Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Предпринимательское право - Продление полномочий директора ооо 2021 если несколько учредителей

Продление полномочий директора ооо 2021 если несколько учредителей

Как оформить продление полномочий директора?

.

Многие бизнесмены упускают из виду, что директор предприятия – выборная должность, и рано или поздно полномочия кончаются.

Поэтому необходимо или прекратить трудовые отношения с человеком или продлить полномочия.Срок полномочий определяется уставными документами, как правило, он не превышает 5 лет.

Пока действуют полномочия, директор может осуществлять общее руководство, осуществлять все действия по реализации хозяйственной деятельности. На руководителя распространяются не только нормы трудового законодательства, но и корпоративного права. Одновременно такое лицо является обыкновенным сотрудником, состоящим в трудовых отношениях с предприятием, а с другой стороны он имеет полномочия, которые дают ему право на управление ООО.

Помимо норм права, деятельность руководителя регламентируется локальными документами:

  1. положением о руководителе ООО;
  2. должностной инструкцией;
  3. трудовым договором.
  4. уставом;

С директором предприятия может заключаться две категории трудовых договоров:

  1. срочный;
  2. без определения даты прекращения трудовых отношений.

Если речь идет о срочном контракте, то действие документа в данном случае не может превышать 5 летнего срока, что закреплено в трудовом законодательстве страны.Естественно, если речь идет речь о срочном трудовом контракте, то придется пройти процедуру продления полномочий директора, в случае, если по истечении 5 лет предприятие не пожелает прекратить отношения с руководителем.Самое основное, о чем не следует забывать, — позаботится о легитимности руководителя необходимо до момента, пока не закончится трудовой договор. В противном случае могут возникнуть проблемы, контролирующие органы и банки могут предъявить юридические претензии к ООО, а контрагенты дойти до суда и оспорить заключенную сделку.Помимо этого, если срок продления полномочий директора пропустить, то уже придется действовать по другой схеме, сначала увольнять руководителя, а потом опять его принимать на работу. А это все время и ненужная бумажная волокита.Нельзя продлять полномочия в период отсутствия руководителя на рабочем месте, к примеру, если он находился в командировке или болел.Соблюдение всех этапов продления полномочий позволит максимально быстро пройти процедуру и избавить предприятие от ненужных претензий со стороны третьих лиц.Для продления полномочий директора придется созвать акционеров, возможно, уставными документами предусмотрена процедура назначения и снятия, продления легитимности наблюдательным или другим уполномоченным органом.

Проще говоря, необходимо перед созывом собрания пересмотреть условия устава.Если в составе ООО несколько участников, то результаты достигнутых договоренностей фиксируются в протоколе.

Такой документ может удостоверяться у нотариуса, если такая процедура предусмотрена правоустанавливающими документами предприятия.Общие требования к протоколу:

  1. принятое решение;
  2. повестка дня (кстати, не рекомендуется писать пункт «Разное», вопросы, которые не оговорены в повестке дня не могут рассматриваться на собрании);
  3. процентное соотношение голосов и есть ли кворум;
  4. подписи и ФИО с расшифровкой секретаря и председателя собрания.
  5. список присутствующих участников с указанием их долей;
  6. подведение итогов голосования;
  7. изложение сути сбора собрания;
  8. № документа;
  9. указывается дата и место составления;

Протокол продления полномочий директора, образецПротокол № ….собрания владельцев ООО… название….Дата составления, местоПрисутствовалиФИО, владеющий … % от УФ, эквивалент в рублях ….Организационно-правовая форма, наименование, ОКПО, владеющее …% от УФ, эквивалент в рублях .На собрании присутствовали все участники ООО…Кворум … %Информация о том, признаются ли сборы правомочнымиПодписанты протокола, ФИОПовестка дня:

  • О продлении полномочий … должность . ООО … название ….

Слушали … ФИО …Проголосовали:……ПостановилиПродлить полномочия . должность … ФИО. сроком на … лет.Подписанты … ФИО … подписи .Продление полномочий генерального директора, образец заседания наблюдательного совета:Протокол № ….Заседания наблюдательного совета ООО… название….Дата, город составленияПрисутствовалиПредседатель ….

ФИО…Члены …. ФИО .ФИОФИОПовестка дня:

  • О продлении полномочий … должность … ООО … название ….

По 1 вопросу, выступил ….

ФИО …, сообщив, что … дата … заканчиваются полномочия генерального директора …. ООО … ФИО., предложил продлить полномочия.Результаты голосования:….ПостановилиПродлить полномочия директора ….

ФИО . сроком на … лет.Подписание дополнительного соглашения с руководителем … ООО … поручить члену наблюдательного совета .

ФИО .Председатель наблюдательного совета … ФИО … подписьВ случаях, когда общество имеет лишь одного акционера, то протокол не составляется, а участник ООО выносит решение.Общие требования к составлению:

  1. как правило, составляется такой документ на фирменном бланке предприятия;
  2. если решение принимается физическим лицом – то его паспортные данные;
  3. решение не подлежит обязательному удостоверению у нотариуса, но в идеале, лучше сходить к юристу, чтобы в дальнейшем у контролирующих органов не возникало вопросов к составлению документа.
  4. если у общества собственник – юридическое лицо, то необходимо указать все идентифицирующие данные предприятия;

Решение о продлении полномочий директора, образец:Решение № ….Единого участника ООО… название….Дата и место составленияЯ, ФИО…, паспортные данные…, являясь гражданином …., паспортные данные…, место регистрации …., код подразделения…., являясь единым участником ООО… название…РЕШИЛ:Продлить полномочия … должность .

ООО … название … на срок … указывается период или прописывается «.согласно сроков, определенных Уставом…»Единый участник ООО … название .ФИО. подпись…печать предприятияТеперь в «игру» вступает отдел персонала. Необходимо создать общий приказ по предприятию о продлении полномочий директора. Не обязательно, чтобы этот документ составлялся специалистами отдела кадров, такой он составляется сотрудником, ответственным за ведение административной документации.
Не обязательно, чтобы этот документ составлялся специалистами отдела кадров, такой он составляется сотрудником, ответственным за ведение административной документации.

Требования к приказу общие, не имеющие никаких особенностей по сравнению с другими документами распорядительного назначения.

Составляются на бумаге формата А4, не на бланке предприятия.

Приказ должен содержать следующие обязательные реквизиты:

  1. дату и место составление;
  2. должность и ФИО подписанта документа.
  3. краткое содержание;
  4. в текстовой части определяется четкая дата, с которой продлены полномочия руководителя;
  5. порядковый номер;
  6. наименование ООО;

Продление полномочий директора ООО, образец приказа:Организационно-правовая форма предприятия ….

название…Приказ №___Дата и место составлениеКраткое описаниеНа основании протокола общего собрания собственников, приступаю к должностным обязанностям с … дата…Основания: Решение или протокол собрания собственников ООО… название… №…. Дата.Должность подписантаДиректор ООО….

название… подпись и ФИОЕсли с руководителем заключен срочный трудовой контракт, то, естественно, его следует продлить на основании решения собственника юридического лица. Вся процедура должна быть проведена до момента, как закончится действие трудового договора. Текст дополнения будет содержать информацию о пролонгации контракта, а не о продлении полномочий.Продление полномочий директора ООО, образец дополнительного соглашения к трудовому контракту:Дополнительное соглашениек ….

договору … контракту …. название…№… дата…место составления, датаООО … название…, в лице председателя наблюдательного совета ФИО., действующий на основании решения наблюдательного совета ООО … название… №… дата…, с одной стороны,иГражданин .

ФИО… данные удостоверения личности…, с другой стороны,составили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.На основании протокола о продлении полномочий директора №… дата1.

Продлить действие вышеуказанного договора на срок … лет, до … дата…илиПункт ….

соглашения … дата. №… изложить в следующей редакции:«Пункт… Действие соглашения продлить до ….».2. Остальные условия вышеупомянутого контракта… договора… не затронутые настоящим соглашениям, остаются неизменными.Реквизиты сторонВ случае внесения в трудовую книжку, о том, что контракт срочный, то в этот же документ придется внести изменения о продлении полномочий генерального директора.В тоже время, существует и другое мнение, а именно – срочный трудовой контракт нельзя продлить.

Суды, принявшие такую точку зрения, придерживаются мнения, что следует прекратить договор с директором и заключить новый.

В таком случае, помимо издания приказов об увольнении и принятии должностного лица, придется вносить соответствующие записи в трудовую книжку.Однозначно, договор, заключенный на бессрочной основе, не требует никаких изменений.В тоже время существует и третье мнение. Можно подготовится заранее, и «превратить» срочный договор в бессрочный. А точнее, не предупреждать директора о предстоящем увольнении, в обусловленные законодательством и договором сроки.

Если этого не сделать и не уволить должностное лицо, то договор переходит в категорию бессрочного.

Хотя такую схему рекомендуют использовать только в крайних случаях, то есть когда контракт заключен менее, чем на 5 лет.Относительно уведомления налоговых органов один момент – если в выписке из ЕГРЮЛ нет никаких временных ограничений по сроку полномочий руководителя, то никакие изменения не нужно вносить.

Если же по каким-либо причинам при регистрации предприятия или внесении изменений в регистрационные данные добавили ограничения по сроку действия руководства, то придется уведомить налоговый орган о продлении полномочий директора ООО. При этом подать данные в регистрационный орган необходимо на протяжении 3 дней с момента принятия соответствующего решения.На практике, банки достаточно тщательно следят за всеми изменениями в правоустанавливающих документах всех клиентов: как физических лиц, так и предприятий.

Даже если решение о продлении полномочий директора не влечет за собой внесение изменений в регистрационные документы, то банк лучше уведомить.

Такое письмо не требует соблюдения определенной формы, но приложить копии подтверждающих документов необходимо, а именно:

  1. копию протокола или решения;
  2. если продление полномочий повлекло за собой внесение изменений в ЕГРЮЛ, то прикладывается новая выписка;
  3. копия приказа по предприятия.

Продление полномочий директора, образец составления уведомления в банк:Бланк предприятия, с краткими даннымиИсходящий №… дата…Руководителю регионального отделенияКредитно-финансового учреждения … название…Краткое содержание, к примеру:По договору на банковское обслуживание№… дата…Сообщаем Вам, что на основании решения единого участника ООО … название. №… дата…, полномочия директора … ФИО… продлены на срок .

дата….Приложения:1) Копия решения от … дата… №…При продлении полномочий руководителя обязательств уведомлять всех партнеров и внутренних «движениях» не нужно. Но, если есть контрагенты, которые запрашивают всегда уставные документы, и прописали обязанность сторон уведомлять о любых изменениях в реквизитах и функция руководителя в письменном порядке, то лучше написать письмо, с приложением копии приказа и/или протокола, решения, чтобы избежать возможных спорных ситуаций.Ни в одном законодательном акте нет ответственности за то, что директор осуществлял свои функции по управлению юридическим лицом без продления своих полномочий.

Поэтому, де-факто такой человек может продолжать подписывать договора, совершать сделки с недвижимостью, подписывать платежные документы. Суды в таких ситуациях придерживаются точки зрения, что пока не избран новый руководитель или не продлены полномочия существующего, то ограничений для осуществления управления у директора нет.

  1. 0
  2. 15.09.2017

Поделиться:

Продление полномочий директора ООО

Я являюсь директором ООО. У меня истекли полномочия. В настоящий момент за продление моих полномочий 75% учредителей.

Один из учредителей против. На мое письмо в e-mail о проведении общего собрания учредителей он не отвечает. Как мне сделать все правильно – официально пригласить всех учредителей (наверное, есть какие то правила: в какой форме делать приглашение, за сколько дней и тд) и провести собрание. Даже если один из учредителей не явиться на собрание, так как за 75% — директор будет избран?

21 Августа 2018, 08:23, вопрос №2084112 Владимир, г. Екатеринбург 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 33% 946 ответов 388 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Ростов-на-Дону Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.

В Уставе у вас должна быть прописана процедура организации и проведения общего собрания учредителей.

Также там написано, каким процентом голосов избирается директор(простым большинством или квалифицированным — 2\3 голосов — например).

Направьте всем учредителям приглашения с повесткой дня собрания с уведомлением и описью вложенного. Через месяц (или по сроку, указанному в уставе), после получения учредителями вашего приглашения, можете проводить собрание. 21 Августа 2018, 08:40 1 0 получен гонорар 33% 1240 ответов 382 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день.

в соответствии с положениями закона об ООО: 1.

относительно избрания директора: Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

относительно избрания директора: Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. При этом устав общества определяет количество голосов необходимых для принятия такого решения. т.е. — нужно смотреть ваш устав — тогда можно будет понять — достаточно ли у вас голосов.

2. относительно проведения собрания: необходимо опять же читать ваш устав + есть следующие положения закона: Статья 35. Внеочередное общее собрание участников общества 1. Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников.

2. Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества. Исполнительный орган общества обязан в течение пяти дней с даты получения требования о проведении внеочередного общего собрания участников общества рассмотреть данное требование и принять решение о проведении внеочередного общего собрания участников общества или об отказе в его проведении. Решение об отказе в проведении внеочередного общего собрания участников общества может быть принято исполнительным органом общества только в случае: если не соблюден установленный настоящим Федеральным законом порядок предъявления требования о проведении внеочередного общего собрания участников общества; если ни один из вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, не относится к его компетенции или не соответствует требованиям федеральных законов.

Если один или несколько вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, не относятся к компетенции общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов, данные вопросы не включаются в повестку дня. Исполнительный орган общества не вправе вносить изменения в формулировки вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, а также изменять предложенную форму проведения внеочередного общего собрания участников общества. Наряду с вопросами, предложенными для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, исполнительный орган общества по собственной инициативе вправе включать в нее дополнительные вопросы.

3. В случае принятия решения о проведении внеочередного общего собрания участников общества указанное общее собрание должно быть проведено не позднее сорока пяти дней со дня получения требования о его проведении. 4. В случае, если в течение установленного настоящим Федеральным законом срока не принято решение о проведении внеочередного общего собрания участников общества или принято решение об отказе в его проведении, внеочередное общее собрание участников общества может быть созвано органами или лицами, требующими его проведения.

В данном случае исполнительный орган общества обязан предоставить указанным органам или лицам список участников общества с их адресами. Расходы на подготовку, созыв и проведение такого общего собрания могут быть возмещены по решению общего собрания участников общества за счет средств общества.

Статья 36. Порядок созыва общего собрания участников общества 1. Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества. 2. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников общества, а также предлагаемая повестка дня.

Любой участник общества вправе вносить предложения о включении в повестку дня общего собрания участников общества дополнительных вопросов не позднее чем за пятнадцать дней до его проведения. Дополнительные вопросы, за исключением вопросов, которые не относятся к компетенции общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов, включаются в повестку дня общего собрания участников общества.

Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов, предложенных для включения в повестку дня общего собрания участников общества. В случае, если по предложению участников общества в первоначальную повестку дня общего собрания участников общества вносятся изменения, орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за десять дней до его проведения уведомить всех участников общества о внесенных в повестку дня изменениях способом, указанным в пункте 1 настоящей статьи. 3. К информации и материалам, подлежащим предоставлению участникам общества при подготовке общего собрания участников общества, относятся годовой отчет общества, заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества и аудитора по результатам проверки годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов общества, сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы общества, совет директоров (наблюдательный совет) общества и ревизионную комиссию (ревизоры) общества, проект изменений и дополнений, вносимых в устав общества, или проект устава общества в новой редакции, проекты внутренних документов общества, а также иная информация (материалы), предусмотренная уставом общества.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ) Если иной порядок ознакомления участников общества с информацией и материалами не предусмотрен уставом общества, орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны направить им информацию и материалы вместе с уведомлением о проведении общего собрания участников общества, а в случае изменения повестки дня соответствующие информация и материалы направляются вместе с уведомлением о таком изменении. Указанные информация и материалы в течение тридцати дней до проведения общего собрания участников общества должны быть предоставлены всем участникам общества для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество обязано по требованию участника общества предоставить ему копии указанных документов.

Плата, взимаемая обществом за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление. 4. Уставом общества могут быть предусмотрены более короткие сроки, чем указанные в настоящей статье. 5. В случае нарушения установленного настоящей статьей порядка созыва общего собрания участников общества такое общее собрание признается правомочным, если в нем участвуют все участники общества.

5. В случае нарушения установленного настоящей статьей порядка созыва общего собрания участников общества такое общее собрание признается правомочным, если в нем участвуют все участники общества.

Статья 37. Порядок проведения общего собрания участников общества 1. Общее собрание участников общества проводится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, уставом общества и его внутренними документами. В части, не урегулированной настоящим Федеральным законом, уставом общества и внутренними документами общества, порядок проведения общего собрания участников общества устанавливается решением общего собрания участников общества.

2. Перед открытием общего собрания участников общества проводится регистрация прибывших участников общества. КонсультантПлюс: примечание. С 01.09.2013 ст. 185 ГК РФ изложена в новой редакции.

Об удостоверении доверенности см. ст. 185.1 ГК РФ. Участники общества вправе участвовать в общем собрании лично или через своих представителей.

Представители участников общества должны предъявить документы, подтверждающие их надлежащие полномочия. Доверенность, выданная представителю участника общества, должна содержать сведения о представляемом и представителе (имя или наименование, место жительства или место нахождения, паспортные данные), быть оформлена в соответствии с требованиями пунктов 4 и 5 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации или удостоверена нотариально. Незарегистрировавшийся участник общества (представитель участника общества) не вправе принимать участие в голосовании.

3. Общее собрание участников общества открывается в указанное в уведомлении о проведении общего собрания участников общества время или, если все участники общества уже зарегистрированы, ранее. 4. Общее собрание участников общества открывается лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, или лицом, возглавляющим коллегиальный исполнительный орган общества. Общее собрание участников общества, созванное советом директоров (наблюдательным советом) общества, ревизионной комиссией (ревизором) общества, аудитором или участниками общества, открывает председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества, председатель ревизионной комиссии (ревизор) общества, аудитор или один из участников общества, созвавших данное общее собрание.

5. Лицо, открывающее общее собрание участников общества, проводит выборы председательствующего из числа участников общества.

Если уставом общества не предусмотрено иное, при голосовании по вопросу об избрании председательствующего каждый участник общего собрания участников общества имеет один голос, а решение по указанному вопросу принимается большинством голосов от общего числа голосов участников общества, имеющих право голосовать на данном общем собрании.

КонсультантПлюс: примечание. О подтверждении принятых общим собранием участников общества решений и состава присутствующих участников общества см.

пп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ. 6. Исполнительный орган общества организует ведение протокола общего собрания участников общества.

Протоколы всех общих собраний участников общества подшиваются в книгу протоколов, которая должна в любое время предоставляться любому участнику общества для ознакомления. По требованию участников общества им выдаются выписки из книги протоколов, удостоверенные исполнительным органом общества.

Не позднее чем в течение десяти дней после составления протокола общего собрания участников общества исполнительный орган общества или иное осуществлявшее ведение указанного протокола лицо обязаны направить копию протокола общего собрания участников общества всем участникам общества в порядке, предусмотренном для сообщения о проведении общего собрания участников общества. (абзац введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 312-ФЗ) 7. Общее собрание участников общества вправе принимать решения только по вопросам повестки дня, сообщенным участникам общества в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 36 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, если в данном общем собрании участвуют все участники общества.

8. Решения по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества. Решения по вопросам, указанным в подпункте 11 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, принимаются всеми участниками общества единогласно.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ) Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества. 9. Уставом общества может быть предусмотрено проведение кумулятивного голосования по вопросам об избрании членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и (или) членов ревизионной комиссии общества. При кумулятивном голосовании число голосов, принадлежащих каждому участнику общества, умножается на число лиц, которые должны быть избраны в орган общества, и участник общества вправе отдать полученное таким образом число голосов полностью за одного кандидата или распределить их между двумя и более кандидатами.

Избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов. 10. Решения общего собрания участников общества принимаются открытым голосованием, если иной порядок принятия решений не предусмотрен уставом общества.

Статья 38. Решение общего собрания участников общества, принимаемое путем проведения заочного голосования (опросным путем) 1. Решение общего собрания участников общества может быть принято без проведения собрания (совместного присутствия участников общества для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование) путем проведения заочного голосования (опросным путем).

Решение общего собрания участников общества может быть принято без проведения собрания (совместного присутствия участников общества для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование) путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. Решение общего собрания участников общества по вопросам, указанным в подпункте 6 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, не может быть принято путем проведения заочного голосования (опросным путем).

2. При принятии решения общим собранием участников общества путем проведения заочного голосования (опросным путем) не применяются пункты 2, 3, 4, 5 и 7 статьи 37 настоящего Федерального закона, а также положения пунктов 1, 2 и 3 статьи 36 настоящего Федерального закона в части предусмотренных ими сроков.

3. Порядок проведения заочного голосования определяется внутренним документом общества, который должен предусматривать обязательность сообщения всем участникам общества предлагаемой повестки дня, возможность ознакомления всех участников общества до начала голосования со всеми необходимыми информацией и материалами, возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов, обязательность сообщения всем участникам общества до начала голосования измененной повестки дня, а также срок окончания процедуры голосования.

3. относительно действий участника: Если участник мешает своими действиями работе общества, то закон наделяет остальных участников правом исключить его из состава участников.

так: Статья 10. Исключение участника общества из общества Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

21 Августа 2018, 08:41 1 0 получен гонорар 34% 9,9 Рейтинг Правовед.ru 6592 ответа 3189 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Курган Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 9,9рейтинг

Здравствуйте, Владимир.

Продление полномочий единственного исполнительного органа общества действительно осуществляется на основании решения общего собрания участников общества.

(ч.1 ст.40 ФЗ «Об ООО»). Порядок созыва определен в ст.36 ФЗ «Об ООО», из положений которой можно сделать вывод, что оповещение по e-mail может являться надлежащим, если это предусмотрено уставом.

Наиболее надежным способом является оповещение заказными письмами по адресам, указанным с списке участников общества. Срок оповещение не позднее, чем за 30 дней до предполагаемой даты собрания, опять же если уставом не предусмотрен более короткий срок.

При отсутствии одного из участников общества на собрании, решения, принятые на нем, правомочными являться не будут. Что касается 75% голосов ЗА продление Ваших полномочий -то по общему правилу, установленному ч.8 ст.

37 ФЗ «Об ООО» их будет достаточно, если иное не предусмотрено уставом ООО. Таким образом, правильным будет следующий алгоритм действий.

1. Ознакомиться с уставом на предмет надлежащего уведомления о проведении общего собрания; 2. Формирование и рассылка уведомлений в соответствии с положениями ФЗ «Об ООО» и уставом.

3. Проведение общего собрания. 21 Августа 2018, 08:59 1 0 1740 ответов 652 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Нижневартовск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Владимир.

Присоединяясь к коллегам, добавлю, что если для принятия решения об избрании директора числа голосов, предусмотренного для этого уставом, будет достаточно, в дальнейшем возможность оспаривания такого решения отсутствовавшим на собрании участником ограничена Законом об ООО. В случае обжалования им решения как принятого с нарушением требований Закона об ООО — по мотивам «не получил уведомления», с которым он может обратиться в суд в течение 2 месяцев как узнает или должен будет узнать о нарушении своего права, у суда будут основания к отказу в признании решения недействительным: 2. Суд вправе с учетом всех обстоятельств дела оставить в силе обжалуемое решение, если голосование участника общества, подавшего заявление, не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными и решение не повлекло причинение убытков данному участнику общества.(ст.

43 Закона). 21 Августа 2018, 09:03 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 27 Мая 2015, 17:12, вопрос №852180 15 Апреля 2014, 14:07, вопрос №427125 25 Сентября 2017, 16:45, вопрос №1761426 18 Ноября 2016, 10:42, вопрос №1445151 24 Ноября 2016, 12:29, вопрос №1451684 Смотрите также

Протокол о продлении полномочий генерального директора

16987 – необходимый документ в случае, когда срок полномочий действующего руководителя истекает.

ФАЙЛЫ В каждой организации должен быть руководитель. Недаром первый приказ, издаваемый во вновь открытом ООО, называется «Приказ №1 – о назначении директора». Период, на который утверждается высшее должностное лицо на предприятии, может быть как неограниченным, так и ограниченным.

Во втором случае, после истечения срока полномочий директора, необходимо либо избрать нового руководителя, либо продлить функции прежнего. Как и назначение руководителя организации, так и продление его должностных обязанностей производится учредителями общества.

Для этого организуется собрание, на котором простым голосованием определяется дальнейшая судьба директора. Все действия, происходящие на этом мероприятии, должны обязательно фиксироваться в специальном протоколе. Если в обществе один учредитель, то все достаточно просто – для продления полномочий директора необходимо решение единственного участника ООО.

В случае, когда участников несколько (а их может быть до 50 лиц – физических и юридических), для начала проводится предварительное письменное уведомление о намечающемся собрании (с указанием даты и времени, а также вопроса, который на нем будет рассматриваться). На самом собрании выделяются

  1. а также секретарь — этот человек ведет протокол, записывая все, что происходит в мельчайших деталях и предоставляет всем участникам копии документа.
  2. председатель – он определяет ход мероприятия, руководит им,

Надо сказать, что назначение председателя и секретаря – не обязательный этап, поскольку зачастую в состав общества входят всего два или три человека.

Иногда собравшиеся разрабатывают и принимают систему голосования, которое может проходить через протоколирование мнений или простое поднятие рук.

Собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее половины участников общества. По итогам голосования на предприятии издается приказ, в котором дается соответствующее распоряжение.

После этого, с генеральным директором заключается дополнительное соглашение к текущему трудовому договору.

Сведения о принятом на собрании учредителей решении доводятся до надзорных структур и других заинтересованных сторон (банков, контрагентов и т.д.). При этом стоит отметить, что налоговую службу, например, оповещать о продлении полномочий необязательно, а вот если был избран новый директор – этого не избежать, причем сделать это надо в трехдневный срок. Для того, чтобы продлить полномочия генерального директора, как уже говорилось выше, необходимо простое большинство голосов.

При этом очевидно, что не все участники общества могут быть согласны с таким продолжением дела. В этом случае в протокол обязательно вносится индивидуальное мнение участника с указанием причин, по которым он голосует «против».

В дальнейшем, на основании такой записи, несогласное с общим мнением лицо имеет право подать исковое заявление в суд и обжаловать вынесенное решение.

Сейчас нет стандартной, обязательной к применению формы протокола о продлении полномочий генерального директора.

Исходя из этого, представители организаций имеют возможность писать его в произвольном виде, либо по образцу, утвержденному в учетной политике предприятия. Главное следить за тем, чтобы по своей структуре и содержанию документ отвечал некоторым нормам делопроизводства. Протокол условно следует поделить на три части:

  1. начало,
  2. основную часть,
  3. заключение.

В начало, так называемую «шапку» вносятся данные об организации, в основную часть – сведения о присутствующих на собрании лицах, а также ходе собрания, в заключение – решение участников общества.

Протокол обязательно должен быть подписан всеми присутствующими – таким образом они подтверждают то, что вся внесенная в него информация верна. Проштамповывать его нужно только в том случае, если требование о применении различного рода клише закреплено в локальных актах фирмы.

Протокол составляется в одном оригинальном экземпляре, при надобности могут быть сделаны его дополнительные копии, которые следует обязательно заверить подписями ответственных лиц. Сведения о бланке нужно занести в журнал учета внутренних бумаг предприятия – он обычно находится у секретаря компании. Протокол подлежит обязательному хранению как один из важнейших кадровых документов и одновременно документов, относящихся к основной деятельности организации.

Период хранения определяется либо внутренними нормативными актами, либо законодательством РФ (но не меньше пяти лет).

В начале документа указывается:

  1. его наименование и номер;
  2. полное название общества;
  3. дата составления протокола.
  4. место (населенный пункт), в котором зарегистрирована организация;

После этого идет основной раздел.

Сюда вносится:

  1. состав присутствующих на собрании участников общества;
  2. повестка дня;
  3. принятое решение.

При необходимости можно внести и любые другие важные сведения (в зависимости от индивидуальных особенностей компании). Обязательно нужно отразить количество проголосовавших «за» и «против». В завершение протокол визируется подписями всех присутствующих.

Если кто-либо отказался подписать бланк, это надо также отметить.

Образец оформления решения о продлении полномочий директора ООО для банка в 2021 году

Чтобы правильно оформить приказ о продлении полномочий директора предприятия, необходимо воспользоваться образцом. Существуют определенные нюансы, которые нужно соблюдать при составлении юридических документов.

Если срок действия договора подходит к концу, но владелец компании принял решение продлить полномочия руководителя одного из отделений ООО, он составляет приказ, на основании которого происходит продление сроков. Основная задача директора – убедиться, что его данные были указаны правильно, и подписать документ после полной проверки. Устав общества устанавливает общий период действия трудового соглашения.

Если договор имеет конечную дату, то по его окончании необходимо пролонгировать документ, либо прекратить полномочия руководителя.

Проверяющий орган обязательно обратит внимание на срок действия соглашения.

Существуют некоторые особенности составления договора, которые нужно учитывать: В случае, если директор трудоустроен по срочному трудовому соглашению То необходимо вовремя его продлить, еще до истечения периода действия. В ином случае придется сначала увольнять сотрудника, и потом снова оформлять на ту же должность.

Кроме того, контрагенты имеют право оспорить те сделки, которые были заключены в тот момент, когда трудовой договор не действовал, но директор управлял предприятием Наилучший вариант – следовать Уставу предприятия Чаще всего, в нем закреплен срок – 5 лет В случае, если в сообществе зарегистрирован только один участник Оформление протокола не требуется. Новый трудовой договор заключается на основании решения всех участников ООО Предпринимаются следующие действия Проводится собрание уполномоченного органа ООО, на котором решается вопрос о продолжении деятельности прежним директором, либо о его увольнении. В случае, если принято продолжить сотрудничество, оформляется Протокол о пролонгации соглашения Основные части соглашения:

  • ФИО директора, указание его должности.
  • Затем необходимо сделать отметку о том, что в связи с продлением срока действия договора, заключенного с директором, он может приступить к исполнению полномочий с конкретной даты.
  • Полное наименование ООО, место и дата составления соглашения.
  • Ставится подпись генерального руководителя и его ФИО, печать предприятия.
  • Указывается наименование – Приказ по личному составу.
  • Порядковый номер документа.

После издания Приказа заключается новый трудовой договор, который может быть как срочным, так и бессрочным.

В последнем случае период действия не указывается. Документ должен быть подписан как руководителем ООО, так и председателем собрания, либо единственным участником общества. Образец решения о продлении полномочий директора ООО для банка можно .

Данный вариант действителен для единственного владельца и руководителя компании.

Он может составить решение для продления договора на самого себя. Отдельно составляется протокол общего собрания участников ООО. Документ заверяется нотариусом, после чего должна быть поставлена печать ООО.

При заполнении важно не пропускать ни одной строчки, указывая всю необходимую информацию.

Обязательным условием является указание всех имен, фамилий и должностей, не только директора предприятия, но и владельцев бизнеса. В конце документа ставится печать организации, и подписи всех должностных лиц.

Видео: смена генерального директора Владельцы компании могут выбрать директора ООО на определенный срок, в течение которого избранное лицо может исполнять полномочия руководителя общества с ограниченной ответственностью. Правовой статус участника ООО имеет некоторые особенности.

Главная из них заключается в том, что в своей деятельности он должен руководствоваться нормами не только основного, но и кооперативного законодательства. Так, лицо, ставшее директором компании, с одной стороны имеет право на управление ООО, а с другой, является наемным работником.

Кроме того, что существует регулирование этого процесса на законодательном уровне, деятельность директора ООО регулируется не только законом, но и уставом компании, должностной инструкцией. С директором ООО заключают срочный или бессрочный разговор. Решение об определении срока принимают владельцы организации, или один учредитель, если он является собственником компании.

В случае, если договор заключается на определенный срок, он не может превышать 5 лет.

Очень важно правильно выполнить процедуру пролонгации соглашения.

Полномочия на выполнение данной процедуры принадлежат только учредителям организации – если их несколько, то решение должно быть совместным. При этом должен быть составлен приказ, для этого можно воспользоваться общей или типовой формой документа.

В целом, процедура по передаче или повторному оформлению полномочий руководителя является достаточно сложной. Необходимо правильно указывать все данные, в том числе даты, когда договор начинает действовать, и когда срок подходит к концу. Если учредителем компании является только один человек, он принимает решение единолично.

В данном случае документ должен быть озаглавлен как «решение единоличного участника». Существуют общие правила для пролонгации соглашения:

  1. документ должен быть оформлен на фирменном бланке предприятия;
  2. указываются все основные реквизиты компании;
  3. затем указывается населенный пункт, в котором создана компания, и дата составления документа.
  4. переписывать данные нужно из Устава, они должны совпадать;

Номер решения указывается не во всех случаях.

Чаще всего достаточно вписать лишь место составления документа и дату. Ниже, под словом «Приказ» , владелец компании указывает свои ФИО и паспортные данные, делает отметку о том, что он является единственным учредителем и принимает решение о пролонгации договора с директором.

Если же единственным участником является юридическое лицо, то указывается номер ОГРН, КПП и ИНН. Если учредителей несколько, решение может быть принято только после собрания, где каждый владелец организации выскажет свое мнение по поводу пролонгации сделки. Особенности процедуры пролонгации соглашения с директором общества с ограниченной ответственностью: С учетом того, что предполагается большая степень ответственности Необходимо соблюдать все требования, и как можно более подробно прописывать все трудовые функции, которые должен исполнять руководитель Для директора компании в соглашении прописывается индивидуальный рабочий график Устанавливается размер заработной платы.

Кроме того, руководитель обязательно должен ознакомиться с Уставом общества и должностной инструкцией. В Уставе содержатся все специфические особенности и нюансы, которые нужно учитывать при заключении соглашения Отдельно следует оговорить виды ответственности Которую несет каждый участник трудового соглашения Устанавливается порядок продления документа Возможна автоматическая пролонгация.

Особенности продления формируются непосредственно в тексте документа. При автоматической пролонгации не нужно заключать новое соглашение, директор может продолжать свою работу, при условии, что он не будет уволен Чаще всего при перезаключении соглашения устанавливаются новые условия Если же договор бессрочный, то для того, чтобы их установить, потребуется составлять отдельное соглашение Составить документ, на основании которого будет произведено перезаключение договора, необходимо заранее, как минимум, за один месяц до того, как истечет срок действия основного соглашения. Основная задача руководителей ООО, прийти к единому соглашению, и продлить договор для директора компании, либо расторгнуть его.

Очень важно соблюдать установленные сроки, поскольку в ином случае придется пройти через большую бумажную волокиту, связанную с увольнением и повторным приемом на работу одного и того же человека.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

2 thoughts on “Продление полномочий директора ооо 2021 если несколько учредителей

  1. Берёте решение о назначении, где надо — меняете на фразу типа «приняли решение продлить полномочия такого-то на такой-то срок с такой-то даты …»

  2. Протокол Общего собрания участников. Номер протокола . дата. Список присутствующих, кворум есть. Председатель, секретарь собрания. Повестка дня: продление полномочий Генерального директора
    Постановили: продлить полномочия Генерального лиректора такого-то такого-то сроком на …
    Результаты голосования
    Подписи участников, председателя, секретаря.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+