Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Вакансия в германии снг

Вакансия в германии снг

Вакансия в германии снг

Работа в Германии и правила трудоустройства для граждан СНГ

Трудоустройство за границей – отличный способ для граждан СНГ поправить свое финансовое положение и получить опыт работы в зарубежных компаниях. В частности, многие наши соотечественники отправляются на поиски вакансий в ФРГ. Это может быть сезонная, временная или долгосрочная трудовая деятельность. При этом итоговая прибыль напрямую зависит от уровня квалификации специалиста и объема выполненных им работ.

Особенно привлекательна работа в Германии для граждан СНГ, не знающих немецкого языка.Содержание:

  1. Самостоятельный поиск работы
  2. Как устроиться на работу в ФРГ с польской визой
  3. Уровень заработной платы и налоги для иностранных рабочих в Германии
  4. Подбор вакансий в ФРГ через посредников
  5. Во сколько обойдется проживание в Германии
  6. Поиски работы в Германии: самостоятельно или через посредника
    • Самостоятельный поиск работы
    • Подбор вакансий в ФРГ через посредников
  7. Наиболее популярные вакансии для иностранцев в Германии
  8. Общие итоги
  9. Преимущества работы в Германии для граждан СНГ
  10. Что нужно для трудоустройства иностранца в Германии

Преимущества работы в Германии для граждан СНГРабота в Германии привлекает специалистов из стран СНГ с различным уровнем подготовки и опытом работы. Среди плюсов трудоустройства в немецких фирмах можно назвать следующие:

  1. право получить статус резидента через 5 лет постоянного проживания в стране;
  2. широкий выбор вакансий, в том числе возможность устроиться на работу иностранцам без знания языка и опыта работы;
  3. одна из лучших в Европе и мире систем социальной защиты;
  4. благоприятный климат для инвесторов и низкий уровень коррупции.
  5. высокий уровень заработной платы;
  6. возможность путешествовать по европейским государствам без оформления виз;

Наиболее популярные вакансии для иностранцев в ГерманииПри наличии времени для анализа имеющихся объявлений и достаточном упорстве хорошую работу можно найти всегда.

Список вакансий от немецких работодателей для русских, армян, кыргызстанцев и прочих иностранцев включает в себя не только низкооплачиваемые должности, но и весьма интересные предложения для высококвалифицированных специалистов.СфераВакансииМедицинамедсестры;хирурги;анестезиологи;младшие фельдшеры;узкопрофильные специалисты.Транспортводители-дальнобойщики;механики.Строительствоэлектрики;каменщики;сантехники;разнорабочие.Сфера обслуживанияняни;домработницы;сиделки.Гостиничный и ресторанный бизнесуборщицы;мойщики посуды;официанты;горничные;повара;администраторы.Поиски работы в Германии: самостоятельно или через посредникаОфициальное трудоустройство у немецкого работодателя – это единственный приемлемый способ получить работу для граждан России и стран СНГ. Следует иметь в виду, что, устроившись на работу нелегально, вы можете лишиться в будущем права на въезд в страну и понесете наказание за совершенное правонарушение.

Кроме того, ваша репутация в глазах местных работодателей будет испорчена раз и навсегда.Если вы хотите найти работу в хорошей фирме, вашим преимуществом перед прочими соискателями станет знание немецкого или английского языка, опыт работы, рекомендации и благодарности от предыдущих работодателей.Самостоятельный поиск работыПроще всего подобрать вакансию в интернете, просматривая объявления на проверенных ресурсах.

К числу наиболее популярных сайтов, на которых можно найти работу в ФРГ для граждан Таджикистана, Молдавии, Грузии и других стран СНГ, относятся:

  1. jobboerse.arbeitsagentur.de – официальный сайт Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Здесь можно посмотреть вакансии, оформить рассылку новых предложений по электронной почте, получить информацию от учебных центров и опубликовать свой профиль с резюме;
  2. www.studentjob.de – коллекция вакансий для студентов.
  3. de.dice.com – узкоспециализированный портал для специалистов в сфере IT;
  4. rabota-za.ru – виртуальная биржа труда с разделом, посвященным ФРГ;
  5. www.jobleads.de – отличается широким диапазоном предложений от более чем 30 000 работодателей. Здесь вы найдете как самые простые варианты трудоустройства, так и предложения работы с окладом в несколько десятков тысяч евро в год. Отличный вариант для поиска работы в Германии без посредников;
  6. www.experteer.de – можно порекомендовать для поиска работы высококвалифицированным специалистам;

Подбор вакансий в ФРГ через посредниковКадровое агентство – хорошее подспорье для тех, кто ищет работу в ФРГ без знания языка или не располагает временем для отбора вакансий. За вознаграждение агентство поможет найти хороший вариант для граждан Узбекистана и прочих стран СНГ.В ФРГ подобные фирмы бывают двух типов:

  1. Zeitarbeitsfirmen (кадровые агентства по поиску временной работы) – сотрудничают с нанимателями, которым требуются работники на замену или на сезон;
  2. Personalvermittlung (агентства по подбору персонала) – трудоустраивают клиентов на постоянной основе.

Чтобы подобрать агентство, можно воспользоваться онлайн-списком немецких фирм: www.gelbeseiten.de.К примеру, в ТОП-5 агентств труда по запросу Personalvermittlung входят следующие фирмы:

  1. Expert Select GmbH – Ihr Wunsch Personaldienstleister!

    – www.expert-select.com.

  2. Akzent personalberatung GmbH – www.akzent-stuttgart.de/akzent.html;
  3. Workflow plus GmbH Standort Bensheim – www.workflowplus.de;
  4. WKM Personalvermittlung GmbH – www.wkm-unternehmensberatung.de;
  5. Clahsen GmbH – www.clahsengmbh.de;

Международное рекрутинговое агентство для иностранцев можно подобрать здесь: www.europages.com.ru.Что нужно для трудоустройства иностранца в ГерманииВ список обязательных документов для официального трудоустройства в ФРГ входят следующие бумаги:

  1. действительный загранпаспорт;
  2. официальное подтверждение наличия образования, которое можно оформить на сайте – anabin.kmk.org;
  3. официальный трудовой договор с немецким работодателем;
  4. рабочая виза (разновидность визы категории D) или разрешение на въезд с целью поиска работы на 6 месяцев;
  5. подтверждение своих финансовых возможностей для проживания в стране (при въезде с целью поиска работы).
  6. медицинская страховка;

Если вас интересует престижная легальная работа, к числу ваших преимуществ можно отнести:

  1. Blue Card (выдается специалистам высшей категории и дает право на смену работодателя).
  2. опыт работы по данной специальности за границей;
  3. подтвержденное сертификатом знание английского, немецкого или любого другого европейского языка;
  4. рекомендации от прежнего работодателя;

Уровень заработной платы и налоги для иностранных рабочих в ГерманииДоходы иностранных специалистов в ФРГ напрямую зависят от уровня их квалификации и степени занятости (полная/неполная ставка, количество отработанных смен/рейсов, продолжительность вахты).Минимальная заработная плата для тех, кого интересует официальная работа по контракту, установлена в размере 8,5 € в час. Это 68 € в сутки при 8-часовом рабочем дне и 1 360 € в месяц.Средний уровень заработной платы молдаван, россиян, белорусов и других представителей стран СНГ немецким законодательством не регламентируется.Однако следует иметь в виду, что размер заработка непосредственно зависит от специальности и региона.

Сумма варьируется в пределах 3 500 € в месяц для специалистов низкой и средней квалификации.Налоги в Германии могут составлять до 30 % вычетов из заработной платы. Таким образом, из тех же 3 500 € на руки вы получите только 2 500 €.

Поэтому, подбирая себе подходящую вакансию, мысленно вычитайте из озвученного работодателем оклада сумму налоговых сборов, прибавляя к ним расходы на аренду жилья и проезд в общественном транспорте.Во сколько обойдется проживание в ГерманииОсновными статьями расходов для любого иностранного работника в ФРГ являются жилье и продукты питания.Традиционно наиболее высокие цены фиксируются в крупных городах страны: Берлине, Штутгарте, Франкфурте, Мюнхене. Однокомнатная квартира здесь обойдется примерно в 800-900 € в месяц.Если говорить о видах жилья, то самая дешевая немецкая недвижимость – комната в коммунальной квартире или общежитии.

Это идеальный вариант для только что прибывших казахстанцев и граждан других стран СНГ.Стоимость коммунальных услуг – это то, на что способен влиять сам квартиросъемщик.

Однако даже самый экономный жилец потратит на их оплату около 90-200 € в месяц.

При этом расходы заметно увеличиваются в отопительный сезон и при больших затратах воды.Довольно существенны и расходы на продукты питания.

Чтобы сэкономить, ищите распродажи в супермаркетах и приобретайте товары по акциям. Примерные цены на продукты в Германии в 2021 году:ПродуктВес/Объем/КоличествоЦена, €Яйца10 шт.1.60Молоко1 л0.69Макаронные изделия1 кг0.65Сыр1 кг7.35Сахар1 кг0.90Как устроиться на работу в ФРГ с польской визойСразу скажем, что, имея на руках только что полученную польскую визу, вы не получите права на трудоустройство в Германии. Однако способ найти в будущем работу с проживанием или без на территории ФРГ с ее помощью можно.Согласно действующему европейскому законодательству, польский работодатель может отправить своего сотрудника на 3 месяца в командировку в Германию.

Однако до этого специалист должен отработать в польской фирме не менее 1 года.

При наличии воеводской визы этот срок увеличивается до 6 месяцев. Отличный вариант для тех, кого интересует работа вахтой в ФРГ.Чтобы воспользоваться такой возможностью, потребуется предпринять следующие шаги:

  1. получить командировочный лист;
  2. официально устроиться в польской фирме и отработать в ней 12 месяцев;
  3. оформить в немецком консульстве разрешение на временную работу в ФРГ (Van der Elst Visa);
  4. приступить к работе в немецкой фирме по выбранной специальности.

Общие итогиТрудоустройство в Германии для граждан стран СНГ имеет массу преимуществ. Прежде всего, это возможность прилично заработать за достаточно короткий срок.

Кроме того, это получение опыта работы за границей и накопление необходимо времени проживания для тех, кто планирует переезд в ФРГ на постоянное место жительства.

Иностранным студентам официальная работа во время обучения позволяет приобрести практический опыт для дальнейшей трудовой деятельности по специальности.Поиск вакансии следует начинать на родине или по прибытии в Германию. Однако следует иметь в виду, что, решив искать работу на территории другой страны, вы получаете на это только 6 месяцев.Пакет необходимых документов для выезда включает в себя не только договор с работодателем и визу – въезд в страну разрешен только иностранцам с биометрическим паспортом. Причем в связи с тем, что данные биометрии имеют срок действия, они должны покрывать весь срок действия вашей визы.Список вакансий для граждан СНГ в Германии весьма широк.

Однако проще всего устроиться на работу в сфере обслуживания, на стройку или водителем. Традиционно высок спрос на специалистов высокого класса, которым предлагается привлекательный оклад.

Неизменно популярна работа без знания языка, зачастую вахтовым методом.Рассматривая предложения, обращайте внимание на оклад и вычитайте из него налоги, расходы на питание, транспорт и аренду жилья.

Кроме того, следует учесть расходы на покупку одежды, услуги юристов и врачей.Преимуществом перед другими кандидатами является знание языка и наличие опыта работы, а также положительные рекомендации от прежних работодателей. Грамотно составленное мотивационное письмо – еще один плюс для вас.Рубрики: Германия

Работа в Германии вакансии и резюме

Работа в Германии привлекает иностранцев высоким уровнем и качеством жизни: государство обеспечивает даже иностранным гражданам защиту, работодатели предоставляют полный социальный пакет, продукты качественные, в городах чисто и красиво, а расходы в соотношении с заработком позволяют не просто жить, чтобы работать, а еще и путешествовать. Германия занимает:

  1. 3-е место по уровню безработицы (после США и Англии) – 6%;
  2. 7-е место по уровню жизни для пенсионеров.
  3. 5-е место по уровню жизни для иммигрантов;

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2018 году без посредников становится проще.

В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

  1. знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
  2. знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
  3. семья на теории федерального округа– 50 баллов;
  4. стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.
  5. знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе.

Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.
Для получения работы в Германии украинцу, россиянину или белорусу от прямых работодателей, необходимо:

  1. заключить контракт с работодателем;
  2. подтвердить диплом;
  3. получить визу.
  4. знать национальный или дополнительные языки;

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан. Прежде чем принять на работу иностранца, работодатель должен обратиться на биржу труда, доказать, что на внутреннем рынке нет подходящего специалиста, и получить согласие биржи.
Прежде чем принять на работу иностранца, работодатель должен обратиться на биржу труда, доказать, что на внутреннем рынке нет подходящего специалиста, и получить согласие биржи. После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

  1. спортсмены.
  2. модели;
  3. журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
  4. сотрудники церкви;
  5. высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

  1. сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
  2. IT-специалисты – 3000-5000 евро;
  3. архитектор – 3200-4500 евро;
  4. инженеры – 3600-4800 евро;
  5. учитель – 2000 евро.
  6. дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
  7. юрист – 3500-4500 евро;
  8. врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
  9. преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков.

Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц. На сайте euro-rabota.com вы найдете свежие бесплатные вакансии в Германии от прямых работодателей и от агентств.

При поиске работы стоит понимать, что возможно несколько интервью и выполнение дополнительных тестов.

Работа Для граждан узбекистан Германия

1400 €По паспортам ЕС и id-картам с пропиской — Город Нюрнберг/Фюрт (Бавария) — Без знания немецкого языка (в зависимости от вакансии) — Индивидуальный подбор вакансий — Без опыта работы — Зарплата 9,5-11 евро/час брутто (В зависимости от Вашего языкового уровня и вакансии.Германиямесяц назадНоваяПостельное белье и детский Текстиль (бортики, пледы, конверты, подушки- зверушки)Ноябрьск, ЯНАО5 дней назад

  1. Удалённая работа

Новая13 €/часПредлагаю всем гражданам Таджикистана, Узбекистана, Азербайджана, Беларуси, России, Украины и других стран СНГ, замечательную работу в Германии, предлагаю отличную вакансию на шоколадной фабрике. Работа в городе Дэлич. Трудовые обязательства: * Прием/контроль товаров.

Германия6 дней назадНоваяДизайнер для работы в дневное время суток с 8-00 до 22 часов. Жду резюме на мою почту. Фирма Артика находиться в Ростове-на-дону.

Вы делаете тестовое задание бесплатно.

Вы присылаете ваше резюме на мою электрону почту. Вам необходимо ознакомиться с сайтами.Ростов-на-Дону6 дней назад

  1. Удалённая работа

Новая3000 €Если Вас уволили, понизили зарплату или у Вас просто есть возможность я предлагаю Вам работу агента нашей Группы Компаний по грузоперевозкам.

Например, у Ваших партнёров или друзей намечается грузоперевозка. Вы продаёте услугу под своей маркой ИЛИ предлагаете нас как партнёров.Германия5 дней назад2500 €Вы врач и хотели бы работать в Германии? Мы предлагаем такую возможность, как закончить специальный курс немецкого профессионального медицинского языка, при условии, что Вы имеете сертификат разговорного немецкого на уровне В2 или С1 и сделали это у себя в стране.

Это.Германия13 дней назад2200 €Работа для тех кто в Германии и для тех кто собирается сюда в июле, если вы на территории Германии, можно обращаться сразу Набираем водителей с паспортом ЕС, категории В, до 50 лет, работа в Мёнхенгладбахе и Дюссельдорф, старт с базы в 9 — 00 утра, максимально 8 часов работы.Германиямесяц назад1700 € .повышается на 11.90. Рабочий контракт вместе с пропиской и всеми другими документами мы делаем бесплатно. вакансия бесплатная. Только для граждан Евросоюза Вид работы: упаковка, погрузка, разгрузка, сортировка, работа с сканером.

Можем помочь с поиском жилья и переездом.

Германия24 дня назад2100 €Только для граждан Евросоюза (граждан Прибалтики, Венгрии, Польши, Румынии, Болгарии, Германии. ) Просим принять во внимание, что рассматриваться будут только письменные запросы на электронную почту.

Помощник — Разнорабочий для выполнения следующих работ: Помощник. Германия21 день назад2100 € .Обязанности механика: Работа 8 — 10 часов в сутки, 6 дней в неделю, работа на базе, а так же с выездами. Все вакансии только для граждан ЕС.

Полный соц пакет, мед страховка, счёт в банке, немецкая прописка предоставляется бесплатно.

Проживание в общежитии для. Германия16 дней назад2200 €В Германии в р — он Штутгарта и Берлин, в немецкую компанию нужны работники по сборке и установке кухонь (монтаж).

Оплата за труд от 1800 чистыми до 2200 и выше (специалист с опытом), минимальный немецкий или очень хороший английский обязательное условие, возраст не важен.Германиямесяц назадНовая50 000 — 80 000 руб.Страна Вакансий .Возраст от 18 до 63 лет ➖Опыт работы – без опыта работы ➖Судимость — без судимости ПРОВЕРЯЕТ СБ ➖Гражданство РФ. РБ Граждане Узбекистана, Таджикистана, Армении ( с РВП, регистрацией, разрешением и т.д.

всеми для ФМС документами) Условия работы: ➖Срок вахты: 30.

Мурманская область8 часов назад

  1. Удалённая работа

НоваяVVP Group .приложения.

В 2010-2011 году мы активно расширяли географию для покрытия всей территории РФ, а затем Казахстана, Белоруссии, Украины и Узбекистана. В 2012 году мы разместили свои сервера на защищенных площадках и начали активное продвижение услуг на другие рынки.

Наши услуги. Всеволожск, Ленинградская обл.1 день назад

  1. Удалённая работа

20 000 руб.ООО «ТД СКБ ЭП» .Наши приборы успешно поставляются в энергосистемы России, Белоруссии, Украины, Казахстана, Латвии, Литвы, Молдавии, Киргизии, Узбекистана, Тайланда и Вьетнама. Подразделения компании находятся в г.

Иркутск и г. Санкт-Петербург.

Среди клиентов компании: ПАО «РусГидро. Владивосток8 дней назад

  1. Удалённая работа

30 000 — 70 000 руб.HR Development .команда, которая удовлетворит любые ваши задачи и требования. Будет большим плюсом: Знание рынка СНГ, в частности Узбекистан, Россия и наличие там реальных кейсов Знание рынка Юго-Восточной Азии Если вас вакансия, которую вы только что прочли, заинтересовала.

Москва16 дней назад

  1. Удалённая работа

Работа Германия

Иностранцев привлекает Германия не только высокими зарплатами (вплоть до 5 тысяч евро/месяц), но и достойными условиями труда. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 5 дней, возможна отработка внеурочных часов и выход в субботу по сокращенному времени.

В 2021 году в силу вступил закон, упрощающий процедуру иммиграции в страну. Теперь для официального трудоустройства будет достаточно иметь среднее образование, а перечень предлагаемых вакансий увеличиваться.

Наблюдается спрос на такие вакансии, как:

  1. комплектовальщики;
  2. специалисты клининговых компаний;
  3. разнорабочие;
  4. сборщики фруктов, овощей;
  5. домработницы.
  6. сиделки;
  7. няни;

Наличие опыта работы приветствуется, но является обязательным только при поиске работы в сферах медицины, инженерии, программирования. Ещё один плюс работы в Германии — многие работодатели предлагают бесплатное жилье или за низкую стоимость. Цены на продукты и проезд на среднем уровне, а качество отменное.

Важно — подойти внимательно к подготовке разрешительных документов.

Для официального трудоустройства в стране необходимо разрешение и рабочая виза. Для вакансий разнорабочих в Германии основными требованиями для трудоустройства выступают: преимущественно мужчины в возрасте от 20 до 55 лет, физическое и эмоциональное здоровье, отсутствие вредных привычек, амбициозность и умение работать в коллективе.

Преимуществом будет наличие опыта работы от 2 лет и профильное образование.

Пары имеют возможность работать вместе на фермах, плантациях, складах. Главные условия — трудолюбие, возраст до 50 лет и, желательно, наличие минимального опыта по выбранной специальности.

Часто супругов селят вместе, отдельно от других сотрудников компанию, что также является преимуществом работы вместе.

Более высокие требования к квалифицированным сотрудникам сфер: инженерии, медицины, социальной помощи, IT, обслуживания.

Документальное подтверждения знания немецкого, английских языков, профильное образование и опыт работы по специальности обязательны. Самый простой и доступный способ поиска работы в Германии — интернет.

В сети существует десятки площадок, специализирующихся на посредничестве между нанимателем и соискателем. Часто работодатели самостоятельно выставляют объявления о поиске сотрудников или пользуются услугами посредников. Агентства, специализирующиеся на трудоустройстве за рубежом, не только помогают закрыть вакансию, но и оформить все необходимые документы соискателям, минимизируя риск получить отказ в посольствах.

Самостоятельно найти работу можно и на сайте Бирже труда Федерального агентства занятости в Германии.

Сайт доступен только на немецком и английском языках, но предлагает много вакансий для специалистов разной специализации и профиля.

В более редких случаях можно найти работу через печатные издания (книги, журналы) или через знакомых. Больше всех в Германии востребованы специалисты в сферах: строительства, сельского хозяйства и гостиничного бизнеса.

Преимущество — отсутствие строгих требований к знанию языка и помощь в адаптации. Девушкам с базовым немецким можно легко устроиться горничной, специалистом клининговой службы, сборщиком фруктов, овощей, а мужчинам — разнорабочими или помощниками на склад.

В 2021 году среди иностранцев в Германии пользовалась популярностью работа в домах для престарелых, нянечками на дому и больницах, комплектовщиками и малярами.

Ценятся также дипломированные специалисты с опытом работы в направлениях:

  1. медицины;
  2. инженерии;
  3. транспортных перевозок.
  4. HR;
  5. IT;

Важно помнить, при трудоустройстве по данным вакансиям ваш диплом должен быть сопоставим местному образцу, а уровень знания немецкого — не ниже уровня В1.

Водителям может потребоваться прохождения дополнительный курсов повышения квалификации и представить действующие водительские права.

Немецкие работодатели заинтересованы в сотрудниках из стран СНГ. В первую очередь — так дешевле. Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства немного ниже, чем на других направлениях, спрос на них среди местного населения ниже.

Вторая причина — минимизация случаев нелегального трудоустройства.

Для нанимателя нарушение закона грозит штрафом, так что проще и выгоднее предлагать соискателям только официальную работу. Сотрудникам из постсоветских стран для оформления достаточно только подготовить стандартный пакет документов. В марте 2021 года в силу вступил новый закон об рабочей миграции.

Ключевое изменение — отмена правила об обязательной проверке наличия кандидатов на должность среди местных безработных.

А также для оформления будет достаточно диплома о наличии среднего образования (ранее обязательно требовался диплом, подтверждающий наличие высшего образования).

Для легальной работы в Германии также нужно разрешение. Необходимые документы:

  1. подтверждения места проживания на период поездки;
  2. фотографии паспортного образца;
  3. подтверждение наличия профильного среднего или высшего образования.
  4. медицинский полис;
  5. оригинал и копии внутреннего, заграничного паспорта;

Разрешение выдается только для конкретного места работы, документы необходимо подать в посольство своей страны проживания после чего Ведомство по делам иностранцев выносит решение — выдавать разрешение или нет.

Обязательным условием для работы в Германии выступает виза.

Напоминаем — для граждан Украины, России и Беларуси оформление только по биометрическому и загранпаспорту является нелегальным.

Типы немецких виз:

  1. Голубая карта ЕС — дает право работать в большинстве стран Европы. Предоставляется при наличии высшего образования, трудового контракта с работодателем, предложенная ежегодная ЗП не меньше 40 тысяч евро.
  2. Общая занятость — самым популярный тип рабочей визы. Без строгих требований к опыту работы и образованию. Для её получения необходим только трудовой договор с работодателем.
  3. Для будущего поиска работы — с целью будущего трудоустройства. Виза предоставляет право находиться в стране 6 месяцев с дальнейшим переоформлением визы или оформления ВНЖ.
  4. Разрешение для специалистов высшей квалификацией — при наличии профильного образования, опыта работы и контракта работодателя, предусматривающий оклад не менее 85 тысяч евро в год.

Когда тип визы выбран, необходимо приступать к подготовке пакета документов, а именно:

  1. Полис медицинского страхования, действующий как минимум первый месяц,
  2. Трудовой договор с работодателем,
  3. Внутренний и заграничный паспорт,
  4. Желательно — подтверждения уровня знания немецкого языка.
  5. Заполненную визовую анкету на немецком языке,
  6. Три фотографии, соответствующие визовым требованиям,
  7. Документальное подтверждение навыков, образования,

Цена рабочей визы составляет 75 евро, средний срок оформления — два-три месяца.

Собираясь на заработки в другую страну стоит иметь представление об предстоящих затратах.

Германия — страна с развитой и стабильной экономикой, средний уровень зарплат неквалифицированных сотрудников где соответствует 1500-3000 евро/месяц. Дешевле всего жизнь в небольших городах (Кохем, Меерсбург, Майсен) — ежемесячная арендная плата за однокомнатную квартиру здесь составляет 400-500 евро.

Дешевле всего жизнь в небольших городах (Кохем, Меерсбург, Майсен) — ежемесячная арендная плата за однокомнатную квартиру здесь составляет 400-500 евро. Дороже всего — в Берлине, Мюнхене, стоимость аренды комнаты с общей кухней и ванной может достигать 800 евро/месяц. Оплата коммунальных услуг включена в стоимость.

Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства жилье, как правило, предоставляется бесплатно. Ежемесячно немцы и иностранцы тратят около 200-400 евро на продукты. Плюс — многие супермаркеты проводят акции и за одну покупку можно сэкономить до 30 процентов.

Лучше питаться дома, так как один обед на двоих в кафе/ресторане может обойтись в 20-40 евро. На проезд в Германии нужно будет потратить от 70 евро в месяц, но многие работодатели предлагают развозки либо поселение на территории предприятия. В 2021 году средняя зарплата для вакансий разнорабочих в Германии соответствовала 2500 евро с учетом налогов.

Уровень оплаты труда зависит от: региона трудоустройства, особенности вакансии, обязанностей, количества отработанных часов. В пригороде ЗП на 10-15% ниже, чем в крупных городах, что может компенсироваться низкой стоимостью жилья и продуктов питания. Пример зарплат по наиболее популярным среди иностранцев вакансиям:

  1. Сотрудник на фабрике — до 2400 евро/месяц,
  2. Крановщик — от 3000 евро/месяц,
  3. Сиделка (с опытом работы) — до 2300 евро/месяц,
  4. Горничные — от 1700 евро/месяц + чаевые,
  5. Маляр, штукатур — от 2100 евро/месяц

При базовом знании немецкого языка найти высокооплачиваемую работу в разы выше.

Также, работодатели ценят амбициозность, трудолюбивость своих сотрудников, задабривая премиями и надбавками. Выше всего зарплаты в Германии у медиков, технологов, инженеров со стажем работы от 5 лет и знанием английского, немецких языков не ниже среднего уровня.

Самым сложным период трудоустройства в Германии считается первая неделя — знакомство с коллективом, особенностями работы, работодателем.

Важно подойти серьезно к данному вопросу и иметь минимальное количество сбережений на непредвиденный случай.

Главным преимуществом работы в Германии выступает уровень оплаты труда, соответствующий европейским стандартам. При этом сохраняются достойные условия труда, компенсация больничных и доплата за внеурочные часы. Второй плюс — качество предоставления медицинских услуг.

А при наличии страховой ею можно пользоваться либо бесплатно, либо — с минимальными доплатами. Здесь отсутствует социальное неравенство или расизм, мигранты ценятся местными работодателями.

Благодаря стабильной экономической ситуации в стране нет жёсткого социально разделения, все граждане и мигранты имеют равные права, которые защищаются на законодательном уровне. Но многих украинцев, россиян и белорусов отпугивает менталитет немцев — консерваторов, любящих строгий порядок и контроль. Также пугает и стоимость продуктов питания и проезда (в среднем в 1,25-1,5 раза выше, чем в других европейских странах).

Но высокая среднемесячная ЗП компенсирует все сомнения и недостатки, касающиеся работы в Германии.

Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

В многочисленных рейтингах Германия занимает высокие позиции.

К примеру, она входит в с лучшими условиями жизни для иностранных работников, находится в самых производительных стран мира и в идеальных мест для жизни на пенсии. Причем несмотря на продуманную систему образования, одна из главных проблем страны сейчас – старение профессионального населения.

Во многих областях – нехватка специалистов, т.к. опытные работники готовятся к выходу на пенсию, а замены – нет.

Предполагается, что через 10 лет в 3,3 млн квалифицированных кадров.

Так что если ваша профессия входит в список востребованных в стране – почему бы не испытать судьбу? А если вы еще и в идеале знаете немецкий язык – можете начинать паковать чемоданы.

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников. Сайты работы помимо вакансий нередко содержат полезную информацию: как составлять резюме, как писать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным нанимателем, на какую зарплату рассчитывать, каковы налоги в стране и т.д.

Хороший пример сугубо информационного ресурса по работе в Германии – . Здесь – множество практически советов, особенно если вы – «новичок» в сфере поиска работы в Германии. Сайты поиска вакансий бывают двух типов:

  1. Поисковики Предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме, составить профиль. Наиболее популярные:
    • ;
    • ;
    • ;
    • .
  2. ;
  3. ;
  4. .
  5. – «фишка» ресурса – в кооперации с вузами и колледжами страны, благодаря чему это – идеальное место поиска работы для выпускников.

    Вакансий хоть и не так много, но все они – качественные, от крупных компаний.

  6. – крупнейший мировой портал по поиску работы.

    Здесь – не только вакансии, но и масса полезной информации.

  7. Биржи Обеспечивают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнить на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии. К таковым относятся:
  8. – портал ориентирован на опытных специалистов. Здесь размещаются вакансии с зарплатой от €50000 в год.

    Базовые услуги – бесплатные, но проверка резюме, продвижение профиля и прочие схожие опции – за дополнительную плату.

  9. – ориентирован на начинающих специалистов и выпускников. Предлагает воспользоваться для расчета «чистой» зарплаты, после вычета всех налогов и сборов.
  10. – крупнейшая биржа в Германии. Здесь размещено около 60000 вакансий.

    Причем основные сервисы – бесплатны.

  11. ;

Есть еще одна категория сайтов работы – специализированные.

Здесь могут найти привлекательную вакансию те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:

  1. Выпускники, студенты, молодые специалисты: , , , .
  2. Переводчики: .
  3. Предприниматели: , .
  4. Менеджмент, финансы: , .
  5. IT: , .
  6. Наука: .
  7. Туризм, еда: , , , .

позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и английском, французском языках.

На сайте показано, сколько вакансий по той или иной специальности есть в определенном городе. Ведется, как обычный, так и расширенный поиск: с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и т.д. Наиболее популярные для поиска работы – Xing и Linkedin.

Причем первая ориентирована преимущественно на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня. Заведите здесь профиль, не пожалейте времени на заполнение – и возможно, совсем скоро хедхантер сам найдет вас. В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д.

Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.

Если удалось найти соответствующую должность – напишите, а еще лучше – позвоните по указанному телефону.

Если нет, но вы понимаете, что можете пригодиться на данном предприятии – отправьте резюме на указанный электронный адрес.

Естественно, как минимум – на английском, а лучше – на немецком языке. В последнее время – очень важное условие.

Можно встретить немало вакансий, где требуется лишь базовое знание языка, но в основном это – «рабочие» специальности. Для высококвалифицированных кадров нужно знать немецкий или хотя бы английский.

В последние годы немецкое правительство упрощает систему приема на работу иностранцев.

В особенности это касается специалистов с профобразованием за пределами ЕС. С 2012 года начали выдавать «голубую карту», с 2013 – упрощена процедура приема при условии востребованности профессии () и успешной проверки квалификации. А с 2016 года начал работать «пилотный» проект , который позволяет устроиться в федеральную землю Баден-Вюртемберг (пока только здесь из-за хороших экономических условий) на основе балльной системы.

Рассчитана программа на 3 года и позволяет подать заявку всем желающим с 1 октября 2016 года по 30 сентября 2021 года.

Так вот, наибольшее количество баллов (100) в данной программе можно заработать одним махом – идеально зная язык на уровне В2. Таким образом, власти Германии решат, что вы способны максимально быстро интегрироваться в жизнь страны. Знание на уровне В1 снижает оценку до 50 баллов, а А2 – до 25 баллов.

Причем если вы знаете язык хуже минимального левела – заявку от вас даже не будут рассматривать.

Для подтверждения принимаются сертификаты Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD, срок получения – не больше года назад. Если у вас «набежало» всего 50 баллов с уровнем B2, то можно дополнить оценку знанием английского/французского языков (25 баллов с уровнем В1).

Дополнительные 50 баллов может также принести наличие родственников в Баден-Вюртемберге, предыдущая стажировка в стране в сумме не менее года.

Если вы хотите работать по специальности, то должны понимать, что ваш диплом должен быть сравним с немецким и в принципе признаваться дипломом. Чтобы проверить этот момент, Министерство иностранных дел создало специальную , в которую внесены все учебные заведения мира с пометкой, признается их диплом или нет.

Если вашего диплома нет в базе, то схема проверки более сложная.

Но даже если ваш диплом есть в базе, это не значит, что можно сразу же приступать к поиску работы.

В Германии есть список «регламентированных профессий»: чтобы получить возможность трудиться в стране, таким специалистам придется доучиться несколько семестров, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома.

Причем подтверждение требуется не всегда. К примеру, если вы – врач, ваш диплом проверяется на нахождение в базе, после вы становитесь ассистентом, проходите практику и только после сдаете государственный экзамен. Если инженер – достаточно признание международного уровня диплома для работы по найму.

Сдавать квалификационный экзамен потребуется, только если вы решите открыть свое бюро. Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в той же базе МИД. Там же вы найдете список «регламентированных» профессий. Если ваша профессия не входит в список «регламентированных», на сайте заполняется форма, после чего на указанный вами электронный адрес придет письмо с пошаговой инструкцией.

Если ваша профессия не входит в список «регламентированных», на сайте заполняется форма, после чего на указанный вами электронный адрес придет письмо с пошаговой инструкцией. Процедура платная: €200 для первого подтверждения и €100 – для последующих/повторных. НО! Если ваш диплом – в базе с пометкой Н+, то считайте, его уже признали.

В этом случае основное подтверждение вашей квалификации – прием на работу.

Для посольства достаточно распечатки из базы. Первое, что потребуется для заключения контракта и получения разрешения на въезд в страну – согласие от биржи труда. С этой целью наниматель, который в вас заинтересован, должен показать специалистам Arbeitsagentur, что не может найти подходящего кандидата на внутреннем рынке, а потому вынужден искать его среди иностранцев.

Потому вакансия должна находиться в открытом доступе на . Далее работодатель подает заявку с целью найма иностранца, указывая все условия труда: зарплата, время работы и количество часов в неделю и т.д. Заявка обрабатывается и проверяется чиновниками, которые решают, не ухудшится ли внутренний рынок труда в случае найма иностранца, проверяют, есть ли подходящие специалисты в Германии или в пределах ЕС, а также адекватность предлагаемых условий (к примеру, ставка не должна быть ниже минимальной).

Отказать могут, если:

  1. иностранный работник после получения одобрения «сдается в аренду» (Leiharbeitnehmer) с другую компанию.
  2. реальные условия не соответствуют обещанным (иногда проверки устраиваются постфактум, с аннулированием выданного одобрения);
  3. в прошлом специалист/наниматель нарушали законодательство страны;
  4. иностранец нанят нелегально;

Помимо отказа на работника или нанимателя могут наложить штраф в размере до €5000 и €500000 соответственно. Потому надежнее трудовое законодательство Германии не нарушать.

Есть список специалистов, которым не требуется разрешения федерального трудового агентства.

Сюда входят высококвалифицированные работники (имеют диплом вуза, сравнимый с немецким или с возможностью получить подтверждение), журналисты (нанимаемые только в официальные СМИ), религиозные деятели, фотомодели, профессиональные спортсмены. Также упрощенная процедура – для близких родственников семьи нанимателя (родители, дети, супруги) и людей, временно нанимаемых в реабилитационных целях (после тюрьмы или болезни). Итак, если все подготовительные процедуры выполнены и контракт подписан, можно обращаться в немецкое посольство.

По итогу, вы получаете долгосрочный/бессрочный вид на жительство, и если вы выполняете все условия – национальную визу типа D. Чтобы получить визу, вам нужно иметь немецкий контракт или официальную гарантию получения рабочего места по приезду в страну. Далее требуется разрешение биржи труда.

Но, как мы уже писали выше, в некоторых случаях этого этапа можно избежать.

К примеру, если вы – кандидат на получение Голубой Карты ЕС. Для этого нужно соответствовать двум условиям:

  1. у вас есть высшее образование (диплом признан или приравнивается к немецкому);
  2. гарантируемая зарплата – от €38688 в год для ученых, врачей, инженеров, математиков, IT-специалистов, дизайнеров, архитекторов, геологов и от €49600 для работников других сфер.

Обладатели Blaue Karte могут получить ПМЖ уже через 21 (при знании немецкого на уровне В1) или 33 месяца.

Выдается такое разрешение на срок заключения контракта плюс 3 месяца. Причем первые два года вы либо должны отработать у первоначального работодателя, либо при его смене получить новую карту.

Еще одна «плюшка» – упрощенный въезд в Германию членов семьи: не требуется знание немецкого языка и моментальное получение разрешения на работу.

Ситуация осложняется, если у вас нет высшего образования.

Если ваша профессия входит в указанный выше «белый список», у вас есть преимущество.

Процедура здесь аналогична высшему образованию: если у вас есть диплом о профессиональном среднем образовании, то требуется его признать, найти подходящую вакансию, заключить контракт и можно подавать документы на Национальную общую визу (список бумаг смотрите на сайте посольства своей страны/города). Национальная виза выдается через 1,5-3 месяца и по приезду в Германию в течение 7 дней обменивается на Ausländeramt – ВНЖ со стандартным сроком в 2 года или на время действия контракта. Далее ВНЖ продлевается, а через 5 лет можно получить ПМЖ.

Как мы уже говорили, для обладателей Голубой Карты процедура ускоряется. Читайте также: Наиболее востребованы в Германии специалисты с самой высокой оплатой труда. Прежде всего, речь идет об инженерах и врачах.

В первом случае, стране не хватает выпускников вузов – число работников предпенсионного возраста заметно выше.

Особенно это касается инженеров-электротехников. Схожая ситуация – в медицине. В стране – нехватка молодых врачей за исключением стоматологов и фармацевтов.

IT-специалисты, дизайнеры интерфейсов без труда найдут работу в любой точке мира.

И Германия здесь – не исключение.

Требуются также работники машино- и автомобилестроительной отраслей: начиная рабочими на производственной линии и заканчивая инженерами, руководителями. Ощущается также нехватка учителей – особенно, по таким предметам, как химия, математика, физика, биология и иностранные языки. Если просмотреть список востребованных вакансий, то среди русскоязычных граждан немецкие наниматели чаще всего ищут рабочих на заводы (машиностроительные, продуктовые, косметические производства), водителей, механиков, разнорабочих в магазины и рестораны, ресепшионистов в отели, поваров, строителей, сиделок.

В таких случаях частое условие – наличие хотя бы базового знания немецкого языка. Иногда работодатель предлагает оплату курсов со стипендией и жильем на время обучения. Для начала стоит сказать несколько слов о средней и минимальной зарплатах в стране:

  • С 2015 года в Германии вступил в силу закон о минимальном заработке. С 1 января 2017 года минимальная ставка в час составляет €8,84 без вычета налогов. В некоторых отраслях установлены более высокие ставки. К примеру, для водителей, строителей, машинистов – не ниже €14,7 в час. Согласно закону, более низкие ставки могут обернуться большими проблемами для нанимателя. Как и не вовремя выплаченная зарплата.
  • Средняя зарплата немца в 2017 году без уплаты налогов и сборов составляла €3703. «Чистыми» типичный работник Германии получает в среднем €2225. Это – без премий и надбавок, которые не редкость у местных нанимателей. В последние годы эта цифра постоянно увеличивается. К примеру, за 2016 год средний заработок поднялся на 1,8% с учетом инфляции. Самый высокий заработок – не в столице страны, а в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В первом городе расположены заводы Audi и Volkswagen, в остальных двух – концерны BASF и Siemens. Работники здесь получают около €3000-3500.

Мы приведем примеры «чистых» заработных плат:

  1. Работники IT-сферы – от €2500.
  2. Учитель – от €2000 (ставка в час – от €25).
  3. Архитектор – €2500-4500 (в зависимости от опыта).
  4. Повар – от €1600.
  5. Уборщик – €1400.
  6. Инженер – €3500-4500.
  7. Переводчик – €2500.
  8. Ветеринар, аптекарь – €3000.
  9. Водитель, машинист – €1500-2000.
  10. Лаборант – €2000.
  11. Официант – от €1000.
  12. Дизайнер – €2600-4500.
  13. Мойщик авто – €1600.
  14. Кондитер – от €1700.
  15. Юрист – €3500-4800.
  16. Врач – от €5000.
  17. Помощник на кухне – от €1200.
  18. Дворник – €1800.
  19. Массажист – €1800.
  20. Преподаватель в вузе – €2800-4500 (в зависимости от должности и звания).
  21. Медсестра/медбрат – €1500-2000.
  22. Сиделка/няня – от €1000 (с проживанием).
  23. Полицейский – €1500-2800.
  24. Строитель – от €2800.
  25. Садовники, флористы – €1400-1600.
  26. Помощник при отеле (хаусмастер) – €700-800 (с проживанием и питанием).

Оплата за востребованные «рабочие» специальности (штамповщики, комплектовщики, изготовители деталей на линии, формовщики, работники склада и т.д.) – почасовая, начинается от €9 (в зависимости от квалификации и оплаты питания /проживания, конкретного предприятия может достигать €15-20).

Наниматель зачастую предлагает подработать в выходные за повышенную ставку. Таким образом, в месяц вполне реально получать €1500-2500.

Проживание иногда оплачивает работодатель, но более распространенный вариант – общежитие (комната на 3-4 человек) за €250-300 в месяц. Конечно, можно снимать отдельную квартиру.

Но в том же Берлине вряд ли вы найдете «студию» дешевле €400. Читайте также: Но стоит учесть, что подобная работа – либо тяжелая физически (по 10-12 часов в день), либо монотонная. И предлагают ее выходцам из бывшего «союза» так часто только потому, что немцы не сильно горят желанием работать в подобных местах.

Читайте также: Ну, что ж, как мы видим, переехать на работу в Германию – процесс непростой.

Но если ваша специальность входит в список востребованных в стране – полностью оправдывающий себя.

Потому если вы – высококвалифицированный специалист, желаете получить новый опыт и, между тем, неплохо зарабатывать – смело начинайте поиски.

Если вы – трудолюбивы и не боитесь физической работы, также советуем посмотреть актуальные вакансии.

Но не рассчитывайте на высокую зарплату, если у вас нет специальных знаний и вы не готовы на «рабочий» труд.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

7 thoughts on “Вакансия в германии снг

  1. В полицию некоторых земель можно подать заяление о приеме на работу.
    В полицию земли Хессен точно можно — у них прямо на сайте вся инфа выложена

  2. Как уехать? Можно на машине, на поезде, на самолёте, на велосипеде. Но если ты сдесь ни чему не научился, то там и подавно не сможешь. Учаться все у Русских, а только потом за бугор сваливают. Россию умом не понять.

  3. Германия — не та страна, куда едут заработать. Миллионы своих безработных сидят на пособии и не могут найти работу, а для вас что, своих работников выгонят за пособием, а для вас освободят рабочее место? Всяких ищущих работу по-черному тоже ждет разочарование — сейчас таких работ почти нет, а если кто и найдет, то платить будут столько, что едва заплатить за комнатушку и поесть хватит. А чтобы в Германии

  4. О постоянной работе мечтают многие Германские граждане, а Вы можете мечтать о «научиться чему нибудь новому», если есть деньги на учебу, и только.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+