Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Законные основания ухода отца в декрет со вторым ребенком

Законные основания ухода отца в декрет со вторым ребенком

Законные основания ухода отца в декрет со вторым ребенком

Папа в декрете. Как я дважды сходил в отпуск по уходу за ребенком

АВТОР Алексей Сальников папа-декретник Моя супруга Мария занимается дизайном интерьеров. Три года назад она только начинала свой бизнес, открыла ИП. Тогда мы и узнали о беременности.

Я работал связистом в Московской городской телефонной сети: официальное трудоустройство, белая зарплата.

Мы посовещались и решили, что карьерные перспективы у жены лучше, а мои ежемесячные выплаты будут больше. Выплаты по уходу за ребенком — это 40% от зарплаты за последние два года, но не больше 24 536 рублей в месяц.

На работе, как оказалось, я был не первым мужчиной, который ушел в декретный отпуск. У нас очень молодой коллектив, прогрессивные ребята.

Они восприняли мой шаг вполне адекватно.

Даже поздравляли, что я решился.

Никто меня не осуждал, не высмеивал. Напротив, все интересовались технической стороной вопроса. Некоторые друзья, послушав меня, тоже захотели отправиться в отпуск по уходу за ребенком вместо жен.

Для меня декрет был полуосознанным шагом. Я смутно представлял себе, что такое забота о малыше.

Никаких книг заранее не читал, фильмов не смотрел. Пришлось всему учиться в процессе.

Законом предусмотрено два вида отпуска — по беременности и по уходу за ребенком. Первый длится 70 дней и уйти в него может только мама. Второй продолжается полтора года, и его имеет право взять муж, родственник или опекун ребенка.

Как только проходит 2,5 месяца с рождения малыша, папа может отправляться в декрет.

заявление на отпуск по уходу за ребенком.

В двух экземплярах; копию свидетельства о рождении; если мама работает — справку, что она не использует отпуск по уходу за ребенком; если официального места работы нет — справку из соцзащиты о том, что маме не платят пособие за малыша; если папа работает на одном месте меньше двух лет — справку о доходах из прошлой организации. Это нужно, чтобы рассчитать сумму декретных.

Работодатель издаст приказ об отпуске.

Бухгалтерия посчитает сумму ежемесячных выплат. И всё. Папа в декрете. Первые дни моего декретного отпуска были суматошными.

Я не понимал, что делать. Каждые полчаса звонил родителям, спрашивал, как помыть, как покормить. Помню, как испугался, когда у малыша впервые поднялась температура. Пришлось даже вызывать скорую помощь.

Оказалось — ничего серьезного. Врачи быстро справились с проблемой. Но меня еще долго не отпускал ужас от ощущения, что малышу плохо, а я никак не могу помочь.

Я довольно быстро всему научился. Проверял температуру молока, капая на сгиб локтя.

Поил малыша укропной водой от колик. Укладывал спать и пел колыбельные. Массировал десны, когда резались зубки.

Первые три месяца жена была в отпуске по беременности и кормила малыша грудью. Потом стала сцеживаться, начали добавлять смеси.

Сын довольно быстро привык к бутылочке, что сильно упростило мне жизнь. Жена очень хотела быть рядом.

Старалась так устроить свой график, чтобы максимум времени проводить дома с детьми. При этом развивала свой бизнес, ездила на встречи, проворачивала крупные дизайн-проекты.

Мы оба понимали, что она работает для детей, ради их благополучия.

Только по-настоящему отважные и мудрые женщины могут совмещать материнство и статус бизнесвумен.

Супруга смогла окутать сыновей материнской любовью. Все-таки предприниматель не обязан проводить в офисе 24 часа в сутки семь дней в неделю.

С общественным осуждением супруга не сталкивалась. В ее окружении мужской декрет — нормальная практика.

Скорее столкнулась с завистью домохозяек, которым мужья совершенно не помогают по дому. Родители наш выбор одобрили. Мама Маши была особенно рада, что нам удалось создать модель семьи, где папа и мама могут заниматься и детьми, и саморазвитием. Она в свое время вырастила шестерых практически одна, потому что муж много работал и часто ездил в командировки.

Она в свое время вырастила шестерых практически одна, потому что муж много работал и часто ездил в командировки. И вообще с родителями нам повезло. Они даже катались с нами в отпуск, когда жена была беременна во второй раз, чтобы помогать с малышом.

Я бросил курить. Перестал играть в компьютерные игры. В остальном нет ощущения, что я чем-то пожертвовал ради декрета. Мне кажется, моя жена поступилась большим.

Она очень переживала, что пропускает важные моменты из жизни малышей. Первые шаги, первые слова. И тогда, и сейчас она старается все свободное время уделять детям.

Да, их уже двое. Сыновья у нас погодки. Старшему 3,5, младшему 2,5 года.

Мы с женой договорились сразу родить двоих, чтобы в будущем к этой теме не возвращаться. Я сидел со старшим сыном полтора года, после чего оформил декрет на младшего.

Со вторым ребенком было куда проще, чем с первым. Я уже знал, где массировать, как успокаивать, на какие капризы реагировать.

Мы быстро стали звездами детских площадок. Молодой папа с двумя малышами редко встречается.

Зато мамочки подходили знакомиться, предлагали помощь. За время двух декретов я увлекся изготовлением мебели.

Мы живем в частном доме, у нас есть гараж. Там я вечерами и ночами занимался столярным делом. Постепенно дети подросли, ухаживать за ними стало проще.

Подключились бабушки и дедушки, стали чаще оставаться с ними. Освободилось время для работы и днем.

Постепенно нашлись заказчики, которым нравились мои работы. Сейчас я вплотную занимаюсь этим делом.

За три года декрета у меня сформировался полноценный бизнес.

Я снимаю цех, где трудятся рабочие. Освоил новую профессию и стал столяром-предпринимателем.

Я руковожу процессом производства мебели от эскиза до готового продукта, общаюсь с заказчиками, иногда сам делаю что-то руками. Понимаю, что на прежнюю работу я уже не выйду. Сейчас у нас большой дом. К нам переехали бабушки, которые взяли на себя заботу о малышах.

Кроме того, с нами живет сестра супруги с тремя детьми, ровесниками наших сыновей. Так что у нас свой небольшой детский сад.

Ни в государственный, ни в частный отдавать детей не хотим.

В дальнейшем мы с женой планируем развивать наши бизнесы.

На сыновьях пока остановимся. Самое сложное с двумя маленькими детьми — адекватно воспринимать ситуацию. Концентрироваться не только на их потребностях, но и смотреть в будущее.

У нас получилось правильно расставить приоритеты.

Опыт показал: ломать гендерные стереотипы не страшно. Поступайте так, как удобно вашей семье, не боясь общественного осуждения.

12 фев 08 июн 30 июн 21 июл Как часто присылать?

Каждую неделю Каждые 2 недели Каждые 3 недели Каждый месяц Я согласен с Получать выгодные предложения от ВСК Подписаться

В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты.

Первые месяцы жизни обычно с младенцем проводит мать.

Но встречаются ситуации, когда заботиться о малыше необходимо мужчине.

Поправки в трудовом законодательстве, внесенные в 2007 году позволяет взять декретный отпуск по уходу за ребенком отцу. Это может потребоваться в различных ситуациях. Содержание: Чтобы оформить в отпуск по уходу за ребенком отцу, основания для отпуска встречаются различные:

  1. Плохое физическое состояние или болезнь женщины.
  2. Если мать до рождения малыша была не трудоустроена.
  3. Мать имеет больший заработок, чем мужчина.
  4. Женщина находится в послеродовой депрессии.

Если новорожденных два и более, то декретный отпуск оформляют оба родителя, и каждый из них сможет получать все положенные пособия.

Если же малыш один, то нужно определиться, кто будет получать выплаты, мама или папа. Оба родителя не могут в один период находиться в официальном декретном отпуске, заботясь об одном малыше. Законодательством не предусмотрено указание причин, по которым декрет оформляется именно на отца.

Основание для отдыха не требуется озвучивать работодателю. Российские законы уравнивают женщину и мужчину в праве взять декрет и получения всех связанных с этим денежных выплат. Иногда декретный отпуск путают со временем, предоставляющимся по беременности и родам, полагающимся женщине.

Он оформляется на основании листка временной нетрудоспособности, и взять его у мужчины не получится. Отцу полагается лишь отпуск для ухода за младенцем.

Его берут только после окончания больничного листа, выданного женщине. Первое, что интересует отца, это как оформить отпуск по уходу за малышом. Закон РФ «Об отпусках» говорит, что уйти в декрет могут любые близкие родственники малыша. Его длительность не ограничивается. Поэтому отпуск может взять сначала мать, а затем отец на любой срок до 3 лет.

Поэтому отпуск может взять сначала мать, а затем отец на любой срок до 3 лет.

В ст. 18 вышеуказанного закона описывается порядок оформления отдыха.

Для этого следует написать заявление на имя работодателя, к которому прикладывается следующий пакет бумаг:

  1. справка с места службы женщины о том, что она отказывается от выплат;
  2. метрика новорожденного;
  3. копия трудовой матери, при отсутствии трудоустройства;
  4. свидетельство о браке.

Если женщина не может присматривать за ребенком из-за временной потери трудоспособности, то работодатель вправе попросить копию больничного листа. При отсутствии какого-либо из указанных документов, руководитель учреждения не вправе отказать мужчине в оформлении декрета. Основной документ для его предоставлении – это свидетельство о рождении.

Важно! В метрике обязательно должно быть гражданина, претендующего на отпуск. Не менее важным моментом является вопрос, положено ли пособие работающему мужчине. Отцы уравниваются в правах с матерью новорожденного, поэтому им устанавливаются те же выплаты в период .

Чтобы получить пособие, мужчине необходимо подготовить такие документы:

  1. документ об отказе матери от получения выплаты по месту работы;
  2. заявление;
  3. бумага из Центра занятости при отсутствии у женщины официального места трудоустройства.
  4. копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;

Если мужчина планирует взять неполный декретный отпуск, а его часть, то в заявлении необходимо указать дату начала и окончания. Отцу назначается выплата, закрепленная законодательными документами.

Ее размер зависит от заработной платы и возраста несовершеннолетнего. При уходе за малышом до 1,5 лет мужчине будет рассчитано , размером до 40% от заработка.

В отпуске для заботы о ребенке, которому не исполнилось 3 года, федеральная выплата составляет 50 рублей. С 01.01.2021 детское пособие с 1,5 до 3 лет будет до 15 000 руб. Но на региональном уровне предусматриваются , зависящие от места проживания семьи.

Ежегодно размер выплат индексируется, устанавливается минимальное и максимальное ограничение. Перед тем, как оформить декретный отпуск отцу, необходимо определиться с его сроками.

Он не предоставляется ранее, чем заканчивается отпуск матери по беременности. В трудовом законодательстве также указывается максимальный размер декрета – до того, как ребенку исполнится три года. Некоторые родители интересуются, как оформить с возможностью работать неполный день. Это позволит отцу получать пособие и сохранить основной заработок.

Это позволит отцу получать пособие и сохранить основной заработок. Такое возможно, если мужчине будет установлен рабочий день, не превышающий 7 часов.

Для оформления понадобится написать заявление руководителю и подать весь необходимый список документов.

Отпуск до 1.5 лет предоставляется с момента окончания у матери больничного листа, выданного по беременности и родам.

Отец может взять его частями и в любое другое время. После исполнения ребенку 18 месяцев, ему предоставляется отпуск до 3 лет малыша. Для того, чтобы , мужчине понадобится написать заявление, где указываются:

  1. способ получения денежных выплат;
  2. личные данные заявителя;
  3. список прилагаемых документов.
  4. даты и общее количество дней;
  5. возраст несовершеннолетнего;

Форма заявления может варьироваться, в зависимости от специфики организации, поэтому за бланком рекомендуется обратиться в отдел кадров.

Скачать заявление на отпуск по уходу за ребёнком: Перед отцами, планирующими, встает вопрос, будет ли засчитан отпуск в стаж. На ситуацию не влияет то, продолжает ли мужчина работать неполный день, или полностью занимается малышом, указанное время входит в расчет его трудового стажа. За отцом остается его должность и заработная плата.

Он может выйти на службу в любое время, в том числе и раньше срока, уведомив об этом работодателя в письменной форме. Для многих молодых семей актуальным является вопрос, может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка не работает.

Трудоустройство матери или его отсутствие не лишает права отца оформить . В подобной ситуации ему понадобится предоставить руководителю документ, подтверждающий отказ женщины от денежных перечислений в Соцзащите. Гарантии сотрудникам в связи с уходом за малышом одинаковы и для матерей, и для отцов.

Мужчина при необходимости может получить на себя материнский капитал.

За ним сохраняется место службы и право получать , рассчитанные из его среднего заработка.

Их максимальный размер в 2021 году составляет чуть более 26 000 рублей. Если мужчина имел низкую заработную плату, то выплата рассчитывается, исходя из МРОТ. Если в семье несколько детей с небольшой разницей, то родители могут разделить обязанности. Так, при рождении близнецов, женщина оформляет декретный отпуск по уходу за первым ребенком, мужчина – за вторым.

Так, при рождении близнецов, женщина оформляет декретный отпуск по уходу за первым ребенком, мужчина – за вторым. В таком случае пособие в полной мере будет начислено обоим. Если отец ребенка безработный или у , он имеет право оформить декрет, для чего необходимо обратиться в Соцзащиту по месту пребывания.

Государственным служащим понадобится предоставить следующий пакет документов:

  1. справку, что мать не получает пособие в других структурах или по месту работы;
  2. справку о ;
  3. документ, подтверждающий заключение брака;
  4. свидетельство о рождении малыша;
  5. копию трудовой.

Отцу будет начислено пособие, зависящее от размера МРОТ и изменений в законодательстве в текущем году. Не каждого работодателя устраивает желание мужчины оформить, если у ребенка имеется мать. Но мотивировать свой отказ предоставить декрет этой причиной руководитель не может.

Если работодатель не разрешает отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком, то сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или другие вышестоящие органы.

Отец вправе оспорить свое право на уход за ребенком через суд. Как показывает практика, достаточно часто такие дела решаются в пользу истца. Мужчинам предоставляется возможность оформить декретный отпуск и заниматься малышом вместо женщины.

При этом время, проведенное в нем, будет засчитываться в .

Размер пособия, выплачиваемый отцу, зависит от его заработной платы и достигает 40%.

Некоторым категориям работников (военным, силовым структурам и др.) выплата увеличивается до 100% от заработка. Если мужчина не хочет полностью терять источник дохода, то он может оформить неполный рабочий день, при этом право на получение пособия за ним остается. Наталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».

Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

Tagged 10.02.202010.02.2021 09.02.202009.05.2021 13.01.202016.01.2021

Особенности мужского декрета — советы для отцов

Помимо государственной помощи , которые может получить только мать ребенка, существует . Выплаты положены лицу, ухаживающему за младенцем и до полутора лет.

По закону получать пособие на ребенка имеют права люди, которые:

  1. работают официально;
  2. были уволены или признаны безработными менее 12 месяцев назад;
  3. являются сотрудниками внутренних органов или военнослужащими;
  4. зарегистрированы как .
  5. обучаются на дневной форме в высшем или среднем учебном заведении;

Чаще всего выплаты оформляются на мать.

Однако, бывают случаи, когда в семьях возникает необходимость оформить декрет и пособие на другого человека. Если мать по каким-либо причинам не может находиться в декрете, эту обязанность может взять на себя член семьи младенца.

Присматривать за младенцем могут:

  1. бабушка или дедушка;
  2. отец;
  3. другой родственник или опекун.

Единоразовую выплату по беременности и родам получить может только женщина после предъявления листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации на 30-й неделе беременности.

Что касается ежемесячных , их может получать и отец малыша.

Для этого ему придется уйти в декретный отпуск.Ситуация, когда муж уходит с работы, чтобы ухаживать за ребенком, нетипична для нашей страны.

Но по закону отец ребенка имеет такое же право на отпуск, как и мать. Каковы особенности мужского декрета, и в каких случаях он возможен рассмотрим далее:

  1. Экономическая сторона. Если в семье работают двое, но экономически выгодней работать полный день маме, папа ребенка может оформить декрет на себя. Получать при этом пособие от , сохраняя за собой рабочее место в течение полутора лет.
  2. Медицинская сторона. Если мать ребенка является инвалидом, отец может уйти в декрет, чтобы обеспечить младенцу должный уход.

Отцу, принявшему решение взять на себя присмотр за ребенком, нужно оформить документы в определенный срок!

Обращение к работодателю или в социальную службу не должно произойти позже, чем через полгода после рождения ребенка.В первую очередь, необходимо поставить в известность работодателя. Мужчина должен быть готов к негативной реакции начальства.

Однако по закону отцы имеют такое же право на декрет с сохранением за собой рабочего места, как и матери. Руководитель не имеет законного основания отказать отцу в декретном отпуске.

В случае получения отказа, мужчина может обратиться в суд. Работодатель обязан платить компенсацию ежемесячно. В течение всего периода, у отца идет непрерывный стаж.Документы, необходимые отцу для оформления декрета:

  1. письменное заявление на имя руководителя;
  2. справка с места работы матери, подтверждающая, что она не находиться в декретном отпуске и не получает выплат.
  3. свидетельство о рождении малыша и его копия;

При желании, мужчина может работать неполный день или оформить работу на дому.

Это позволит не потерять профессиональный навык и поддерживать отношения с коллективом и работодателем.

– вполне реальная и нужная опция!Расчет средней оплаты труда по предприятию будет прост, если вы будете использовать информацию из этого . Пользуйтесь с удовольствием!Начальник огорошил вас уменьшением зарплаты?

Только в случаях описанных в этой он может принимать такое решение!

Оба родителя могут находиться в декрете, если у них родилась тройня или двойня!Так, мать оформляет отпуск для ухода за одним ребенком, а отец — за вторым.

В этом случае и мать, и отец могут получать пособие. Также предусмотрен вариант поочередного ухода за малышом.

В таком случае, отец будет получать декретные выплаты, когда мать снова начнет работать, и наоборот.Мужской декрет ничем не отличается от женского.

Зная свои права, мужчина может рассчитывать на получение декретной компенсации. Пребывая в декретном отпуске, за отцом сохраняется его рабочее место и учитывается непрерывный . Работодатель обязан выплачивать ежемесячную компенсацию, размер которой зависит от размера оклада сотрудника.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 0

Папа в декрете: положен ли декретный отпуск для мужчин?

6 мая 2018Сегодня мужчина не только «добытчик» и глава семьи. Современный папа принимает в жизни малыша самое активное участие.

Причем, еще до родов. На УЗИ – вместе. На родах – да запросто! Взять декретный отпуск?

Легко! Не все, конечно. Но декретный отпуск среди пап по популярности набирает обороты с каждым годом.Возможно ли это? И что нужно знать, отправляя супруга в отпуск по уходу за своим крохой? Наконец-то и в нашей стране появилась такая возможность – официально отправлять папу в декретный отпуск.

Необычно, для многих даже неприемлемо, но удобно в определенных случаях, и при том — закреплено законодательно.

  1. Также папа может поделить данный декретный отпуск вместе с мамой. Или выходить в него с супругой по очереди.
  2. Данный отпуск для папы не имеет отношения к маминому отпуску «по беременности и родам» — он предоставляется только женщинам, как и право на пособие.
  3. Согласно закону, папа имеет те же права, что и мама.Работодатель не имеет никакого права на отказ папе в таком отпуске. Отказ, если он имеет место, легко можно обжаловать в суде.
  4. А вот на отпуск «по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет» папа имеет полное право. С выплатой пособия. Достаточно решить с супругой — кто же все-таки берет этот отпуск, и предъявить свидетельство о рождении крохи, а также справку, доказывающую, что мама к этому отпуску и пособию не имеет отношения.

Всем понятно, что полноценно заменить маму не сможет ни один отец.

Именно с мамой малыш должен быть единым целым, и только мама сможет кормить его грудью. Но искусственное вскармливание уже мало кого пугает, и незаменимость мамы давно под вопросом.

  1. Папа хочет отдохнуть от работы и насладиться общением с ребенком.
  2. Мама может заработать больше папы.Денежный вопрос всегда стоит остро, а при появлении малыша нужда в средствах возрастает многократно. Поэтому оптимальный вариант – работать тому, чей заработок выше.
  3. Мама категорически не желает сидеть в декрете, потому что у нее иные приоритеты, потому что она слишком юна для жизни молодой наседки-домохозяйки, потому что она не способна ухаживать за малышом. Если в этой ситуации и папа не может выйти в отпуск, то в декрет может уйти бабушка или дедушка (тоже официально).
  4. Мама боится потерять работу.
  5. Послеродовая депрессия у мамы.Малышу будет гораздо спокойнее с уравновешенным папой, чем с мамой, состояние которой плавно перетекает из депрессии в истерику и обратно.
  6. Папа не может найти работу.

Безусловно, папе будет тяжело.

Помимо свалившихся на него непривычных обязанностей, будут еще и странные взгляды со стороны – мало кто поймет и одобрит ситуацию, в которой мама работает, а отец находится с ребенком и на хозяйстве. Но если в семье все счастливы, папе в радость такая роль, мама тоже довольна, и главное, малыш ни в чем не ущемляется, то — почему бы и нет?

  1. Папа в декрете не испытывает ревности к ребенку. Бороться с собственным крохой за внимание супруги не нужно.
  2. Папа может отдохнуть от зарабатывания денег, а заодно получить поистине бесценный опыт ухода за своим крохой.
  3. Папа может совмещать свой декретный отпуск с работой из дома (статьи, частные уроки, дизайн, переводы и пр.).
  4. Маме не нужно бросать работу.
  5. Папа начинает лучше понимать жену, на себе испытав все сложности раннего возраста малыша. Связь с ребенком у папы, который «сам его поднимал», гораздо крепче, чем в семьях, где малышом занимается только мама. А чувство ответственности — выше.
  6. Воспитанием ребенка заняты и папа (который проводит с ним целый день), и мама (даже уставшая, после работы).
  1. Папа в декрете – это серьезный психологический «пресс» со стороны друзей, коллег, родственников.

    Ведь папа – это добытчик, кормилец и поилец, а не нянька и повариха.

  2. За время отпуска папа, конечно, не может «идти в ногу со временем», и выпасть из профессиональной сферы – реальная «перспектива».

    Впрочем, и к маме она тоже относится.

  3. Свободного времени в декрете будет крайне мало.Ребенок требует не просто внимания, а полноценной отдачи.

    Есть риск – остаться на обочине своей карьеры.

  4. Не каждый мужчина способен психологически выдержать уход за младенцем. А нарастающее раздражение не пойдет на пользу ни чаду, ни атмосфере в семье.
  1. Данный папин отпуск не должен затянуться.

    Даже женщина после 2-3 лет декретного отпуска устает так, что на работу летит, как на праздник. Что уж говорить о мужчине?

  2. Самооценка любого мужчины упадет, если он будет сидеть на хрупкой супружеской шее. Поэтому даже, если ситуация устраивает обоих, хоть какая-то возможность для работы должна быть (фриланс и пр.).
  3. Ситуация «папа в декрете» должна быть решением обоих супругов.

    Иначе рано или поздно она приведет к конфликту.

  4. Мужчина не может без самореализации. Даже находясь в декрете, он должен заниматься любимым делом — будь то игра на гитаре, фотография, столярничество или что иное. И мамина обязанность – помочь в этом мужу.

Декретный отпуск для папы – это не так уж и страшно, как видится.

Да, на 1,5 года вы почти выпадете из привычной «свободной» жизни, но зато именно вы научите своего кроху первым шагам и первому слову, именно вы повлияете на становление его характера, а для вашей жены вы будете самым замечательным мужем на свете.

Декретный отпуск отцу по уходу за ребенком в 2021 году

Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин. В последнее время все чаще можно встретить ситуацию, когда в отпуск по уходу за ребенком идет отец.

Это происходит по разным причинам, но в большинстве случаев решающую роль играет материальная выгода.

Зачастую женщина получает заработную плату выше, чем муж, и лучше сможет обеспечить семью. Существуют и другие причины, по которым именно мужчина уходит в декрет.

Рассмотрим в статье как и почему это происходит.

Каждая женщина, которая готовится к появлению малыша, уходит в декретный отпуск.

Такое право предоставлено на законодательном уровне и закреплено в статье 255 ТК РФ. Декретный отпуск – это период, когда будущая мама готовится к родам или ухаживает за уже родившимся малышом.

Такой отпуск делится на две части:

  • Время нахождения на больничном в связи с беременностью и родами. Его продолжительность зависит от того, как проходили роды и сколько детей родилось. В общем случае женщина находится на больничном 140 дней – 70 до родов и 70 после. За этот период сотруднице выплачивается пособие по больничному листу
  • Отпуск по уходу до 1,5 или 3 лет. После того, как больничный закрыт, сотрудница должна написать заявление о предоставлении ей такого отпуска. В настоящее время до 1,5 лет выплачивается пособие на ребенка, рассчитанное как 40% заработка, а с 1,5 до 3 лет женщина остается без поддержки со стороны государства, при этом работодатель выплачивает ежемесячно 50 рублей.

ВАЖНО! С 2021 года выплата в 50 рублей отменена Указом Президента от 25.11.2021 года.

Новое правило будет действовать для тех, кому выплата назначена начиная с 2021 года. Все остальные продолжат получать 50 рублей до трехлетия ребенка Нужно учитывать, что пособие до трех лет, в соответствии с Указом, теперь будет составлять величину регионального прожиточного минимума и получит его только те, чей доход не превышает двух величин регионального МРОТ.

В отпуск по уходу может уйти как мама ребенка, так и его отец.

Родители являются самыми главными людьми в жизни каждого ребенка.

Правам и обязанностям родителей по отношению к детям посвящена 12 глава Семейного кодекса.

В соответствии со статьей 61 СК РФ у отца и матери равные права и обязанности, а, значит, и в декрет могут уходить оба родителя.

Важным нюансом является то, что отец может уйти в отпуск по уходу не ранее, чем закончится родовый больничный женщины. Отпуск предоставляется отцу безоговорочно, без объяснения причин того, почему именно отец решил ухаживать за ребенком. Кроме того, отпуск по уходу может быть предоставлен и матери и отцу одновременно, если родилось двое и более детей.

Причем все положенные выплаты будут получать оба родителя.

Причин, почему в декрет идет именно отец, может быть несколько:

  1. Болезнь или плохое состояние матери, препятствующее уходу за ребенком
  2. Если доход женщины превышает доход отца ребенка, либо мама не имела официального трудоустройства до родов
  3. Сложное психологическое состояние матери, депрессия, вследствие чего она какое – то время не может сама ухаживать за малышом

Отец ребенка может взять непродолжительный отпуск по уходу, например, на несколько месяцев, а потом снова выйти на работу.

Это может быть обусловлено как необходимостью, так и желанием отдохнуть от рабочих обязанностей. Матвеева Н.А., Юрист – консультант В большинстве случаев отцу без проблем оформляется декретный отпуск, независимо от причины.

Не так много документов требуется, чтобы оформить отпуск по уходу. Их условно можно разделить на три группы: Документы от отца Документы от матери Другие документы В первую очередь необходимо написать заявления на предоставление отпуска до 1,5 или 3 лет и выплату соответствующего пособия. Кроме того, для подтверждения права на получение пособия, нужно предоставить справку с места работы о том, что выплаты не производились Копия документа, подтверждающего, что мать ребенка в настоящее время работает.

Справка о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось Копия свидетельства о рождении ребенка и предыдущих детей (если они есть) Алгоритм ухода в отпуск отца ребенка не сложен. Для начала нужно написать работодателю заявление, где обозначить необходимость предоставления отпуска.

К заявлению прикладываются вышеуказанные документы. На основании заявления работника, руководитель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу.

Сотрудника знакомят с приказом и бухгалтерия производит необходимые начисления. Необходимо иметь в виду, что уйти в отпуск мужчина может на следующий день после закрытия больничного мамы ребенка, раньше отпуск отцу предоставлен быть не может.

Существует всего одно исключение – если женщина не трудоустроена, то отец может уйти в декрет сразу после рождения малыша, однако вероятность такой ситуации сведена практически к нулю.

В любом случае женщине необходимо восстановиться после родов и первые месяцы после рождения важно провести с ребенком именно маме.

Поскольку мужчина в данной ситуации обладает теми же правами, что и женщина, то при наличии официального трудоустройства, ему положены пособия на детей до 1,5 и 3 лет. Отец ребенка может работать как по основному месту, так и по совмещению.

При этом он вправе самостоятельно выбрать работодателя, у которого хотел бы получать пособие на ребенка.

Если мужчина находится в отпуске до 3 лет, то ему положена ежемесячная выплата от работодателя в размере 50 рублей. Те, кто оформит отпуск до 3 лет с 2021 года, сможет получать пособие в сумме регионального прожиточного минимума, если доход будет соответствовать установленному пределу.

Пособие до 1,5 лет – это выплата, которая гарантирована всем получателям. Сумма пособия составляет 40% от дохода заявителя и рассчитывается по формуле: * 30,4 * 40% Приведем пример расчета пособия в 2021 году. Формула Исходные данные Расчет * 30,4 * 40% Сотрудник получает 20000 рублей ежемесячно.

Периодов, которые исключаются из расчета, нет. Пособие до 1,5 лет выплачивается на первого ребенка 20000*24/730*30,4*40%=7995,56 рублей Для того чтобы не ущемлять права получателей, установлена верхняя и нижняя граница пособия.

Минимальное пособие определяется в соответствии со статьей 15 закона №81-ФЗ от 19.05.1995 года и в 2021 году составляет: – на первого ребенка 4512 рублей – на второго ребенка и последующих детей 6554,89 рублей Максимальная величина пособия составляет 26152,27 рублей. Статья 12 закона №255 устанавливает, что за пособием можно обратиться не позднее, чем через полгода после достижения ребенком 1,5 лет.

В отпуск по уходу за ребенком могут уйти не только официально трудоустроенные сотрудники, но также безработные и индивидуальные предприниматели. Безработные отцы имеют право на выплату минимального пособия. Для этого необходимо обратиться в соцзащиту с комплектом документов.

В их состав входят: – заявление о назначении выплаты – свидетельства о рождении детей. Необходимо предоставить их копии – копия трудовой книжки. Она должна быть заверена надлежащим образом – паспорт заявителя.

Для подачи документов понадобится копия. Оригинал нужно показать специалисту соцзащиты – справка с места работы матери, которая подтвердит, что в декретный отпуск она не уходила и пособие не получала – справка от отца с биржи труда, которая подтвердит, что гражданин не получает пособие как безработный – если отец ребенка учится очно, то необходимо предоставить справку об этом с места учебы Для предпринимателей предусмотрено два варианта развития событий. Если бизнесмен уходит в декрет и не ведет свою деятельность, то необходимо обратиться за назначением пособия в орган соцзащиты.

Если же предприниматель намерен совмещать декрет и свою деятельность, то за пособием следует обращаться в местное отделение Фонда социального страхования. При оформлении выплаты необходимо предоставить в соответствующий орган заявление и приложить к нему пакет документов. Потребуется написать заявление на назначение выплаты, предоставить свидетельства о рождении всех детей, паспорт заявителя, справку от матери ребенка о том, что в декрет она не уходила и пособие не получала, свидетельство о постановке на учет в налоговой службе.

Если документы подаются в соцзащиту, потребуется справка от Фонда социального страхования.

В случае, когда предприниматель планирует совмещать декрет и работу, необходимо будет перечислять предусмотренные страховые взносы. Причитающееся пособие будет минимальным. Все чаще в России отцы уходят в декрет.

В настоящее время это не такое редкое явление, как могло бы показаться.

Зачастую даже в декретном отпуске мужчина имеет возможность работать дома или подрабатывать. Какая бы ситуация не сложилась, время нахождения отца в декретном отпуске включается в страховой, общий, стаж и стаж по определенной профессии. В этом плане сотрудник ничего не теряет, но только если находится в отпуске до 1,5 лет.

Отпуск с 1,5 до 3 лет в стаж не включается. Вопрос Есть ли какие – либо ограничения по уходу в декрет военных или сотрудников полиции? В нормах трудового права нет ни одного ограничения для ухода в декрет, связанного с той или иной профессией.

Однако вопрос получения декретного отпуска военнослужащих регулируется Указом Президента №1237.

Статья 32 устанавливает, что мужчина имеет право уйти в декрет, если жена умерла, или он в одиночку воспитывает детей, не достигших 14 лет или инвалидов до 16 лет.

Согласно статье 56 закона №342-ФЗ полицейский уходит в декрет только в случае смерти или болезни матери, а также, если женщина по веской причине не может заниматься воспитанием сама. Ошибка 1 Мужчина работает на двух работах.

При возникновении необходимости уйти в декретный отпуск, сотрудник выбрал место получения пособия – работу по совместительству. Однако в начислении выплат ему было отказано.

Работодатель предложил оформить пособие по основному месту работы.

Это является прямым нарушением Трудового кодекса, поскольку сотрудник, уходящий в декрет, самостоятельно определяет где ему удобнее получать пособие.

Ошибка 2 Предприниматель ушел в декрет, но не предупредил об этом налоговую инспекцию. По итогам года ему пришло требование об уплате страховых взносов. Если предприниматель находится в декрете и не ведет деятельность, то он может не перечислять страховые взносы, но только в том случае, если уведомит об этом налоговый орган.

Все большее распространение получает ситуация, когда в декрет для ухода за маленьким ребенком уходит его отец. У каждого свои причины для этого, однако, стоит заметить, что мужчины в таком случае обладают теми же правами, что и женщины. Законодательство позволяет ухаживать за ребенком, получать на ребенка пособие и в то же время сохранять свое место работы на время отпуска.

Таким образом, для сотрудников в декрете сохраняются те же преимущества, что и для женщин.

Познакомьтесь с отцом, который ушел в декрет

Мы уже писали для мужчин, которые хотят уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Ксения Донская задавала наводящие вопросыО том, насколько это выгодно, мы поговорили с Виктором Мишиным, который 8 месяцев сидит дома с сыном и ведет инстаграм-канал Он рассказал Т—Ж, как к его решению относятся коллеги, друзья и мамы на детских площадках, а также о том, где сложнее — в офисе или в декрете.

Виктор Мишин папаВозможность разделить отпуск по уходу за ребенком мы с женой обсуждали еще на стадии планирования беременности, и, по-моему, это было очень правильное решение — обговорить все тонкости «на берегу».Во-первых, для нас это экономически выгоднее. Я работаю в сфере телекоммуникаций, а жена — менеджер, ее профиль — покупательская психология и поведение людей у полки в магазине.

Я по работе много экспериментировал, а у Насти больше стаж, больше опыта и, соответственно, больше зарплата, мне это не стыдно сказать.Во-вторых, мы живем в Химках: изначально добираться до работы было довольно удобно, а потом мое отделение переехало, на дорогу я стал тратить по 4—5 часов в день, возвращался вообще никакой.Плюс мне хотелось непосредственно участвовать в воспитании сына. Многие мои друзья пропускают какие-то основополагающие моменты из жизни ребенка: первый шаг, первое слово и так далее.

Да и вообще, у ребенка должен быть контакт и с отцом, и с матерью, поэтому делить декретный отпуск — это правильно.Мы решили, что слишком активно привлекать бабушек и дедушек не будем: мы их любим и не хотим портить с ними отношения. Сразу договорились, что будем жить отдельно, и взяли квартиру в ипотеку.

Приходится, конечно, сильно переплачивать. Это держит в тонусе, но мы не жалуемся: до этого мы снимали жилье и потратили на это много денег и сил.Заявление об отпуске по уходу за ребенком я написал за месяц, когда жене подтвердили, что она точно выходит на работу. Так как я планирую вернуться на свое прежнее место, мне было важно и дела привести в порядок, и чтобы мне успели найти хорошую замену.Пакет документов для оформления стандартный: заявление, свидетельство о рождении, справка о том, что супруга на этот период не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие.

Все это передается через менеджеров по найму, подписывается руководством, фиксируется дата — и с этого дня вы дома.В компании мое решение уйти в отпуск по уходу за ребенком приняли адекватно.Мне понравилось, что не было никаких охов-вздохов. Руководство, конечно, расспрашивало: «Что ж такое, когда вернешься?» Шутки тоже были, народ удивлялся, но в общем все отнеслись с пониманием.

Так что я подписал заявление, встал на самокат и уехал за горизонт.Чтобы высчитать размер пособия по уходу за ребенком, нужно взять 40% от средней заработной платы за последние два года, но сумма не может превышать 26 150 рублей. У нас выплаты составили 16 тысяч с небольшим. Это, конечно, копейки, которые растворяются в общем бюджете.

И выплачивают их, пока ребенку не исполнится 1,5 года, потом — 50 рублей в месяц.16 000 Рпособие по уходу за ребенком Ребенок — это в принципе финансово тяжело, надо везде ужиматься. Сначала по инерции продолжаешь жить так же, потом понимаешь, что время-то изменилось, начинаешь искать более удобные варианты — от выгодной покупки провизии до стратегических запасов памперсов. Все подсчеты ведутся в экселевской таблице — не хуже, чем в бизнесе.Мы даже советовались с экономистом, чтобы вообще потянуть всю эту ситуацию.Порой совершенно выбиваешься из бюджета, закредитован по самое не хочу, а профессионал может сказать, что изменить: закрыть побыстрее кредит, положить побольше на депозит с выгодной процентной ставкой, сократить какие-то расходы.Например, за продуктами ты теперь не идешь в магазины шаговой доступности, где все продается с большой накруткой, а ищешь интернет-магазины, которые могут организовать самовывоз и дают значительные скидки на опт.

Или ты уже не сильно запариваешься по поводу того, что каждый сезон нужна новая обувь: просто берешь один раз качественную и носишь ее дольше.Более практично подходишь к подаркам. Например, на рождение сына моя сестра с племянницей подарили нам видеоняню, мама помогла с кроваткой, а родители Насти — с первой коляской.

То же самое касается техники.

Телевизор нам отдал брат жены, и нас он вполне устраивает, хотя были мысли взять новый в кредит и платить за него по 3 тысячи в месяц.Кое-какие льготы по рождению ребенка есть.

Например, молочная кухня: раз в месяц нам выдают около двенадцати баночек, которых хватает меньше чем на неделю. Можно выбрать комплект по своему вкусу, в каждый входит небольшое количество детского питания, например несколько творожков и сок.

Это, конечно, почти ничего.Одежда — это расходный материал, потому что сын из нее вырастает моментально. Поэтому что-то передается из рук в руки, что-то обменивается. Сейчас для этого в интернете есть разные областные и районные сообщества, чаты мамочек, а теперь и папочек.

Мы с женой там состоим, кое-что берем — в основном одежду, игрушки.Обувь предпочитаем покупать или на распродажах, или через совместные закупки — это когда люди объединяются, чтобы по оптовой цене купить товар у производителя без магазинной наценки.

Например, новые зимние ботиночки на Андрюшу купили на распродаже за 600 рублей вместо 3 тысяч.2400 Рможно сэкономить, если покупать зимние ботинки на распродаже Естественно, мы экономим на всем и отказываемся от каких-то походов в рестораны, зато чаще дома готовим натуральное, питание становится более здоровым. Так что тут тоже есть свои плюсы. Сейчас почти все наши развлечения — это уход за Андреем, но иногда кто-то из бабушек нас отпускает сбежать на пару часов в кино.� Расходы на ребенка в первый год жизниРазовые тратыЕжемесячные тратыКоляскаПодгузники3300 РКроваткаПитание2200 РОдеждаМедикаменты, прививки, шампуни, кремы1400 РОбувьПлавание1200 РПогремушкиДетский клуб1500 РУточка для ваннойВсего67 000 РВсего10 800 РРазовые траты67 000 РКоляскаКроваткаОдеждаОбувьПогремушкиУточка для ваннойЕжемесячные траты10 800 РПодгузники3300 РПитание2200 РМедикаменты, прививки, шампуни, кремы1400 РПлавание2400 РДетский клуб1500 РПервое время после рождения ребенка была жесть — я не понимал, как жена справляется.

Когда ему исполнилось полгода, мы поменялись местами: она вышла на работу, а я остался дома. Это было 1 июня, то есть я в отпуске 8 месяцев, уже Настю обогнал!Сначала у меня был скорее не страх, а опасения из-за недостатка опыта. Я сознательно шел к созданию семьи, поэтому знал, что меня ждет, но не знал, что будет так сложно.

Думал:

«О, пересмотрю как раз сериальчики, потуплю в компьютере»

.Если бы меня предупредили! Пару недель у нас жили родители, они помогали, потом звонили и узнавали, как я справляюсь. У меня было все записано, будильники на все основные моменты расставлены, они до сих пор пиликают, когда подходит время кормить или укладывать.Андрей ел, спал и какал, и это повторялось много-много раз в течение дня.

Я, конечно, поначалу уматывался и просто офигевал. Потом привык, адаптировался, завел блог для развлечения. Думал даже заняться им профессионально, но узнал, сколько на это нужно денег и времени, и решил, что пусть лучше остается развлечением.Жене выходить на работу было тоже тяжело: она переживала, звонила.

Сейчас уже привыкла, хотя, конечно, все равно волнуется.

Мужчины же часто в быту несамостоятельные: начинаешь жить с женщиной, она знает, где что лежит, все всегда постирано и так далее. Это расслабляет. Я ей первое время тоже регулярно звонил, хотя и старался лишний раз не отвлекать, все-таки она въезжала в рабочий процесс.

А потом все как-то устаканилось, и теперь я знаю даже больше Насти.Теперь в выходные она спрашивает меня, во сколько сына укладывать спать, когда и чем кормить.Сейчас Андрей начал ходить, это вообще караул: он везде лезет, надо все убирать, думать о безопасности.

Он же так изучает мир — ему надо облизать колеса коляски, а ты думаешь, где вы сегодня на ней ездили. Или во время завтрака, например, возьмет и обкидает тебя кашей.Я всегда объясняю, что и почему нельзя.

Он пока говорить не может, но смотрит выразительно, по-моему, впитывает.

В этом один из ключевых моментов: каким бы маленьким он ни был, разговаривать можно как со взрослым. Но без фанатизма, не на вы же.Говорю ему постоянно: «Ну не лезь ты к коту!» Он от него получил дважды по лицу до крови, на щеке было рассечение.

Вот тогда мне было страшно: кровь у ребенка! Но друзья, у которых детям по три-четыре года, сразу предупреждали: «Ты его от болезней и травм никак не спасешь».

Так что я сначала бегал, охал, ахал, а потом привык. Хотя все равно страшно.Телевизор при сыне я не включаю по двум причинам: во-первых, смотреть нечего, а во-вторых, вредно для глаз, да и детский офтальмолог не советовал. Мы и телефон Андрею не даем, не приучаем его к этому.

Даже когда мы с ним ходили на массаж в поликлинику и надо было чем-то его отвлекать, я брал с собой игрушки. Знакомство с гаджетами неизбежно, но всему свое время.Я как отец в декрете скорее ощутил поддержку окружающих, местами даже восхищение, а не негативные эмоции.Случается, что мамы или няни на детских площадках удивляются тому, что я в отпуске по уходу за ребенком.

Мы, бывает, поговорим об этом, но вкратце, в личку никто не лезет. Постоянной детской тусовки у нас пока нет — Андрей же еще маленький, почти все время в коляске. Если я его вытащил, то сам покружил на качелях и каруселях и убрал обратно.

В моем доме, кстати, есть еще один папа с двумя детьми — тоже в декрете. У него, правда, дети постарше.

Ему нравится, он говорит:

«А что, мы с женой прикинули: у нее по деньгам получается так же, как у меня, а то и лучше, и я решил с детьми посидеть»

.Есть люди, которые пытаются как-то меня задеть, но я всегда могу с ними поговорить или перевести все в шутку.

Некоторые друзья говорят что-то вроде:«Ты чего как подкаблучник, не мужское это дело».Когда слышу такое от незнакомых людей, вообще никак не реагирую, а в случае знакомых чаще всего понимаю, что просто у них в семье все иначе устроено и они себе не смогли бы позволить такое из-за какого-то супер-эго. По-моему, делить обязанности на мужские и женские — это повод для разногласий и ругани. Ну и живи тогда отдельно, будь брутальным мужиком, построй себе пещеру и не жалуйся, что ты там один или что тебя используют.У нас так: если я знаю, что нужно что-то сделать по дому, я не буду лишний раз капать жене на мозг.

И она мне тоже. Это такой залог счастливой семьи, когда вы друг друга дополняете и синхронно работаете.По домашнему хозяйству я освоил практически все, кроме разве стиральной машинки: до сих пор не знаю, с какого угла к ней подойти.

Но, например, пока Андрей спит, почему бы мне не помочь Насте развесить постиранные вещи. Могу об этом забыть, но и она не выговаривает мне: «Я весь день работала, а ты чем занимался?»«Женщины в декрете сидят дома и отдыхают» — это самый настоящий миф, потому что на самом деле это бесконечная работа.Ребенок — самый интересный проект в моей жизни.Но и труда он требует гораздо больше: здесь не профилонишь, не расслабишь булки, не возьмешь больничный.Я бы не сказал, что в профессиональном смысле я деградирую.

Сейчас прокачиваются мои скиллы по воспитанию ребенка, я знаю массу вещей, о которых раньше даже не догадывался.Но какие-то рабочие моменты, конечно, стираются.

Я встречаюсь с коллегами и понимаю, что у них идут постоянные апгрейды, появляются какие-то новинки, а я уже не в теме. Поэтому с декретным отпуском тоже нельзя увлекаться.

Со временем надо будет решать вопрос с няней, детским садом или оставлять Андрея днем у бабушки с дедушкой.Вообще, нам бы хотелось двоих-троих детей.

Конечно, не прямо сейчас — жене надо сначала восстановиться.

А, например, когда Андрею исполнится года три. Если надо будет, я и со вторым ребенком пойду в отпуск с радостью. По крайней мере, мне сейчас так кажется.

А может, жена захочет посидеть подольше, посмотрим.Станьте героем нашего нового материала и расскажите о том, как ведете семейный бюджет.

Вы можете это сделать от своего имени или анонимно.

КУРСБесплатный курс о том, как получать деньги там, где другие их теряют.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

3 thoughts on “Законные основания ухода отца в декрет со вторым ребенком

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+