Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - В каких случаях дают второй больничный после родов

В каких случаях дают второй больничный после родов

В каких случаях дают второй больничный после родов

Больничный по беременности и родам: сколько дней

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 2 ноября 2018 г. Пособие по беременности и родам является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей ().

Право на такое пособие имеют ():

  1. женщины, которые очно получают профессиональное (в т.ч. дополнительное), высшее образование в образовательных или научных организациях;
  2. женщины указанных выше категорий при усыновлении ими ребенка (детей).
  3. женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности работодателя-ИП в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
  4. женщины, которые проходят военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах;

А больничный по беременности и родам сколько дней длится?

Говоря о больничном по родам, сколько дней нужно будет предоставить женщине, важно помнить, что это количество дней будет указано в листке нетрудоспособности, выданном медицинской организацией.

На длительность такого отпуска будет влиять тот факт, является ли беременность многоплодной или были ли роды осложненными.

При этом отпуск по беременности и родам условно делится на 2 части – до родов и после родов. Условно, поскольку отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа использованных дней до родов ().

Информацию о том, сколько длится больничный по беременности и родам, представим в таблице (): Календарных дней до родов Календарных дней после родов В общем случае При многоплодной беременности В общем случае В случае осложненных родов При рождении двух или более детей 70 84 70 86 110 Иными словами, в общем случае больничный по беременности и родам длится 140 календарных дней, а, скажем, в случае рождения 2 и более детей – 194 календарных дня.

Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам полагается не только при рождении, но также и при усыновлении детей в возрасте до 3 месяцев. Длительность отпуска в этом случае исчисляется со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения.

При одновременном усыновлении 2 и более детей – до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей ().

Напоминаем, что отпуск по беременности и родам предоставляется на основании не только листка нетрудоспособности, но и заявления работницы. И если женщина обратится за отпуском позднее даты его начала, указанной в листке нетрудоспособности, то и отпуск будет предоставлен на меньшее количество дней.

За меньшее количество дней, соответственно, будет выплачено и пособие по беременности и родам. О том, как рассчитывается пособие по беременности и родам, мы рассказывали .

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней — когда возможно?

Демографии в нашей стране в последние годы уделено повышенное внимание, ведь от рождаемости и прироста населения напрямую зависят мощь и процветание ее в будущем. Забота о дополнительном обеспечении женщин, о времени, предоставленном на развитие, вынашивание плода и выхаживание родившегося ребенка, окажет влияние на дальнейшее его здоровье и развитие.

Продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней Содержание статьи В 2021 году в законодательство РФ внесены дополнения и изменения по увеличению и расширению помощи семье с детьми. В статьях 255 и 266 ТК РФ предусмотрено предоставление женщине отпуска по беременности и родам. В обязанности каждого руководителя входит предоставить женщине, собирающейся родить ребенка, отпуска в положенные по закону сроки.

Время по уходу за ребенком разделено на периоды:

  1. отпуск по уходу до достижения ребенком 1,5 лет;
  2. дополнительный отпуск при осложненных родах;
  3. отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет.
  4. отпуск по беременности и родам;

Обратите внимание!

Оплачиваются эти отпуска на основании отдельных нормативных документов.

Если женщина во время вынашивания ребенка работает, то ей предоставляется отпуск по беременности – 70 дней. Дата устанавливается по решению гинеколога Женской консультации по предполагаемому сроку рождения ребенка в 30 недель беременности.

При рождении без послеродовых осложнений женщине полагается еще 70 дней на восстановление здоровья и уход за малышом. Но роды трудная, сложная для матери и дитя процедура, которая нередко проходит с медицинскими осложнениями и травмами.

В таких случаях женщине к отпуску по родам добавляют 16 дней, и он в целом составит 86 суток.

Статья 10 Федерального закона №255 Если у счастливой мамы врачи при помощи УЗИ установили, что зачато два и более плода, то отпуск по беременности продлевается до 84 (70+14) дней, а при их рождении на 110 (70+40) дней. Обратите внимание! К сожалению, отмечается много случаев, когда беременность и роды проходят с отклонениями, трудно переносятся роженицами и детьми.
Обратите внимание! К сожалению, отмечается много случаев, когда беременность и роды проходят с отклонениями, трудно переносятся роженицами и детьми.

Нередко они заканчиваются тяжелой операцией, кесаревым сечением, что может причинить дополнительный вред для женщины и продлевает срок ее восстановления.

Больничный лист, выданный медицинским учреждением, является основанием для выплат за все положенные по вынашиванию дни и послеродовому отпуску, включая дополнительные дни при осложнениях. Размер выплат зависит от среднего оклада, вычисленного от полученных доходов за два последних года.

Внимание:

  1. в соответствии со ст. 217 НК РФ оплата больничных и другие выплаты на детей не облагается налогами и сборами.
  2. оплата больничного по беременности и родам не должна быть ниже показателя МРОТ на момент начисления.

Выдержка из статьи 217 НК РФ Если женщина по собственному желанию работает до самого рождения ребенка, не отбыв положенный отпуск после рождения ребенка, это законодательством не запрещено и оплачивается только фактическое время, проведенное на больничном. Обратите внимание! Женщину на время беременности обязаны освободить от тяжелого труда и перевести на легкую работу с обязательным сохранением заработка, рассчитанным по-среднему.

На весь срок декретного отпуска и время по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется рабочее место. Каждый месяц работнице выплачивается установленное государством пособие на ребенка.

Первые 1,5 года по уходу за ребенком входят в непрерывный страховой стаж ПФ. Первые 1,5 года по уходу за ребенком входят в страховой стаж Все женщины роженицы имеют право в случае каких-либо осложнений на дополнительный отпуск по родам – это предусмотрено законодательством, и мало кто из руководителей решится их нарушить. Обратите внимание! Права женщины защищены и охраняются государством.

Министерство здравоохранения РФ в инструкции №01-97 определило порядок, как и кем решается вопрос предоставления дополнительного отпуска в связи с послеродовыми осложнениями. В ней перечислены возможные осложнения, после которых роженице необходимы дополнительные дни на восстановление здоровья.

Все вопросы, связанные с предоставлением дополнительного отпуска, возложены на комиссию Родильного дома (медицинского учреждения), в составе главного врача, лечащего врача и профильного врача по виду осложнения.

Обратите внимание! Комиссия рассматривает, как проходили роды и как повлияли осложнения на послеродовое состояние матери и ребенка. Выдержка из инструкции Минздрава РФ №01-97 Роды всегда проходят болезненно, и это тяжелое испытание для женщины и ее малыша.

Многое зависит от физического здоровья, отсутствия хронических заболеваний, а также подготовленности роженицы произвести на свет ребенка. Опытные гинекологи и акушеры помогают женщине в родах, принимают все меры по предотвращению осложнений, но иногда они просто объективны.

Дополнительный больничный лист по беременности и родам (БИР) на 16 дней дается для восстановления после тяжелых операций и послеродовых патологий. Послеродовые осложнения можно разделить на:

  1. патологические роды;
  2. многоплодную беременность.
  3. послеродовые болезни и осложнения;
  4. родовые травмы и патологии;
  5. предродовые отклонения;

Выделяют несколько видов послеродовых осложнений Что считается патологическими родами:

  • Осложненные роды, влекут необходимость плановой, а иногда экстренной операции по извлечению младенца. Такую операцию называют «кесарево сечение».

    Женщине потребуется дополнительный срок, чтобы отойти от глубокого наркоза, оберегать себя, пока срастутся внутренние и наружные швы.

  • Перед родами может возникнуть необходимость и в другом оперативном вмешательстве, эпизиотомии, разрезании стенок влагалища для облегчения появления ребенка естественным путем. Пациентке необходимо дополнительное время на срастание разрезов, оздоровления.
  • К операционным методам относится и ручное отделение плаценты в случаи ее срастания со стенками матки. Это болезненная процедура, тяжело переносится роженицами.

Когда женщина беременна двумя, в редких случаях тремя или даже больше малышами, то роды проходят в напряженной обстановке для роженицы и для акушера.

В таких случаях часто применяется кесарево сечение.

Малыши рождаются с малым весом, ослабленные, им требуются дополнительный уход и забота.

Маме необходимо восстановление после трудных родов.

Отпуск по БИР для таких случаев увеличивается и составляет 84 (70 + 14) до родов и 110 (70 +40) после рождения детей. Если в процессе выхаживания двойня не была определена врачами, дородовый отпуск не увеличивается и составляет 70 дней.

При многоплодной беременности матери обязательно увеличивают отпуск по БИР Что относят к предродовым отклонениям:

  • Переношенная беременность, длящаяся более 42 недель. Если стимуляция не дает результатов, проводят операционное вмешательство.
  • Ребенок может родиться преждевременно – за неделю или за несколько месяцев – недоношенным с малым весом. Только от врачебного ухода, медицинского персонала и заботы мамы зависит дальнейшее здоровье и жизнь ребенка.
  • Неправильное положение плода в утробе матери помешает ему самостоятельно родиться, и если повернуть ребенка не получается, делают кесарево сечение, чтобы спасти мать и ребенка.
  • При сбоях в сердцебиении или нарушениях дыхания экстренно принимают меры по оперативному вмешательству. Иначе у ребенка в утробе просто не хватит сил для рождения естественным путем.
  • Ранее отхождение околоплодных вод без схваток продолжительное время свидетельствует о разрыве оболочки, что грозит потерей ребенка, поэтому экстренно проводят кесарево сечение.
  • Еще одна опасная патология – отсутствие интенсивных схваток или медленно протекающая беременность. Такое состояние не может продолжаться длительное время и без операции трагично закончится для младенца.

При наличии предродовых отклонений отпуск по БИР увеличивают на 16 дней Отдельного рассмотрения требуют послеродовые осложнения, которые влияют на дальнейшее самочувствие матери и новорождённого ребенка.

  • Нехватка кислорода может вызвать гипоксию плода. Предпринимают все меры по быстрому родоразрешению, длительное непоступление кислорода грозит малышу необратимыми последствиями.
  • Если ребенок при рождении наглотался жидкости околоплодных вод, наступает эмболия – она может вызвать тяжелые последствия. Потребуются реанимация и длительное лечение.
  • Когда на пути рождения у плода возникают трудности с непроходимостью плеч, он застревает, акушер принимает меры по вмешательству и извлечению вспомогательными средствами, что может впоследствии сказаться на здоровье родившегося ребенка.
  • При бурных, стремительных родах плацента может преждевременно отслаиваться, спровоцировав выпадение пуповины – это грозит большой потерей крови у роженицы и гипоксию ребенка. При такой патологии акушеры прибегают к экстренной операции.

Родовые травмы также являются причиной для продления отпуска по БИР Для матерей роды – тоже весьма нелегкое испытание, которое может закончиться приобретением различных заболеваний.

  • После кесарева сечения есть угроза воспаления всей брюшной полости, которая может привести к перитониту, происходит заражение всех органов токсинами, приводит к нарушению их функций.
  • Может открыться трудно останавливаемое маточное кровотечение. Если оно продолжается более 15 дней, выделения носят зловонный характер, это сигнал, что немедленно надо обратиться к гинекологу, чтобы не запустить состояние.
  • У кормящих матерей часто возникает послеродовой мастит, который может вызываться опасными бактериями и микробами. При сильном воспалении молочной железы у женщины может пропасть молоко.
  • Во время беременности может возникнуть воспаление околоплодных оболочек, которое сопровождается резким повышением температуры тела, гнойными выделениями из матки, сукровицей. Требуется срочное родоразрешение.
  • Инфекционное поражение почек, пиелонефрит, после родов часто возникает при попадании через половые пути микробов и бактерий в мочевой пузырь. Вызывает резкие боли и повышение температуры.
  • Тяжело переносится женщинами воспаление матки, эндометрит. У них повышается температура, начинается воспалительный процесс внутренних органов, что потребует длительного лечения.

Если мать как-либо пострадала в процессе родов, ей обязательно продляют больничный На время декретного отпуска по беременности и родам (БИР) женщине больничный лист может быть выдан дважды:

  1. при осложнениях во время родов, продленный на срок 16 дней или 40 дней при рождении двух или более детей.
  2. на стандартный, положенный срок — 140 дней;

Обратите внимание! Отпуск по БИР предоставляется работающим женщинам, учащимся студенткам, военнообязанным и зарегистрированным в службе занятости и трудоустройства.

Безработные право на отпуск по БИР не имеют. Оплачиваемый отпуск по БИР не могут получить безработные женщины или те, кто не зарегистрирован в ЦЗН Оформление больничного листа по БИР производится в женской консультации, куда первоначально обращается беременная женщина независимо от срока беременности. Она сдает анализы и встает на учет.

Гинеколог выдает больничный лист на БИР на 140 дней после определения срока беременности в 30 недель.

Больничный лист оформляется на бланке стандартной формы, в женской консультации, где указываются:

  1. ФИО беременной;
  2. подпись и печать.
  3. код основания о выдаче листа с датой начала отпуска по БИР и окончания;
  4. полное наименование учреждения ее места работы, куда будет направлен больничный лист;

Больничный лист по БИР Для своевременного расчета его надо отдать, не откладывая, работодателю с приложением заявления.

Разработанной стандартной формы заявления на отпуск по БИР нет, но в нем обязательно указываются следующие данные:

  1. наименование учреждения или предприятия, где работает женщина;
  2. просьба о предоставлении отпуска по БИР по обязательному социальному страхованию.
  3. ФИО, и должность заявительницы;
  4. ФИО руководителя этой организации;

Внизу проставляются дата и подпись заявительницы. Пример заявления на отпуск по БИР Обратите внимание! Если рождение ребенка прошло хотя бы с одним из выше описанных осложнением, то согласно статье 255 ТК РФ роженице в медицинском учреждении, где принимались роды, определяется срок о продлении больничного.

Выдается дополнительный больничный на продление отпуска по нетрудоспособности, возникшего из-за осложнения родов или рождения двух и более детей.
Дополнительный больничный лист выдается при предоставлении роженицей следующих документов:

  1. ксерокопия паспорта с приложением его оригинала;
  2. копия справки о рождении ребенка.
  3. ксерокопия первого больничного листа, выданного в женской консультации;
  4. выданная в женской консультации обменная карта, в которой главным врачом делается отметка о прохождении родов, указывается причина осложнения.

Дополнительный больничный лист оформляется в бланке стандартной формы медицинского учреждения, где должны быть указаны:

  1. код основания о продлении;
  2. полное наименование учреждения ее места работы, куда будет направлен лист;
  3. ФИО роженицы;
  4. подпись и печать.
  5. срок продления с датой окончания;

Женщине предоставляют дополнительный больничный лист при необходимости продления больничного по БИР Больничный лист по БИР подается в организацию с приложением заявления лично или через доверенное лицо.

Можно отправить их по почте заказным или ценным письмом, но это будет намного дольше. При увольнении женщины по собственному желанию во время отпуска по БИР или в связи с ликвидацией организации дополнительный больничный лист оплачивается ФСС. Правила расчета оплаты по основному и дополнительному отпуску по БИР одинаковые – все зависит от средней зарплаты за два предыдущих года.

Правила расчета оплаты по основному и дополнительному отпуску по БИР одинаковые – все зависит от средней зарплаты за два предыдущих года. Выплаты рассчитываются по датам, указанным в каждом больничном листе.

Обратите внимание! При этом дата рождения ребенка не имеет значения, даже если он родился до или после рассчитанного срока в женской консультации. Размер выплат зависит от средней зарплаты женщины В 2021 в РФ внесены существенные изменения в выплатах женщинам, родившим одного и более детей. Список выплат финансовой помощи и их размер существенно изменен и пополнен.

Предусмотрены выплаты по следующим основаниям для поддержания семьи при вынашивании и рождении ребенка:

  1. выплата за постановку за на медицинский учет в женской консультации до 12 недель;
  2. выплаты при рождении первого ребенка ежемесячно до полутора лет;
  3. ежемесячные выплаты по уходу от 1,5 до 3 лет на каждого ребенка;
  4. материнский капитал при рождении второго и(или) последующих детей.
  5. оплата декретных отпусков и при осложненных родах;
  6. разовая выплата при рождении одного и более детей;

Статьи 6, 9 ФЗ №81 Внимание! Опекуны и усыновители имеют такие же права на выплаты и декретные отпуска.

Оплата декретных отпусков по основному и дополнительному больничному листу зависит от среднемесячной суммы размера зарплаты за последние два года для работающих женщин.

  • Увеличена сумма единовременной выплаты на каждого ребенка до 16 759,09 рублей.
  • Для женщин, зарегистрированных в женской консультации до 12 недель беременности, выплачивается поощрительная выплата 628,47 рублей (613 рублей – в 2018г.). Она начисляется вместе с основными выплатами по БИР.
  • Если она превышает действующий МРОТ, выплачивается 100%.
  • Если она ниже МРОТ, то оплачивается с 01.05.2018 года в размере 11 163 рубля.
  • Для студентов очной формы обучения и безработных женщин, стоящих на учете, оплачивается МРОТ – 11 163 рублей.

Оплата декретных отпусков зависит от среднемесячной суммы размера зарплаты женщины В 2021 году определены минимальные и максимальные суммы выплат, которые выплачиваются по месту работы с предоставлением копии свидетельства о рождении ребенка, выданного ЗАГСом.

ВыплатаМинимум Максимум За 140 дней отпуска по БИР при рождении одного ребенка51119 руб.301000 руб. За 156 дней отпуска по БИР при осложненных и тяжелых родах57852 руб.305507,64 руб.

За 194 дня отпуска по БИР за рождение 2-х и более детей71994,9 руб.417233,86 руб.

За 70 дней за усыновление или опеку над одним ребенком до 3-месячного возрастаСреднемесячная з\п в руб.Среднемесячная з\п в руб. За 110 дней за усыновление или опеку над 2-мя и более детьми до 3-месячного возрастаСреднемесячная з\п в руб.Среднемесячная з\п в руб. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет составляет 40% от среднего з\п за последние два года.

Если средний доход семьи небольшой, то женщине полагается оплата по МРОТ при рождении первого ребенка. Ежемесячное минимальное пособие при рождении одного ребенка составляет 4512 руб., двух — 6554,9 руб. Материнский капитал начисляется при рождении второго и(или) последующих детей, и в 2021 году составляет 453,026 тыс.

рублей. Его можно потратить:

  1. на улучшение жилищных условий,
  2. на поддержку и лечение, если ребенок инвалид с детства,
  3. на образование детей,
  4. на строительство дома.
  5. на пенсионное обеспечение мамы в будущей старости.

Материнский капитал может быть направлен на конкретные цели, определенные законодательством Получение положенных выплат, за исключением декретных по БИР, в том числе и по усложненным родам, возможно не только матерям, но отцам или другим близким родственникам, которые будут ухаживать за ребенком.

Для этого надо собрать пакет документов и передать руководству. В положенные по закону сроки оплаты отпуска по БИР, когда все документы предоставлены организации, администрация обязана:

  1. произвести в течение 10 дней расчет всех отпускных по БИР, включая выплату за своевременную постановку на учет в женской консультации;
  2. издать приказ на отпуск по БИР, включая дополнительный отпуск при осложненных родах;
  3. выплата производится в день получения зарплаты, но может производиться в ближайшую дату перечисления общей заработной платы;
  4. начисляется и выплачивается вся сумма, согласно представленным документам, одновременно.

Работодатель обязан осуществить положенные выплаты Для получения расчета и получения пособий женщине необходимо собрать полный пакет документов.

В него должны войти:

  1. заявление на имя руководителя;
  2. справка с места работы отца ребенка, о невыплате ему пособий на ребенка;
  3. для неработающих, но стоящих на учете в службе занятости и трудоустройства населения по месту проживания женщин, все выплаты производит ФСС.
  4. заполненная гинекологом в женской консультации справка о своевременной до 12 недель регистрации на учет по беременности;
  5. студентки очной формы обучения подают документы в администрацию учебного заведения по месту учебы.
  6. оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка. У руководителя есть право проверить его подлинность;
  7. больничный лист по БИР и дополнительный больничный по осложненным родам;

Если беременная женщина – студентка очной формы – она должна предоставить документацию в администрацию учебного заведения Совет! Больничные листы надо тщательно проверить на правильность заполнения в медицинских учреждениях.

Ошибки в них не допускаются. Введите данные для расчета выплат по больничному по беременности и родам Количество дней на больничном по беременности и родам Среднедневной заработок Итак, продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней возможно при каких-либо осложнений до родов или после них, а также при родовых травмах. Чтобы получить продление, нужно предоставить необходимые документы по месту работы.

Кроме этого, женщина имеет право на получение выплат до наступления ребенку 1,5 и 3 лет.

Больничный лист после родов

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Отпуск после больничного листа Больничный лист отпуск по беременности и родам Отпуск после больничного по родам Больничный лист после больницы Отпуск после больничного по беременности и родам Больничный лист после операции Работа после больничного по родам Оплата больничного листа после Больничный лист по беременности и родам дней Больничный лист после беременности Выплата больничного листа по беременности и родам Больничный лист по беременности и родам заявление Выплата больничных после родов Больничный лист после увольнения по собственному Больничный лист после декретного отпуска Больничный лист после увольнения по собственному желанию Больничный лист после декрета Как оплатить больничный лист после увольнения Больничный лист после инвалидности Срок больничного после родов Оплата больничного листа после увольнения Больничный лист после сокращения Период больничного листа по беременности и родам Больничный лист после стационара
  2. Спросить
  3. Можно ли получить больничный лист после родов?

Советы юристов: 1. Может ли мой папа оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком до 1,6 лет если у меня ещё не закончился больничный лист после родов?

Работали мы в одной организации. хотел оформить сразу отпуск. 1.1.

Здравствуйте! Нет не может. 1.2. Может оформить после отпуска по Бир, но вам придется выйти на работу или с согласия РД оформить отпуск без сохранения з/п—. 2. Есть ли надежда, что декретный отпуск войдет в пед.

стаж.? Обсуждается ли этот вопрос, слышала по радио. , входит в пед. стаж? 2.1. Смотря на какой период пришелся декретный отпуск. 2.2. Если декретный отпуск был до 1998 года — то войдет, если после, то-увы.

3. Имею ли я право на оплачиваемый больничный лист после родов, как биологическая мать, если рожала суррогатная? 3.1. Здравствуйте, уважаемая Галина!Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко — ТК) не существует таких понятий, как «больничный» и «больничный лист».

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.Во-вторых, если Вы работаете по трудовому договору и этого ребенка новорожденного усыновите (удочерите), то Вы вправе взять на основании отпуск по беременности и родам, а также потом и отпуск по уходу за ребенком и получать пособие на ребенка до 1,5 лет. Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Всего Вам доброго. 4. Работодатель не платит пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Что делать? закончился 7 августа и до сих пор нет выплат Что делать в данной ситуации и куда обращаться. 4.1. Здравствуйте. Пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку работодателя.

5. Скажите, пожалуйста, какой срок больничного листа после родов был положен женщине в 1994 году при осложнениях?

Я рожала 23.10.1994. Мне не могут дать грамотную справку на работе для оформления пенсии по выслуге (я учитель).

5.1. Здравствуйте, Татьяна! Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19.10.94 N 206, к Постановлению Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.10.94 N 21 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ, УДОСТОВЕРЯЮЩИХ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ ГРАЖДАН 8.2. При осложненных родах женщинам, в т.ч. иногородним, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно — профилактическим учреждением, где произошли роды.

В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней. 6. Нахожусь в декретом отпуске и снова жду ребёнка, но на учете не стою, дадут ли мне больничный лист после родов? 6.1. Здравствуйте, Марина. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3-х лет?

Больничный выдается до родов. 7. Моей дочери роддом выдал больничный лист после родов мертвым ребенком на 156 дней. Соцстрах отказывается его оплачивать, правы они или нет?

Срок беременности был 27 недель, мертворожденный. 7.1. Здравствуйте. Нет, не правы.

Получайте отказ ФСС и обжалуйте в суд. Не понятно на каком основании они отказывают в оплате больничного листа.

8. Продлят ли больничный лист после родов маме если ребёнка положили в патологию новорождённых. 8.1. Здравствуйте! Не продлят больничный лист. 9. Доношенный срок беременности, антенатальная гибель плода.

выписывается на какой срок? 9.1.

Здравствуйте. Это к лечащему врачу. 10. В данный момент я нахожусь на больничном листе после родов. Если на работе будут давать премию по экономии на предприятии.

Получу ли я эту премию? 10.1.

В соответствии со при временной не трудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной неттрудоспособности. Другие виды выплат законодательством не предусмотрены. При этом дополнительные выплаты причитающиеся работнику виде премий могут быть установлены локальными актами предприятия.
При этом дополнительные выплаты причитающиеся работнику виде премий могут быть установлены локальными актами предприятия.

11. Скажите, пожалуйста, положен ли мне больничный лист после родов, если я не стояла на учете по беременности?

11.1. Да, положен больничный лист. 12. Подскажите пожалуйста, через какое время после закрытия больничного листа (после родов) и за сколько месяцев мне должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если больничный закончился 19 июня 2014? 12.1. Должны платить начиная с 20 июня.

Дата выдачи-день выдачи з/п. 13. Я сейчас на больничном листе после родов. Заплатят ли мне детские с 1 месяца жизни.

Сейчас ребенку 4 мес., детские не разу не получала.

13.1. Детские составляют 50 руб. другой вопрос что вы хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

оно составляет 40% от ЗП.выплачивается на основании вашего заявления после выхода из больничного листа. 14. Можно ли получить больничный лист после родов? 14.1. Да, можно получить при болезни.

15. Могу ли я отказаться от больничного листа после родов, рассчитанный на 70 дней. Чтобы пособие получать с рождения. 15.1. Не можете. Нарушаются интересы третьего лица — ребенка.

16. Ответьте пожалуйста на вопрос! У меня произошли роды раньше срока! 29 января а должны были быть 15 марта!

Мне выплатили больничный лист 140 дней как положено!

Были сложные роды! Вопрос: на сколько могут продлить больничный лист после родов?

И когда мне должны начать выплачивать отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет? просто сегодня уже 10 июня а мне до сих пор не начали выплачивать!

16.1. Уважаемая Яна! Пособие по беременности и родам выплачивается за следующий период: 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) + 70 дней после родов (в случае осложненных родов – 86, если рождается два и более ребенка – 110 календарных дней). Это пособие составляет 100% среднего заработка. Согласно п.8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г.

№ 255-ФЗ

«Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

страхователь (РАБОТОДАТЕЛЬ) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Согласно заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Удачи Вам. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , 9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

ФСС России прокомментировал порядок выдачи больничного на дополнительные дни декрета при родах с осложнениями

Анонсы 8 сентября 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

24 августа 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 13 мая 2021 По общему правилу, установленному Порядка выдачи листков нетрудоспособности, больничный по беременности и родам выдается женщине в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Но при осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды ( Порядка) ().

В нормативных актах не уточняется, должны ли эти дополнительные дни декрета оформляться листком-продолжением или на них может быть выдан первичный листок.

В связи с этим специалисты ФСС России отмечают, что если на эти дни работнице выдан первичный листок нетрудоспособности, то переоформлять его не требуется.

Даже при таком оформлении работодатель сможет понять, что больничный выдан именно на дополнительные 16 дней декрета: это определяется по специальному коду в ячейке «доп. код» – 020. При этом в любом случае речь идет об одном страховом случае – беременности и родах. Выданный женщине дополнительный листок нетрудоспособности (даже оформленный как первичный) не является основанием для нового расчета пособия, поскольку осложненные роды самостоятельным страховым случаем не являются.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Теги: , , , , , , , , , , Источник: Документы по теме:

  1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н «»

Читайте также: Напомним, с указанной даты предусмотрено, что пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. На каждого несовершеннолетнего ребенка родитель получит 3000 руб. В постановлении Правительства РФ не только определен порядок осуществления таких выплат, но и разъяснены правила подачи соответствующего заявления.

Также утвержден примерный перечень документов, необходимых для выплаты пособия. © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Где, когда и на сколько дней нужно получить больничный лист после родов?

В жизни практически каждой девушки или женщины наступает такое радостное событие, как беременность. У каждой она протекает по-разному и сопровождается постоянными консультациями врача-гинеколога, сдачей анализов, прохождением УЗИ.Но наступает момент, когда беременной необходимо начать моральную подготовку к родам, а соответственно уйти в так называемый декретный отпуск или отпуск по беременности и родам.СодержаниеЧто такое больничный лист? перед родами беременной женщине обязан выдать лечащий врач-гинеколог женской консультации или частной клиники (обязательно должна иметь лицензию), где будущая мама стоит на учете.

Помимо гинеколога, больничный может быть выдан фельдшером или врачом общей практики лечебного учреждения, в котором наблюдалась беременная.По закону такой листок нетрудоспособности подлежит выдаче на сроке беременности 30 недель либо на 28-ой, если беременная ожидает появления нескольких малышей.Длительность различна и может составлять:

  1. 140 календарных дней, из которых по 70 дней приходится на период до и после родов;
  2. 194 календарных дня при многодетной беременности, из которых на период до родов приходится 84 дня и 110 дней отводится на послеродовое время.

Больничный подлежит продлению в случае осложнений.Стоит отметить, что наличие нескольких малышей в утробе матери возможно обнаружить уже в процессе родовой деятельности.

Врач родильного дома должен оформить дополнительный больничный лист на 54 календарных дней, а значит, общее время составит 194 календарных дня (разница окажется только в сумме дней, идущих на дородовой и послеродовой период).Помимо этого, дополнительный больничный лист подлежит выдаче в случае возникновения в процессе родовой деятельности или сразу после осложнений у роженицы, его срок составляет 16 календарных дней.Бывают ситуации, когда у беременной женщины процесс родов наступает до наступления срока в 30 недель, т.е. происходят преждевременные роды.

Тогда листок нетрудоспособности оформляется родильным домом на 156 календарных дней.Выдача больничного листа предусматривается и при усыновлении (удочерении) малыша, возраст которого составляет не более 3 месяцев. При этом его длительность будет отсчитываться от даты появления на свет ребенка, и насчитывать 70 календарных дней либо 110 дней при усыновлении не менее двух ребятишек.Больничный лист оформляется один на весь период указанного отпуска (за исключением выдачи дополнительных ). Бланк аналогичен документу, выдаваемому при обычных заболеваниях.Разница заключается только в том, что в таком бюллетене проставляется предварительная дата родов, а также проставляется наличие или отсутствие постановки на учет в медицинском учреждении в течение первого триместра беременности (за которую положена дополнительная выплата, в 2017 году составляющая 543,67 рублей).Остальные пункты заполняются аналогично, как и при наступлении заболевания.Отпуск по беременности и родам меньше, чем установлено в законодательстве, быть не может.Однако при желании беременная может фактически пойти в отпуск позже, указанной в бюллетене даты, при этом декрет переноситься из-за этого не будет.

Важно учитывать, что беременная не может одновременно получать и зарплату и пособие.Если женщина остается на работе еще на какое-то время или вплоть до родов, то декретное пособие подлежит перерасчету согласно фактическому времени нахождения в декрете.

Размер оплаты зависит от стажа работы.За весь период нахождения женщины в декретном отпуске ей положено пособие по беременности и родам, выплачиваемое из средств Фонда Социального страхования. Его размер у каждой женщины будет различный и будет зависеть от следующих факторов: стажа и среднего заработка за последние два года перед годом ухода в декретный отпуск.Так, женщина, имеющая стаж работы менее полугода, может рассчитывать на пособие, рассчитанное исходя из установленного МРОТ (с 01.07.2017 г. его размер составляет 7 800 рублей) и районного коэффициента (при его наличии).Работающей женщине с общим трудовым стажем более полугода, пособие рассчитывается в 100% размере исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года.

При этом в законодательных актах прописано, что размер пособия при выходе в по беременности и родам в 2017 году не может быть меньше 35 852,26 рублей (49 680,98 рублей при вынашивании нескольких малышей).При этом установлена и максимальная возможная денежная выплата в сумме 132 913,82 рублей (184 180,58 рублей при нахождении в утробе матери нескольких детей). При назначении пособия до 01.07.2017 года, его минимальный размер будет составлять 34 521,20 рублей и 47 770,18 рублей, поскольку до этого периода МРОТ был установлен в размере 7 500 рублей.В общем порядке расчет пособия производится, как произведение суммарного заработка за два предыдущих года на количество дней декретного отпуска, разделенное на общее количество дней в предшествующих двух годах.Однако, из этих показателей следует вычитать, при наличии, дни нахождения на больничных и соответственно выплаты за такие периоды.

Оплата больничного по БиР не для всех.Есть категории женщин, которым не положено пособие либо пособие выплачивается, но без оформления листка нетрудоспособности.Не получают пособие:

  • Студентки вечерней и заочной формы обучения;
  • Адвокаты, нотариусы, частные предприниматели, не уплачивающие за себя взносы в ФСС.
  • Нетрудоустроенные;

Получают пособие, но больничный не оформляется, а выдается справка из лечебного учреждения, при этом денежные средства выплачиваются не из средств ФСС, а из бюджета:

  • Студентки очной формы обучения.
  • Проходящие службу в вооруженных силах РФ;

Листок необходимо предоставить работодателю.Полученный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности следует отнести в бухгалтерию или в отдел кадров по месту работы, где в дополнение следует написать заявление об уходе в длительный отпуск. За 10 календарных дней должен быть произведен расчет декретного пособия, и оно обязано быть выплачено.Если организация, где осуществляла свою трудовую деятельность беременная, ликвидировалась, то полученный бюллетень необходимо отнести в орган соцзащиты.Неработающая, но состоящая на учете в службе занятости беременная, относит больничный в этот государственный орган.

За этот период ей не должно выплачиваться ни , ни пособие по безработице.Деньги деньгами, но нужно уделить немного внимания себе перед рождением малыша, ведь скоро все свободное время и силы будут отдаваться только ему.Поэтому следует, не раздумывая, уходить в декрет в положенные 30 недель беременности и думать только о предстоящем материнстве.Из этого видео вы узнаете о больничном после увольнения.Читайте также:

Можно ли получить больничный лист после родов?

Мири И. · 24 октября 20189,0 KИнтересно6Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями4 ответа · 662Руководитель мастерской по производству детского текстилия little-vi.ru.ПодписатьсяДлительность больничного листа различна и может составлять: — 140 календарных дней, из которых по 70 дней приходится на период до и после родов; — 194 календарных дня при многодетной беременности, из которых на период до родов приходится 84 дня и 110 дней отводится на послеродовое время.

Помимо этого, дополнительный больничный лист подлежит выдаче. Читать далее2 · Хороший ответ2 · 6,0 KПодскажите,если ко дню окончания больничного по беременности и родам я заболела орви могу ли я взять больничный и.

Читать дальшеОтветитьКомментировать ответ. скрыто()Читайте также · 1,7 KСпециалист ИНВИТРОЗдравствуйте, Роман! К сожалению, Вы не описали основных симптомов заболевания, чем болели ранее.

Но в любом случае, если Вас продолжает что-то беспокоить, мы рекомендует повторно обратиться к Вашему лечащему врачу10 · Хороший ответ1 · 9,5 K · 679Акушер-гинеколог, к.м.н.

Консультант проекта Яндекс.Здоровье https://health.yandex.ru. · Главное, что является совершенно недопустимым в процессе восстановления прежних форм — это укрепление мышц брюшного пресса в течение первых 6 месяцев после родов. Беременность и роды приводят к избыточному внутрибрюшному давлению беременной маткой, повышенное давление в животе является колоссальной нагрузкой на мышцы тазового дна.

Мышцы тазового дна в первые полгода после родов должны восстановиться, иначе чрезмерная нагрузка мышц передней брюшной стенки может и подтянуть живот, но также и ослабить мышцы промежности и привести к опущению внутренних половых органов. 22 · Хороший ответ4 · 37,3 K · 6Больничный оплачивает работодатель, а в некоторых регионах — Фонд социального страхования РФ напрямую, но только работающим гражданам.Он оплачивается исходя из Вашего заработка за два года, предшествующие больничному.

Если больничный лист выдан в 2021 году, в расчет берутся 2018 и 2017 года.Весь заработок суммируется и делится на 730, затем умножается на количество дней больничного и на процент стажа работы (100% при стаже от 8 лет).24 · Хороший ответ18 · 32,9 K · 5,8 KScrum Master, преподаватель английского в анамнезеТетеньки в моей палате утверждали, что с почечной коликой (мы там все именно с ней лежали). А почечная колика сравнима с тем, когда вместо почки у тебя морской еж, который пытается убежать и выбраться наружу.

Своему мч пока мы на скорой ехали я так впилась ногтями в руку, что оставила кровавые борозды, и даже не заметила.

Роды, по всеобщему женскому мнению, ничуть не приятнее.11 · Хороший ответ2 · 19,6 K · 691Выплата денежных средств за больничный лист (за вычетом НДФЛ) производится сотруднику в дату ближайшей зарплаты.

При расчете величины выплаты используются формулы, учитывающие рабочий стаж и длительность больничного, а если речь идет о беременности и родах, то дополнительно учитываются особенности протекания беременности, наличие или отсутствие осложнений при родах.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

5 thoughts on “В каких случаях дают второй больничный после родов

  1. Как предоставите его работодателю, так в течение 10 дней обязаны будут пособие по нему начислить и в ближайший после назначения день выплаты зарплаты — выплатить.

  2. При тяжелых родах осложненных КС там и еще чем вам в роддоме выдадут дополнительный больничный лист который вы со всеми остальными справками отдадите в бухгалтерию, напишите все соответствующие заявления и в течении 10рабочих дней все выплатят! Но по больничному по КС мне выплатили деньги быстрее чем оставшуюся сумму на рожедние ребенка!!!

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+