Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Можно ли с рвп работать в другом регионе россии 2021

Можно ли с рвп работать в другом регионе россии 2021

Работа с РВП: как происходит прием в штат иностранных сотрудников

Устраиваться на работу с РВП не только можно, но и нужно. Ведь при недостаточном доходе иностранец лишается легального статуса. С одной стороны, у мигрантов с разрешением на временное проживание практически те же права при трудоустройстве, что и у россиян.

С другой — получить место им гораздо сложнее, так как работодатели боятся нанимать выходцев из других стран.Где работать с разрешением на временное проживаниеЧеловеку со статусом временного жителя можно трудоустраиваться практически в любой сфере, которая отвечает его квалификации и навыкам. Но есть ряд запретов, действующих относительно всех иностранных граждан. Мигрантам не получится устроиться на работу:Реклама

  1. в качестве служащих на военных кораблях.
  2. в организации, имеющие отношение к защите государственной тайны;
  3. на муниципальную службу;
  4. в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности России;

Чтобы устроиться на работу, имея разрешение на временное проживание, не требуется дополнительных документов.

То есть вам не придется получать ни разрешений, ни патента.Статус РВП сам по себе дает право на трудоустройство.

Поэтому, получив его, можно сразу начинать изучать вакансии.Работа с РВП: главное правило, которое часто нарушаютРеклама

Как брать на работу мигрантов без последствий для компании: эксперты рассказали об услуге аутстаффинга

Закон требует, чтобы человек, у которого есть разрешение на временное проживание, официально трудился в том регионе, где сделал РВП. Часто иностранные граждане не выполняют это требование: оформляются в одном субъекте и уезжают работать, например, в столицу или иной мегаполис.Если о нарушении становится известно миграционным органам, то разрешение аннулируют, а на его бывшего владельца накладывают административное выдворение.Поэтому, выбирая область для проживания, изучите ситуацию на рынке труда. Проанализируйте, возможно ли трудоустройство по вашей специальности в выбранном субъекте.Что делать, если нашел работу в другом регионеРеклама

Как сделать перевод РВП в другой регион

Теоретически, устроиться в компанию, которая находится в другой области, возможно.

Для этого необходимо пройти процедуру перевода разрешения на временное проживание в другой регион.

Делается это через миграционное подразделение МВД.На практике переоформиться бывает очень сложно и мигранты часто получают отказ на такие запросы.Куда может устроиться иностранецДля обладателей РВП допускается получение работы в разных компаниях.

Нанимателем может стать:

  1. иностранный гражданин, являющийся индивидуальным предпринимателем.
  2. юрлицо;
  3. физическое лицо;

Трудовая деятельность иностранных сотрудников, как и россиян, регулируется Трудовым Кодексом РФ. Подоходный налог также не отличается и составляет 13% (в случае, если гражданин является резидентом РФ, то есть безвыездно живет в стране более 183 дней).Какие документы у вас затребуют при трудоустройстве с РВПСписок бумаг приведен в статьях 65 и 327.3 ТК РФ. Если вы получили место в организации, то, по данным на 2021 год, вам понадобится предоставить:

  • Трудовую книжку.

    Документ не требуется, если сотрудник раньше никогда не работал или если оформляется по совместительству.

    Также книжку не нужно предоставлять, если в родной стране иностранного сотрудника такой документ не используется.

  • Паспорт.
  • В некоторых случаях у сотрудника требуют документ воинского учета и справку об отсутствии административных нарушений, связанных с употреблением наркотиков.
  • СНИЛС. Оформляется в Пенсионном Фонде по месту постоянного проживания. Если устроились впервые, то страховое свидетельство делает работодатель.
  • ИНН.

    Получают документ в налоговой службе по месту регистрации.

  • Полис обязательного медицинского страхования. Для получения полиса ОМС обратитесь в любую страховую компанию. Документ позволяет бесплатно посещать врачей, лечиться в госучреждениях, оформлять больничные.

Что обязательно должен сделать работодатель при трудоустройстве мигранта с РВПЕсли в компании работает человек, имеющий разрешение на временное проживание, то на организацию накладывается несколько дополнительных обязательств:

  • Если сотрудник уволился, то в течение трех дней после расторжения договора, наниматель также обязан уведомить МВД о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином.
  • После того, как мигрант устроился и подписал трудовой договор, работодатель обязан подать уведомление в подразделение МВД по месту работы.

    Сделать это нужно в течение трех дней после заключения договора.

При нарушении сроков и невыполнении требований налагается штраф.

Кроме того, деятельность организации могут приостановить на срок до трех месяцев.Скачать бланки уведомления о заключении и расторжении трудового договора можно по ссылке.Почему работодатели не хотят нанимать иностранцев

Получение ВНЖ в РФ: порядок оформления, документы

Хотя Россия предоставляет много возможностей для заработка, трудоустройство иногда становится настоящей проблемой для мигранта. Некоторые компании даже не приглашают на собеседование, узнав, что соискатель имеет разрешение на временное проживание.Основная причина кроется в том, что организации не умеют оформлять мигрантов, не знают, как это делать и, в общем-то, не хотят разбираться во всех этих вопросах. Особенно актуальна проблема в малом и среднем бизнесе.Задачи обладателя РВП, которому нужна работа:

  • Убедить нанимателя в том, что человек с разрешением на временное проживание на законных основаниях имеет право устраиваться в российские компании и работодатель ничем не рискует.
  • Объяснить нанимателю, какие действия ему нужно будет выполнить при приеме в штат иностранного гражданина.

Рекомендуем потратить время, изучить законодательство, чтобы при общении с представителем компании, убедить его, что ваша работа будет происходить абсолютно легально и никаких проблем у работодателя не возникнет.

0 0 Реклама

  1. ЛНР
  2. ДНР
  3. Теги:

Share Like Like Tweet Share Share Share Share Насколько полезным был этот пост? Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Отправить рейтинг Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост! Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?

Отправить отзыв Елена Воропаева Дипломированный журналист. Копирайтер. Главный редактор сайта. Эксперт в вопросах переезда в Россию.

В статьях рассказываю, как получить гражданство РФ, вид на жительство и разрешение на временное проживание. — Предыдущая статья За какой срок получают ВНЖ в 2021 году?

Следующая статья — Как сделать РВП, если вы проходите по программе переселения ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета. Он должен быть у каждого человека, застрахованного в системе обязательного пенсионного… Перейти к просмотру Просто так прийти в миграционный центр и подать заявление на разрешение на временное проживание нельзя.

Документы принимают только… Перейти к просмотру Подготовка анкеты на выделение квотоместа — это, наверное, самое простое действие из тех, что вам предстоят на пути… Перейти к просмотру Разрешение на временное проживание — сложный статус. Мигранта он ограничивает по многим направлениям. Самое неприятное заключается в том,… Перейти к просмотру В ноябре 2021 года правила оформления разрешения на временное проживание претерпели некоторые изменения.

В статье расскажем, что говорит… Перейти к просмотру В этом посте мы поговорим о том, как иностранному гражданину открыть ИП по РВП. Собственный бизнес, пусть и…

Работа иностранца с РВП в другом регионе

Важное По теме Читайте все материалы (240) по теме . Есть обновление (+162), в том числе: 13 апреля 2016 г.

11:38 Вопрос: У нас есть иностранный рабочий, работает у нас грузчиком на складе в Московской области. Он приехал из Узбекистана, живет в МО, имеет разрешение на временное проживание там.

По производственной необходимости нам нужно перевести этого рабочего на склад в Москву. Насколько я знаю, его нельзя просто так перевести из МО в Москву. Какой выход из ситуации можете нам предложить? Чтобы этот иностранец мог легально работать у нас в Москве? Ольга Романовна, Ответ экспертов ЮРИГМЫ: Уважаемая Ольга, Ваш сотрудник является иностранцем, временно проживающим в РФ на основании разрешения на временное проживание (РВП).

Ольга Романовна, Ответ экспертов ЮРИГМЫ: Уважаемая Ольга, Ваш сотрудник является иностранцем, временно проживающим в РФ на основании разрешения на временное проживание (РВП). По общему правилу, временно проживающим иностранцам разрешено работать лишь в пределах того субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание (п.

5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). При этом таким иностранцам разрешено работать вне региона, в котором они получили РВП, в строго ограниченных случаях (п. 6 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Для этого необходимо одновременное соблюдение двух условий:

  1. 90 календарных дней, если постоянная работа иностранца осуществляется в пути или носит разъездной характер, что указано в его трудовом договоре; или
  2. профессия / должность иностранца должна быть включена в Список, приведенный в пункте 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н; и
  3. общая продолжительность его работы вне региона в течение 12 календарных месяцев не должна превышать:
  4. 40 календарных дней, если иностранец направляется в служебную командировку.

Однако в вышеуказанном Списке, к сожалению, отсутствует такая должность, как грузчик.

Для легализации работы Вашего сотрудника в другом регионе можно рассмотреть следующие варианты:

  • Перевести иностранца на другую должность, которая бы соответствовала одной из должностей, поименованных в Списке. Затем оформить ему служебную командировку в другой регион. В таком случае продолжительность его командировки будет ограничена 40 календарными днями в течение 12 месяцев.
  • Перевести иностранца на одну из должностей, поименованных в Списке, и установить ему разъездной характер работы.

    В таком случае продолжительность его работы в другом регионе составит до 90 календарных дней.

    Но при использовании данного варианта Вам, как работодателю, необходимо будет надлежащим образом оформлять сотруднику именно разъездную работу (закрепить в локальном акте перечень должностей с разъездным характером, прописать порядок компенсирования расходов за разъездную работу, оформлять маршрутные листы для обоснования служебных поездок такого сотрудника и т.д.). В противном случае могут возникнуть вопросы со стороны проверяющих органов (труд. инспекция, налоговая).

Как видите, варианты, доступные в рассматриваемой ситуации, ограничены и имеют определенные недостатки.

Однако при имеющихся исходных данных, можно предложить только указанные варианты действий.

Если же не предпринимать никаких действий, то и иностранца, и работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства:

  1. Согласно ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ, привлечение иностранца к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, влечет наложение на организацию-работодателя административного штрафа от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление его деятельности на срок от 14 до 90 суток; а на должностных лиц организации – штрафа в размере от 35 000 до 70 000 рублей.
  2. Согласно ст. 18.10 Кодекса об административных правонарушениях РФ, осуществление иностранцем трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, если такое нарушение совершено в Москве или Московской области, влечет наложение на него административного штрафа в размере от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением за пределы РФ.

C уважением, Команда Юригмы © URIGMA

Можно ли, имея РВП в одном регионе, работать в разных регионах.

Приводим комментарий эксперта Минтруда РФ о том, как работать в разных регионах, имея РВП только в одном из них. Разбираемую ситуацию вполне можно отнести и к иностранным гражданам, работающим по патенту. И на тех (РВП), и на других (патент) распространяются ограничения по трудовой деятельности в пределах региона, где выдан патент, получено РВП.

В некоторых случаях это ограничение можно обойти.

Несмотря на то, что трудовым законодательством РФ предусмотрено внешнее совместительство, имея трудовой патент, или РВП, вы не сможете работать у двух работодателей, расположенных в разных регионах.

Например, один из них находится в Москве, а второй – в Московской области.

Для этого вам нужно получать и оплачивать два патента: один — для одного региона, а второй — для другого.

Но если у вас один работодатель, а созданные им рабочие места расположены в разных регионах, такая возможность появляется. Законодательная основа таких трудовых отношений заложена в . Обязательным условием должно быть соответствие занимаемой иностранным работником должности – профессии из перечня должностей, указанных в приказе Минздрава, а также оформление командировочных документов либо указание разъездного характера работы иностранного работника в трудовом договоре.

Необходимость уведомления миграционных органов только одного из регионов основывается на различии понятий «рабочего места» и «места работы». В комментариях эксперта Минтруда указывается на необходимость уведомлять миграционный орган в том регионе, где находится место работы иностранного гражданина по трудовому договору. При том, что рабочих мест может быть несколько, и расположены они могут быть в разных местах.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в г. Ростове-на-Дону, принял по трудовому договору иностранного гражданина с разрешением на временное проживание и представил в уполномоченный орган в г.

Ростове-на-Дону соответствующее уведомление. У индивидуального предпринимателя несколько розничных магазинов в г.

г. Краснодаре и Ростове-на-Дону, и согласно трудовому договору работа иностранного гражданина носит разъездной характер. Должен ли индивидуальный предприниматель подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином с разрешением на временное проживание в уполномоченный орган только в г. Ростове-на-Дону или и в г. Ростове-на-Дону, и в г.

Краснодаре? Грозит ли ответственность, если индивидуальный предприниматель не уведомит уполномоченный орган г.

Краснодара о приеме на работу иностранного гражданина? Ответ: В данном случае работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области. Ответственность за неуведомление уполномоченного органа в Краснодарском крае работодателю не грозит.

Обоснование: В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 115-ФЗ) временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(далее — Федеральный закон N 115-ФЗ) временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

При этом согласно пп. 2 п. 6 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Такие случаи установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н

«Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)»

. Вместе с тем в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Согласно ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ трудовая деятельность иностранного гражданина — работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг). В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является в том числе место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. К дополнительным условиям, которые могут включаться в трудовой договор, вышеуказанной статьей отнесено условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.

Таким образом, законодательство Российской Федерации разграничивает понятия «место работы» и «рабочее место».

Так, согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. В качестве места работы обычно указываются наименование работодателя и место его нахождения.

Таким образом, в вышеуказанном случае местом работы (местом осуществления трудовой деятельности) иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание, будет являться место нахождения работодателя, то есть Ростовская область. На основании вышеизложенного работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области.

В этой же связи работодателю не грозит ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в Краснодарском крае. Д.А.Мыльников Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 12.07.2016

Правила трудоустройства иностранных граждан с РВП в 2021 году

» Приезжая в чужую страну, нередко мигранты сталкиваются с рядом бюрократических вопросов, ответы на которые мало кто может им подсказать, поскольку для обычных граждан подобные проблемы неактуальны.

Часто сами работодатели, желающие взять на работу иностранца, не знают, возможна ли работа с РВП в России, понадобится ли мигранту патент, а также нужно ли уведомлять соответствующие органы и прочее.Первым этапом в получении гражданства в РФ является .

Наличие РВП – это официальный статус мигранта в иностранном государстве.

Он позволяет своим обладателям свободно проживать и работать в том регионе РФ, в котором он был оформлен и получен. Срок его действия составляет 3 года. после окончания этого периода нельзя.Разрешение на временное проживание позволяет иностранцам точно определиться со своим положением: либо оформлять вид на жительство, тем самым приобретая статус постоянно проживающего в стране, либо, если опыт проживания здесь был неудачным, возвращаться на родину.

Имея статус РВП, можно сменить регион проживания, если иностранец не смог найти работу в конкретной области России или же условия проживания здесь его не устроили. Процедура называется переносом РВП из одного региона в другой и занимает около двух месяцев.РВП выдается лицам путем проставления печати в паспорт иностранного гражданина или же в документ о временном убежище.

Печать ставят в тот документ, с которым лицо подавало заявление о выдаче ему временного проживания. Апатридам, т. е. , этот документ выдается в бумажной форме, которая установлена законодательством РФ.Обратиться за получением статуса временно проживающего может любой желающий, достигший 18 лет, либо же родители ребенка до 18 лет или опекуны недееспособного лица. Работой с мигрантами занимается Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России, а также его подразделения в регионах.Наиболее важный момент для мигранта, оформляющего документы в РФ, можно ли работать в России с РВП.

Статус временно проживающего позволяет иностранным гражданам свободно находиться и работать в любых сферах в том регионе, в котором было получено РВП.

Например, лицо, оформившее РВП в г. Ростове-на-Дону, сможет работать в населенном пункте Ростовской области, но не за ее пределами. Аналогично, если мигрант получил РВП в г.

Краснодаре, он может работать по всему Краснодарскому краю. Найти работу можно тремя способами.

  • Самостоятельно, используя специальные сайты по поиску работы или же печатные СМИ.
  • С помощью биржи труда или же в центре занятости в городе пребывания гражданина.
  • Через агентство.

Наиболее действенным способом поиска официальной работы является обращение в центр занятости.

Здесь соискателю предложат все возможные варианты вакансий, подходящие его образованию и опыту работы.В агентстве по трудоустройству также помогут найти желанную вакансию, однако за определенную плату.

В некоторых организациях вакансии подбираются только после внесения необходимых средств, правда, есть и вполне достойные.

Существуют также кадровые агентства, услуги которых оплачивают работодатели, а не соискатели.Работу также можно найти самостоятельно: разместить свое резюме на Avito, Jobs, HH или других ресурсах и ждать отклика возможных работодателей.

Можно откликнуться самим на размещенные в интернете вакансии и записаться на собеседование.

Обязательно следует предупреждать работодателя о том, что соискатель является иностранным гражданином с РВП, чтобы не тратить зря ни свое, ни чужое время.Начиная поиск работы, соискатели с РВП должны иметь в виду и понимать, что не все работодатели готовы принять иностранных граждан, несмотря на огромный трудовой опыт и любые другие достоинства, поскольку боятся бумажной «волокиты» и прочей бюрократии.Официальное оформление иностранцев обязывает работодателя подать уведомление в областное/краевое УВД МВД о том, что он берет к себе на работу лицо с РВП. Многие работодатели просто не осведомлены о том, что им нужно предпринять, поэтому боятся брать на себя такую ответственность.Прежде чем отправиться за границу, рекомендуется ознакомиться с полной картиной процедуры оформления РВП. Нередко работодатели отказываются трудоустраивать мигрантов по причине отсутствия у соискателей патентов или разрешения на работу.

Многие иностранцы и сами наслышаны о таких документах, поэтому бояться многого и не понимают, можно ли получить РВП без патента, возможно ли трудоустройство по РВП без разрешения на работу, нужно ли и не возникнут ли проблемы в будущем с УВД МВД, если патент не будет оформлен.Патент и РВП являются разными и не зависящими друг от друга документами для иностранцев. Владельцы РВП и лица с патентом имеют разный статус в РФ. Нет смысла оформлять патент и РВП одновременно, поскольку РВП исключает необходимость получения патента.РВП позволяет своему владельцу жить и работать в РФ в течение трех лет.

РВП не может быть продлено и должно быть ежегодно подтверждено. За полгода до окончания срока действия РВП лицо может обратиться в УВД МВД в своем регионе для оформления вида на жительство.Как с РВП устроиться на работу? После получения заветного штампа о выдаче РВП, мигрант должен обратиться в налоговую службу для присвоения ему ИНН, в страховую компанию для оформления полиса ОМС, а также в отделение Пенсионного фонда для получения СНИЛС, на который ему будут начисляться баллы и взносы для будущей пенсии.Без всех этих действий и документации официально устроиться на работу с РВП в РФ не получится.

Каждый из вышеперечисленных документов оформляется максимум до 1,5 месяца: СНИЛС примерно 3 недели, ИНН – неделю, и полис ОМС – от двух до 6 недель.РВП не понадобится лицам с видом на жительство, гражданством РФ и имеющим патент, если они не преследуют цель стать постоянно проживающими в РФ и в дальнейшем получить гражданство.
Каждый из вышеперечисленных документов оформляется максимум до 1,5 месяца: СНИЛС примерно 3 недели, ИНН – неделю, и полис ОМС – от двух до 6 недель.РВП не понадобится лицам с видом на жительство, гражданством РФ и имеющим патент, если они не преследуют цель стать постоянно проживающими в РФ и в дальнейшем получить гражданство.

Не требуется РВП для граждан Беларуси, поскольку они могут свободно жить и работать в России при условии, что в течение 30 дней со дня въезда в страну встанут на учет в местном УВД МВД России. Без оформления РВП могут также обойтись и приглашенные в РФ высококвалифицированные специалисты и их семьи.Читаем также: Куда можно устроиться на работу с РВП?

Получив РВП, иностранный гражданин имеет право трудиться в любой сфере, кроме следующих:

  1. в составе экипажа судна под российским флагом;
  2. аптеки;
  3. Вооруженные силы РФ;
  4. торговля на нестационарных рынках.
  5. муниципальные органы власти;

Ограничены условия привлечения на работу иностранных сотрудников в сферах, связанных с выращиванием овощей и с работой в общественном, пассажирском и грузовом транспорте. Вакансий для иностранных граждан с РВП предостаточно. Нельзя назвать, на какие вакансии иностранных граждан точно возьмут, а на какие нет, кроме тех сфер, которые были перечислены выше.

Все зависит от опыта работы соискателя, его возраста, образования и самого работодателя, поскольку многие из них не готовы брать на себя ответственность и «рисковать», оформляя мигранта.Наиболее перспективными и востребованными, по мнению некоторых источников, являются профессии инженера, IT-специалиста, учителя, медицинского работника, специалиста в сфере нанотехнологий, рекламщика и маркетолога, строителя и работника физического труда.Наличие РВП позволяет лицу работать и проживать лишь в том регионе РФ, в котором был получен статус. Поэтому мигранту логичнее было бы определиться вначале с регионом проживания, ознакомиться с профессиями, которые востребованы в конкретном месте, узнать о ценах на недвижимость для возможной аренды или покупки и лишь потом отправляться туда и подавать документы для оформления РВП.Если ситуация у мигранта сложилась иначе, и регион проживания его не устраивает, или же он не можете найти работу, РВП можно перенести из одного региона в другой.

Каковы ? Одно из следующих:

  1. наличие близких родственников, которые проживают в другом регионе;
  2. наличие недвижимости в собственности;
  3. участие в Программе переселения соотечественников.

Для перевода документов необходима ксерокопия паспорта (если потребуется, нотариально заверенная его копия), уведомление о проживание на территории РФ, которое подается в УВД МВД России ежегодно, заявление в произвольной форме, при наличии недвижимости документы на владение ей, копии паспортов близких родственников или копии документов на участие в Программе переселения соотечественников.Наиболее простой способ официального переезда в другой регион – это получение вида на жительство, которое позволяет проживать и работать в любом регионе РФ. Подать документы на оформление вида на жительство можно не ранее чем пройдет полгода со дня выдачи мигранту РВП. Для получения ВНЖ необходим официальный источник заработка и постоянное место проживание.Принимая на работу иностранного гражданина с РВП, работодатель обязан в течение 3 календарных дней подать в УВД МВД России уведомление о том, что он принял на работу мигранта.

Уведомление представляет собой лист А4 или бланк с информацией о мигранте.Если работодатель подает уведомление позже назначенного срока или же вовсе не соблюдает описываемую процедуру, он рискует быть оштрафованным на сумму от 400 до 800 тыс.

р., или же его деятельность будет приостановлена на срок от двух недель до 3 месяцев, если он является юридическим лицом. Если уведомитель – должностное лицо, штраф составит от 35 до 50 тыс. р. Уведомить о принятии на работу может любое должностное лицо в организации, имеющее доверенность от руководства на совершение этой процедуры.Кроме того, сам мигрант должен ежегодно уведомлять о своем проживании и работе в регионе ГУВД МВД России.

Для уведомления понадобится заявление или заполненный бланк, справка по форме 2-НДФЛ с работы и другие документы. Если иностранец не соблюдает сроки уведомления или же пренебрегает процедурой, ему выпишут штраф в размере 2 тыс.р.Читаем также: Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Содержание:1 Что дает РВП иностранному гражданину2 Возможен ли выезд за пределы РФ2.1 Преимущества для Содержание:1 Что такое квота на РВП?2 Оформление разрешения без квоты2.1 Основания для получения2.2 Необходимая Содержание:1 Уведомление о проживании по РВП1.1 Сроки подачи2 Перечень документов для подтверждения3 Уведомление по Содержание:1 Каким должно быть фото2 Список документов на РВП: Видео3 Как подать заявление3.1 Через © 2021 Migrant.guru Этот сайт использует cookie для хранения данных.

Поделиться с друзьями: Содержание:1 Что дает РВП иностранному гражданину2 Возможен ли выезд за пределы РФ2.1 Преимущества для Содержание:1 Что такое квота на РВП?2 Оформление разрешения без квоты2.1 Основания для получения2.2 Необходимая Содержание:1 Уведомление о проживании по РВП1.1 Сроки подачи2 Перечень документов для подтверждения3 Уведомление по Содержание:1 Каким должно быть фото2 Список документов на РВП: Видео3 Как подать заявление3.1 Через © 2021 Migrant.guru Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами. OK

Прием на работу иностранца с РВП в 2021 году

» Разрешение на временное проживание (сокращенно — РВП) подтверждает правовой статус иностранца либо лица без гражданства, их законное право нахождения на территории РФ.

Разрешение подразумевает выдачу официального документа либо проставление соответствующего штампа в паспорте заявителя. РВП необходимо названым лицам, чтобы:

  • Оставаться продолжительное время в РФ;
  • Оформить российский паспорт;
  • Официально трудоустроиться в России.
  • Получить ВНЖ;

Срок действия выданного разрешения — 3 года.

Ежегодно иностранец с РВП должен отмечаться в ГУВМ МВД. За трехгодичный период, но не позже чем за полгода до окончания срока, он может решить все вопросы по получению ВНЖ, начать оформление гражданства. Читайте также статью ⇒ Наличие РВП значительно облегчает и упрощает процесс трудоустройства иностранных граждан.

Фактически одного разрешения достаточно для того, чтобы на первых порах получить иностранному переселенцу работу.

Дополнительных документов, разрешений собирать и получать для этого не потребуется.

Важно! После оформления иностранца на работу наниматель обязан сообщить о его трудоустройстве в территориальный орган ГУВМ МВД (ранее — ФМС).

Для этого составляется письменное уведомление по унифицированной форме (приказ ФМС РФ № 640 от 08.12.2014). Его наниматель должен отправить адресату не позднее 3 дней после оформления иностранца в качестве сотрудника.

Таким же порядком производится оповещение местного ФМС об увольнении иностранного работника с работы. Правовой документ Краткое содержание Доминирующий документ, определяющий правовой статус, трудовые отношения иностранцев в РФ Общие положения, связанные с принятием иностранцев на работу Перечень документов для трудоустройства Порядок, нюансы заключения трудового соглашения Порядок уведомления миграционной службы о трудоустройстве иностранцев Страны, граждане которых должны оформлять визу для въезда Иностранцы с РВП вправе задействовать все имеющиеся возможности для своего трудоустройства, которые имеются в регионе заселения.

Стандартно это:

  1. местные печатные либо электронные издания и др.
  2. платные услуги кадровых агентств;
  3. бесплатная помощь биржи труда;

Единственным сдерживающим обстоятельством может быть установленная допустимая квота для трудоустройства иностранных граждан.

По сообщению Минтруда РФ, на 2018 год в отдельных отраслях экономики введен лимит по трудоустройству иностранцев. Основание — Постановление Правительства РФ № 1467 от 4.12.2017.

Так, к примеру, по приему на работу иностранных работников установлены и действуют предельные доли в следующих сферах:

  1. спорт — до 25%;
  2. прочий сухопутный пассажирский (автомобильный грузовой) транспорт — до 28%;
  3. строительство — до 65%.
  4. сельское хозяйство в конкретных хозяйствующих субъектах РФ за некоторым исключением — до 50%;

Брать на работу иностранцев сверх установленного лимита запрещается. Сайт Минтруда РФ. Прием на работу иностранца с РВП курирует кадровый отдел. Собственно оформление производится общим порядком.

Основные этапы трудоустройства работника—иностранца Подробно Подготовка и подача необходимых документов нанимателю Базовые пакет документации: документ, удостоверяющий личность (паспорт, ВНЖ и др.); заявление о приеме на работу; РВП; медицинский полис; ИНН; СНИЛС (если есть); диплом (если требуется); российская либо советская трудовая книжка (при наличии) Заключение трудового договора Срок его действия может быть разным: с иностранцами допускается заключать как срочный, так и бессрочный договор.

Ключевая особенность такого соглашения состоит в том, что в него необходимо включать реквизиты РВП и полиса медстрахования (либо договора для платных медуслуг) Ознакомление нового работника с коллективным соглашением, правилами распорядка, локальными актами и т.д. Производится обычным порядком, так же как и россиян при их трудоустройстве Издание приказа о приеме на работу С изданным распоряжением отдел кадров должен ознакомить нового работника под подпись.

На его основании делается надлежащая запись в трудовой книжке Оповещение ГУВМ МВД о трудоустройстве иностранца Сообщить о принятии на работу иностранца с РВП должен наниматель в установленные законом сроки. Исключений по этой части не имеется Прием на работу, увольнение иностранных граждан с РВП регламентирует ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан на территории РФ»

, а также соответствующие статьи ТК РФ.

Если РВП аннулируется, прекращает действие, то договор с иностранным работником наниматель обязан расторгнуть. Читайте также статью ⇒ Из перечня представляемых нанимателю документов при трудоустройстве иностранец оформляет самостоятельно СНИЛС в ПФР, ИНН в налоговой инспекции, полис добровольного медицинского страхования у страховой компании. Срок оформления каждого документа колеблется в пределах 1-1,5 месяца.

Наниматель может оформить за работника СНИЛС, когда тот трудоустраивается впервые. Если у нового сотрудника нет трудовой российского (либо советского) образца, то ее заводят в кадровом отделе организации. Также наниматель вправе заключать соглашения с конкретной медицинской организацией о предоставлении платных услуг иностранным работникам.

По сути, главные документы при трудоустройстве иностранца с РВП — это само разрешение для временного проживания, полис и личный паспорт.

Остальные предъявляются по требованию нанимателя и в рамках ст. 65 ТК РФ. Документы воинского учета предъявлять не нужно. Документы на иностранном языке (например, паспорт) подлежат переводу.

При этом русский вариант каждого переведенного документа необходимо заверять у нотариуса. Граждане СНГ (белорусы, армяне, казахи, киргизы) принимаются на работу без оформления дополнительных разрешительных документов типа патента и прочее. Основание — . Ошибка 1. Многие считают, что уведомлять ГУВМ МВД о своем трудоустройстве в РФ должен сам работник—иностранец.

Причем если он этого не сделает своевременно, то его оштрафуют. Данная позиция ошибочна. Уведомлять соответствующие службы должна организация.

Это ее прямое обязательство. Если наниматель вовремя не сообщит о том, что взял на работу иностранца, то его могут, как минимум, оштрафовать на 400 000 руб. Иностранного работника могут оштрафовать в пределах 7 000 руб. только в том случае, если выяснится, что он согласился умолчать о своем трудоустройстве.

Ошибка 2. Неверным является мнение о том, что для получения ВНЖ либо гражданства не обязательно работать.

При отсутствии работы иностранцу в ВНЖ (оформлении гражданства) обычно отказывают. Исключением из этого правила являются только пенсионеры. Пример 1. Прием на работу иностранца с РВП по совместительству Гражданин Литвы, проживает в Пензе, получил РВП, устроился на работу по срочному трудовому договору.

Собирается устроиться по внешнему совместительству.

На него, как и на россиян, распространяются нормы ст. 60.1, 288 ТК РФ. Оформление совместительства производится тем же порядком, что и трудоустройство на основную работу. Подается тот же пакет документов, заключается договор.

Второй наниматель обязан уведомить о трудоустройстве иностранца ГУВМ МВД. Дополнительная работа ни на что не повлияет.

Как и ранее, иностранцу с РВП нужно будет ежегодно подтверждать свое местонахождение, подтверждать РВП. Вопрос №1: Можно ли официально трудоустроиться туристу из Узбекистана, приехавшему в РФ?

Нет. Если у него нет соответствующего разрешения, на работу его не возьмут. Вопрос №2: Уплачиваются ли за иностранного работника с РВП общеобязательные взносы и налоги? Наниматель оплачивает в обязательном порядке за него взносы:

  1. ПФР — 22%.
  2. ФФОМС — 5,1%;
  3. ФСС — 2,9%;

С иностранного работника (нерезидента) на работе с зарплаты удерживают НДФЛ — 30%.

Налог по 13% ставке уплачивает отдельная категория работающих иностранцев (граждане ЕАЭС, высококвалифицированные работники, при наличии патента и др.). Общий порядок удержания прописан в ст. 224 НК РФ. Читайте более подробно: Оцените качество статьи.

Мы хотим стать лучше для вас: Понравилась статья? Поделиться с друзьями: По российским законам медицинская помощь предоставляется иностранцам, находящимся в стране легально, на тех же Киргизы имеют право получить разрешение на длительное проживание в России. Для этого нужно собрать Согласно действующему законодательству, граждане Узбекистана после прибытия в РФ обязаны становиться на миграционный учет Регистрация по месту жительства или пребывания является обязательным условием для всех граждан РФ, прибывших Согласно действующему в РФ законодательству, все прибывающие в Россию иностранные граждане должны своевременно вставать Для граждан Казахстана предусмотрены некоторые льготы в сфере миграционного законодательства, в том числе и

можно ли после получения рвп жить и работать в другом регионе

Зафар Салимов · 19 ноября 20182,5 KИнтересно1 · 1,4 KЯ — искатель приключений в мире слов и их значений.ПодписатьсяРазрешение на временное проживание — это понятие региональное.

РВП чётко и однозначно привязано к тому региону, на территории которого оно выдано.

Привязка есть и по проживанию, и по работе. Если вы выезжаете за пределы региона, вы можете сделать это на срок не больше 7 суток. Большее пребывание расценивается как нарушение.

Возможные последствия — штраф с административным выдворением.

Оспорить и отменить их бывает довольно сложно, так что лучше просто не нарушать региональный принцип РВП. Если вам нужно переехать в другой регион, лучше не рисковать, а заняться процедурой перевода РВП.

4 · Хороший ответ · 1,6 KА как перевести РВП???ОтветитьПоказать ещё 1 комментарийКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 195Полный спектр услуг в области миграции для физических и юридических лиц.

Более.После получения разрешения на временное проживание, патент перестает действовать автоматически и работать иностранный гражданин может только на основании РВП в том регионе, в котором РВП получено. В случае, если с иностранным гражданином был заключен трудовой договор на основании патента, после получения РВП, работодатель обязан заключить с ним доплнительное соглашение к трудовому догвору, в котором будет указано что трудовая деятельность иностранного гражданина осуществляется на основании разрешения на временное проживание.1 · Хороший ответ · 3,6 K · 11Рассказываю о своем опыте получения гражданства РФ на voprosy-migranta.ru.Для начала нужно разобраться, нужна ли вам квота. Если есть супруг / родитель / ребенок с гражданством РФ и пр., то собираются документы (заявление, паспорт, мигр.учет, медицинские сертификаты, сертификат о знании русского языка, ИНН, фото, квитанция — список далеко не полный и может отличаться в зависимости от оснований и региона подачи).

Если оснований для РВП нет, то сначала нужно получить квоту. Для каждого региона она своя по количеству. 1 · Хороший ответ · 3,4 K · 23,8 KAequĭtas sequĭtur legemПосле аннулирования РВП нужно выехать за пределы РФ в течение 15 дней.

После выезда сможете вернуться в РФ сразу же, однако подавать заявление на РВП очередной раз сможете только через год после аннулирования ранее выданного РВП.1 · Хороший ответ · 624Контактное номер телефона цзн как я могу зодават вопросы о иностранных граждан которые не давно получила рвп ответ жду от руководства пожалуйстаХороший ответ · 872 · 968Решаем личные и бизнес-задачи юридическими методами.

Комплексное сопровождение семьи и. · ОтвечаетДобрый день! Нет, по приезду в Москву из другого региона (не из-за границы) — такая мера не станет для Вас обязательной.

Однако если ситуацию перевернуть, то она приобретает более тонкие юридические очертания на почве нормативных актов, которые принимает региональное правительство на местах. В частности, по прибытию из Москвы/Московской области, многие регионы обязывают граждан на обязательную резервацию сроком 14 дней. Саратовская, Смоленская, Оренбургская область и т.д.

1 · Хороший ответ1 · 2,8 K

Как сделать перевод РВП в другой регион

Разрешение на временное проживание — сложный статус.

Мигранта он ограничивает по многим направлениям. Самое неприятное заключается в том, что нельзя самовольно менять область проживания. Теоретически обосноваться с РВП в другом регионе можно.

Для этого нужно пройти процедуру перевода.

К сожалению, далеко не всегда миграционные службы идут навстречу иностранцам в данном вопросе.Об ужесточении правил в 2021 годуРаньше законодательство требовало, чтобы иностранный гражданин:Реклама

  • Жил в том субъекте РФ, в котором получил РВП.
  • Работал только в регионе выдачи разрешения.

2019 год принес неприятные корректировки в законодательство. Теперь мигрант с разрешением на временное проживание не может свободно менять место жительства в пределах своего региона.

Получается, что даже в другом городе одной области обосноваться без позволения миграционщиков нельзя.Что будет, если жить с РВП в другом регионе, не сделав перевода?Реклама

Какие права получают иностранные граждане с РВП

Несмотря на запреты, иностранцы часто идут на хитрость. Приезжают в область, где легче сделать разрешение на временное проживание.

Получив статус, уезжают в крупный город — Москву, Санкт-Петербург и т. д.Нарушение может легко раскрыться.

Например, мигранта останавливает полиция для проверки документов.

Они видят, что РВП оформлено в другом городе. По закону, правоохранители обязаны доставить гражданина в отделение и сообщить в миграционное подразделение о нарушении.Последствия самовольной смены жительства предусмотрены статьей 18.8 КоАП. Грозит штраф и административное выдворение.

Эти виды наказания обычно применяются в связке. Оспорить и отменить решение бывает очень трудно.Поэтому лучше не испытывать судьбу и самовольно не менять область проживания. К тому же, уже через шесть месяцев после получения разрешения на временное проживание допускается подавать на ВНЖ.

Вид на жительство дает гораздо больше свободы и позволяет свободно перемещаться по стране.Если все-таки необходимо сменить область проживания, то придется пройти процедуру перевода разрешения.Как законно переоформить РВП в другой регион?Реклама Сразу скажем, что миграционные службы неохотно занимаются переводом разрешения в другой город. Процент отказов по таким прошениям велик.С большой вероятностью вам одобрят переезд, если:

  1. у вас есть собственная недвижимость в той области, куда вы хотите перебраться;
  2. у вас проживают родственники в регионе перевода.

Шансов на переоформление почти нет у следующих категорий граждан:

  1. если разрешение получили по квоте;
  2. если человек переводится в тот регион, в котором изначально выделялось меньше квотомест, чем в субъекте, где было выдано разрешение.

Как происходит перерегистрация разрешения в другую область?Процедуру переоформления удобнее делать в субъекте выдачи разрешения. Но не запрещается обращаться и в органы по месту будущего проживания.Перерегистрация происходит по следующей схеме.

  1. К заявлению приложите все документы, подтверждающие основания для переезда.

    Например, в другом субъекте РФ у вас живет супруг/супруга.

    Тогда стоит предъявить паспорт мужа/жены, свидетельство о браке.

  2. При положительном решении нужно сняться с регистрации.
  3. Также необходимо подготовить пакет документов. Состав бумаг в разных местах может отличаться.

    Обычно запрашивают нотариально заверенный перевод паспорта, документы на право пользования жилым помещением, ИНН, уведомление о подтверждении проживания (если его уже делали).

  4. По приезду необходимо зарегистрироваться по новому месту жительства. На это дается семь дней.
  5. Вам предстоит написать заявление.

    Бланк выдает инспектор отделения МВД по вопросам миграции.

    Заполняется заявка в свободной форме. При этом нужно указать причины смены города проживания.

  6. Сотрудники МВД рассмотрят заявление и направят ответ в письменной форме.

При смене субъекта срок разрешения не меняется. 0 0 Реклама

  1. ДНР
  2. ЛНР
  3. Теги:

Share Like Like Tweet Share Share Share Share Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Отправить рейтинг Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас! Давайте улучшим этот пост! Расскажите, как мы можем улучшить этот пост? Отправить отзыв Елена Воропаева Дипломированный журналист.

Копирайтер. Главный редактор сайта. Эксперт в вопросах переезда в Россию.

В статьях рассказываю, как получить гражданство РФ, вид на жительство и разрешение на временное проживание. — Предыдущая статья Заканчивается РВП: что делать? Следующая статья — Власти планируют взять под контроль цены на экзамены для РВП, ВНЖ, гражданства ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру Госпрограмма переселения соотечественников обладает несколькими важными достоинствами.

Ее участникам разрешается переезжать в Россию всей семьей, получать гражданство в… Перейти к просмотру Мигранты, которые оформляют разрешение на временное проживание в столице, проходят всю процедуру в единственном учреждении — Миграционном центре… Перейти к просмотру 1 ноября 2021 года заработает закон, упрощающий получение гражданства РФ, — ФЗ от 02.08.2019 N 257-ФЗ.

Документ меняет… Перейти к просмотру Медицинская комиссия — обязательный этап на пути получения разрешения на временное проживание, а это значит, что мигранту предстоит… Перейти к просмотру Сегодня для иностранных граждан предусмотрен только один способ, как подать на РВП. Документы и анкеты принимают в МВД… Перейти к просмотру Оформление разрешения на временное проживание занимает массу времени и сил.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

One thought on “Можно ли с рвп работать в другом регионе россии 2021

  1. Сейчас это называется не 2-НДФЛ, а справка о доходах и суммах налогах физического лица. А справки надо брать только за период работы во время РВП.
    И, если вы не знали вдруг, то при РВП нужно было обновлять ехать миграционную карту. Многие думают, что РВП освобождает иностранца от наличия МК, но нет. Только при ВНЖ она уже не нужна. Просто при РВП её уже перестают спрашивать, но наличие её обязательно законодательством.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+