Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Куда жаловаться если не платят зарплату в челябинске

Куда жаловаться если не платят зарплату в челябинске

Что делать, если не платят зарплату?

Ежедневно мы получаем тонны писем с примерно таким содержанием: «работодатель задерживает зарплату, как быть?» или «работаю неофициально, не платят зарплату: что делать и куда жаловаться?» Универсального ответа и алгоритма действий, к сожалению, мы предложить не можем – каждый случай сугубо индивидуален. Но главное, что нужно запомнить: ТК предусматривает целый комплекс мер и способов, которые можно применять в борьбе с работодателем-кидалой. Для вас мы разберем каждый из них.

Закон на вашей стороне – даже если вы получаете часть зарплаты в конверте или у вас нет трудового договора, деньги за свой труд вы все равно должны получать не реже, чем каждые 15 дней ().

Разбираемся что делать, если не платят зарплату. Не самый эффективный метод самый воздействия на работодателя, но начинать-то с чего-то надо!

Претензионный порядок урегулирования зарплатного вопроса не обязательный, но позволяет продемонстрировать серьезность намерений работника и получить хоть какой-либо письменный ответ от работодателя. Если разбирательства продолжатся, претензия будет дополнительным аргументом в пользу работника. Она составляется в свободной форме, главное – не забудьте указать основное:

  1. намерение обратиться в надзорные и судебные органы в случае игнорирования.
  2. должность и длительность трудовых отношений;
  3. период задержки и размер задолженности;
  4. размер зарплаты;
  5. требованием о выплате зарплаты в наиболее короткие сроки;

Сложности с составлением?

Воспользуйтесь нашим образцом или закажите документ у юристов! Образец претензии к работодателю Образец претензии к работодателю.docx ≈ 7 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно.

Обратитесь к юристу! Если зарплату задерживают дольше, чем вы готовы были ждать, а договоренности с руководством все нет, вместе с претензией рекомендуем потребовать выплаты компенсации. Она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили. Читайте также Ее размер – 1/150 ЦБ от невыплаченных сумм зарплаты за каждый день просрочки, с первого дня задержки и до дня фактического погашения задолженности ().

Компенсацию можно потребовать за весь период просрочки, начиная с установленного дня выплаты зарплаты и заканчивая днем ее фактического получения.

Вам не обязательно проводить сложные расчеты компенсации в претензии, расчет процентов – обязанность работодателя ().

Руководство находит отговорки? Укажите, что право на компенсацию возникает у вас независимо от его вины и причин, по которым зарплата не выплачена. А ее выплата вместе с долгом по зарплате должна произойти независимо от того, обращался ли работник к нему с этим требованием или нет ().

Да, если не платят зарплату можно не ходить на работу! Вам за это не только ничего не будет, но еще и зарплату «по среднему» за период отсутствия на работе должны заплатить ().

Когда перестать ходить на работу вы решаете самостоятельно, лишь бы были выполнены 2 условия: Читайте также

  • Длительность задержки зарплаты превышает 15 суток.
  • Вы письменно уведомили начальника о том, что прекращаете ходить на работу пока не получите долг по зарплате.

Как только решили приостановить работу, составьте в письменной форме извещение работодателя и вручите его лично или направьте по почте. Не направляйте его через интернет, суды признают такие извещения ненадлежащими (о). Образец извещения работодателю Образец извещения работодателю.docx ≈ 13 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно.

Обратитесь к юристу! Обязательно получите доказательства вручения или направления извещения (роспись начальника, уведомление почты о вручении).

При их отсутствии суд не признает приостановку работы законной ().

Как только получите от работодателя уведомление о готовности погасить задолженность в первый рабочий день, вы обязаны выйти на работу. Даже если такое уведомление не пришло, но деньги были выплачены – задолженность погашена и на работу придется вернуться (). Работодатель и дальше продолжает не платить зарплату?

Работодатель и дальше продолжает не платить зарплату?

Куда обращаться? Прежде всего, в надзорные органы. Главный тут – Роструд, он является центральным надзорным органом в области трудового законодательства и может принудить работодателя погасить задолженность.

Жалоба составляется в свободной форме, со стандартными реквизитами – ФИО, адрес, суть жалобы, требование провести проверку.

По структуре она похожа на претензию, которую вы направляли работодателю.

Образец жалобы в Роструд Образец жалобы в Роструд.docx ≈ 7 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Если вы не хотите, чтобы при проверке источник жалобы был раскрыт, в обращении выразите требование о неразглашении сведений о заявителе.

В этом случае инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (). Передать жалобу можно лично в подразделение трудовой инспекции в вашем городе, направить ее по почте или удаленно в электронной форме через или портал . Не забудьте приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются.

Когда инспекция подтвердит нарушение сроков выплаты зарплаты, она вынесет предписание на погашение задолженности и выплату компенсации. Кроме того, будет рассмотрен вопрос о привлечении работодателя к ответственности по и . Роструд не реагирует, а босс и дальше не выплачивает зарплату?

Куда обращаться? В прокуратуру!

Это орган общего надзора за соблюдением законодательства, он имеет рычаги давления как на работодателя, так и на трудовую инспекцию. Составьте жалобу по тому же принципу и направьте ее в районную прокуратуру по почте, передайте лично или через сайт вашей местной прокуратуры. Образец жалобы в прокуратуру Образец жалобы в прокуратуру.doc ≈ 44 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно.

Обратитесь к юристу! Раз уж вы намеренно «сжигаете мосты» с работодателем-кидалой, и шансов получить зарплату иначе нет, готовьте иск. Суд – это последняя инстанция, куда пожаловаться, если не платят зарплату. Тем не менее, самая эффективная: суды охотно принимают решения в пользу обиженных работников.

Главное, чтобы срок задержки зарплаты не превышал 1 года ().

Если размер задолженности менее полумиллиона, обращаемся к мировому судье по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты. Приказной порядок обязательный, при его несоблюдении суд откажет в рассмотрении дела в исковом порядке.

Образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты Образец заявления.doc ≈ 46 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Судья вынесет судебный приказ в 5-дневный срок с момента подачи заявления без вызова сторон в суд.

Если работодатель не возразит, приказ выдадут вам на руки для передачи в ФССП и дальнейшего принудительного взыскания зарплаты.

Если возразит либо если сумма задолженности превысит 500 тысяч, придется подавать уже исковое заявление. Образец искового заявления о взыскании зарплаты Образец искового заявления.doc ≈ 41 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Тут уже без вызова сторон и долгого разбирательства не обойтись.
Обратитесь к юристу! Тут уже без вызова сторон и долгого разбирательства не обойтись.

Зато в исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причиненного морального вреда (п.

63 ). Плюс, судебные издержки, расходы на адвоката. Едва ли после подачи иска вы будете продолжать работать на предприятии. Если будете увольняться, воспользуйтесь возможностью расторжения трудового договора без предварительного предупреждения работодателя за 2 недели.

Начальник обязан уволить вас в тот день, в который вы попросите в заявлении ().

Что делать если не платят зарплату, и нет трудового договора? А, собственно, то же самое – отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. И вообще, это не проблема работника, а вина работодателя. А значит, работник может и претензию работодателю написать, и в Роструд пожаловаться, и иск в суд подать.

А значит, работник может и претензию работодателю написать, и в Роструд пожаловаться, и иск в суд подать.

Другой вопрос, что для достижения какого-либо результата в суде придется доказать факт возникновения трудовых отношений. А практика по этому вопросу неоднородна.

В одних случаях суды отказываются признавать факт трудовых отношений лишь на основании рабочей переписки, нотариальных доверенностей и слов свидетелей (). В других достаточно показаний сотрудников о допуске к работе с ведома компании и письменных подтверждений получения зарплаты ().

Так что, если у вас нет трудового договора, взыскать невыплаченную зарплату реально.

Только позаботьтесь заранее о доказательствах ваших трудовых отношений с работодателем.

Что делать, если задерживают зарплату, руководство к действию

7 марта 2021Пока глава Роструда рапортует о планомерном устранении проблем со своевременными выплатами заработков, для населения вопрос о том, что делать, если задерживают зарплату, не теряет актуальности.

Можно ли повлиять на непорядочного работодателя и вернуть кровно заработанные? Давайте разбираться.Если задерживают зарплату более 15 дней, работник имеет полное право не выходить на работу.

Правда, письменно уведомить руководство о таком решении все-таки необходимо.Лоботрясничество вряд ли изменит ситуацию, хотя отсутствующий на месте сотрудник, необходимость срочно искать ему замену, чтобы не терпеть убытки из-за простоя, – это может стимулировать шефа погасить долг.Стоит помнить, что неявка на работу приемлема не для всех. Законодательством оговорен четкий список специалистов, которые прибегать к подобной мере воздействия не могут. Речь идет:

  1. о работниках опасных объектов;
  2. о сотрудниках экстренных служб;
  3. о госслужащих;
  4. о ликвидаторах чрезвычайных ситуаций.

Зато всем без исключения доступно обращение в Трудовую инспекцию.На заметку!

По данным Трудовой инспекции, на 1 сентября 2017 г. задержки по заработной плате по стране составили 3,4 миллиарда рублей.Если есть вероятность, что обращение за помощью к «трудовикам» будет расценено начальством как кляузничество и повлечет за собой увольнение, то можно пожаловаться инспекторам по телефону анонимно.Другой вариант – прийти лично и написать заявление с просьбой разобраться с причинами, почему задерживают зарплату, или подать жалобу на бесчинства руководства.

В течение 30 дней инспекторы обязаны провести проверку и сообщить заявителю о результатах.На заметку! Обращаться необходимо в региональное отделение Трудовой инспекции.Наконец, сегодня воспользоваться профессиональными консультациями по трудовому праву и помощью можно через интернет.

Так, на отдельном ресурсе Федеральной службы по труду и занятости онлайнинспекция.рф после регистрации можно:

  1. и даже разместить резюме для поиска новой работы.
  2. задать вопрос дежурному инспектору или почитать разъяснения по самым популярным вопросам;
  3. проверить свой договор о найме;
  4. сообщить о любой проблеме и рассказать о нарушении трудовых прав (ответ дадут максимум через 30 дней);
  5. записаться на прием в территориальную инспекцию;
  6. изучить трудовое законодательство, в том числе узнать, на сколько дней работодатель может задержать зарплату;

Зная, куда обращаться, если задерживают зарплату, стоит выяснить, что необходимо писать в заявлении. Во время личного приема инспектор, скорее всего, поможет составить бумагу так, чтобы ошибки в ней не стали причиной для отклонения заявки.

И все же полезно знать основные правила формулировки подобных обращений.Введение – формальная часть:

  1. личные данные заявителя (ФИО, адрес, телефон).
  2. реквизиты, фактический и юридический адрес, а также название нанимателя-обидчика;
  3. полное наименование Трудовой инспекции;

Описание ситуации – постараться изложить факты лаконично, не забыв указать следующие моменты:

  1. результат переговоров с нанимателем.
  2. размер задолженности;
  3. число последней выплаты;
  4. длительность просрочки;
  5. дату найма (увольнения, сокращения);
  6. должность;
  7. способ перечисления денег (в кассе или перевод на карту);
  8. закрепленный в договоре о найме день зарплаты;

Заключение – формулировка требований:

  1. вынесение предписания нанимателю о незамедлительном расчете, а также выплате компенсации за просроченные дни по ст.236 ТК РФ;
  2. передача дела в полицию и возбуждение уголовного дела на основании статьи 145.1 УК («Невыплата заработной платы»).
  3. привлечение к административной ответственности и наложение штрафа (ст.5.27 КоАП);

Главной функцией Трудинспекции является контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Для этого регулярно проводятся проверки:

  1. плановые – через год; избежать их удается только недавно открытым фирмам – первые 3 года их не трогают;
  2. внеплановые – их могут инициировать возмущенные сотрудники, в том числе, и позвонив анонимно на горячую линию.

Во время визита инспектора проверяют всю документацию, имеющую отношение к соблюдению законных интересов работников, и бухгалтерские ведомости по выплате зарплаты – центральный предмет изучения.Важно! На сколько могут задержать зарплату по закону?

На основании статьи 142 ТК РФ максимальная задержка заработной платы не должна превышать 15 дней.К сожалению, на данный момент Трудинспекция не может защищать интересы работников в суде, поэтому внесенный в сентябре 2017 в Госдуму законопроект, расширяющий ее полномочия, кажется весьма своевременным. Многие граждане не доводят дело до суда, так как:

  1. не могут получить от работодателя нужные документы – нанимателю выгоднее затягивать процесс, поэтому он не торопится предоставить расчеты по заработкам, ведомости с начислениями и выплатами, приказы о трудоустройстве и пр.;
  2. нет времени, опыта или морального настроя вести судебные баталии.
  3. не имеют денег для оплаты юридических услуг и оформление необходимых бумаг;

Если Трудинспекции разрешат обращаться от имени конкретного работника или целого коллектива (без указания имен), то это стимулирует работодателей не доводить дело до суда.Пока же руководители организаций боятся штрафов от Трудовой инспекции, тем более что с 2016 г. их размер был увеличен. До тюрьмы дело доходит в единичных случаях.Если задерживают зарплату, то по новому закону 272 от 3 июля 2016 г.:

  1. ипэшник – 1-5 тыс.руб. (если нарушения выявят снова, то сумма возрастет до 30 тысяч).
  2. организации – 30-50 тысяч (при повторной задержке – до 100 тыс.руб.);
  3. должностные лица заплатят вместо прежних 1-5 тысяч от 10 до 20 тысяч рублей (при повторном нарушении – 20-30 тыс.руб. или получат запрет занимать должность на 1-3 года);

Если в действиях нанимателя будет обнаружено уголовное правонарушение, а задерживают зарплату более двух месяцев, то применяются следующие виды наказания:

  1. тюремный срок на 5 лет;
  2. штраф достигнет 500 тысяч;
  3. запрет работать на занимаемой должности на 5 лет.

Куда жаловаться, если задерживают зарплату, а обращение в Трудовую инспекцию не принесло ожидаемых результатов?Остаются прокуратура и суд.Прокуратура обязана проводить проверки по любым обращениям граждан, и жалоба на невыплату заработков – не исключение.

Стоит учесть, что анонимные заявления не рассматриваются, поэтому придется составить бумагу по той же форме, что и для Трудинспекции (отличаться будет только первая строчка) и передать ее лично или переслать по почте.Для возвращения денег через суд потребуется и время, и деньги, и большие усилия. Стоит быть готовыми, что после подачи искового заявления и первого слушания, наниматель будет всеми способами затягивать процесс. Именно поэтому подготовить все доказательства его нечистоплотности нужно заранее:

  1. найти способ и получить расчетные зарплатные ведомости (необязательно целиком, хватит фото на смартфон фрагмента с вашим именем);
  2. записать на диктофон диалоги с руководством по поводу невыплаченных заработков.
  3. снять копию с приказа о найме на работу и трудовой;

Всё это чрезвычайно поможет защищаться в суде самостоятельно, если не удастся нанять хорошего адвоката.Куда звонить, если задерживают зарплату, кроме Трудовой инспекции?

В прокуратуру. Правда, по телефону можно только изложить суть проблемы, получить консультации и записаться на прием. Чтобы прокуратура начала действовать, все равно потребуется заявление.Остается уповать на то, что обращения к «трудовикам» окажется достаточно, чтобы работодатель взялся за ум и выполнил свои обязательства.

Куда жаловаться если задерживают зарплату мужу, из-за этого я не получаю алименты?

Что мне делать и куда жаловаться если задерживают зарплату бывшему мужу и из-за этого мне не перечисляют алименты!?Зарплата у бывшего мужа 15 числа!

Когда я звонила мне сказали что сначала перечислят зарплату а в течении трех дней перечислят алименты!Сегодня 23 августа 2013 года денег досихпор нет что мне делать и куда обратиться?И скажите пожалуйста имеют ли право задерживать выплату алиментов на работе у бывшего мужа!?Это уже второй раз за два месяца!Они говорят что нет денег на зарплату рабочим и на алименты! 24 Августа 2013, 00:28, вопрос №191474 Софья, г.

Челябинск Уточнение клиента А если по вине работодателя бывшего мужа,мне не перечисляют алименты!Они говорят что денег нет!!!Что мне делать в этой ситуации???И куда мне обращаться? 24 Августа 2013, 16:25 Уточнение клиента А если по вине работодателя бывшего мужа,мне не выплачивают алименты!Они говорят что денег нет!Что мне делать в этой ситуации???И куда мне обращаться? 24 Августа 2013, 16:35

    , , , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 6 ответов 1 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Столяров Егор Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 6ответов
  2. 1отзыв

Необходимо обратиться в Государственную Инспекцию по труду по адресу: 454080, Челябинск, Свердловский пр., телефон:(351) 237-08-32 рассказать всю историю, там вас обязательно будут слушать а работодателя ждет проверка и штрафы со стороны надзорных ведомств, и помогут обратиться за защитой нарушенных прав к мировому судье.

Руководствуясь ст. 115 Семейного кодекса, при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой. Согласно Трудовому кодексу РФ зарплата выплачивается, не реже чем 2 раза в месяц.

При нарушенииработодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихсяработнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежнойкомпенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержкиначиная со следующего дня после установленного срока выплаты по деньфактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежнойкомпенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

24 Августа 2013, 09:04 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 18 Июля 2013, 13:36, вопрос №135950 17 Мая 2016, 18:29, вопрос №1255206 11 Сентября 2021, 13:41, вопрос №2505777 20 Января 2015, 11:25, вопрос №693544 30 Июня 2014, 01:47, вопрос №488358 Смотрите также

Я работал неофициально, не выплатили зарплату, что делать? 2 способа решения

14 октября 2021Такой вопрос в современных реалиях возникает, к сожалению очень часто.

Существует два возможных варианта, давайте их рассмотрим.В чем он заключается? После того как вас поставили в известность что в ваших услугах не нуждаются и у вас есть все основания полагать что зарплату вам не выплатят, поступайте следующим образом.Постарайтесь провести встречу с представителем бывшего работодателя, желательно с тем, кто может принять решение о выплате.На встрече спокойно объясните, что если заработная плата не будет выплачена, вы обратитесь: — В Государственную инспекцию труда;- В Прокуратуру;- В Налоговую;- Фонд социального страхования;- Пенсионный фонд;И дополнительно поясните, что хоть возможно вам это не поможет, указанные государственные надзорные органы выйдут с проверками, и в любом случае нарушения в той или иной области найдут, и в таком случае размер штрафов будет многократно превышать сумму невыплаченной зарплаты.

Да и сам факт проведения внеочередных проверок явно не обрадует работодателя.

Это может послужить аргументом для выплаты заработной платы.Если встрече провести не удается, изложите все это в претензии и направить ее ее заказным письмом в адрес работодателя. Тут все сложней. Да, Трудовой кодекс – отличный, прав у работника множество. Но вот чтоб иметь на все это право нужно иметь подтверждение факта трудоустройства, а это или трудовой договор или запись в трудовую книжку, а вот что делать если их нет?Обращаться в суд, и первое требование будет не взыскание заработной платы, а установление факта трудовых отношений.Только установив факт трудовых отношений, суд присудит все причитающиеся суммы; Как его можно установить?
Но вот чтоб иметь на все это право нужно иметь подтверждение факта трудоустройства, а это или трудовой договор или запись в трудовую книжку, а вот что делать если их нет?Обращаться в суд, и первое требование будет не взыскание заработной платы, а установление факта трудовых отношений.Только установив факт трудовых отношений, суд присудит все причитающиеся суммы; Как его можно установить?

И чем подтвердить?- топливная карта, выданная работнику предприятием (решение Красногвардейского районного суда Белгородской области от 28.02.2017 по делу N 2-16/2017);- доверенность на получение материальных ценностей (решение Фрунзенского районного суда города Иваново от 20.12.2017 по делу N 22814/2017);- денежные переводы на карту от должностного лица (решение Свердловского районного суда города Красноярска от 31.07.2017 по делу N 2-579/2017);- распечатки из соцсетей, в которых давались задания работникам (решение Анивского районного суда Сахалинской области от 14.12.2017 по делу N 2-837/2017, решение Василеостровского районного суда города Санкт-Петербурга от 14.12.2017 по делу N 2-2330/2017);- товарные накладные от имени работодателя с подписью работника на прием товаров от поставщиков (решение Черногорского районного суда республики Хакасия от 15.09.2017 по делу N 2-1405/2017);- переписка по электронной почте (решение Орджоникидзевского районного суда города Екатеринбурга от 14.09.2017 по делу N 2-3126/2017, решение Калачинского городского суда Омской области от 29.12.2017 по делу N 2-1107/2017);- доступ работника в 1С, доверенность на представление интересов предприятия в суде (решение Железногорского районного суда Красноярского края от 13.10.2016 по делу N 2-2052/2017);- пропуск на территорию работодателя (решение Центрального районного суда города Челябинска от 27.10.2016 по делу N 2-5454/2016);- свидетельские показания.Естественно это не закрытый перечень. Просто невозможно предугадать возможные доказательства так как все профессии разные.В любом случае как вы поняли, этим стоит и нужно заниматься. Вы должны и имеете право получить заработанное.

И чем больше людей будут бороться за свои права, тем меньше таких случаев будет, и такая практика пойдет на нет.Если вам понравилась статья,топоставьте лайкиподпишитесь на канал. Впереди ждёт много интересного и полезного!

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: инструкция для челябинцев

Как истребовать заработанное у работодателя, куда обратиться за защитой своих прав в Челябинске, как доказать, что получал зарплату, если не был трудоустроен и что делать, если предприятие стало банкротом.Дорогие челябинцы!

Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону8 (800) 700-59-15 (г.Челябинск)Юридическая консультация – быстро и бесплатно! В третьей главы Трудового кодекса РФ устанавливается ответственность работодателя ответственность за нарушение сроков выплат.

Согласно , к которому отсылает Трудовой кодекс, штрафы за невыплату зарплаты работникам составляют для ИП от 1 тыс.

рублей до 5 тыс. рублей, для юридических лиц (ООО, АО, ПАО) штраф варьируется в пределах от 30 до 50 тысяч рублей. Рецидив (повторное нарушение в течение одного года) увеличивает штраф для предпринимателей до 30 тысяч рублей, а для юрлиц – до 70 тысяч рублей.В большей части случаев, работнику достаточно упомянуть эти нормы в беседе с руководителем, который тянет с выдачей зарплаты и проблемы исчезают сами собой.Но иногда этого недостаточно и работникам приходится применять меры пожестче.Статья 142 Трудового кодекса РФ разрешает работнику не выходить на работу, если получку задерживают более чем на 15 дней.

В этом случае, он письменно ставит в известность своего руководителя и не приходит работу. При этом на время его отсутствия за работником сохраняется средний заработок.Выйти на работу сотрудник обязан на следующий день после выплаты задержанной получки.Обращение в прокуратуру это действенный метод «расшевелить» работодателя и получить кровно заработанные.

Если собственник бизнеса или директор предприятия оперативно найдет средства и рассчитается с сотрудниками, то штраф будет минимален. Что необходимо сделать для этого:

  • уточнить дни и часы приема районного прокурора (его заместителя или помощника);
  • записаться на прием.

Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12Адрес 13 Адрес 1 Адрес 2 Адрес 3 Адрес 4 Адрес 5 Адрес 6 Адрес 7 Адрес 8 Адрес 9 Адрес 10 Адрес 11 Адрес 12 Адрес 13 308 военная прокуратура гарнизона, филиал в г. ЧелябинскеАдрес: 1 Мая, 38Телефоны: +73517909286Военная прокуратура Челябинского гарнизонаАдрес: Маркса, 101, 1 этажТелефоны: +73512666370, +73512666329Прокуратура Калининского районаАдрес: Победы проспект, 136Телефоны: +73517722912Прокуратура Курчатовского районаАдрес: Солнечная, 2Телефоны: +73517411276, +73517411540Прокуратура Ленинского районаАдрес: Ереванская, 50Телефоны: +73512531439Прокуратура Металлургического районаАдрес: Социалистическая, 22Телефоны: +73517354452Прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учрежденияхАдрес: Белостоцкого, 23, 3 этажТелефоны: +73517753472Прокуратура Советского районаАдрес: Белостоцкого, 23Телефоны: +73517795020Прокуратура Тракторозаводского районаАдрес: Марченко, 12аТелефоны: +73517748572, +73517748570Прокуратура Центрального районаАдрес: Воровского, 2, 5 этаж; 1 подъездТелефоны: +73512639775Прокуратура Челябинской областиАдрес: Елькина, 11Телефоны: +73512392020, +73512392194Сайт: Прокуратура, г.

ЧелябинскАдрес: Белостоцкого, 23Телефоны: +73517795018Челябинская транспортная прокуратураАдрес: Овчинникова, 6, 1 этажТелефоны: +73512684442, +73512683061Сайт: Важно!

Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Полный список адресов в справочнике «» В назначенное время явиться в прокуратуру, объяснить сотруднику ситуацию и подкрепить свои слова документально. Свидетельством может служить трудовой договор, расчетный лист за прошлый месяц, выписку с вашего банковского счета, которая подтвердит отсутствие поступлений.Прокурор проведет проверку, после чего примет решение о возбуждении административного производства и кроме того, направит иск в суд в ваших интересах.

После решения суда в дело вступят судебные приставы, которые и будут взыскивать зарплату.Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11 Адрес 1 Адрес 2 Адрес 3 Адрес 4 Адрес 5 Адрес 6 Адрес 7 Адрес 8 Адрес 9 Адрес 10 Адрес 11 Центральный РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Смирных, 1Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 737-15-09Сайт: Тракторозаводский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Танкистов, 179Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 773-06-69+7 (351) 772-12-93 (справки)Сайт: Советский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, Тернопольская улица, 23Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 232-12-31+7 (351) 232-01-32 (справки)Сайт: Металлургический РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица 50 лет ВЛКСМ, 4Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 721-47-81Сайт: Ленинский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Стахановцев, 118Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 256-57-43Сайт: Курчатовский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, проспект Победы, 322Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 741-97-60+7 (351) 793-08-45Сайт: Калининский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Калинина, 15Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 790-92-73+7 (351) 790-92-74 (справки)Сайт: ОСП по ВАШ по городу ЧелябинскуАдрес: Челябинская область, Челябинск, Гвардейская улица, 4Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 731-70-75+7 (351) 731-70-99 (справки)Сайт: МСОСП по ЮЛ города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, Гвардейская улица, 4Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 731-70-13Сайт: МСОСП по ОВИПАдрес: Челябинская область, Челябинск, Тернопольская улица, 23Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 265-47-27Сайт: УФССП России по Челябинской областиАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Барбюса, 136вТелефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 252-53-27Сайт: Важно!

После решения суда в дело вступят судебные приставы, которые и будут взыскивать зарплату.Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11 Адрес 1 Адрес 2 Адрес 3 Адрес 4 Адрес 5 Адрес 6 Адрес 7 Адрес 8 Адрес 9 Адрес 10 Адрес 11 Центральный РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Смирных, 1Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 737-15-09Сайт: Тракторозаводский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Танкистов, 179Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 773-06-69+7 (351) 772-12-93 (справки)Сайт: Советский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, Тернопольская улица, 23Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 232-12-31+7 (351) 232-01-32 (справки)Сайт: Металлургический РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица 50 лет ВЛКСМ, 4Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 721-47-81Сайт: Ленинский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Стахановцев, 118Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 256-57-43Сайт: Курчатовский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, проспект Победы, 322Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 741-97-60+7 (351) 793-08-45Сайт: Калининский РОСП города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Калинина, 15Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 790-92-73+7 (351) 790-92-74 (справки)Сайт: ОСП по ВАШ по городу ЧелябинскуАдрес: Челябинская область, Челябинск, Гвардейская улица, 4Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 731-70-75+7 (351) 731-70-99 (справки)Сайт: МСОСП по ЮЛ города ЧелябинскаАдрес: Челябинская область, Челябинск, Гвардейская улица, 4Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 731-70-13Сайт: МСОСП по ОВИПАдрес: Челябинская область, Челябинск, Тернопольская улица, 23Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 265-47-27Сайт: УФССП России по Челябинской областиАдрес: Челябинская область, Челябинск, улица Барбюса, 136вТелефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (351) 252-53-27Сайт: Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.Обращение к прокурору – хороший способ вернуть себе серую или черную зарплату.

Для подтверждения того, что вы ее получали возьмите с собой аудио и видео записи или заручитесь свидетелями, на которых можно сослаться.

Подойдет и обьявление в газете (сайте, доске объявлений) о вакансии с указанием обязанностей и заработной платы.«Серая» или «черная» зарплата вам ничем не грозит, ведь обязанность удерживать с работника налог и перечислять его в бюджет – обязанность работодателя.Действия прокурора будут аналогичными описанным в предыдущем пункте, только помимо административного дела о невыплате зарплаты, работодателя ждет визит и штраф от налоговых органов.Челябинцы могут обратиться напрямую в суд. Для этого придется самостоятельно составить иск, в котором указать:

  1. Представить расчет долга
  2. ФИО, должность, занимаемую в организации-должнике
  3. Описать обстоятельства дела
  4. Изложить требования

Суд рассматривает иск и выдает судебный приказ, с которым истец отправляется к приставам. Приставы взыскивают долг и перечисляют его на счет работника.

Расходы по исполнительному производству взыскиваются с работодателя.Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12Адрес 13Адрес 14Адрес 15 Адрес 1 Адрес 2 Адрес 3 Адрес 4 Адрес 5 Адрес 6 Адрес 7 Адрес 8 Адрес 9 Адрес 10 Адрес 11 Адрес 12 Адрес 13 Адрес 14 Адрес 15 Арбитражный суд Челябинской областиАдрес: Воровского, 2Телефоны: +73512657824Сайт: Восемнадцатый арбитражный апелляционный судАдрес: Ленина проспект, 83Телефоны: +73512596618, +73512596620Сайт: Калининский районный судАдрес: Каслинская, 42Телефоны: +73517909632, +73517906698, +73517909645Сайт: Курчатовский районный судАдрес: Куйбышева, 30Телефоны: +73517413754, +73517934007Сайт: Ленинский районный судАдрес: Новороссийская, 50Телефоны: +73512526483Сайт: Металлургический районный судАдрес: Пекинская, 8Телефоны: +73517352844, +73517352845, +73517352846Сайт: Мировые судьи Калининского районаАдрес: Косарева, 50а, 101 кабинет; 1 этажТелефоны: +73517405796Мировые судьи Калининского районаАдрес: Потёмкина, 10Телефоны: +73512430027Мировые судьи Калининского районаАдрес: Каслинская, 42, 208 кабинет; 2 этажТелефоны: +73517915805Сайт: Мировые судьи Калининского районаАдрес: Косарева, 50а, 102 кабинетТелефоны: +73517405798Мировые судьи Калининского районаАдрес: Косарева, 50а, 203 кабинетТелефоны: +73517405804Мировые судьи Калининского районаАдрес: Потёмкина, 10Телефоны: +73512430095Мировые судьи Калининского районаАдрес: Потёмкина, 10Телефоны: +73512430113Сайт: Мировые судьи Калининского районаАдрес: Косарева, 50а, 201 кабинетТелефоны: +73517405801Мировые судьи Калининского районаАдрес: Каслинская, 42, 201 кабинетТелефоны: +73517907105Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону. Полный список адресов в справочнике «» За каждый день просрочки по заработной плате работнику положена компенсация в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ в день.

В 2017 году она составляет 8,5%Например, вам должны 10 тыс.

рублей – 8,5% составляют 850 рублей. Делим эту сумму на 300 – получаем 2,83 рубля. Это положенная дневная сумма за просрочку заработной платы.Делами о невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев занимается Следственный комитет РФ.

В этом случае работодателю грозит уголовное преследование по с максимальным наказанием до 5 лет лишения свободы.

Уголовное разбирательство не освобождает от обязанности выплатить долги рабочим.

Взысканием в этом случае также будут заниматься приставы.Предприятия и компании могут банкротиться, но в этом случае закон защищает права рабочих и сотрудников. После инициирования процедуры, на предприятии меняется руководство, которое теперь осуществляет конкурсный управляющий.

Его задача оценить активы и возможность финансового оздоровления и раздать накопившиеся долги.Согласно статье 134 Закона работники предприятия – кредиторы второй очереди. До них средства перечисляются только на саму организацию процедуры банкротства.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

6 thoughts on “Куда жаловаться если не платят зарплату в челябинске

  1. В прокуратуру, естественно! Заявление в письменном виде.
    Можно и напрямую в суд по месту юридического нахождения конторы, которая не платит зарплату.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+