Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - На сколько времени дается больничный

На сколько времени дается больничный

На сколько времени дается больничный

Максимальные и минимальные сроки больничного листа

При обычных заболеваниях и , как бытовых, так и профессиональных, минимальное время выхода на больничный составляет 3 дня.Максимальный срок листа нетрудоспособности, выписанного врачом самостоятельно, составляет 30 дней. Стоматологи и фельдшеры уполномочены выписывать больничный только на срок от 3 до 10 дней.Медкомиссия при наличии благоприятного трудового прогноза может продлевать больничные листы до 12 месяцев, а в особых случаях и дольше.Амбулаторное лечение подразумевает, что больной лечится у себя дома. Например, при простуде, отравлении, легких травмах. Срок больничного листка устанавливается от 3 до 10 дней, но при необходимости тот же врач может увеличить это время до 30 дней.При увеличении срока больничного врачебной комиссией в каждый 30-дневный период больной обязан проходить ее повторно.

Максимальный срок увеличения может достигать 12 месяцев и даже более.

При необходимости поездки в медицинское учреждение в другом городе ко времени больничного прибавляется время поездки в обе стороны.Больничный дается в день выхода из медицинского учреждения, при выписке.

Допускается продлевать его от нескольких до 10 дней, т.е. максимально возможный срок восстановления после операции может быть 10 дней плюс срок, который больной находился в стационаре.Врачебная комиссия при наличии весомых оснований может продлить срок восстановления до 10 или 12 месяцев в самых сложных случаях.

Для контроля процесса восстановления больному необходимо будет каждые 15 дней являться в больницу.При стационарном лечении лист нетрудоспособности выписывается на весь срок пребывания в нем пациента его лечащим врачом. Также в компетенции лечащего врача увеличить срок восстановления до 10 дней.В случаях, когда больной проживает в другом городе, к прибавляется время, необходимое для обратной поездки до места проживания.При лечении в санатории больничный выдается профильным учреждением, но только в тех случаях, когда:

  1. Лечение назначено профильным врачом.
  2. Путевка в санаторий приобретена у профсоюза бесплатно;
  3. Путевка приобретена за 30% полной стоимости;

Больничный дается на время самого лечения в санатории и время, затрачиваемое на поездку до места лечения и обратно.

Когда во время лечения в санатории работник находится в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, больничный лист не предоставляется вовсе.В случае, когда время лечения больше, чем , больничный дается на время, которое больной был в санатории за вычетом отпускных дней.

:

  1. Прерывание на сроке до 27 недель дает право на больничный на срок нетрудоспособности матери (минимум 3 дня).

    То же самое в случае мертворожденных детей или когда ребенок не переживает 6-ти суток.

  2. Если ребенок родился прежде времени, но выжил, больничный оформляют на 156 дней.
  3. Если беременность многоплодная, то больничный выдается на 28-ой неделе.

    Общий срок увеличивается до 194 дня (84 дня до родов, 110 после). Даже если факт многоплодной беременности установили не сразу, роддом сам увеличит больничный на 40 дней.

  4. Осложненные роды добавляют к больничному 16 дней.
  5. Больничный листок выписывается на 30-той неделе беременности продолжительностью 140 дней, 70 недель до времени родов и 70 после.

    Эти цифры не меняются в зависимости от того, в какое именно время наступили роды.

  6. Преждевременные роды, произошедшие при 28-30 неделях, дают право на 156 больничных дней.
  1. В случае болезни ребенка возраста 7-15 лет максимальный больничный составит уже всего 15 дней.
  2. С 15 лет время сокращается уже до 3-х дней.
  3. Если заболел ребенок в возрасте до 7-ми лет, то лист нетрудоспособности на время, нужное для полного выздоровления. При этом он может даваться не только родителю, но и другому члену семьи или опекуну.

Усыновление ребенка в возрасте до трех лет дает право на получение листа нетрудоспособности сроком 70 календарных дней с даты рождения.

Эти правила действуют и в том случае, если ребенка родила суррогатная мать!При усыновлении двух детей и больше срок составляет 110 дней со дня рождения.При экстракорпоральном оплодотворении больничный выдается на весь срок, необходимый для выявления результатов оплодотворения.

Обязательно учитывается и время проезда до специализированного учреждения и обратно.При искусственном прерывании беременности лист нетрудоспособности имеет фиксированный срок от 3 до 10 дней.

При процедуре осмотра лечащий врач имеет может увеличить срок больничного максимум на 30 календарных дней.

Решение по продлению срока может принять только медкомиссия.Карантин обеспечивает больничный лист не только заболевшим, но и тем, кто мог контактировать с заболевшим или сам стал бактерионосителем. В таких случаях длительность больничного листа определяется в зависимости от типа инфекции.При уходе за ребенком до 7-ми лет, находящимся на карантине срок больничного продлевается на полный срок карантина.

В этом случае больничный может оформить врач, наблюдающий за ребенком с приложением справки от эпидемиолога.

вы узнаете в нашем авторском материале.Вам не нравится практика удержаний из вашей заработной платы? Узнайте, насколько это законно в нашей .На какой размер компенсации вы можете рассчитывать в случае несвоевременной выплаты вашей зарплаты? По есть вся нужная вам информация!Для увеличения сроков больничного листа руководитель медицинского

учреждения вправе созвать специальную комиссию, которая примет решение о возможности продления.Комиссию могут составлять только врачи, имеющие медицинскую лицензию.

Также, они обязательно должны пройти обучение проведению экспертизы. Комиссия формируется в том учреждении, к которому относится человек по месту его временной или постоянной регистрации.Медкомиссия оценивает состояние больного, принимает решения по дальнейшему лечению и при хорошем трудовом прогнозе увеличивает срок лечения до 10 — 12 месяцев.При серьезных болезнях или травмах, когда дается неблагоприятный прогноз, пациенту дается 4 месяца на прохождение медико-социальной экспертизы по вопросу присвоения группы инвалидности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 0

Больничный лист: основные рекомендации по оформлению, минимальный срок

Больничный лист – это документ, который подтверждает недееспособность человека в определенный период.

выдается в аккредитованном медицинском учреждении и распространяется на определенный срок, имеющий минимальные и максимальные пределы.Содержание

Как получить больничный листБольничный лист может получить гражданин после осмотра в поликлинике или медицинском центре, который имеет государственную подтвержденную аккредитацию и лицензию. В отдельных случаях необходимо проходить анализы, которые подтвердят недееспособное состояние, но обычно хватает наличия высокой температуры или видимых признаков невозможности работать (перелома, например).Врачи скорой помощи, профилактических медицинских учреждений, пунктов сдачи анализов не могут выдать лист нетрудоспособности.Допустимыми причинами открытия больничного отпуска являются:

  • Необходимость в уходе за больным (обязательно – членом семьи).
  • Заболевание или другое состояние, которое обязательно требует вмешательства специалистов.
  • Временный карантин или необходимость восстановления в санаторно-курортном комплексе.
  • (декретный отпуск).

В России больничный лист должен быть выдан при предъявлении паспорта гражданина РФ. Исключения составляют жители военных поселений, которые могут не иметь паспорта в соответствии с необходимостью по службе.

Деятельность по выдаче этих документов контролирует ФС по надзору в сфере здравоохранения.В зависимости от тяжести заболевания или иной причины открытия больничного листа формируется срок .

Лечащий врач определяет этот срок изначально во время обращения в медицинское учреждение, а затем может продлевать его при необходимости.В итоге минимальный срок – всего несколько дней (обычно 3 дня), а максимальный – 6 месяцев. После повторного обращения медицинский работник принимает решение о закрытии или продлении листа нетрудоспособности.

Но продлить его можно только на две недели, через этот промежуток времени собирается комиссия, которая может назначить длительное лечение.Однако при сложных заболеваниях пациент имеет право находиться на лечении до года. Если после такого срока нет видимых улучшений здоровья, то комиссия врачей решает вопрос о назначении степени инвалидности.Отдельно следует рассматривать больничный по причине беременности, о котором речь пойдет ниже.Среднее значение выдачи больничного листа:

  1. 20-45 – женские болезни;
  2. 40-120 – болезни позвоночника и ОДС.
  3. 10-50 дней – глаза;
  4. 40-70 дней – заболевания сердца и сосудов;

При необходимости проведения операции больничный лист продлевается на 120 дней после самой операции. В это время пациент находится на лечении в медицинском учреждении или на реабилитационном сроке.После операции больничный может быть продлен до года, если состояние здоровья не улучшилось.

Когда пациента выписывают непосредственно из больницы, он должен продолжать восстанавливаться в домашних условиях, что занимает обычно от двух недель до месяца.После средних или тяжелых заболеваний больному полагается отдых в санаторно-курортном комплексе, время пребывания в котором также считается в больничном листе.Сразу следует познакомиться с системой заполнения листа нетрудоспособности. Их изготавливают по специальной технологии, которая позволяет избежать подделки и мошенничества. Поэтому, как и в любом , на нем не должно быть исправлений, опечаток и помарок.Бухгалтерия может не принять испорченный лист, потребовать возместить убытки или просто уволить.

Записи делаются только классическими пастами синего, черного или фиолетового цвета на русском языке.

Поля заполняются в соответствии с инструкцией и образцом.
Подробнее об этом можно уточнить у работника медицинского учреждения.

Как оплачивается больничныйПосле закрытия и выдачи листа нетрудоспособности он передается в бухгалтерию предприятия, на котором работает пациент.

Сотрудник должен выдать этот документ в первый рабочий день, но ему не откажут в предоставлении оплаты, если больничный лист будет сдан не позднее шести месяцев после закрытия.Далее назначается выплата за дни, когда работник был вынужденно нетрудоспособен из-за болезни. Уже через десять дней работодатель обязан компенсировать материально дни отсутствия по причине болезни.Не существует фиксированного размера больничного отпуска, так как каждый раз во внимание берется стаж работы сотрудника, его заработная плата.

Уже через десять дней работодатель обязан компенсировать материально дни отсутствия по причине болезни.Не существует фиксированного размера больничного отпуска, так как каждый раз во внимание берется стаж работы сотрудника, его заработная плата.

В итоге человек может получить от 60 до 100% от своей обычной зарплаты.

Если средний заработок выше определенного предела (в 2016 году эта сумма была 718 тыс. рублей), то выплаты начисляются в соответствии с законодательством.Чтобы рассчитать сумму, нужно взять среднюю зарплату за последние два года, а также стаж работы. Он вычисляется по трудовой книжке или (в случае потери этого документа) по договорам с предыдущих мест работы.Новые сотрудники должны предоставить справки о доходах с предыдущих мест работы для корректного учета.

В случае если трудовой стаж работника не превышает шести месяцев, ему выплачивается сумма, равная минимальному размеру оплаты труда.При амбулаторном лечении пациенты посещают периодически врача для фиксации изменений.

На размер выплаты могут повлиять и комментарии лучащего врача о несоблюдении режима лечения, поэтому следует вовремя являться на прием.Если болезнь была диагностирована по причине опьянения, то выплата будет примерно равна МРОТ.

Существуют также компенсации, которые не должны превышать 2000 рублей в день. Такие пособия полагаются лицам, нарушившим режим или получающим сумму ниже МРОТ.

Больничный для ухода за родственникамиГражданин имеет право оформить больничный лист, если болен не сам, а вынужден ухаживать за больным родственником. В таких обстоятельствах лист выдается только на одного члена семьи, то есть одновременно ухаживать, например, за ребенком не могут и мама и бабушка.

Но в пределах одной болезни ухаживающие за пациентом родственники могут сменять друг друга.За двоих больных полагается только один лист нетрудоспособности, но начиная с трех есть возможность получить два документа.Случаи отказа в выдаче больничного:

  • В период ремиссии у хронически больных детей.
  • В период отпуска.
  • Ребенок старше пятнадцати лет и проходит лечение в больнице, стационаре.

Срок, на который выдается больничный лист по уходу за ребенком, напрямую зависит от сложности заболевания. Больничный выдается и продлевается до полного выздоровления всех нуждающихся в уходе родственников.Во время беременности государство по закону гарантирует не только сохранение текущего места работы, но и социальные выплаты во время больничного по причине беременности и родов. Родившие женщины могут оформить такой документ сроком до 140 дней, если родился один ребенок, а во время беременности не было осложнений.Многоплодная беременность увеличивает больничный лист на 54 дня, а осложнения прибавляют еще 16 суток.

Такие факторы требуют оформления дополнительного листа нетрудоспособности, так как продлевают уже имеющийся срок. Оплата за период недееспособности по причине беременности соответствует оплате стандартного больничного листа.Больничный в 2018 году.

Каким он будет? Узнайте в этом сюжете:Читайте также:

Предельные сроки больничных

3 ноября 2018Право на оплачиваемый больничный имеет каждый работник, который официально трудоустроен.

Соответственно, организация оплачивает ежемесячные взносы в фонд социального страхования.

Поэтому работнику выдается полис медицинского страхования, который и является гарантией оплачиваемого периода нахождения на больничном. При этом характер заболевания или совокупность болезней могут обусловить длительный период нетрудоспособности.

Это всегда вызывает немало споров и недовольство руководства.

Ведь сотрудник фактически не работает, но платить ему все же необходимо.Нужно сказать, что законодательство России и подзаконные нормативные акты содержат перечень норм, которые регулируют время нетрудоспособности.

При этом предельного временного значения не установлено. Это означает, что работник может получить больничный лист на неопределенно долгий период времени. Такой срок предоставляется вплоть до полного выздоровления.

Сложно представить себе ситуацию, когда при продолжении течения заболевания лицо должно выходить на работу только потому, что максимальный срок нетрудоспособности истек. Между тем, пребывание на лечении в определенных случаях имеет ограничения.Максимальный срок данного периода имеет различия в зависимости от возраста и особенностей развития ребенка.

Поэтому необходимо указать следующие возможные ситуации:

  1. По достижении 15 лет ухаживать за ребенком можно не дольше 3 дней;
  2. Когда возраст не превышает 15 лет, но больше 7 лет, работник получить больничный лист на 15 дней. Этот период не продлевается и является предельным сроком;
  3. Если ребенок не достиг 7-летнего возраста, то максимальный срок не установлен. Поскольку самостоятельно обеспечить свое лечение он не может, родитель будет осуществлять уход до выздоровления и без ограничения по времени;
  4. Когда уход осуществляется за инвалидом, продолжительность не ограничена.

Таким образом, работник зависит от возрастной категории ребенка, за которым он осуществляет уход. При этом в любом случае необходимо подтверждать заболевание медицинскими документами. Они и будут служить основанием для оплаты периода временной нетрудоспособности.Период беременности является основанием для выдачи листа нетрудоспособности.

Продолжительность зависит от течение беременности.

Поэтому, можно рассмотреть несколько типовых ситуаций:

  1. Увеличение периода имеет место и при осуществлении кесарева сечения. В этом случае время нетрудоспособности увеличивается до 156 суток;
  2. Если беременность протекает нормально и осложнений медицинского характера не имеется, то период составит 140 дней. Это также обязательно удостоверяется врачебным документом, который следует предоставлять по месту работы;
  3. Ранние роды, которые произошли до 30 недель беременности, также являются основанием для увеличения продолжительности нетрудоспособности. Тогда период возрастает до 156 суток.
  4. Когда беременность была многоплодной, период увеличивается до 194 дней. При этом факт многоплодности должен быть установлен непосредственно при родах. Он фиксируется врачом. Без специального документа, выданного врачом, продлить срок будет невозможно;

Каждый случай должен подтверждаться медицинскими документами.

На их основании отдел кадров продлевает оплачиваемое время, а бухгалтерия производит выплаты.Максимальное время нетрудоспособности при диагностировании заболевания онкологической группы зависит от времени нахождения на стационарном лечении. Все время, когда лицо находится на таком лечении, входит в нетрудоспособность и подлежит оплате.

Все время, когда лицо находится на таком лечении, входит в нетрудоспособность и подлежит оплате. При выписке на амбулаторное лечение продолжительность устанавливает лечащий врач. По истечении такого времени работник должен приступить к исполнению своих должностных обязанностей.Время нетрудоспособности напрямую зависит от выздоровления и характера травмы.

Следует сказать, что время прохождения лечения в условиях стационара оплачивается во всех случаях.

Ограничение времени стационарного лечения допускается только исходя из медицинских показателей. Каких-либо временных рамок не установлено. При лечении дома время ограничивается 10 днями.

Оно может быть продлено лечащим врачом, но не более чем на один месяц. Если выходить на работу все же рано, то врачебная комиссия может увеличить больничный лист еще на 10 суток.ФСС перечисляет средства за все время нетрудоспособности.

Поскольку работодатель делает регулярные отчисления, то ФСС не может уклониться от выплат. Вместе с тем, фонд платит за 300 дней нахождения на больничном.

Если выздоровление не наступило, то следует обратиться за получением инвалидности. Настолько долгая болезнь говорит об утрате трудоспособности на определенную часть.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Мотрой Алена Автор PPT.RU 4 февраля 2021 Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней (срок может быть продлен врачебной комиссией), если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — 140 дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2021 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период болезни или декретного отпуска.

Но это не так. В статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сказано, что граждане получат такой документ в следующих ситуациях:

  1. на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
  2. при беременности и родах;
  3. при уходе за больным членом семьи;
  4. при отравлении;
  5. из-за карантина;
  6. при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.
  7. при диагностировании травмы;
  8. при заболевании;
  9. при усыновлении ребенка;
  10. на время протезирования в стационарных условиях;

Материалы по теме В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется.

Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней.

После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней.

Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии. Материалы по теме Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику.

На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации.

Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

По , по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения.

Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев.

При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве) До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.

Карантин На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение. На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным. На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.

На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители. Долечивание в санитарно-курортных организациях На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.

При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.

Уход за больным членом семьи При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год. При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20.02.2008 № 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.

При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.

На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:

  1. переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
  2. страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.
  3. инфицирован вирусом иммунодефицита человека;

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

Усыновление ребенка Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлены двое и более детей. Беременность и роды 140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.
Беременность и роды 140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка. 194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность.

Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.

156 календарных дней — при осложненных родах. 156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.

160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Протезирование в стационаре На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.

Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно. Прерывание беременности (выкидыш или аборт) На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Материалы по теме Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника.

Получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой. Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже. Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 ).

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2021 гг.

— 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2021-м — 912 000). Материалы по теме Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2021 — 12 130 рублей в месяц). Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни.

Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования.

Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо. У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм.

Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет.

По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период. Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю.

В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни. Материалы по теме В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в Фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска.

Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении).

На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов.

Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна. Каждый человек может заболеть.

Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2021 году.

Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами. Подробнее о ВЫПЛАТАХ ПЕРСОНАЛУ

  1. формы и образцы их заполнения
  2. нормативные документы
  3. рекомендации и помощь в решении вопросов

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. ИП: ЛЕНТА ЮРИСТУ: ЛЕНТА Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

На сколько дней дают больничный: продолжительность нахождения на БЛ

Последние изменения: Январь 2021Собственные заболевания и травмы, болезни близких родственников – неприятные факторы, не подлежащие страховке. Работодатели не любят непрерывно болеющих сотрудников.

Стоит ли обращаться в медицинское учреждение?

На сколько дней выдаётся больничный лист? Существуют ли законодательные ограничения по выдаче и оплате?

– основные вопросы, возникающие у пациентов.

Продолжительность временной нетрудоспособности определяется имеющим соответствующую лицензию медицинским учреждением.

Минимальный срок больничного действующим законодательством не установлен. Формально оформить документ можно на 1 день, на два дня, но на практике врачи руководствуются 3-х дневным периодом.

Сроки нетрудоспособности, правила выдачи и документального оформления, источник финансирования при различных заболеваниях регламентируется:

  1. Статьями 5,6 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (редакция от 27.06.2018).
  2. Частью 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (редакция от 28.11.2017);

Максимальный срок больничного листа согласно нормативным документам составляет 12 месяцев с периодичным сроком продления. При амбулаторном лечении без врачебно-квалификационной комиссии не имеют права выдавать документ на период:

  1. фельдшеры и стоматологи более 10 дней.
  2. лечащие врачи в поликлиниках больше 15 дней;

Сроки нахождения на больничном листе при лечении в стационаре определяются временем непосредственного пребывания и подлежат продлению для реабилитации после стационара.

Порядок выдачи БЛ запрещает выдавать документ за прошедший период до освидетельствования медицинским работником.

При обращении гражданина после рабочей смены первичный документ открывается со следующего дня, на какой период — решает врач.

До 2017 года по закону было можно болеть без больничного 3 дня в году. Основание – заявление работника с объяснением причины. С 01.01.2017 эта норма упразднена, за неявку гражданину при формальном подходе грозит .

При обращении в медицинское учреждение у гражданина возникает ряд вопросов. На сколько дней выдаётся бюллетень?

Если зависит от заболевания, то при какой температуре и с каким давлением дают? Как хранить документ? Можно ли складывать больничный лист, рассчитывая на оплату работодателем?

Сколько можно быть без перерыва на БЛ?

Вышеуказанными нормативными документами законодатель прописал порядок оформления, ошибки чреваты неоплатой, если:

  1. выдан без подписи председателя ВК, а длительность превышает 15 дней;
  2. неправильно поставлена галочка в поле место работы (основное, по совместительству);
  3. отсутствует код заболевания;
  4. имеется ошибка в указании места работы;
  5. выписан новый документ, как продление предыдущего, номер которого не указан. Наличие интервала между датой закрытия первичного и открытия следующего больничного – основание для отказа в оплате.
  6. ФИО написано не в соответствии с паспортными данными;

Порядок оформления находится под пристальным контролем фонда социального страхования при проверках.

Ошибки влекут отказ в финансировании со стороны работников ФСС и наложением административных штрафов, принуждая бухгалтеров документы с ошибками не принимать и не оплачивать, заставляя страдать застрахованные лица. По каким критериям и на сколько дней дают больничный – решает медицинское учреждение.

Для получения возмещения работнику важно проверить правильность заполненных реквизитов и донести документ до работодателя «в товарном виде». Как часто можно брать пособия по временной утрате трудоспособности и сколько дней в году оплачивается, зависит от заболевшего пациента. Порядок различен при болезни застрахованного лица и члена семьи, нуждающегося в уходе на период заболевания и реабилитации.

Отдельную группу, имеющую особые сроки оплаты, представляют женщины, готовящиеся стать мамами.

Пособие по временной утрате трудоспособности можно получить при наличии больных несовершеннолетних детей, нуждающихся в уходе.

Длительность пособия по уходу за ребёнком различается по возрастным критериям и по заболеваниям, таблица демонстрирует детально: Возраст ребёнка Ограничения по видам заболеваний Максимальное количество дней по одному страховому случаю На сколько дней в году можно выдавать больничный лист Младше 7 лет При любых заболеваниях, не включённых в перечень, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития РФ № 84-н от 20.02.2008 Не ограничено 60 Младше 7 лет При любых заболеваниях, включённых в перечень, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития РФ № 84-н от 20.02.2008 Не ограничено 90 От 7 до 15 лет 15 45 Старше 15 лет В независимости от диагноза 7 30 Инвалид до 18 лет Не ограничено 120 Не имеет значения При карантине Весь период карантина Не имеет значения При поствакциональных осложнениях Без ограничения Без ограничения При онкологии При ВИЧ Уход за взрослым членом семьи аналогичен детям старше 15-ти лет.

Сколько больничных можно брать в год по уходу значения не имеет, поскольку оплата зависит от количества дней в году, а не количества листков нетрудоспособности. Единственное ограничение – 2 больничных подряд без интервала при использовании максимума дней по конкретному страховому случаю. Приказ Минздрава № 953 от 28.11.2017, вступивший в силу с 10.04.2018, снял ответственность за контроль дней при уходе за детьми до 7 лет с медицинских учреждений.

Однако ФСС при оплате пособия не отменил количество дней, 60 и 90 оплачивается, а свыше нет. На практике получается ситуация, при которой сотруднику можно быть на больничном по уходу за ребёнком до 7 лет, поскольку документ оформлен.

Однако ФСС предельные сроки 60 или 90 дней не отменял.

Работодатель не имеет права произвести оплату больничного сверх установленных сроков. Минздрав своим приказом облегчил работу медикам, переложив контроль на плечи предприятий и предпринимателей. Декретным отпуском в народе называют отпуск по беременности и родам.

Сходство с отпускными заключается в выплате до начала декрета. Продолжительность определяется в календарных днях следующими факторами:

  1. усыновление 2-х и более детей до 3-х месячного возраста – 110.
  2. обычная одноплодная беременность с нормальными родами – 140;
  3. обычная одноплодная беременность с осложнёнными родами – 156;
  4. усыновление ребёнка до 3-х месячного возраста – 70;
  5. многоплодная беременность вне зависимости от степени тяжести родов – 194;

Сроки предоставления документа для декрета женской консультацией – 30 недель беременности.

По собственному желанию женщина может продолжать работать, получая причитающиеся фондом оплаты труда вознаграждение без назначения пособия. Основанием служит заявление работницы.

При осложнённых родах выписывается новый документ на 16 календарных дней, как продолжение предыдущего, поскольку в момент открытия первичного листа врач не знал исход родов. Больничный с продолжением считается как один случай для расчёта с ФСС, женщине делается доплата за 16 дней.

При появлении ребёнка посредством ЭКО оплачиваются все дни, требующиеся для осуществления технологического процесса. Больничный включает дни, требуемые на дорогу до медицинского учреждения при нахождении в ином населённом пункте.

При болезни застрахованного лица, не связанной с производственным травматизмом, первые 3 дня за счёт собственных средств оплачивает работодатель. Дальнейший период финансирует ФСС. Сотрудник может находиться на больничном:

  • После операции, при тяжёлых травмах, туберкулёзе не более года с периодичностью продления по решению врачебно-квалификационной комиссии один раз в 15 дней.
  • Не более 4 месяцев подряд на протяжении календарного года при установлении инвалидности медико-социальной экспертизой.
  • Без ограничений при осуществлении протезирования в специальных медицинских учреждениях. Если центр протезирования расположен в другом населённом пункте, то оплата больничного включает требуемое время на дорогу.
  • Полный период пребывания в стационаре и амбулаторно с учётом ограничений по продлению без ВКК. Дневной стационар приравнивается к клиническому заведению. Открытый больничный лист закрывается датой выписки из медицинского учреждения.
  • Период долечивания и реабилитации в санаторно-курортной организации не более 24-х дней. Исключение – туберкулёз, требующий длительного восстановления в санатории.

Если прогноз заболевания с врачебной точки зрения неблагоприятный, то больной направляется на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности и отстранения от работы.

Сидеть непрерывно на больничном законодательными актами не предусмотрено. Как долго может длиться временная нетрудоспособность решает ВКК. Для получения возмещения застрахованное лицо обязано предоставить работодателю закрытый медицинским учреждением документ в течение 6-ти месяцев.

В противном случае страхователь по закону не имеет право на возмещение денежных средств страховщиком.

Постоянно действующая комиссия по социальному страхованию (уполномоченный) составляет протокол, передающийся в бухгалтерию. Для начисления больничного работодателю даётся 10 рабочих дней с момента предоставления застрахованным лицом.

Через сколько дней оплачивают, зависит от сроков выдачи зарплаты или аванса. Оплата производится в ближайшее получение денежных средств.

Законодательные акты предоставляют возможность длительный период получать страховые выплаты и освобождаться от выполнения трудовых обязанностей. Конкретные сроки зависят от вида пособия по временной нетрудоспособности, степени тяжести заболевания и необходимости реабилитации или установления инвалидности с выплатой пенсии. © 2021 zakon-dostupno.ru

    Похожие записи

Ваши права.

Сколько дней в год можно официально сидеть на больничном?

1 июня 2018Заболеть может каждый. Но есть такие сотрудники, которые бюллетенят больше, чем работают.

Что бывает за это? Закон никак не ограничивает общее число дней в году, в которые можно не являться на работу под таким благовидным предлогом, как больничный. Если для восстановления здоровья требуется длительное лечение и врачи подтверждают это соответствующими документами – значит, так и надо.Но тонкости в этом вопросе, конечно, есть. Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624н.

Длительность больничного листа зависит от: – типа заболевания; – наличия осложнений; – специализации врача; – тяжести состояния пациента. Минимальный срок больничного листа не определен ни одним нормативным документом.

Другой вопрос – это максимальная продолжительность.

Согласно приказу, она не должна превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях.

В ином случае продление срока больничного листа осуществляется врачебной комиссией. Эти требования едины для всех типов медицинских учреждений и специализаций докторов, за исключением фельдшеров и стоматологов, которые могут открыть больничный лист не более чем на 10 календарных дней.

Пребывание в стационаре А вот продолжительность больничного в условиях стационара не установлена, так как доктора не могут точно прогнозировать ход лечения.

В таком случае больничный лист выписывается на весь период нахождения в стационаре больного работника. Если понадобилась операция, то после выписки врач, согласно тому же приказу, может продлить срок больничного (для реабилитации).

Но не более чем на 10 календарных дней.Ориентировочные сроки больничных листов при наиболее распространенных заболеваниях и травмах утверждены Минздравом приказом от 21.08.2000 N 2510/9362-34.

Так, на лечение ОРВИ дается 5-15 календарных дней, на восстановление после сотрясения головного мозга – 20-28 календарных дней, после удаления аппендикса – 16-21 календарный день. Согласно действующему законодательству, в бланке больничного листа открыто не указываются диагноз и само заболевание, а вместо этой информации на нем должен быть проставлен специальный цифровой код, соответствующий диагнозу. Например, код 01 означает отсутствие сотрудника на рабочем месте в результате определенного заболевания, 02 – получение травмы, а 03 — карантин.

В течение всего времени действия больничного работодатель в установленном порядке обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Но оно может быть снижено, если, например, в бланке больничного листа указан код диагноза 21, что означает наступление нетрудоспособности в результате алкогольного или наркотического опьянения. Если болеет ребенок Для многих актуальным является вопрос с больничными в ситуациях, когда требуется уход за ребенком.

Здесь все предельно ясно: – Если ребенок младше 7 лет, больничный родителю выдается на неограниченный срок, пока малыш полностью не выздоровеет. Но оплачиваться будет не больше 60 рабочих дней в год.

– Если ребенок старше 7 лет, больничный выдается сроком на 15 дней, при этом за год оплатят всего 45 дней. – Если у сотрудника имеется ребенок-инвалид, больничный будет оплачиваться за 120 дней в год.P.S. И в любом случае не забывайте: согласно ст.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

One thought on “На сколько времени дается больничный

  1. Хорошо хоть 3 дня дали могли и не дать, всё зависит от врача и даже по уходу за ребёнком количество дней зависит только от него, но не более 14-ти. А за стариками по уходу вообще не обязаны давать, потому что за уход к пенсии доплачивают определённую сумму с 80-ти лет. Если не в состоянии больной сам себя обслужить до выздоровления, то обязаны в стационар положить.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+