Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Написатьответ на требование судебному исполнителю

Написатьответ на требование судебному исполнителю

Написатьответ на требование судебному исполнителю

Как написать ответ на письмо от судебных приставов

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?». Не позднее трех дней со дня поступления жалобы главный судебный пристав или старший судебный пристав выносят постановление об отказе в рассмотрении жалобы по существу, копия которого, не позднее дня, следующего за днем вынесения указанного постановления, направляется заявителю. Постановление об отказе в рассмотрении жалобы по существу может быть обжаловано вышестоящему должностному лицу или оспорено в суде.

Хотелось бы отметить, что при несоблюдении формы и содержания жалобы, поданной в порядке подчиненности, данное обращение подлежит рассмотрению в порядке закона № 59-ФЗ. 5. Решение по жалобе, порядок его обжалования По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо признает постановление, действие (бездействие), отказ в совершении действий правомерными и отказывает в удовлетворении жалобы или признает жалобу обоснованной полностью и ли частично.

  • занимаемая ранее должность;
  • ФИО;
  • дата составления и номер исполнительного листа.

Также необходимо указать адрес организации, в которую направляется ответ. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 225-ФЗ) 2.

Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава, заместителя главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу субъекта Российской Федерации, в подчинении которого они находятся.

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 225-ФЗ) 2.1. Обычно этот пункт предписывает сообщить в службу о том, что трудовой договор, расторгнут, а также о размере произведенных удержаний.

Например, если удержанию подлежала задолженность алиментная, работодатель действует следующим образом. В этом случае запаситесь вторым экземпляром письма, где будет расписка службы, что документы в полном объеме были получены. Направляя документы почтой, позаботьтесь о том, чтобы это было заказное письмо с уведомлением.

Опись вложения в этом случае не обязательна, но желательна. Нужно указать по каким причинам выплаты с заработной платы бывшего сотрудника компании не будут перечисляться на счет взыскателя и известные вам данные о текущем местонахождении и трудоустройстве должника.

Также можно добавить такие формальные данные, как номер исполнительного листа и т. Пример письма:

«Уважаемый Петров Петр Петрович, бухгалтерский отдел организации «ООО Организация»

уведомляет вас, что гражданин Иванов Иван Иванович больше не является нашим сотрудником, а потому выплаты в счет погашения долга больше не будут переводиться для вас со счета организации.

На данный момент нам известно, что Иван Иванович официально трудоустроен в компании «КомпАния», куда вы можете обратиться с интересующими вас вопросами».

Если не соблюдены установленные сроки обжалования и лицо, подавшее жалобу, не заявило ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обжалования, либо такое ходатайство отклонено, должностное лицо выносит постановление об отказе в рассмотрении жалобы по существу. Копия указанного постановления направляется обратившемуся лицу, не позднее дня, следующего за днем вынесения постановления. Постановление об отказе в рассмотрении жалобы по существу может быть обжаловано вышестоящему руководству или оспорено в суде в десятидневный срок.

3.1. Сроки рассмотрения жалобы, приостановление сроков рассмотрения жалобы Жалоба должна быть рассмотрена должностным лицом, правомочным ее рассматривать в течение десяти дней со дня ее поступления. Ответ на постановление судебного пристава, что человек не работает, является основанием для ряда процедур по взысканию долга.

Чтобы удостовериться в том, что должник не работает, судебный пристав должен запросить необходимую документацию у государственных структур, а также провести собственное расследование, в ходе которого могут быть отслежены последние места работы человека. Но главная задача пристава – это как можно скорее изъять всю сумму долга и закрыть дело.

Потому зачастую работа уполномоченного лица направлена не на разъяснение сути обстоятельств, а на испытание всех существующих законных вариантов, которые вероятно смогут посодействовать возвращению долга. Таня [e-mail скрыт] Российская Федерация #4[119328] 13 января 2010, 22:36 Мандаринка писал(а): Елена, я не могу понять: название Вашей организации указали не точно или вообще имели в виду совсем другую фирму.А вообще можно написать примерно так:

«Уважаемые такие-то такие-то, доводим до Вашего сведения, что по такому-то адресу такая-то организация не зарегистрирована»

Мне думается, что немного не так. Т.к. «зарегистрирована» — это может сказать регистрационный коммитет.

Просто как-то по-другому написать, что указано неверное название организации. Если вопрос по сути для них. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Не говорите, что мне делать, и я не скажу, куда Вам идти… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… При подаче судебному приставу заявления о наложении ареста на имущество должника (если данный вопрос не был решен на стадии судебного разбирательства) взыскатель (или его уполномоченный представитель) таким образом преследует главную цель – обеспечить сохранность имущества, что принадлежит должнику, до момента его реализации для удовлетворения требований по принудительному взысканию при условии наличия определенный суммы долга – более 3000 руб. 04 июня 2017 Государственный исполнитель судебного решения при начислении периодического размера принудительного взыскания или при подсчете суммы задолженности по исполнительному производству может допустить арифметическую ошибку или неумышленное искажение (перекручивание) цифр.

Моя жизнь — мои правила.Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.Я — двулична.

Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #11[119748] 14 января 2010, 18:08 Jull, как я поняла:Наименование указано неверно. А сотрудник работал у них. Постановления приходят либо письмом заказным,либо наручно приносят.
А сотрудник работал у них. Постановления приходят либо письмом заказным,либо наручно приносят.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #12[119751] 14 января 2010, 18:12 «Мало ли в Бразилии донов Педро»Может действительно такая неправильная компания сушествует в и ней работает полный тезка бедолаги с тем же годом рождения.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… СК РФ).

Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа. Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

Ответственность За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

  1. для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
  2. для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.
  3. для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;

Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

ФЗ «Об исполнительном производстве» уведомляем о расторжении трудового договора с Семенцевым Игорем Сергеевичем, 20 августа 1989 года рождения, паспорт гражданина РФ серии 40 18 номер 798346, выдан 01 мая 2012 г. Отделом УФМС России по Ставропольскому краю в Октябрьском районе г. Ставрополь, зарегистрированного по месту жительства: Россия, Ставропольский край, г.

Ставрополь, зарегистрированного по месту жительства: Россия, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Северная, дом 17, квартира 83.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2017 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно. Возвращаем исполнительный лист серии ФС № 14684651468, выдан мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского района г. Ставрополь 19 мая 2014 г. Приложение:

  • Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

Мы у Вас помощь попросили как составить это письмо грамотно.

Методы работы приставов исполнителей Здравствуйте, дорогой читатель.

Твоя правда о семейной жизни Отцы, которые выплачивают алименты, могут увольняться с того места работы, которое было первоначально указано в исполнительном листе, а также переезжать в другую квартиру, изменяя и указанный адрес. Лица, которые отвечают за перечисление алиментов, должны предпринять какие-то действия, что бы удержание алиментов не останавливалось по их вине, а так же для того, чтобы плательщик не превратился в должника по собственной инициативе. Правовед.RU 620 юристов сейчас на сайте Здравствуйте, я и/п и у меня работает человек в отношении каторого возбуждено исполнительное производство по алиментам.

Мне прислали запрос пристава. Вопрос , как правильно составить ответ. Спасибо. Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  1. Как составить запрос судебным приставам, если у работника есть долг?
  2. Могу ли я самостоятельно делать запрос судебному приставу

Ответы юристов (1)

  1. Все услуги юристов в Москве Взыскание алиментов Москва от 20000 руб.

    Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

В противном случае, пристав по неосведомленности не сможет предпринять никаких мер для нормализации ситуации, а компания будет оштрафована на несущественную сумму (от 3 до 5 тыс.

рублей). Что делать, если ваш должник уволился с предыдущего места работы? После постановления пристава о том, что человек не работает, взыскателю, возможно, придется подождать некоторое время получения выплат по долгу, чтобы должник имел возможность трудоустроиться. Естественно, что за прострочку по выплатам на должника платежей накладываются штрафные санкции.
Естественно, что за прострочку по выплатам на должника платежей накладываются штрафные санкции.

В письме об увольнении сотрудника, написанного в свободной форме представителем его прошлой компании-работодателя, может быть указана информация о текущем месте работы должника, а также адрес его проживания. В таком случае, пристав должен будет предпринять все предусмотренные законодательством РФ меры по взысканию долга. Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Сроки предоставления уведомления Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч.

Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч.

4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч.

1 ст. Официальное уведомление приставам об увольнении должника – обязательный документ. Что означает соблюдение сроков его направления и порядка составления. Иначе обязанным направить уведомление об увольнении должника лицам грозит административный штраф.

Ответственность за такое правонарушение установлена ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Обратить внимание на размещенную ниже информацию стоит не только должникам, но и их работодателям.

Как организациям, так и индивидуальным предпринимателям и иным физическим лицам, принявших на работу граждан, в отношении которых возбуждено исполнительное производство. Особенно, если такие лица производят удержание по исполнительному листу или постановлению об обращении взыскания на заработную плату. Если после изучения данной статьи останутся дополнительные вопросы, задайте их дежурному юристу сайта.

Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение. Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг.

Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно. Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность.

Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов.

Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании. Шаг 4. Возврат. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Письмо судебным приставам Государственное унитарное предприятие города Москвы «V» уведомляет о получении Постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 28.04.2011 года (копии исполнительного листа № 272-1-44/2009 от 27.10.2009 г.) в отношении ЮДИНА ПАВЛА ВАЛЕРЬЕВИЧА, 00.00.000 года рождения, зарегистрированного.

Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03.

Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника. Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф.

В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

Что такое уведомление об увольнении работника Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы.

Уведомление пристава о том, что сотрудник не работает по месту получения исполнительного листа Если должник никак не трудоустроен на фирме, адрес которой был прислан исполнительный лист, нужно составить для пристава ответ и отправить его в комплекте со всеми полученными от пристава документами. В ответе для пристава должна содержаться такая информация о должнике, как:

  • ФИО;
  • занимаемая ранее должность;
  • дата составления и номер исполнительного листа.

Также необходимо указать адрес организации, в которую направляется ответ.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Просто как-то по-другому написать, что указано неверное название организации.

Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

  1. пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
  2. был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
  • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).
  • Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

    А первый неверно указана организация.

    В общем,если вы хотите вести с ними переиску,то напишите тока про неверное наименование организации,а если хотите,чтоб отстали,то пишите,что он уволен с такого числа.

    Но я бы приказ не прикладывала.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #10[119689] 14 января 2010, 16:57 Вообще для начала нужно разобраться как письмо поступило.Если оно поступило по почте, то просто возвращаеться адресату с отметкой, что такая компания не значиться.Если нарочным, то должны остаться координаты компании, которая его принесла.Если по факсу, то можно просто звонком ограничиться.

    На каком основании одна компания должна отвечать за другую, которая не значится? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов. Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением.

    Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист. Порядок действий работодателя Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 1.

    Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. В таком случае беспокоиться не стоит, ведь никаких финансовых убытков организация и ее сотрудники не понесет в том случае, если вовремя отправить ответ на обращение пристава и осуществить возврат всех полученных документов.

    Последующие разбирательства с документами, постановление о том, что человек не работает и поиск путей взыскания долга – это уже дело приставов. Но вы очень поможете следствию, если в своем ответе укажете также известные вам данные о текущем либо последнем известном вам месте трудоустройства должника.

    Если же сотрудник все еще трудоустроен в данной компании, но по каким либо причинам не получает заработной платы, об этом также следует оповестить исполнительное лицо. Административным наказанием за отказ от составления ответа может послужить денежный штраф. Блин,голова на ночь глядя не варит Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Змеюковна [e- Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Linas [e- +100.Как раз недавно тоже приставу отвечали + прикладывали копию приказа об увольнении сотрудника, на которого пришел запрос.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет…В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #9[119688] 14 января 2010, 16:53 То что работник уволился — это уже 2-ой вопрос. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка. Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч.

    Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

    1. исполнительного листа;
    2. судебного приказа;
    3. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

    Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще. Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

    В настоящее время Юдин Павел Валерьевич не имеет с ГУП г. Москвы «М» ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений, все причитающиеся выплаты им получены в полном объеме.

    Таким образом производить удержания из заработной платы Юдина П.В. не предоставляется возможным. Приложение: Приказ о приеме на работу № 116/2 л.с.

    от 02.09.2009 г. Приказ об увольнении № 143 л.с. от 27.10.2009 г. Руководитель ГУП г.

    Кто и когда обязан направить уведомление приставу об увольнении должника Мы специально разместили пример уведомления о должнике по алиментам. Это, действительно, самый распространенный случай, когда осуществляется поиск информации об уведомлении такого вида. Но помимо алиментов, обращение взыскания на заработную плату должника осуществляется в рамках исполнительного производства по другим делам.

    В таких случаях судебный пристав-исполнитель направляет работодателю должника специальное постановление.

    И обычно пункт 7 такого постановления содержит следующую информацию. При увольнении должника или окончании удержания исполнительные документы незамедлительно возвращаются в подразделение судебных приставов. Об этом факте извещается также и взыскатель.

    Что означает «незамедлительно»? Семейный кодекс РФ в ст. В организацию поступило Постановление судебного пристава об обращении взыскания на заработную плату должника, на основании которого организация обязана удерживать из зарплаты должника ежемесячно определенную сумму до полного погашения долга. Однако на момент вынесения этого Постановления (январь 2014 года), его получения организацией (февраль 2014 года) лицо, указанное в качестве должника, с начала сентября 2013 года не работает в организации.

    Как грамотно составить письмо приставам, что сотрудник у нас не работает уже?

    1 ответ. Москва Просмотрен 113 раз. Задан 2011-09-02 13:53:01 +0400 в тематике «Жилищное право» Ликвидация договора — Ликвидация договора. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 36 раз.

    Задан 2012-11-25 14:14:22 +0400 в тематике «Гражданское право» Иван, так это понятно. Мы у Вас помощь попросили как составить это письмо грамотно.

    Это видео поможет лучше понять процедуру. Поделитесь своим мнением на тему «» в комментариях.

    (Пока оценок нет)

    Загрузка.

    Ответ на постановление судебного пристава образец

    Рассмотрим экспертизу ценности документов, расскажем, что делать со старыми документами и как быстро наладить кадровый учет, или 20 нормативных актов, которые обязан знать каждый кадровик.

    Обращаю Ваше внимание, что работодатель не обязан сообщать приставу о новом месте работника, либо узнавать информацию об этом. Образец сообщения приставу об увольнении работника Вы сможете найти в приложении (Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника). Подробности в материалах Системы:

    • Ответ: Как уведомить судебного пристава о произведенных удержаниях из зарплаты сотрудника.

    После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).

    Порядок рассмотрения заявления приставам Все заявления приставам должны быть обязательно оформлены в письменном виде и поданы через канцелярию службы.

    Сотрудник канцелярии обязан проставить на втором экземпляре отметку о поступлении. Такой порядок следует из пункта 1 статьи 111 Семейного кодекса РФ и статей 190, 191 Гражданского кодекса РФ. Внимание: несвоевременное сообщение об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты, является правонарушением (п.

    СК РФ, ст. 2.1 КоАП РФ), за которое предусмотрена административная ответственность. За такое правонарушение судебный пристав-исполнитель может оштрафовать:

    1. организацию в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
    2. должностное лицо (например, руководителя организации) в размере от 15 000 до 20 000 руб.

    Об этом говорится в статье 113 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, части 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

    Исходные данные представлены в таблице.

    Образец справки о том, что сотрудник не числится в организации и никогда не числился запросили справку о том,что человек не работает и никогда не работал в организации. как красиво это оформить? Например:

    «Настоящим подтверждается, что такой-то (дата рождения) с нашей организацией как работодателем в трудовых отношениях не состоял и не состоит в настоящее время, оказание им услуг либо выполнение работ по гражданско-правовым договорам нашей организации не осуществлялось»

    .

    © 2004-2018 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров Ответ приставам если сотрудник не работает Н.

    Новгорода от 15.12.2011 N 25-234/12, сообщаем следующее. Карпов Игорь Сергеевич, водитель-экспедитор ООО «Матрица», уплачивающий алименты на основании исполнительного листа от 12. 1. Например, запись может выглядеть так: «Алименты в сумме 21 100 руб.

    удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника.

    Новое место работы сотрудника неизвестно». Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств.

    Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в подпункте 10 пункта II Приложения № 1 к Методическим рекомендациям, утвержденным ФССП России от 19 июня 2012 г.

    № 01-16, письме ФССП России от 25 июня 2012 г.

    Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника.

    В отношении алиментов такой срок установлен статьей 111 Семейного кодекса РФ. В отношении остальных удержаний в законодательстве конкретный срок не установлен.

    Однако в части 4 статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г.

    № 299- ФЗ сказано, что возвратить исполнительный лист нужно незамедлительно после перемены должником места работы. Используется в ответе «Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документам» Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    • Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты.

    Постановления приходят либо письмом заказным,либо наручно приносят. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #12[119751] 14 января 2010, 18:12 » Порядок изъятия задолженностей с должника Если должник отказывается самостоятельно уплачивать долг и сотрудничество с ним без вмешательства государственных органов невозможно, долгодатель обращается в судебные инстанции для восстановления справедливости.

    Как правило, уже на этом этапе можно предвидеть ряд проблем, которые возникнут и причастных к финансовым делам должника людей, после того, как тот станет исполнителем судебного решения. Первое, что судебный пристав зачастую делает после положительного для истца решения суда – это составляет исполнительный лист и высылает его по юридическому адресу фирмы-работодателя должника.

    В документе и возможном приложении к нему будет указан размер ежемесячных выплат либо процентная ставка от общей заработной платы, которую в судебном порядке было решено изымать у должника.

    В противном случае, пристав по неосведомленности не сможет предпринять никаких мер для нормализации ситуации, а компания будет оштрафована на несущественную сумму (от 3 до 5 тыс. рублей). Что делать, если ваш должник уволился с предыдущего места работы? После постановления пристава о том, что человек не работает, взыскателю, возможно, придется подождать некоторое время получения выплат по долгу, чтобы должник имел возможность трудоустроиться.

    Естественно, что за прострочку по выплатам на должника платежей накладываются штрафные санкции. В письме об увольнении сотрудника, написанного в свободной форме представителем его прошлой компании-работодателя, может быть указана информация о текущем месте работы должника, а также адрес его проживания.

    В таком случае, пристав должен будет предпринять все предусмотренные законодательством РФ меры по взысканию долга.

    Работа ССП заключается во взыскании задолженностей различного характера с должников. Один из инструментов их работы — взыскание части официального дохода. Для этого:

    1. по месту нахождения работодателя направляется постановление, согласно которому часть дохода будет направляться на погашение задолженности.
    2. устанавливается место работы должника;

    Порядок действий при увольнении должника Работодатель обязан незамедлительно направить письмо судебным приставам об увольнении должника.

    Сделано это должно быть незамедлительно. Одновременно с проведением процесса увольнение подготавливается и направляется в уведомлении в ССП.

    Обычно работодатель располагает тремя рабочими днями для проведения окончательных расчетов, совершения выплат и уведомления службы.

    Строго утвержденной формы уведомления не существует.

    Подготавливается он обычно на фирменном бланке предприятия.

    Любое действие судебного пристава-исполнителя должно оформляться вынесением им постановления. Поэтому стороны вправе ознакомиться с материалами исполнительного производства и рассмотреть вопрос о необходимости подачи жалобы на судебного пристава-исполнителя, что при наличии оснований способствует более быстрому исполнению решения суда. Если необходимый Вам пример на сайте отсутствует, можно воспользоваться общей информацией о порядке составления ходатайства судебному приставу или воспользоваться помощью юриста, обратившись разделу «консультация юриста».

    1 ответ. Москва Просмотрен 36 раз. Задан 2012-11-25 14:14:22 +0400 в тематике «Гражданское право» Иван, так это понятно.

    Мы у Вас помощь попросили как составить это письмо грамотно.

    Помогите — Иван, так это понятно. Мы у Вас помощь попросили как составить это письмо грамотно.

    Заявления о бездействии или незаконных действиях отправляются по выбору жалобщика или вышестоящему начальству, или в суд. Более выгодным считается отправлять бумаги сразу в последнюю инстанцию. Там не имеют заинтересованности в статистике.

    Начальник приставов может отреагировать быстрее и отменить абсурдные решения своего подчиненного. Проигрыш в суде намного хуже, чем решение внутри службы.

    Многое еще определяется взаимоотношениями между органами власти в регионе.

    В законодательной базе РФ нет упоминания о форме уведомления взыскателя долга о том, что исполнитель судебного решения больше не работает в данной организации, а значит можно написать письмо в свободной разговорной форме. Нужно указать по каким причинам выплаты с заработной платы бывшего сотрудника компании не будут перечисляться на счет взыскателя и известные вам данные о текущем местонахождении и трудоустройстве должника. Также можно добавить такие формальные данные, как номер исполнительного листа и т.

    п. В соответствии с ч.ч. 1, 4 ст. 123 ФЗ «Об исполнительном производстве», жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.

    Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) может быть подана как непосредственно вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов, так и через должностное лицо службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие) которого обжалуются.

    1 ответ. Москва Просмотрен 615 раз. Задан 2012-06-28 08:31:37 +0400 в тематике «Гражданское право» В какой срок ФССП обязаны дать справку о ходе исполнительного производстваи исполнительного производства?

    — В какой срок ФССП обязаны дать справку о ходе исполнительного производстваи исполнительного производства. далее Если руководство ФССП признало бездействие пристава незаконным и удовлетворило жалобу гражданина, последний вправе требовать исполнения судебного решения в надлежащем порядке и в установленные законом сроки.

    В отношении должника можно завести уголовное дело по ст. 177 УК РФ за злостное уклонение от погашения денежных обязательств.

    К одной из эффективных мер воздействия на должника по исполнительному производству, где размер взысканий превышает сумму в 10 000 рублей и доказан умышленный состав повлекший образование долга, относится ограничение на пользование правом управления транспортным средством. Судебный пристав своим постановлением временно (до полного погашения задолженности) приостанавливает действие водительских прав.

    Заявителю предоставлено право обратиться с жалобой в течение 10 дней с даты вынесения оспариваемого постановления, отказа в удовлетворении заявлений (например, о приостановлении исполнительного производства, о возобновлении и др.), или с факта установления бездействия. В последнем случае в жалобе необходимо выразить, в чем именно заключалось бездействие: какие судебным приставом-исполнителем должны были осуществляться действия в соответствии с законом и в какие сроки. Если 10 дней для подачи жалобы пропущены, то необходимо приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока.

    1. Обязать его в кратчайшие сроки провести исполнительные действия по аресту автомобиля должника, описи и изъятию принадлежащего тему имущества по месту жительства /указать адрес/.
    2. Принять иные меры, направленные на скорейшее окончание исполнительного производства.
    • Заявление можно передавать через интернет, но гораздо лучше, если жалоба будет передана через пристава или лично. Если данная миссия была доверена приставу, то он должен направить жалобу дальше не позже чем через три дня после её получения.
    • Если одновременно подать жалобу в ФССП и суд, то в ФССП жалобу не будут рассматривать, пока не закончится судебное разбирательство.
    • В случае чего, жалобу можно отозвать пока по ней не принято решение.

      То есть у заявителя есть десять дней на то, чтобы передумать.

    • Чтобы добиться результатов, надо обратиться к непосредственному начальству пристава, принявшего постановление.

    В соответствии со статьей 121 ФЗ «Об исполнительном производстве» , постановления судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены взыскателем, должником или лицами, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием). Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в порядке подчиненности либо в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности указанное должностное лицо, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов. В случае, если в течение месяца ответов не последует можете обращаться в суд и обжаловать бездействие приставов.

    Проверьте так же о наличии исполнительного производства на сайте ФССП, там и данные пристава найдете. Жалоба на действия судебного пристава-исполнителя, а также на действия старшего пристава, который не рассмотрел Ваше обращение, рекомендую направить на имя главного судебного пристава (это проще, чем обращение в суд), более того, жалоба м.б. Информационно-аналитические материалы по противодействию коррупции Ответы на часто задаваемые вопросы Задачи и функции отдела противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросами безопасности.

    Информация о размещении заказов за год.

    Перечень услуг предоставляемых МФЦ. МФЦ по Республике Башкортостан. План проверок юридических лиц, включенных в государственный реестр.

    Алексей, Закон для всех един, поэтому для нас не имеет значения из какой точки России Вы к нам обратились тем более, что у нас есть партнеры во всех крупных городах. Только стоит учесть, что в комментариях мы консультируем на бесплатной основе и в свободное время, поэтому возможна задержка ответа.

    Дата публикации материала: 26.11.2019 Последнее обновление: 26.11.2019 Рассказываем, как самостоятельно составить и подать жалобу на действия или бездействие сотрудников Федеральной службы судебных приставов. Чем занимается ФССП и какими полномочиями наделены судебные приставы-исполнители? Давайте разберемся! Итак, Федеральная служба судебных приставов (или ФССП) является органом исполнительной власти и осуществляет функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц.

    Согласно действующему законодательству все сотрудники ФССП подразделяются на приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов и приставов-исполнителей. В своей жизни простые граждане РФ чаще всего сталкиваются именно с приставами-исполнителями — именно эти должностные лица могут потребовать от вас выплатить долг по алиментам или оплатить автомобильный штраф.

    Чем еще должны заниматься судебные приставы-исполнители?

    Для ответа на этот вопрос нам необходимо обратиться к Указу Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 под названием «Вопросы Федеральной службы судебных приставов».

    В соответствии с этим документом на сотрудников Федеральной службы судебных приставов возлагаются следующие задачи:

    1. Применение мер принудительного исполнения;
    2. Хранение арестованного и изъятого имущества;
    3. Проведение оценки и учета арестованного и изъятого имущества;
    4. Принудительная реализация арестованного и изъятого имущества;
    5. Прием граждан и рассмотрение их устных и письменных обращений.
    6. Розыск должников и их имущества;
    7. Осуществление исполнительного производства по принудительному исполнению судебных актов и актов других органов;

    Вы считаете, что судебный пристав нарушил ваши права? Российское законодательство дает вам право обжаловать любое действие, бездействие или решение органов государственной власти. Например, если пристав-исполнитель:

    1. Предпринимает какие-либо действия без решения суда;
    2. Не отвечает на запрос о ходе исполнительного производства;
    3. Описывает имущество должника без его присутствия;
    4. Не направляет постановление о возбуждении исполнительного производства;
    5. Не исполняет решение суда;
    6. Не уведомляет о возбуждении исполнительного производства;
    7. Описывает имущество, не приобретенное должником и т.д.
    8. Не перечисляет деньги взыскателю;

    Перед тем как приступить к составлению жалобы на действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя рекомендуем ознакомиться со сроками подачи таких жалоб.

    Так, ст. 122 Федерального закона «Об исполнительном производстве» устанавливает, что жалоба на постановление пристава, его действия (бездействие) подается в течение 10 дней со дня вынесения постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе.

    Обратите внимание! В том случае, если у вас нет информации о времени и месте совершения действий, жалоба может быть подана в течение 10 рабочих дней со дня, когда вы узнали о вынесении постановления, совершении действий (бездействии). Типовая жалоба на действия (бездействие) пристава-исполнителя включает в себя следующие пункты:

    1. Место жительства лица, подающего жалобу;
    2. ФИО и должность лица, действия (бездействие) которого обжалуются;
    3. Основания, по которым обжалуются действия (бездействие)должностного лица;
    4. Список прилагаемых документов;
    5. ФИО лица, подающего жалобу;
    6. Наименование органа, в который подается жалоба;
    7. Дата составления жалобы.
    8. Требование лица, подавшего жалобу;

    Не знаете, с чего начать составление жалобы на действия (бездействие) пристава-исполнителя?

    Скачайте наш шаблон и используйте его в качестве основы для собственного обращения! По общему правилу жалоба на действия или бездействие сотрудника ФССП подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель.

    Обратите внимание! Информацию о ФИО и должности вышестоящего судебного пристава вы можете получить в Центре телефонного обслуживания ФССП России по единому, бесплатному, многоканальному телефонному номеру: 8 (800) 250 39 32.

    На сегодняшний день жалоба на действия (бездействие) пристава-исполнителя может быть подана любым удобным для заявителя способом:

    1. На личном приеме у старшего судебного пристава;
    2. Через канцелярию службы судебных приставов;
    3. По почте (заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении);
    4. В электронном виде (с помощью интернет-приемной на официальном сайте ФССП).

    С 2018 года официальный сайт Федеральной службы судебных приставов предоставляет новую услугу — возможность предварительной записи на личный прием к должностным лицам территориальных органов ФССП. После заполнения простой формы на ваш адрес электронной почты будет выслан талон-подтверждение, в котором указываются введенные вами сведения, дата, время и причина обращения. Обратите внимание! Если вы опоздаете более чем на 5 минут, вам будет предложено сдать документы в порядке общей очереди или повторно записаться на прием.

    Если вы хотите подать жалобу на действия (бездействие) пристава исполнителя онлайн, вам необходимо зайти в раздел «Обращения» на сайте fssprus.ru и заполнить предложенную электронную форму.

    В соответствии со ст. 126 Федерального закона «Об исполнительном производстве» жалоба на действия или бездействие пристава-исполнителя, поданная в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов в течение 10 рабочих дней со дня ее поступления.

    Обратите внимание! Указанные выше рекомендации не являются исчерпывающими, поскольку каждый случай уникален и требует персонального подхода. Если вам нужна дополнительная консультация, вы можете получить бесплатную правовую помощь на нашем сайте.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    5 thoughts on “Написатьответ на требование судебному исполнителю

    1. Если и навяжут то не украина …в мировое еврейское лобби …а в Газпроме евреев не мало… СВОИМ они не смогут отказать ..

    2. нет несмогут так как невтом палажэнии находится укроина теперьче!!! терь за транзит укроине придется платить России!!! чтобы был этот транзит !!!и немало!!! и кеш за срыв транзита!!!

    Comments are closed.

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +