает на руки уже «чистую» зарплату. — порядок и сроки уплаты налога Но не со всех доходов налог платит работодатель. Иногда его нужно уплатить самостоятельно. Например, производители напитков часто устраивают акции — найди под крышкой код, зарегистрируй его на сайте и участвуй в розыгрыше миллиона рублей.
    Например, производители напитков часто устраивают акции — найди под крышкой код, зарегистрируй его на сайте и участвуй в розыгрыше миллиона рублей. Если человек выиграет, он должен отдать государству 35% с суммы, превышающей 4000 рублей.

    — сколько надо заплатить при выигрыше в рекламную лотерею Как можно уменьшить налог. Если вы покупали жилье, платили за лечение или образование, государство вернет вам ранее уплаченный НДФЛ. Это называется налоговым вычетом., , , и — налоговые вычеты Чтобы вернуть налог, обычно подают декларацию за прошлый год и заявление в налоговую.

    Там всё проверяют, а потом возвращают деньги на счет.

    Но тогда в этом году вы продолжите платить НДФЛ, а вернете его только в следующем году.Но есть вариант не ждать следующего года и Купили квартиру в июне, подтвердили право на имущественный вычет и перестали платить НДФЛ до конца года.

    Или оплатили лечение зубов на прошлой неделе, и у вас из зарплаты пару месяцев не удерживают налог.

    При этом работодатель должен вернуть налог и за предыдущие месяцы года. и — как получить вычет через работодателя Для этого нужно получить в налоговой уведомление о том, что вы имеете право на вычет.

    Потом нужно написать на работе заявление — и тогда у вас перестанут удерживать 13% из зарплаты. Декларацию подавать не нужно.Чтобы получить стандартный налоговый вычет, уведомление из налоговой не нужно. Достаточно просто подать заявление работодателю и К стандартным вычетам относятся, например, вычет на детей и инвалидов с детства.Но у работодателя можно получить не любой вычет.

    Например, по расходам на благотворительность и оценку квалификации вычет дает только налоговая и только в следующем году.Как сэкономить на налогах или не платить их вообщеРассказываем о законных способах в нашей рассылке дважды в неделюПодписатьсяРаботодатель обязан платить страховые взносы.

    Вот зачем они нужны:

    • За счет взносов на пенсионное страхование выплачивают пенсии.
    • Страхование на случай временной нетрудоспособности гарантирует выплату больничных. Также с этих взносов оплачивают декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.
    • Медицинское страхование покрывает расходы больниц на лечение пациентов по полисам ОМС.
    • Страхование от травматизма идет на пособия в связи с профзаболеванием или увечьем.

    Куда платят взносы.

    Взносы на пенсионное страхование поступают в Пенсионный фонд России, от травматизма и временной нетрудоспособности — в Фонд социального страхования, на медицинское страхование — в Фонд обязательного медицинского страхования.Взносы на страхование от травматизма работодатель платит напрямую в Фонд социального страхования, а остальные взносы — в Федеральную налоговую службу. Раньше именно фонды проверяли, перечисляют ли работодатели взносы, но справлялись с этим плохо. Поэтому с 2017 года эту функцию передали налоговой.Взносы в зависимости от вида договора.

    Есть два вида наемных лиц: работники и внешние исполнители. С работниками заключают трудовые договоры, а с внешними исполнителями — гражданско-правовые, например:

    1. договор авторского заказа, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование и т. п.;
    2. агентский договор.
    3. договор подряда — на строительство, ремонт, проектирование, реконструкцию или реставрацию;
    4. договор возмездного оказания услуг — например, юридических, бухгалтерских;

    Если с работником заключили трудовой договор, работодатель будет платить за него такие взносы:

    • На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    • На пенсионное страхование.
    • На медицинское страхование.
    • Взносы на травматизм — от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    За сотрудников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, работодатель платит взносы на медицинское и пенсионное страхование.Работодатель не должен платить за этих сотрудников взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Взносы на травматизм платят, только если это предусмотрено в гражданско-правовом договоре.

    — суммы, не подлежащие обложению страховыми взносамиИногда работодатели специально заключают со своими работниками не трудовой, а гражданско-правовой договор. Такие договоры лишают работников положенных им по закону гарантий: отпуска, больничных, компенсаций при сокращении и т.

    п. Также это позволяет экономить на страховых взносах на случай временной нетрудоспособности, но это незаконно. За такой договор организацию могут Кроме вознаграждений исполнители по гражданско-правовым договорам могут получать компенсации расходов на материалы, инструменты, сырье и т.

    д. С этих сумм взносы платить не нужно.Чтобы у проверяющих не было претензий, такие расходы исполнитель должен подтвердить документами.Взносы на травматизм. Если на производстве произойдет несчастный случай, работнику выплатят пособие. Эту компенсацию платят из денег, которые работодатель отправляет в Фонд социального страхования.

    Взносы на травматизм по трудовому договору начисляются всегда, а по гражданско-правовому — только если это прямо предусмотрено договором.Сумма взноса зависит от вида деятельности. Чем выше риск на работе — тем выше тариф. Например, издательская деятельность относится к 1 классу профессионального риска.

    Взнос на травматизм работников издательства равен 0,2% со всех выплат. А отлов диких животных относится к самому высокому 32 классу с тарифом 8,5%. — перечни видов экономической деятельности Каждый класс профессионального риска включает в себя несколько видов экономической деятельности, где риск получить травму примерно одинаковый.

    Например, ко второму классу относятся такие виды деятельности: чеканка монет, производство ювелирных изделий, сбор отходов, производство пива, подметание улиц, уборка снега и т. д. — перечни видов экономической деятельности Организации ежегодно направляют в ФСС сведения о своей экономической деятельности.

    Срок на это — не позднее 15 апреля. На основании полученных документов ФСС устанавливает плательщику тариф. Этот тариф начинает действовать с начала текущего года.Класс профессионального риска ИП определяется автоматически Иногда у юридического лица есть несколько видов деятельности. Тогда ему нужно сказать, какой вид деятельности основной.

    Тогда ему нужно сказать, какой вид деятельности основной. У коммерческой организации основной вид деятельности тот, что приносит больше всего дохода. У некоммерческой организации — тот, в котором было занято наибольшее количество работников.Если юрлицо этого не сделает, ФСС установит ему наибольший класс из указанных о нем в Едином государственном реестре юридических лиц.Вот пример из судебной практики.

    У одной юридической фирмы было указано в ЕГРЮЛ три вида экономической деятельности, но компания не сказала ФСС, какой из них основной.

    Тогда ФСС сам выбрал вид деятельности с наибольшим классом — лесозаготовки.Фирма пожаловалась в суд: 87,81% выручки она получала от деятельности в области права, 12,19% — от управления финансово-промышленными группами и холдинг-компаниями, а от лесозаготовок она доход вообще не получала.

    и поменял 8 класс риска с тарифом 0,9% на 1 класс с тарифом 0,2%. , поэтому лучше вовремя направлять сведения в ФСС.Дополнительные взносы в ПФР. Некоторые работники имеют право досрочно выходить на пенсию.

    Например, в 50 лет могут уйти на пенсию женщины, проработавшие на тракторе не менее 15 лет.

    Работодатель обязан платить за таких работников дополнительные пенсионные взносы. — перечень работ с досрочной пенсией Чтобы определить конкретный размер дополнительного тарифа, работодатель должен провести специальную оценку рабочих мест по условиям труда. При оптимальных условиях труда устанавливается минимальный тариф — 0% с зарплаты и других выплат, а при опасных условиях максимальный тариф — 8%.

    Если работодатель не провел оценку труда, то будут применяться повышенные тарифы — до 9%.НДФЛ.

    Если ИП выбирает общую систему налогообложения, он должен платить НДФЛ со своих доходов, с зарплаты работников и лиц, работающих по гражданско-правовому договору. То же самое со страховыми взносами: ИП платят взносы «за себя», а также за своих работников и лиц, работающих по гражданско-правовому договору.Вместо общей системы налогообложения ИП могут применять один из специальных налоговых режимов — мы о них уже писали:ИП на этих режимах не платит НДФЛ за себя, но по-прежнему платит НДФЛ с зарплаты работников и лиц, работающих по гражданско-правовому договору.Страховые взносы. ИП самостоятельно исчисляют и платят за себя страховые взносы на медицинское и пенсионное страхование.

    С зарплаты работников ИП должен платить те же самые страховые взносы, что и организации:

    • На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    • Медицинское страхование.
    • Взносы на травматизм.
    • Пенсионное страхование.

    Ставка НДФЛ для резидентов — 13%.

    Общий размер страховых взносов — минимум 30% с размера зарплаты до удержания налога. В результате работодатель платит минимум 49% налогов и взносов с выплат работникам.Налог и взносы начисляются со всех выплат работникам и лицам, работающим по гражданско-правовому договору.

    Исключение — доходы, освобожденные от налогов, например:

    1. некоторые виды материальной помощи: в связи со смертью члена семьи работника, стихийными бедствиями или при рождении ребенка.
    2. выходные пособия при увольнении в пределах трех среднемесячных заработков;
    3. государственные пособия;

    — доходы, освобожденные от НДФЛ — доходы, освобожденные от страховых взносов — доходы, освобожденные от страхования на травматизмНалоговая ставка с заработной платы — 13% для резидентов РФ и 30% для нерезидентов РФ. Резидентами могут стать работники, которые живут на территории России не менее 183 календарных дней в течение следующих подряд 12 месяцев, предшествующих выплате дохода.Есть случаи, когда и иностранные работники платят налог за трудовые доходы по ставке 13% — например, если они беженцы, участники госпрограммы переселения, имеют патент на работу или высококвалифицированные специалисты.

    Полный перечень исключений — Тарифы взносов. Для страховых взносов предусмотрены следующие тарифы:

    • На страхование от травматизма — от 0,2% до 8,5%. Тариф зависит от уровня профессионального риска.
    • Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат каждому работнику до 865 000 Р, в 2021 году 912 000 Р — 2,9%, а с зарплат некоторых иностранных работников — 1,8%. С выплат, превышающих 865 000 Р, а в 2021 году — 912 000 Р, взносы не начисляются.
    • На медицинское страхование — 5,1%.
    • Пенсионное страхование за выплату каждому работнику до 1 150 000 Р в год, а в 2021 году до 1 292 000 Р — 22%. С выплат свыше 1 150 000 Р в 2021 году и 1 292 000 Р в 2021 году — 10%.

    НДФЛ и страховые взносы рассчитываются отдельно по каждому работнику.

    Исключение составляют взносы на травматизм.

    Их можно посчитать за всех работников одной общей суммой.

    — порядок учета страховых взносов — порядок начислений взносов на травматизмСтраховые взносы начисляются ежемесячно нарастающим итогом с начала года.

    Это значит, что в каждом месяце будут подсчитывать общую сумму дохода с января. В бюджет перечисляется разница между рассчитанной суммой и тем, что уже было перечислено. Это поможет отследить, не превышены ли суммы, свыше которых взносы платятся по пониженным ставкам.Иван зарабатывает 300 000 Р в месяц.

    Иногда ему доплачивают премии — например, в феврале 75 000 Р, а в марте — 175 000 Р. Вот сколько налогов и взносов за него заплатит работодатель.Взносы на пенсионное страхование посчитают нарастающим итогом. Вот размер взноса в январе:300 000 Р × 22% = 66 000 РВ феврале:(300 000 Р + 375 000 Р) × 22% − 66 000 Р = 82 500 РИ в марте:(300 000 Р + 375 000 Р + 475 000 Р) × 22% − (66 000 Р + 82 500 Р) = 104 500 РВ апреле выплаты в пользу работника с начала года превысили 1 150 000 Р.

    Поэтому с апреля по декабрь ставка снизится до 10%. За оставшуюся часть года Иван заработал 2 700 000 Р и с этой суммы работодатель заплатил 10% — 270 000 Р.Взносы на случай временной нетрудоспособности тоже считают нарастающим итогом.

    Январь и февраль работодатель платил взносы на случай временной нетрудоспособности по ставке 2,9%.300 000 Р × 2,9% = 8700 РВ феврале:(300 000 Р + 375 000 Р) × 2,9% − 8700 Р = 10 875 РВ марте доход Ивана за 3 месяца составил 1 150 000 Р и превысил предельный облагаемый размер в 865 000 Р.Поэтому расчет будет отличаться:865 000 Р × 2,9% − (8700 Р + 10 875 Р) = 5510 РС апреля по декабрь работодатель не будет платить взнос на страхование по болезни за этого сотрудника.

    Выходит, всего за год работодатель заплатил 25 085 Р:8700 Р (январь) + 10 875 Р (февраль) + 5510 Р (март) = 25 085 РВзносы на медицинское страхование тоже считают нарастающим итогом, но для простоты мы посчитаем итоговую сумму. Всего за год Иван заработал 3 721 000 Р. Ставка взносов на медицинское страхование — 5,1%.

    Ставка взносов на медицинское страхование — 5,1%. За год работодатель заплатил взносы на медицинское страхование 189 771 Р:3 721 000 Р × 5,1% = 189 771 РВзносы на страхование от травматизма.

    У Ивана большая зарплата, но маленький уровень профессионального риска. Его тариф — 0,2%:3 721 000 Р × 0,2% = 7442‬ РНДФЛ будет в следующем размере:3 721 000 Р × 13% = 483 730 РВ итоге Иван за год заработал 3 721 000 Р, но на руки получил только 3 237 270 Р. При этом работодатель заплатил за него страховых взносов в сумме 716 918 Р — и это без учета НДФЛ.Налог и взносы платят ежемесячно.

    Срок уплаты работодателем НДФЛ — не позднее дня, следующего за днем полной выплаты зарплаты за месяц.

    До конца месяца налог удерживать нельзя.

    — порядок и сроки уплаты налогаДля НДФЛ с пособия по болезни и отпускных отдельный срок — последнее число месяца, в котором они выплачены.При этом зарплату надо платить как минимум два раза в месяц: сначала аванс, а потом оставшаяся часть зарплаты. Отсюда правило: НДФЛ с аванса перечисляется после того, как выплачивается зарплата за месяц.Например, зарплата работника до вычета НДФЛ — 20 000 Р. Ее перечисляют равными частями по 10 000 Р в середине и в конце месяца.

    15 августа работнику перечислили 10 000 Р, это аванс за август.

    1 сентября он получит оставшуюся часть зарплаты.15 августа работник получил аванс без удержания НДФЛ, зато 1 сентября налог удержат как с аванса, так и с оставшейся части зарплаты в размере 2600 Р.

    Поэтому 1 сентября работник получит на руки 7400 Р.Заплатить НДФЛ работодатель должен не позднее 2 сентября.Срок уплаты страховых взносов — не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который они начислены.

    Например, взносы за сентябрь должны быть оплачены до 15 октября. — порядок исчисления и уплаты страховых взносов Если 15 число попадает на праздничный или выходной день, то срок выплаты переносится на следующий рабочий день. Например, в 2021 году 15 декабря попадает на воскресенье, поэтому работодатели должны перечислить взносы за ноябрь до 16 декабря.По страховым взносам для некоторых работодателей предусмотрены льготы.

    Например, для российских разработчиков компьютерных программ до 2023 года , а не 22%. — пониженные тарифы страховых взносов Для взносов на травматизм льгот не предусмотрено. Налог на доходы физических лиц формально платят работники, хоть и удерживает его работодатель.

    Поэтому по НДФЛ для работодателей тоже нет льгот.

    Как через интернет узнать, платит ли работодатель налоги за работника?

    Анонимный вопрос · 6 августа 201810,0 KИнтересно2 · 543Эксперт в области финансов и бухгалтерии · ПодписатьсяДобрый деньУзнать платит ли Ваш работодатель за Вас налоги можно в личном кабинете налогоплательщика. Чтобы в нем зарегистрироваться нужно обратиться в ближайшую ФНС за логином и паролем.

    Как только работодатель сдаст отчет по форме 2-НДФЛ (1 раз в год до 01 марта), в личном кабинете налогоплательщика отобразится эта информация. Чтобы узнать сумму удержанного и перечисленного НДФЛ, нужно войти в раздел «Мои налоги» «Сведения о доходах».

    Сведения о страховых взносах можно выяснить на сайте ПФР На этом сайте следует зарегистрироваться, либо, если создана учетная запись, зайти в Личный кабинет.Дальше следует обратиться к Каталогу услуг и найти в нем ссылку

    «Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации»

    , перейти по этой ссылке и выбрать кнопку «Пенсионный фонд».Кликнув по последнему, пользователь увидит окошко с надписью «Информация о состоянии индивидуальных лицевых счетов». После нажатия на данную кнопку, на экране появится вся необходимая информация о пенсионных отчислениях, в том числе данные о суммах по годам, общее количество накоплений.См.

    также 4 · Хороший ответ1 · 9,4 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 512Сайт о налогах граждан России.

    Вопросы и ответы, подробные разъяснения, бланки документов. · ОтвечаетПодоходный налог (вернее налог на доходы) с зарплаты можно посчитать по простым формулам. Двумя способами. Первый — простой и не очень правильный.

    Второй — правильный, но не очень простой.Первый — простойСтавка налога на доходы равна 13% с дохода.

    Сумму налога рассчитывают так:Доход х 13% = Сумма налогаПолучить на руки вы должны:Доход — Сумма налога = Сумма на рукиКстати сумму «на руки» можно посчитать и так:Доход х 0,87 = Сумма на рукиПримерВаш доход — 40 000 руб. Налог составит:40 000 руб. х 13% = 5200 руб.На руки вы получите:40 000 — 5200 = 34 800 руб.Другой вариант расчета суммы на руки:40 000 х 0,87 = 34 800 руб.В чем проблема этого способа?

    Он не учитывают всех особенностей расчета дохода, облагаемого налогом. А они есть у тех людей, которые получают налоговые вычеты (подробности ниже).Второй — сложный, но правильныйПри расчете налога доход может быть уменьшен на определенную сумму, установленную законом, — налоговый вычет.

    После такого уменьшения доход умножают на 13 процентов (ставку налога). В результате получают сумму налога.Вот правильный алгоритм расчета подоходного налога.

    • Рассчитайте сам налог. Это делают так: Сумма дохода, облагаемая налогом х 13% = Сумма налога
    • Определите доход, облагаемый налогом. Его считают так: Сумма дохода — Налоговые вычеты = Сумма дохода, облагаемая налогом

    В пункте 1 и 2:

    1. налоговые вычеты — это сумма, установленная законом, которая уменьшает доход при расчете налога.

      По сути — это налоговая льгота. Например, если у вас есть ребенок, то вы вправе получить вычет в размере 1400 руб.

      в месяц. При расчете налога ваш доход будет ежемесячно уменьшаться на 1400 руб.

    2. 13% — это ставка налога на доходы.
    3. сумма дохода — эта та сумма зарплаты, которую вам начислила бухгалтерия. Например, у вас оклад. Если месяц отработано полностью, его вы и получите. Если не полностью, то зарплату вам рассчитают пропорционально отработанным дням.

      То есть вы получите меньше;

    Рассчитаем налог на примере.ПримерВам установлен оклад 30 000 руб. в месяц. В месяце за который вы получаете зарплату 20 рабочих дней. Но вы отработали только 18 рабочих дней (2 дня взяли отпуск за свой счет).

    У вас есть 1 ребенок по которому вы получаете налоговый вычет 1 400 руб.За этот месяц вам начислят зарплату в сумме:30 000 руб.

    : 20 раб. дн. х 18 раб. дн. = 27 000 руб.Ваш доход, облагаемый налогом, равен:27 000 — 1400 = 25 600 руб.Сумма налога составит:25 600 руб.

    х 13% = 3328 руб.Ее удержат из вашей заработной платы. Поэтому наруки вы получите лишь:27 000 — 3328 = 23 672 руб.Портал «Ваши налоги»: консультации по налоговым вопросам 44 · Хороший ответ23 · 83,2 K · 3,3 KУчитель географии и экологии. Мечтаю о собаке и дальних путешествиях.

    Физлицу можно зарегистрироваться тремя способами:

    • Зайти в личный кабинет через учетную запись Госуслуг.
    • Получить логин и пароль в отделе ИФНС.
    • Зарегистрироваться, получив Электронную подпись.

    Вот здесь: можно найти больше информации по этому вопросу. 14 · Хороший ответ23 · 67,1 K · 248Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного. · Чтобы ОТКРЫТЬ ИП, достаточно только заплатить государственную пошлину (800 рублей).

    Впрочем, даже ее можно не платить, если все документы на открытие ИП отправлять электронно через Госуслуги или сайт . Это:

    • Заявление о госрегистрации ИП по форме N Р21001.
    • Копия паспорта.

    Больше никаких начальных вложений не потребуется. Остальное — это уже ведение бизнеса.Дальнейшие платежи в адрес государства:

    • Страховой взнос за себя. Он фиксированный до достижения дохода в 300 000 в год — 36238 рублей. Это ежегодный платеж, он не зависит от отсутствия или наличия дохода. Есть ИП — его надо платить. Если доход за год превысит 300 тысяч, то еще 1% от суммы этого превышения.
    • Налог. Он действительно зависит от выбранной системы налогообложения.

    5 · Хороший ответ · 6,4 K · 230Удаленная работа и заработок в интернете.

    Продвижение, реклама и SMM. Самозанятость -. · Отвечает10000 — налоговый бонус, из этой суммы вычитается 1 процент от налога, то есть по факту самозанятый платит 3 процента при работе с физлицами и 5 процентов при поступлении оплаты от юрлиц, а не 4 и 6 соответственно. Налоговый вычет считается автоматически.

    Ваша сумма — налог за прошлый месяц работы, скидка в 1 процент там уже учтена.

    Указанную в приложении сумму нужно оплатить.6 · Хороший ответ · 13,0 K · 792Заплатить любой налог не только на имущество можно и без квитанции, кстати, последнее время они стали приходить очень долго, порой когда уже срок уплаты закончен и вам уже начисляется пеня.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    7 thoughts on “Как узнать были перечисления в налоговую за трудовую деятельность

    1. Во главе правительства сидит таки чоловэк, который ни в большом, ни среднем, ни малом гешефте ничего не смыслит…

    2. где нет связи сотового дешового инета? что за бред пишете и кассы эти стоят копейки -тоже самое вы писали когда в водили простые переносные кассы а что в итоге у каждого они сейчас

    3. уйдет в тень конечно же
      а дальнейшее обнищание
      населения просто и даже
      похоронит львиную долю
      малого бизнеса по стране

    4. Малый бизнес, это движетесь развития любой страны, без развития которого, невозможно увлечь население на более производительный труд. То есть без развития которого мы получим инертную массу, а не производительные силы.

    5. Власти создадут такие условия, когда бизнес будет сворачиваться или совсем уйдет в тень. Власти ввели в 2018 году новые налоги и по стране закрылось более 400 000 Предпринимателей и предприятия в 2018 году. Так власти помогают закрывать бизнес. Удачи и терпения.

    Comments are closed.

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +