Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Рапорт на перевод у офицеров в мвд

Рапорт на перевод у офицеров в мвд

Рапорт на перевод у офицеров в мвд

Как составить рапорт о переводе в другое подразделение ОВД?

Здравствуйте.Вопрос состоит в следующем:Как правильнее написать рапорт о переводе из одного подразделения ОВД РФ в другое,на равнозначную должность,но имеется график стабильный сутки/трое.На прежденй работе график ненормированный(могут и 3 утра на работу вызвать,можешь и домой вернуться со службы в 2 ночи и т.д)Я мать одиночка,у меня дочь 6 лет.В этом году в сентябре идет в 1 класс,увольняться по этой причине не могу,т.к.это единственный доход.В ОВД с 2008 года.А отпускать с работы каждый день у работодателя не будет возможности,чтоб первоначально (временно)отводить и забирать ребёнка из школы.На что ссылаться при написании рапорта.Требуется специализированная помощь в написании рапорта. 17 Февраля 2017, 08:50, вопрос №1542821 Алина, г.

Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 317 ответов 68 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Согласно ст. 30 ФЗ от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

1.

Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

2. Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более высокий должностной оклад. 3. Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 настоящего Федерального закона. 4. Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.

5. Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется: 1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи; 2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; 3) по личным или семейным обстоятельствам; 4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; 5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник; 6) в связи с прекращением срочного контракта; 7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; 8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад. 7. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется: 1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; 2) по личным или семейным обстоятельствам; 3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; 4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания; 5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность; 6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; 7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи; 8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии); 9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.

9. Перевод сотрудника органов внутренних дел осуществляется при его зачислении в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме либо для подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени доктора наук в образовательной организации или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. 10. При невозможности перевода сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 настоящей статьи.

При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

О невозможности перевода сотрудника кадровым подразделением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения подготавливается соответствующее заключение. Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом. В случае отказа сотрудника подать рапорт составляется соответствующий акт.

11. Не является переводом и не требует согласия сотрудника органов внутренних дел выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта. 11.1. Сотрудник органов внутренних дел, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с выполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

12. Сотрудник органов внутренних дел, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя на иную равнозначную должность в той же местности, а при невозможности такого перевода — на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа — уволен со службы в органах внутренних дел.

13. Перевод сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел осуществляется по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под расписку.

До назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы. 17 Февраля 2017, 14:36 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 14 Июля 2018, 16:32, вопрос №2052413 03 Июля 2018, 04:17, вопрос №2041891 12 Марта 2013, 16:21, вопрос №52554 30 Апреля 2018, 21:10, вопрос №1983483 15 Октября 2017, 22:48, вопрос №1781329 Смотрите также

Образец рапорта о переводе в другой регион системе мвд

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание это право руководителя дать согласие на перевод или отказать сотруднику в переводе. 1 ответ. Москва Просмотрен 333 раза. Задан 2012-07-12 15:46:36 +0400 в тематике «Уголовный процесс» В течении какого срока выдается на руки решение суда?куда жаловаться?

— В течении какого срока выдается на руки решение суда?

куда жаловаться. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 68 раз. Задан 2011-06-14 09:22:55 +0400 в тематике «Гражданское право» 24 мая был суд, вынесли решение.— Это очень серьезная проблема, которая проявлялась много раз.

В региональных МВД начинались конфликты между местными и приезжими сотрудниками, — утверждает собеседник.Еще в 2008 году Игорь Алешин, ранееВ формате учебно­-методических сборов, в режиме видео-­конференц­-связи мы неоднократно обсуждали этот вопрос с руководителями.При этом должны соблюдаться требования ранее упомянутого приказа МВД России № 1065.

В региональных МВД начинались конфликты между местными и приезжими сотрудниками, — утверждает собеседник.Еще в 2008 году Игорь Алешин, ранееВ формате учебно­-методических сборов, в режиме видео-­конференц­-связи мы неоднократно обсуждали этот вопрос с руководителями.При этом должны соблюдаться требования ранее упомянутого приказа МВД России № 1065. Как известно, в текущем году принято решение о сокращении на 10 процентов финансирования органов внутренних дел Российской Федерации.На начало 2015 года некомплект в органах внутренних дел составил не более 4,5 процента, и это считается допустимым.МВД в новом месте, согласовать возможность перехода и подать рапорт по команде, указав причины перевода (например, помощь родным жены и пр.) И также не забудьте про приказ МВД от 31 января 2013 г.N 65 г.

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

в части обеспечения денежным довольствием при переходе на другое место службы И обязано ли будет руководство дать добро на перевод?(расстояние между регионами порядка 2200 км) Ведь я не хочу то, что они мне предлагают и у меня есть место где меня возьмут (с тем руководством согласовано).

Если все согласовано, то подавайте рапорт о переводе в связи с переездом в другую местность.Вместе с тем Инструкцией, утверждённой приказом МВД России от 18.07.2014 № 595

«О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации»

, закреплён целый ряд важнейших нововведений. части 2 статьи 12. части 3 статьи 13 ) Один из разработчиков реформы, депутат Госдумы Александр Хинштейн в беседе с корреспондентом РБК подчеркнул, что пока проект носит предварительный характер. быстро продать уже имеющееся личное жилье по месту прохождения службы не получается.

Но начальство настроено меня не отпускать, т.к.

некомплект и прочее, говорят — увольняйся и там востанавливайся.

Как я понимаю по фз 342 переводиться можно в другое подразделение приближение к месту проживания, перевод на вышестоящую должность если в этом подразделении не могут предложить такую, и по семейным обстоятельствам.

Но УФМС Ульяновска нам отказывает в данной процедуре, регламентируя это отсутствием законодательной базы на этот счет.Если возникнут проблемы при переводе, как вариант можно зарегистрировать рапорт через канцелярию, Вам обязаны ответить в течении 10 дней.Москва Просмотрен 333 раза.Задан 2012-07-12 15:46:36 +0400 в тематике «Уголовный процесс» В течении какого срока выдается на руки решение суда?

куда жаловаться? — В течении какого срока выдается на руки решение суда?куда жаловаться.

Для этого глава ведомства Владимир Колокольцев на коллегии МВД озвучил жесткое распоряжение, запрещающее полицейским начальникам забирать с собой на новое место службы больше двух человек. — Это очень серьезная проблема, которая проявлялась много раз.Порядок выплаты подъемного пособия в связи с переездом сотрудника органов2.На Вашем месте я бы начал с первого варианта.Перемещение сотрудников по службе и на службу в другую местность 8.1.«По причине того, что освободилась должность, прошу Вас освободить меня от ранее занимаемой должности и перевести на другую должность»После этого рапорт передается директору предприятия или же начальнику отдела кадров.

  • На основании рапорта выносится специальный приказ о переводе.Далее осуществляется сам перевод работника.
  • Печать ставить в приказе о переводе необязательно.
  • Но на его рапорт о переводе в другой город ответили отказом.Вопросов много, но мне так важно все это знать!Заранее спасибо всем за внимание и ответы!Порядок назначения на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1 ).2. Признать утратившими силу пункты 2.4.

    4.5 — 4.7. 10.6. абзац четвертый пункта 11.1.разделы V и XVII Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. — 100% оплата по больничному листу; — санаторно-курортное лечение в санаториях и домах отдыха системы МВД России; — обязательное государственное страхование жизни и здоровья; — возможность бесплатного обучения в учебных заведениях системы МВД России. Как я понимаю по фз 342 переводиться можно в другое подразделение приближение к месту проживания, перевод на вышестоящую должность если в этом подразделении не могут предложить такую, и по семейным обстоятельствам.

    выходные дни: суббота, воскресенье Председатель Элистинского городского суда Заместитель председателя по гражданским делам Заместитель председателя по уголовным делам ПРИЕМНАЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ, ОБРАЩЕНИЙ И ЖАЛОБ ГРАЖДАН: выходные дни: суббота, воскресенье Председатель Элистинского городского суда Заместитель председателя по гражданским делам Заместитель председателя по уголовным делам ПРИЕМНАЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ, ОБРАЩЕНИЙ И ЖАЛОБ ГРАЖДАН: Приказ объявляется сотруднику под расписку.Хочу перевестись из одного органа полиции в другой!Начальство требует значимое основание. Какие основания можно придумать, кроме смены места жительства(т.к.нужно подтвердить документом, что квартиры твоя), и женитьбы(ее нет:-)) Право есть у всех, но не у каждого хватит совести чтобы им воспользоваться.

    Причины могут быть разные, главное данный вопрос согласовать с руководством ОВД куда переводитесь.По инициатору: исходящие от работодателя, исходящие от, исходящие от третьих лиц.Рассмотрим особенности осуществления этих выплат — в частности, какие ведомственные документы их регулируют, в каком размере они производятся. Москва Есть два варианта принуждения Вашего руководства выполнить Вашу просьбу о переводе: 1) обратиться к вышестоящему руководству системы МВД; 2) обжаловать отказ Вашего руководства в суд.На Вашем месте я бы начал с первого варианта. В МВД обещают «учесть пожелания» правоохранителей по переводу их на службу в другие регионы страны.Источник: https://credit-helper.ru/perevod-sotrudnika-mvd-v-drugoj-region-25741/

    Докладываю, что дела и должность начальника отдела кадров принял.

    Рекомендуем прочесть:  Что запрещается дежурному по роте

    № 2: образец на получение отпуска Прошу Вас предоставить мне, Михайлову Леониду Васильевичу, отпуск основного типа за 2015 год сроком на 28 дней с 12 октября 2021 года с учетом времени на дорогу. Отпуск собираюсь проводить (указать точное место).Прошу о выплате денежной компенсационной суммы, рассчитанной на санаторно-курортное лечение, а также материальную помощь за прошлый 2015 год на трех человек – на меня и членов моей семьи.

    Жена – Михайлова Екатерина Андреевна, 1975 г.« 25 » февраля 20 14 года г.

    Ижевск ст. УУП ОП № 5 УМВД г.Ижевска капитан полиции Елелесеев С.Б. отобрал объяснение от: 1. Фамилия, имя, отчество Ивановой Анны Михайловны . __________________________________________________________________________________ 2.Год, месяц и дата рождения _ 13.05.50 г.р .____________________________________________ в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи; 2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; 3) по личным или семейным обстоятельствам; 4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; 5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник; 6) в связи с прекращением срочного контракта; 7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; 8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.Командиру в/ч №__________________________От_(должность, звание, ФИО)_____________На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г.

    __________________________________________________________________________________ 2.Год, месяц и дата рождения _ 13.05.50 г.р .____________________________________________ в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи; 2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; 3) по личным или семейным обстоятельствам; 4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; 5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник; 6) в связи с прекращением срочного контракта; 7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; 8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.Командиру в/ч №__________________________От_(должность, звание, ФИО)_____________На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода:1.Справки о состоянии здоровья родственников2.Отношение командира в/ч №___________ должность ФИО3. ______________________________ (другие документы)Должность, звание _________подпись, ФИО ___________________________________ Друзья!

    Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:Юристы Центрального Военно-Морского Портала отвечают на вопросы посетителей в следующих сферах:Заявление о согласии на перевод на другую работу для замены временно отсутствующего работника.пункта 21 части 1.частей 2 и 3 статьи 11.

    части 2 статьи 12.части 3 статьи 13 )По своей сути переход из МВД в Росгвардию это один из видов проведения организационно- штатных мероприятий и по своему смыслу является инициативой работодателя.В конечном счёте, статс-секретарём — заместителем министра обороны РФ (в наст.

    вр. — генералом армии Панковым)В данном случае личные обстоятельства.Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т. О службе в армии повсевременно спорят, при этом уровень осведомлённости у спорящих где-то в астрале, у каждого загоны в свою сторону.

    О службе в армии повсевременно спорят, при этом уровень осведомлённости у спорящих где-то в астрале, у каждого загоны в свою сторону.

    При этом военнослужащие передвигаются как по их просьбе, так и по их согласию.Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с увеличением и снижением.другими словами, вопрос в данном случае стопроцентно и стопроцентно лежит в области усмотрения командования.либо писать на командира всей войсковой части?почти все зависит от того, какую характеристику даст ваш начальник при вашей аттестации.Признать утратившими силу , , , , и Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной МВД России от 14 декабря 1999 г.7020; 2012, N 50, ст.

    6954; 2013, N 19, ст.2329; N 27, ст.

    3477; N 48, ст. 6165. ** Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2000 г., регистрационный N 2190, с изменениями, внесенными приказами МВД России (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2002 г., регистрационный N 3282), (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2006 г., регистрационный N 8128), (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082), (зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902), (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25025).

    С 1 января 2012 г.Но на Отдел отказал в связи с некомплектом нашего Отдела.За такие нарушения работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание, одним из которых является выговор. Выговор может быть простым и строгим.В зависимости от степени вины сотрудника и ущерба им нанесённого, работодатель может объявить один из видов выговора. Выговор «действителен» в течение года с момента издания приказа о его вынесении.

    Но взыскание можно снять и досрочно: по письменной просьбе самого работника;(Чтобы ускорить дело, можно связаться с новым руководителем, чтобы он направил телеграмму, факс или на эл.почту запрос:

    «В связи с положительным решением вопроса о переводе просим вас откомандировать….для дальнейшего прохождения службы»

    ) Когда запрос на откомандирование придет в подразделение, в котором проходит службу сорудник, кадры ГУ МВД делают приказ об откомандировании сотрудника.

    Выписка из приказа отсылается в то подразделение, куда переводится сотрудник, где делается приказ о назначении на должность со следующего, за днем откомандирования числа.Важно В этом случае редко отказывают в переводе.Начинается все с того, что вы пишите рапорт о переводе в отделе кадров нового подразделения и заверяют его круглой печатью, что да, вакансия есть.Также пусть дадут запрос на личное дело (придеться ждать справку объективку), делаем две копии (на них поставят штамп о том ,что документ принят).Оригинал запроса и рапорта сдаете в канцелярию УВД старого подразделения, а на копиях тетенька ставит печать или просто пишет, что она приняла такого то числа.

    Можно и заказным письмом, но тогда не будет личного общения с теми людьми, от которых зависит ваша судьба.Ваше начальство может устроить вам переаттестацию, хотя это не имеет никакого значения, они вас обвинят, что вы не В настоящее время перевод сотрудника по приказу не обсуждается и может быть отменено только по решению суда.Обязательно спросить надо ее фамилию и куда дальше пойдет бумага, ну и ее городской телефон и того дяди, кому она отдаст наши заветные оригиналы.

    Она, конечно, завизжит, но будьте невозмутимы, что продиктует то и запишите. Самое основное, это запрос на дело, с него то и все закрутиться.Как написать рапорт Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.

    Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено: В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения. Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись. Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».

    Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения,Также необходимо, чтобы был решен вопрос в том отделе, куда сутрудник осуществляет перевод.В этом случае сотрудник имеет законное право обратиться к своему руководителю о переводе. Пишетсярапорт на имеющуюся вакантную должность того отдела, куда сотрудник собирается переводиться.

    На этом рапорте начальник принимающего подразделения ставит свою резолюцию, затем этот рапорт (по почте или иным способом) пересылается в отдел, где сотрудник проходит службу в данное время, на этом рапорте начальник подразделения, где он служит ставит резолюцию, что он не возражает переводу.Помимо рапорта сотруднику необходима характеристика с места службы.

    Далее подписанный рапорт и несколько экземпляров характеристики отправляются в отдел, куда сотрудник переводится. На основании полученного рапорта, кадровое подразделение делает запрос на личное дело.Личное дело будет идти 1-2 недели.По его приходу в новый отдел дело изучается кадрами.Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.

    1. Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
    2. В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.

    Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения.

    К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.

    Что делать если начальство не подписывает рапорт о переводе Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук. В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление.В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать.

    Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях.

    Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы. Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод. Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни. Что такое перевод в другое подразделение Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую.Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины.Хотя перевод сотрудника органов внутренних дел и предусмотрен ст.

    Что такое перевод в другое подразделение Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую.Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины.Хотя перевод сотрудника органов внутренних дел и предусмотрен ст. 30. Федерального закона №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

    «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    , однако, чаще всего, руководители подразделений отказывают сотруднику в переводе.

    В сложившейся ситуации с кадровым вопросом, да и вообще, любой нормальный руководитель, всегда пытается удержать свой отдел в максимально полном составе. В ст. 30. Федерального закона №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

    «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    предусмотрен перевод сотрудника на равнозначную должность по личным или семейным обстоятельствам.

    Т.е.

    1. Здравствуйте уважаемые юристы. Вопрос такой: хочу перевестись с одного подразделения в другое по собственному желанию, на новом месте берут. Написал рапорт на нынешнем, начальник не подписывает с формулировкой, что не видит основания для перевода. Как я понимаю по фз 342 переводиться можно в другое подразделение приближение к месту проживания, перевод на вышестоящую должность если в этом подразделении не могут предложить такую, и по семейным обстоятельствам. В этих случаях не имеют право отказывать в переводе, в других, если я понимаю, на усмотрения руководителя подразделения. Какие семейные конкретно обстоятельства должны быть чтобы подписали рапорт, или на что ссылаться для беспрепятственного перевода при его написании.Если кто знает как конкретно решить этот вопрос буду очень признателен.
    2. Категории
    3. Трудовое право

    О времени на переезд необходимо договариваться с руководством принимающей стороны. Для ускорения процесса, желательно, чтобы кадровики принимающей стороны не медлили с запросом на личное дело сотрудника.

    Было бы совсем не лишним, если начальник нового отдела, в котором собирается работать сотрудник, лично созвонился с его руководителем и пояснил, что он заинтересован в его переводе.Отказ в переводе Теперь рассмотрим, когда руководитель подразделения, в котором проходит службу сотрудник, отказывает ему в переводе. Если сотрудник полиции твердо решил переводиться на новое место службы, не согласен мириться с необоснованным отказом руководителя, не боится отстаивать свое право, то: Первое — можно пойти к вышестоящему руководителю и объяснить ему причины перевода, возможно он сможет повлиять на ситуацию. Бывали случаи, когда вышестоящий указывает нижестоящему и тот соглашается на перевод.В этом случае необходимо направить в ОВД через почту заказное письмо с уведомлением с просьбой указать когда, куда и за каким исх.№ отправлено личное дело, в конце можно невзначай оговориться, что данная информация необходима для проведения прокурорской проверки и подготовки документов в суд с целью отстаивания своих нарушенных прав.

    Личное дело При поступлении запроса на личное дело сотрудника в связи с рассмотрением вопроса о возможном перемещении его по службе руководителю учреждения (уполномоченному должностному лицу) по месту прохождения службы надлежит принять соответствующее решение в течение 10 рабочих дней с момента поступления запроса.

    В случае отказа в перемещении сотрудника ГУ МВД обязаны запрашиваемую сторону (кто направил запрос на личное дело) в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения представить мотивированный ответ.В верхней части справа нужно указать сведения о руководителе (имя, фамилия, отчество; звание; должность), которому потом будет направлен.

    1. Текст в документе пишется в свободной форме. Только там не должно быть ошибок и текст должен быть логически правильным. Например: «По причине того, что освободилась должность, прошу Вас освободить меня от ранее занимаемой должности и перевести на другую должность». Также можно указать такие причины, как переезд в другую страну или город.
    2. Далее следует написать название документа – «Рапорт».
    3. В левом углу, внизу указывается прежняя должность, а справа – ФИО. Важно, чтобы это было написано на одном уровне.
    4. Теперь можно подавать рапорт руководителю подразделения. Он может поставить подпись, если дает на перевод согласие.
    5. Далее ставится подпись и дата составления.
    Рекомендуем прочесть:  Антикафе ашу бизнес жоспар

    Для сотрудников ОВД таким органом является Государственное Управление Отделом Внутренних Дел, для военного необходимо обратиться к старшему по званию начальнику и в военный суд. Надо заметить, что прежде чем обращаться в вышестоящие органы необходимо документально аргументировать свой перевод, иначе на сотрудника ОВД или военного могут наложить дисциплинарное взыскание за неподчинение приказу. Существует другой выход из ситуации.

    Необходимо найти подразделение или воинскую часть, в которой сотрудник и военный желает проходить дальнейшую службу.ВажноДалее пообщаться с действующим начальством данного подразделения а так же части. Если у них есть возможность взять человека в свои ряды, то он пишет соответствующий рапорт о приеме. Далее начальство данной части направляет запрос о переводе именно этого человека в подразделение или часть где в настоящий момент проходит службу сотрудник.Источник: http://juristufa.ru/2018/04/19/obrazets-raporta-na-perevod-mvd-iz-regiona-v-moskvu/В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать.

    Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях. Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы.

    Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод. Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую. Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины.

    К ним могут относиться: Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50.

    Это быстро и бесплатно!

    • Проживание родственников в том регионе, куда желает перевестись сотрудник;
    • Проживание сотрудника в регионе, куда он намерен переводиться;
    • Болезнь родственника, близкого человека, в связи с которой человеку необходимо постоянно находиться с ним рядом;
    • Другие личные обстоятельства, которые имеют высокий вес при перемещении сотрудника по службе.
    • Болезнь, в связи с которой необходимо проживать в местности, отличной от места прохождения службы;

    Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с повышением и понижением.В настоящее время перевод сотрудника по приказу не обсуждается и может быть отменено только по решению суда.Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

    1. Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
    2. Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
    3. В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.
    4. Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
    5. Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
    6. Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53.

      Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.

    7. В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения.

      Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.

    Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения. К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук. В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление.

    Для сотрудников ОВД таким органом является Государственное Управление Отделом Внутренних Дел, для военного необходимо обратиться к старшему по званию начальнику и в военный суд.Надо заметить, что прежде чем обращаться в вышестоящие органы необходимо документально аргументировать свой перевод, иначе на сотрудника ОВД или военного могут наложить дисциплинарное взыскание за неподчинение приказу.Существует другой выход из ситуации. Необходимо найти подразделение или воинскую часть, в которой сотрудник и военный желает проходить дальнейшую службу.

    Далее пообщаться с действующим начальством данного подразделения, а так же части. Если у них есть возможность взять человека в свои ряды, то он пишет соответствующий рапорт о приеме. Далее начальство данной части направляет запрос о переводе именно этого человека в подразделение или часть где в настоящий момент проходит службу сотрудник.
    Далее начальство данной части направляет запрос о переводе именно этого человека в подразделение или часть где в настоящий момент проходит службу сотрудник.

    В этом случае редко отказывают в переводе.

    Но если это случилось, остается только обратиться в суд. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)+7 (495) 317-12-91 (Москва)+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно!Можно просто по-человечески поговорить с командиром части и начальником подразделения, который скорей всего сможет пойти на встречу сотруднику или военному, так как все мы люди и все человеческое нам свойственно.

    В настоящее время простой разговор может решить больше проблем, чем формальные заявления и обработки запросов. Человеческие чувства сильнее официального бюрократического процесса, поэтому пользоваться ими никто не запрещает.

    В этой статье вы узнали, что такое рапорт на перевод в другое подразделение.

    Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.Источник: https://www.cherlock.ru/articles/raport-na-perevod-v-drygoe-podrazdelenieNo related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Винтовая улица, дом 37(495)704-39-06 © Copyright 2021, Моё право!.

    Все права защищены.

    Рапорт на перевод в другое подразделение

    В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать. Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях. Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы.

    Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод. Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.

    Что такое перевод в другое подразделение Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую. Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины.

    К ним могут относиться:

    • Болезнь, в связи с которой необходимо проживать в местности, отличной от места прохождения службы;
    • Проживание родственников в том регионе, куда желает перевестись сотрудник;
    • Другие личные обстоятельства, которые имеют высокий вес при перемещении сотрудника по службе.
    • Болезнь родственника, близкого человека, в связи с которой человеку необходимо постоянно находиться с ним рядом;
    • Проживание сотрудника в регионе, куда он намерен переводиться;

    Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с повышением и понижением. В настоящее время перевод сотрудника по приказу не обсуждается и может быть отменено только по решению суда. Как написать рапорт Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.

    Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

    1. Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
    2. В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения. Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.
    3. В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.
    4. Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
    5. Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
    6. Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
    7. Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53. Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.

    Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения. К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.

    Что делать если начальство не подписывает рапорт о переводе Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук.

    В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление.

    Для сотрудников ОВД таким органом является Государственное Управление Отделом Внутренних Дел, для военного необходимо обратиться к старшему по званию начальнику и в военный суд. Надо заметить, что прежде чем обращаться в вышестоящие органы необходимо документально аргументировать свой перевод, иначе на сотрудника ОВД или военного могут наложить дисциплинарное взыскание за неподчинение приказу. Существует другой выход из ситуации.

    Необходимо найти подразделение или воинскую часть, в которой сотрудник и военный желает проходить дальнейшую службу. Далее пообщаться с действующим начальством данного подразделения, а так же части.

    Если у них есть возможность взять человека в свои ряды, то он пишет соответствующий рапорт о приеме. Далее начальство данной части направляет запрос о переводе именно этого человека в подразделение или часть где в настоящий момент проходит службу сотрудник. В этом случае редко отказывают в переводе.

    Но если это случилось, остается только обратиться в суд.

    Можно просто по-человечески поговорить с командиром части и начальником подразделения, который скорей всего сможет пойти на встречу сотруднику или военному, так как все мы люди и все человеческое нам свойственно. В настоящее время простой разговор может решить больше проблем, чем формальные заявления и обработки запросов.

    Человеческие чувства сильнее официального бюрократического процесса, поэтому пользоваться ими никто не запрещает.

    В этой статье вы узнали, что такое рапорт на перевод в другое подразделение. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

    Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят. Редактор: Игорь Решетов Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:

    Поделиться: 18665 просмотров 2018-03-08 13:03:21 Ваш комментарий к статье Ваш комментарий к статье О проекте Карта сайта Похожие статьи 2017-12-13 11:07:46 Как лучше оформить завещание Как лучше оформить завещание? Не все граждане Российской Федерации имеют представление о том, как пр 2017-12-13 12:13:32 Как оформить дом в собственность Как оформить дом в собственность?

    После покупки или постройки здания даже на своей земле необходимо 2017-12-13 12:37:15 Как оформить квартиру в собственность Как оформить квартиру в собственность?

    В современном мире, чтобы жить спокойно в собственной квартир 2017-12-13 12:50:26 Как оформить гараж в собственность Как оформить гараж в собственность? Активное городское строительство часто становится причиной сноса 2017-12-13 12:59:10 Как переоформить собственность на квартиру Как переоформить собственность на квартиру? С вопросами имущественного характера сталкивается каждый Советы юристов Ветеран труда улучшение жилищных условий Улучшение жилищных условий ветеранам труда осуществляется исключительно за счет государственного или муниципального жилья.

    — Читайте подробнее на нашем правовом портале Виды юридических лиц В 2006 году закрыла предпринимательство.

    В 2015 году пришло письмо с налоговой о задолженности,якобы предпринимательство не закрыто. Возврат пылесоса Возможно, многие сталкивались с тем, что была необходимость вернуть пылесос в магазин если он не понравился.

    . Однако, магазин будет искать любые причины, чтобы отказать клиенту в возврате средств Возмездный договор Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.

    Гражданский кодекс Правда ,что при любом нарушении Земельного кодекса или другого нормативного акта РФ, в силу ст 45 ГПК РФ, прокурор может обратиться в суд с гражданским иском о восстановлении нарушенных прав Жалоба на бездействие администрации города Жалоба пишется в тогда, когда ваши права уже были ущемлены или нарушены.

    Жалобу пишут в случае неправомерных действий или бездействия и пассивности со стороны государственных органов, должностных лиц.

    подробнее на нашем сайте Жалобы на проводников Жалоба на проводника РЖД, вызванная неправомерным поведением проводника по отношению к пассажиру, может направляться письменно и устно.

    Закон об эмансипации несовершеннолетних

    «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»

    от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред.

    от 03.08.2018) Статья 27. Эмансипация 1.

    Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия Исполнение решения суда Исполнение решения суда строго регламентируется: ГПК РФ Статья 210. Исполнение решения суда

    «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации»

    от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред.

    от 27.06.2018, с изм. от 23.07.2018) Как в суде доказать гражданский брак Гражданский брак – это брак, который не регистрируется в государственных органах.

    Порядок доказательства существования брака через суд (если речь идет о судебном доказательстве) регламентируется гражданско-процессуальным законодательством Ваш комментарий к статье Отмена Отправить комментарий Хотите получать первыми самые важные новости? Подпишитесь на уведомления! Подписаться Не сейчас 2015-2021 © Шерлок.

    Консультация по телефону: Москва 8 800-555-93-50 Москва 8 800-555-93-50 Ваш вопрос юристу Опишите свою проблему Помощь быстрее — 8 800-555-93-50 Ваше имя Для отображения в ленте вопросов Номер телефона Для отправки уведомления об ответе Ваш город Для уточнения регионального законодательства C условиями Политики конфиденциальности, Пользовательского соглашения и Правил согласен Отмена Получить ответ 100% получения ответа 99 руб.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    2 thoughts on “Рапорт на перевод у офицеров в мвд

    1. Для начала напишите рапорт на имя командира части с просьбой о выплате подьемного пособия. Изложите в нем фактическую ситуацию.
      Приказ о Вашем назначении на новую должность является основанием для Вашего перемещения, а не для семьи. Слава Богу сегодня командиры пока еще семьями военнослужащих не командуют. Поэтому в рапорте изложите факт того, что зная место нового назначения отправили семью не дожидаясь предписания.

    2. нач. фин козел, на членов семьи только прописка на новом месте вашей службы играет роль, билеты здесь ни причем, напишите жалобу в прокуратуру, везде беспредел….

    Comments are closed.

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +