Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Психосвидетельствование работников психиатрических учреждений

Психосвидетельствование работников психиатрических учреждений

Психосвидетельствование работников психиатрических учреждений

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695

«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

1 февраля 2005 г., 25 марта 2013 г.

В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1.

Утвердить прилагаемые прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности. Правительства РФ от 25 марта 2013 г.

N 257 в пункт 2 внесены изменения 2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

3. Признать утратившим силу примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст.1602). Председатель ПравительстваРоссийской Федерации М.Касьянов Москва 23 сентября 2002 г.

N 695 Правилапрохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности(утв. Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695) 1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г.

N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень). 2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Российской Федерации

«О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

. Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г.

N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 3 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству 3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 4 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству 4.

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия). 5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г.

N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству 6.

Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные .

Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность. Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 7 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству 7.
N КАС08-172, пункт 7 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству 7.

Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность. Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений. 8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия.

В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику. 10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования, осуществляет Минздрав РФ.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г.

N 695

«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

Настоящее постановление по истечении 7 дней после дня его официального опубликования Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 2 октября 2002 г.

N 186, в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г.

N 39 ст. 3796 В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Правительства РФ от 25 марта 2013 г.

N 257 Изменения по истечении 7 дней после дня названного постановления Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49 Изменения по истечении 7 дней после дня названного постановления

Психиатрическое освидетельствование работников

  1. Предложение действуют для юридических лиц
  2. Клиника на ст. м. Бауманская, тел.: (499) 678-03-03 м. Улица 1905 г. тел.: (499) 678-03-03 (доб. 01)
  3. бесплатное оформление нового и переоформление старого полисов ОМС в любое удобное время в часы работы клиники:
  4. Персональное коммерческое предложение получите у менеджера клиники по тел.: (499) 678-03-03 (доб. 312)
  5. При 100% предоплате предоставляется скидка 10% на все услуги антикризисного предложения

Пройти в краткие сроки психиатрическое освидетельствование? — в САНМЕДЭКСПЕРТЕ рады Вам помочь!

Врачебная комиссия, имеющая лицензию на проведение психиатрического освидетельствования; Удобное для Вас время (процедура занимает не более 30 мин); Приветливые и грамотные специалисты. Оставьте свой номер телефона.

Вам перезвонит администратор клиники. Перезвоните мне Запишитесь на прием Психическое здоровье человека прямо связано с его возможностью осуществлять разные виды работы.

Особенно это касается профессий, которые подразумевают взаимодействие с людьми, опасные условия труда, необходимость быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства.

Именно такие профессии чрезвычайно требовательны к скорости реакций человека, его выдержке и самообладанию, способности контролировать ситуацию и здраво оценивать окружающую реальность.

Одним словом, люди на ответственных должностях должны быть полностью психически здоровыми. В нашей клинике вы можете пройти психиатрическое освидетельствование всего за 400 рублей, возможен выезд специалистов в организацию. 1. — — — Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 18 сентября 2008 г.

№ 705

«Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»

. 2. В соответствии с решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, должно вклеиваться в Паспорт здоровья работника при поступлении на работу и в последующем, при периодических осмотрах не реже одного раза в 5 лет.

3. Физическое или юридическое лицо обращается к нам для заключения Договора на психиатрическое освидетельствование, проводимое врачебной комиссией, созданной в САНМЕДЭКСПЕРТЕ, имеющей лицензию на проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя, с указанием видов деятельности, вредных и опасных производственных факторов. Пациент при обращении в клинику должен иметь паспорт и военный билет (для мужчин), и направление работодателя в случае трудоустройства.

4. проводятся по графику проведения психиатрических освидетельствований согласованному в рамках договора между ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» и Работодателем или пациентом, либо в часы работы врачебной комиссии по ОПО в общем порядке. Существует федеральный список профессий, представители которых обязаны проходить этот вид освидетельствования с периодичностью не реже раза в 5 лет. Психические расстройства являются противопоказанием для высотных работ, работ в экстремальных условиях (например, под землей или в климате Крайнего Севера), работ, связанных с ношением и хранением оружия, оборотом психотропных средств и наркотиков.

Подтвержденное психическое здоровье – обязательное требование для пожарников, полицейских, школьных преподавателей, водителей автотранспорта, офисных сотрудников и представителей некоторых других сфер.

Если процедуру вам предстоит пройти впервые, скорее всего, вас интересует порядок ее проведения.

Работодатель выдает направление, в котором указаны вид деятельности и условий труда, затем экспертная комиссия, состоящая из врачей психиатров, проводит само освидетельствование. Цель его – установить, имеется ли у работника психическое расстройство, а также определить связь между характером этого расстройства и возможностью безопасно осуществлять профессиональную деятельность, вид которой указан в направлении работодателя.
Цель его – установить, имеется ли у работника психическое расстройство, а также определить связь между характером этого расстройства и возможностью безопасно осуществлять профессиональную деятельность, вид которой указан в направлении работодателя.

В нашей стране к психиатрам принято относиться настороженно, однако на самом деле опасаться нечего: адекватному человеку, находящемуся в здравом уме, никаких диагнозов не «припишут». Даже если вы придете на освидетельствование не в лучшем расположении духа, это вам ничем не грозит.

Рекомендуем прочесть:  Ненормируемый рабочий день это

Если доктор отметит, что у вас наличествуют признаки депрессии и стресса, он может посоветовать обратиться за консультацией, однако профессиональных ограничений в этом случае не будет. «Готовиться» к освидетельствованию, таким образом, не нужно. Освидетельствование – процедура добровольная.

Однако если вы откажетесь его проходить, это может стать основанием для вашего увольнения. Для того чтобы определить состояние вашего душевного здоровья, врач будет задавать вам вопросы. Некоторые из них могут показаться вам немного странными, но случайных среди этих вопросов нет: доктор будет оценивать и содержание ваших ответов, и быстроту вашей реакции, не останутся без внимания и другие нюансы.

У лиц, страдающих психическими расстройствами, часто присутствуют проблемы с абстрактным мышлением, для некоторых диагнозов характерна несвязная речь, нарушения логики и другие особенности, которые ярко проявляются во время личного общения. Время осмотра займет не более 30 минут. Законодательство РФ называет категории сотрудников, которые в любом случае должны проходить психиатрическое обследование при трудоустройстве (статья 213 Трудового кодекса РФ):

  1. претендующие на должности, для которых освидетельствование предусмотрено Трудовым кодексом России;
  2. претендующие на должности, для которых освидетельствование предусмотрено другими законами Российской Федерации.
  3. несовершеннолетние (до 18 лет);

Случаи, регламентируемые Трудовым кодексом РФ, в свою очередь, делятся на три условные группы: 1.

Особые условия труда (часть 1 статьи 213 Трудового кодекса).

Эта категория людей связана с работой, имеющей специфические условия труда:

  1. сотрудники, чья работа так или иначе связана с транспортом (водители, летчики, а также диспетчеры и регулировщики);
  2. подземные, а также подъемно-высотные работы (в этих случаях человек проверяется на клаустрофобию или боязнь высоты);
  3. работа с химикатами, взрывоопасными веществами и другим объектами, несущими угрозу здоровью;
  4. работа, представляющая повышенную опасность и необходимость ношения оружия (армия, полиция, охранные структуры).

2.

Социально-бытовые области (часть 2 статьи 213 Трудового кодекса РФ). Сюда включены профессии в тех областях, которые связаны с обслуживанием и социальным взаимодействием:

  1. школы, детские лагеря, и т. д.
  2. больницы и поликлиники;
  3. места общественного питания и пищевая промышленность;
  4. офисные сотрудники
  5. торговля и бытовое обслуживание;

3. По решению местных органов (часть 4 статьи 213 ТК РФ).

Эта группа неоднозначна. Она допускает разные дополнительные случаи обязательного психиатрического обследования, которые устанавливаются по решению местных органов управления, если к этому имеются достаточно веские основания. Условия, которым отвечает обязательное психиатрическое освидетельствование работников, регламентируются Правительством Российской Федерации в постановлении № 695 от 23.09.2002 г. В документе оговариваются правила прохождения процедуры лицами, работающими в условиях, представляющих опасность для здоровья самого гражданина и окружающих людей:

  • Решение врачебной комиссии выдается работнику на руки в день прохождения освидетельствования. Сообщение врачебной комиссии о дате принятия решения комиссии и дате выдачи его работнику направляется заказчику в письменной форме в течение 3 рабочих дней после его принятия. В случаях для необходимых дополнительных сведений допускается продление срока до 30 рабочих дней с обязательным уведомлением обследуемого.
  • Оценка психического состояния производится комиссией САНМЕДЭКСПЕРТА в составе трех специалистов: два психиатра и председатель. Ознакомиться с документами: — —
  • При обращении в САНМЕДЭКСПЕРТ гражданином должны быть предъявлены документы, подтверждающие его личность.
  • Сотрудники должны проходить процедуру освидетельствования каждые 5 лет (или чаще, в зависимости от профессии).
  • Целью обследования является определение профпригодности и соответствия психического здоровья для допущения к работам, имеющим особые условия.
  • Нормы, которые устанавливаются российским законом, касательно права гражданина получать психиатрическую помощь и гарантии ее оказания, обуславливают исключительно добровольную основу для освидетельствования сотрудника.
  • Регулярному психиатрическому обследованию подлежат лица, работающие на должностях, которые попадают в перечень «Обязательные случаи».
  • Предприятием выписывается направление на освидетельствование для указания вида деятельности работника и условий его труда.

В соответствии с Правилами, гражданин имеет право ознакомиться с результатами обследования и, в случае несогласия, обжаловать их в суде.

Общие положения для работодателей и претендентов на должность:

  1. С момента обращения сотрудника или претендента перед медкомиссией должно пройти не более 20 рабочих дней;
  2. Проводить экспертизу имеют право только квалифицированные медицинские сотрудники из независимой комиссии;
  3. Минимальная кратность проведения экспертизы для работника – раз в 5 лет (на некоторых должностях – раз в 6 месяцев);
  4. Освидетельствование выполняется только с целью определения профпригодности кандидата или действующего персонала к осуществлению конкретной категории работ. Иногда исследование требуется для оценки психического состояния работника. Задача мероприятия – установление взаимосвязи между характером человека и возможностью исполнения им должностных обязанностей;
  5. Работник имеет право задавать вопросы, связанные с состоянием его психического здоровья, во всем периоде прохождения комиссии и после дачи заключения врачами;
  6. Обязательная психиатрическая экспертиза необходима соискателям на должности, сопряженные с потенциально опасной деятельностью (воинская служба, химическая промышленность и др.);
  7. Отказ от прохождения экспертизы грозит сотруднику отстранением от службы. Повторное нарушение влечет за собой увольнение.
  8. Согласно действующему Законодательству РФ, обследование проводится исключительно добровольно. В принудительном порядке исследование назначается лишь в тех случаях, когда человек несет реальную угрозу себе и / или обществу;
  9. Обжалование результата экспертизы допустимо в фиксированном порядке, соответствующем законодательным нормам;

Количество организаций и изолированных учреждений, требующих при утверждении кандидата на должность оценки его психического здоровья, растет ежегодно. Экспертиза является ответственным мероприятием, требующим определенных временных и материальных затрат. Важно, чтобы подобные процедуры не несли вреда и морального ущерба ни работникам, ни работодателям, а влекли за собой только положительные результаты для всех участвующих сторон.

Утверждение на служебную должность сотрудника, который не прошел психиатрической экспертизы, карается согласно ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Материальная ответственность (штраф) всецело возлагается на организацию или руководителя учреждения.

  1. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,-от 15-25 тысяч рублей;
  2. На юридических лиц штраф составляет 110-130 тысяч рублей.
  3. На должностных лиц в разере от 15-25 тысяч рублей;

Эти же меры наказания актуальны за допущение к выполнению работ человека, психическое состояние которого не соответствует предусмотренным нормам.

Психиатрическую экспертизу имеют право проводить государственные и частные клиники, имеющие в лицензии формулировку психиатрия, психиатрическое освидетельствование . В учреждении должны работать профессиональные врачебные комиссии по психиатрии.

Это правило действует согласно . Клиника «САНМЕДЭКСПЕРТ» имеет все документы, позволяющие осуществлять независимое психиатрическое обследование в её стенах.

Все финансовые расходы, предусмотренные для проведения процедуры, несет работодатель.

Организация может заключить договор с частными медицинскими центрами, имеющими лицензию на психиатрическое освидетельствование, помогающими проводить регулярные освидетельствования работников и кандидатов на должность.

Направление выписывается организацией кандидату на вакансию, если он годится для службы по остальным критериям. Сроки прохождения комиссии оговариваются в индивидуальном порядке, согласно календарному плану. При обращении в клинику «САНМЕДЭКСПЕРТ» за освидетельствованием, вы должны иметь при себе:

  1. Документ, удостоверяющий личность (внутренний паспорт гражданина РФ); военный билет.
  2. Направление от работодателя.

Гражданин вправе обратиться в государственную или коммерческую структуру имеющую лицензию на психиатрическое освидетельствование, пройти психиатрическое освидетельствование и возместить данную процедуру обратившись к работодателю.

(Ознакомиться в приказом можно ) Для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в Московской области пациент должен предоставить следующие документы:

  1. карта медицинских обследований,
  2. медицинские документы:
  3. справка из психоневрологического учреждения по месту постоянной регистрации (если пациент работает не по месту постоянной регистрации),
  4. медицинское заключение по итогам предыдущего освидетельствования (при наличии),
  5. военный билет (у военнообязанных).
  6. амбулаторная карта,
  7. паспорт,
  8. направление от работодателя.

По результатам освидетельствования специалисты клиники формируют следующие документы:

  1. о результатах освидетельствования.
  2. комиссии о результатах освидетельствования;

В состав врачебной комиссии входят:

  1. ,
  2. ,
  3. ,
  4. .
  5. ,
  6. ,
  7. психиатр-нарколог,
  8. ,
  9. ,
  10. профпатолог,
  11. ,

Психиатрическое освидетельствование проводится на добровольной основе не реже одного раза в 5 лет. Если сотрудник отказывается от прохождения, его могут отстранить от работы; повторный отказ грозит увольнением. Если работник отказывается от углубленного обследования, которое может предложить врач, сведения об отказе заносятся в журнал учета.

Если комиссия выявляет противопоказания для осуществления заявленной работы и признает сотрудника негодным, пациенту предлагают пройти дополнительный осмотр в целях перевода на другую должность.

Кто проводит освидетельствование – психолог или психиатр?

Ответ: . Компетенции психиатра и психолога различны: первый специалист имеет медицинское образование и имеет право ставить диагнозы и лечить. Второй – нет. Психиатрическая экспертиза – сугубо медицинское мероприятие, которое осуществляет врач.

Если мне поставили диагноз, а я с ним не согласен, что делать? Ответ: В этом случае вы можете пройти переосвидетельствование. Независимая врачебная комиссия обследует вас повторно, после чего диагноз будет или подтвержден, или снят.

Какие тесты нужно будет пройти во время освидетельствования?

Ответ: Несложные. Психиатр может, например, задать вам вопрос о значении какой-то пословицы или поговорки или спросить, сколько будет два умножить на семь. Возмущаться не стоит – никто и не подозревает вас в том, что вы не проходили таблицу умножения. Задавать вопросы и наблюдать за реакцией пациента – профессиональная обязанность врача.

Задавать вопросы и наблюдать за реакцией пациента – профессиональная обязанность врача.

Необходимо ли офисным сотрудникам проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу и периодически — 1 раз в 5 лет? Ответ: Указанные работники обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет, если они осуществляют деятельность или работают в условиях, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв.

Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377). Согласно ч. 5 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденным (далее — Правила). Как следует из Правил обязательное психиатрическое освидетельствование проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, а также работающие в условиях повышенной опасности, предусмотренные Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Данный Перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2016 г.

Как Правильно Организовать Психиатрическое Освидетельствование?

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Игры Мероприятия Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА МЕРОПРИЯТИЯ ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕО СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА Путь: / Антон Хабиров 28.10.2015 Вопрос от Инги: Добрый день!

У меня вопрос по поводу Постановления Правительства от 23.09.2002 №695. У нас в организации есть водители внутреннего транспорта, которые проходят как предварительный, так и периодический, ну и предрейсовые медосмотры.

Согласно приказу № 302н имеется полный комплект документов по медосмотрам. Но согласно Постановления №695 водители должны раз в 5 лет проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Подскажите как это правильно нужно организовать, образец направления, образец заключения и какое обследование должен пройти работник?

Достаточно ли заключение врача-нарколога, врача – психиатра при периодических (предварительных) медосмотрах?

Или нужен совершенно другой договор, отличный от договора на периодические медосмотры? В вашей группе, к сожалению, исчерпывающего ответа на мой вопрос я не нашла. есть информация о Постановлении №695, но как правильно все работает, мне не совсем понятно. Спасибо. Ответ для Инги: Приветствую, Инга!
Спасибо. Ответ для Инги: Приветствую, Инга!

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 05.10.2015) Статья 212.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Работодатель обязан обеспечить: — в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; Это абсолютно иной документ от Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г.

№ 302н. Как мне сообщили в местном психдиспансере — надзорные органы любят проверять исполнение данной обязанности работодателя. Психиатрическое освидетельствование, в данном случае, осуществляется комиссией врачей-психиатров.

Данный тип услуги закрепляется договором с медицинским учреждением.

Сумма освидетельствования разница в пределах 1500 рублей за человека.

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (в редакции от 25.03.2013)

«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).

5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. 6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность. 7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием. 9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование. Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия.

В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

«О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

(вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») Скачайте и адаптируйте её под Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. Также посмотрите

«Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников Московской области, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»

, в нём указана примерная форма заключения и т.п.

На вопрос ответил Антон Жуков.

Будь моим подписчиком! Подписаться!

Будь моим подписчиком! Подписаться!

  1. 12.08.2021

  2. 13.08.2021

  3. 28.07.2021

  4. 14.08.2021

  5. 27.07.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,661 | Комментариев: 12,964 Обучение здесь Здравствуйте! Предлагаем Вам дистанционно пройти обучение по охране труда и смежным направлениям в нашем аккредитованном и имеющем лицензию учебном центре и получить удостоверения установленного образца.

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены. Спасибо за внимание! × ⇧

Должны ли работники проходить психиатрическое освидетельствование

5 декабря 2018Большинство категорий работников, для которых обязательны медосмотры, должны также проходить психиатрическое освидетельствование — как перед устройством на работу, так и в процессе нее. Но многие работодатели об этой обязанности не знают или забывают, что в итоге выливается в большие штрафы от трудинспекции.Это работники, чья деятельность упоминается в специальном перечне.

В их числе те, кто работает:•с вредными и опасными веществами — химическими, биологическими, наркотическими и пр.;•под влиянием неблагоприятных факторов. Это производственный шум или вибрация, повышенное атмосферное давление (к примеру, водолазные работы), постоянно пониженная или повышенная температура воздуха, постоянное напряжение зрения, физические перегрузки.

Любопытно, что к последнему фактору относится не только перемещение грузов вручную, но и работа, связанная с перенапряжением голосовых связок (например, преподаватели, дикторы, актеры, телефонистки);•в условиях повышенной опасности и/или с источниками такой опасности.

Это, в частности, высотные и подземные работы, обслуживание электростанций и котельных, охранная деятельность, работа на токарных, фрезерных и иных станках, работа машинистов поездов и водителей автотранспорта.Кроме того, на освидетельствование надо направлять:•работников, контактирующих с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения или реализации;•работников любых детских учреждений;•медработников хирургических стационаров, роддомов и детских больниц (отделений);•работников предприятий санитарно-гигиенического обслуживания населения (банщиков, парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра, косметологов, персонал прачечных и химчисток);•тренеров и инструкторов по плаванию, работников бассейнов;•обслуживающий персонал гостиниц и общежитий;•работников водопроводных сооружений, а также животноводческих ферм и комплексов.Итак, как мы видим, список довольно обширный и он во многом совпадает с перечнем работ, при которых обязательны предварительные и периодические медосмотры, что вполне логично.Все работники из этого списка должны пройти психиатрическое освидетельствование перед устройством на соответствующую работу, а затем проходить его не реже одного раза в 5 лет. Выдать направление на освидетельствование и оплатить его должен работодатель. Кстати, например, в Москве есть утвержденные формы такого направления и на их основе вы можете разработать собственную форму.Обратите внимание, что психиатрическое освидетельствование работник должен пройти до обязательного предварительного медосмотра, а не после него.Рассказываем руководителюРаботника нельзя заставить пройти обязательное психиатрическое освидетельствование.

Оно проводится на добровольной основе.

Однако если работник не пройдет такое освидетельствование, работодатель обязан не допустить его к работе (отстранить от нее) до тех пор, пока работник не представит решение врачебной комиссии о пригодности (непригодности) к выполнению определенной работы.Абы где пройти психиатрическое освидетельствование нельзя. Его проводят специально уполномоченные на то врачебные комиссии, созданные, как правило, на базе государственных учреждений здравоохранения.Если трудинспекция выявит, что к труду допущены работники, не прошедшие обязательного психиатрического освидетельствования, она оштрафует:•организацию — на 110 000—130 000 руб.;•ее руководителя (предпринимателя) — на 15 000—25 000 руб.Причем согласно разъяснениям Роструда штрафов должно быть столько, сколько у вас трудится неосвидетельствованных работников.Но отдельные суды не соглашаются с таким подходом.

К примеру, Мосгорсуд говорит: если все постановления о привлечении к ответственности вынесены по результатам одной проверки, в один день и за аналогичные нарушения, значит, и штраф должен быть один.Тем работодателям, которые решатся на судебное оспаривание штрафа, следует знать, что в суде бесполезно заявлять следующие доводы.Довод 1. Правонарушение малозначительно.

Напомним, признав нарушение таковым, суд вместо штрафа вправе ограничиться вынесением устного замечания.Суды говорят, что в рассматриваемом случае существенная угроза общественным отношениям заключается не в наступлении каких-либо последствий от нарушения, а в пренебрежительном отношении работодателя к выполнению им своих публично-правовых обязанностей.

Ведь он проигнорировал установленные законом требования по охране труда, направленные, в частности, на предотвращение угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан.Довод 2.

Не прошедшие психиатрическое освидетельствование работники проходили предварительные и периодические медосмотры с обязательным участием врача-психиатра.Суды справедливо отмечают, что медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование — это самостоятельные мероприятия, имеющие разные цели, формы и средства.

Порядок их проведения регулируется различными нормами права. И медосмотр (как предварительный, так и периодический) не может заменить собой освидетельствование, которое должны проходить определенные категории работников, ведь они отличаются друг от друга как местом и процедурой проведения, так и результатом этой процедуры.Так, психиатрическое освидетельствование проводится врачебной комиссией психиатров в составе не менее 3 человек и только в учреждениях, имеющих лицензию на проведение освидетельствования, по результатам освидетельствования выдается заключение по психиатрическим показаниям.В то время как для проведения медосмотра достаточно одного лишь врача-психиатра, разрешается прохождение осмотра в любых медучреждениях, а по результатам осмотра выдается заключение по общим медицинским показаниям.Довод 3. В местности отсутствует врачебная комиссия, уполномоченная на проведение освидетельствования.

Судьи вменили работодателю (авиационному заводу) в вину, что до момента трудовой проверки тот не предпринял никаких реальных шагов к исполнению установленной законом обязанности, хотя мог это сделать. Например, он мог письменно обратиться в медучреждение с просьбой создать комиссию для психиатрического освидетельствования.ВниманиеТакое нарушение, как допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательного психиатрического освидетельствования, является длящимся. То есть годичный срок давности привлечения к ответственности за это нарушение исчисляется с момента его обнаружения трудинспекцией, а не со дня, когда работник должен был пройти освидетельствование, но не прошел его.Правильность такого подхода подтверждена Верховным судом.* * *Вывод из всего сказанного банален: соблюдать требования трудового законодательства гораздо дешевле, чем их игнорировать.

Цена прохождения раз в 5 лет психиатрического освидетельствования одним работником и оплата времени прохождения в размере среднего заработка уж точно в разы меньше минимального штрафа 110 000 руб.Понравилась статья?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

6 thoughts on “Психосвидетельствование работников психиатрических учреждений

  1. Сейчас можно купить модную шапочку из фольги, а не делать её самому.

    Там же, кстати, можно приобрести и сигналонепроницаемые трусы.

  2. Ничего не изменилось. В задачи КОМИССИИ не входит ежедневный мониторинг тынтернета в поисках очередного бреда и троллинг его автора.
    Комиссия создана для других задач, пока бред в интернетах он не причиняет вреда ни кому… но когда, например, под него начинаются попытки выбить финансирование из бюджета, вот тут уже комиссия и вступает в работу.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+